齐鲁理工学院前身为曲阜师范大学杏坛学院。2017年以优异成绩通过教育部本科教学工作合格评估。连续3年在山东省本科高校分类考核中评为优秀，2022年在校友会大学排行榜全国同类第四、理工类第一。是山东省应用本科高校建设支持单位、党建示范高校、教育信息化示范单位、双创示范基地、融媒体建设试点单位、中华优秀传统文化传承示范校。

一、地理位置

学校建有济南、曲阜两个校区;校园总占地面积1500余亩，建筑面积40余万平方米。济南校区位于济南市东部大学城，章丘区境内。章丘区钟灵毓秀、经济发达、文化兴盛，是中国“龙山文化”发现地，“一代名相”房玄龄之乡、“一代词宗”李清照故里、“东方商人”孟洛川之乡;曾先后获得“全国双拥模范城”“国家卫生城市”“中国黑陶之乡”等荣誉称号。曲阜校区位于东方圣城、孔子故里、儒家文化发祥地曲阜市。曲阜市为首批国家历史文化名城;孔庙、孔府、孔林为国家AAAAA级旅游景区;进入中国特色魅力城市200强及世界特色魅力城市200强，荣登“2018中国幸福百县榜”。

二、办学规模

建有智能制造与控制工程学院、计算机与信息工程学院、土木工程学院、医学院、生物与化学工程学院、商学院、文学院、教育学院、艺术学院、新闻与传播学院、马克思主义学院、基础部等12个学院(部)。开办本科专业51个。现有全日制在校生近3万人。

三、学科专业

面向区域经济社会发展前沿和主战场，聚焦山东省“十大创新”“十强产业”“十大扩需求”，坚持以应用型为导向加强学科建设，对接产业集群发展格局，确定重点建设学科(电子信息、生物与医药)、培育建设学科(国际商务、护理、新闻与传播)和扶持储备学科(土木水利、旅游管理、美术与书法、翻译)等三个高水平学科建设梯次，形成雁阵型布局，不断提升学科建设水平。建有5个省级工程研发中心、技术创新中心、特色实验室;拥有5个省级创新团队、8个由泰山学者青年专家、泰山产业领军人才、省突出贡献中青年专家等知名教授专家领衔的高水平学科团队;承担自然社科、重点研发计划、重大科技创新工程等科研项目900余项。成功举办全国“人工智能与忆阻计算应用产业发展高峰论坛暨首届全国忆阻计算应用学术研讨会”。

以“四新”专业建设为核心，以专业集群建设为牵引，聚焦十强产业，构建以理工为优势、学科深度融合的专业体系。建成10个专业集群、16个产业学院。现有国家级一流专业建设点3个，省级一流专业建设点7个;省级一流课程、思政示范课18门。

四、招聘待遇

(一)博士

1.年薪12-30万元，一事一议。

2.科研启动经费：人文社科类5-30万，自然科学类10-50万。

3.安家费10-30万;享受当地人才购房补贴15万或人才生活补贴1500元/月(共3年);学校提供一套居住用周转房。

4.学校缴纳五险二金。

(二)硕士

1.重点学科月薪8000元，五险二金;

2.培育学科月薪7000元，五险二金;

3.储备学科月薪6000元，五险二金;

4.其他学科月薪5000元以上，五险一金;学校考核为A类教师、优秀教师为五险二金;

5.享受当地人才购房补贴10万或人才生活补贴1000元/月(共3年)。

(三)其他

1.学校参照国家和省规定的标准条件和评聘程序，自主开展职称评聘工作。

2.学校构建了职称、薪资、绩效、科研奖励等完整的激励机制和政策体系，根据学科发展需要设有特岗工资。

五、招聘教师岗位学科专业及专业方向一览表

注：1.学科专业前面标注★★★为重点学科，标注★★培育学科，标注★为储备学科。2.艺术学院、文学院工作地址为我校曲阜校区。

六、其他说明

1.应聘人员请将个人简历发送至指定邮箱qllgxyrszp@163.com，电子简历请参照附件《应聘人员申请表》，邮件主题和附件名请以“应聘岗位-姓名-学历-专业”格式填写。

2.初审合格后，学校将统一组织面试，电话通知。

3.请据实提供信息。

4.联系方式

电话：0531-61330555 0531-61330666 0531-61330777

学校地址：山东省济南市经十东路3028号

5.学校网址：http://www.qlit.edu.cn/

附件：应聘人员申请表

齐鲁理工学院

2023年2月

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一、学校简介

广西交通职业技术学院创建于1958年，隶属于自治区交通运输厅，是广西唯一一所培养交通运输高素质技术技能专门人才的高等学校。学校现有昆仑、园湖、相思湖3个校区，总占地面积1400余亩，全日制在校生25600余名。学校先后获评为国家优质专科高等职业院校、全国交通职业教育示范院校、全国首批现代学徒制试点院校、全国首批1+ X 证书制度试点院校和广西首批"双高"院校建设单位、广西示范性高等职业院校、广西优质高职院校、广西首批特色高等学校、广西高等职业国际交流与合作试点院校、广西深化新时代教育评价改革第一批试点、广西唯一军队士官直招定点培养院校、自治区依法治校示范校、自治区文明校园、自治区首批新时代党建工作示范高校(唯一高职院校)，学校办学水平、综合实力、核心竞争力、社会美誉度显著提升，已跻身西部地区高水平高职院校行列，正朝着"国家双高、职业本科"的目标昂首奋进。

二、招聘岗位

详见岗位信息表(附件1)。

三、报名时间和方式

(一)报名时间：即日起，招满即止。

(二)报名方式：采用网上报名的方式报名，请应聘人员将报名材料通过电子邮件发送到gxjzyrsc@vip.126.com，邮件名称统一用“2023+姓名+岗位名称+学历学位+毕业院校+专业”命名，例如“2023+张三+专职辅导员+硕士+XX大学+高等教育学”。

(三)应聘材料要求

 应聘者须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名，每名应聘者仅限应聘一个岗位。应聘者如实填写《2023年人才招聘报名登记表》(附件2)，所提交的申请材料必须真实、准确。

1.历届生：报名登记表、身份证、学历证、学位证、职称证及其他业绩材料与证明等扫描件。

2.应届生：报名登记表、身份证、学信网在线验证报告、毕业生推荐表、主要课程学习成绩单以及荣誉证书等扫描件。

3.应聘岗位要求是中共党员的，应聘者须提供相关党员身份证明。

四、待遇

1.安排校内教工楼双人间公寓租住，配套木床、衣柜、电脑桌、热水器、空调，房租每平方米3元/月(前6个月免租金)。

2.硕士研究生为合同聘用制人员，与学校签订聘用合同，薪酬组成为工资+岗位绩效+年终考核绩效，购买五险一金。

3.具备硕士学位、高级职称人员，可依据相关政策申报高层次人才专项编制(实名编制)。

五、联系方式

联系地址：广西南宁市兴宁区昆仑大道1258号广西交通职业技术学院管理楼501人事处

联系电话：0771-5650091 刘老师

咨询QQ: 2516842675

附件：

1. 2023年人才 招聘岗位信息表

2. 2023年人才 招聘报名登记表

广西交通职业技术学院

2023年4月14日

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一、学校简介

河南城建学院是河南省唯一一所以工科为主、以“城建”为特色的多学科协调发展的省属本科高校，是硕士学位授予立项建设单位、河南省“十四五”时期重点建设示范性应用技术类型本科高校。

学校坐落在中国优秀旅游城市、园林城市—平顶山市新城区，南临白龟湖，北倚大香山，这里草木葱茏，鸟语花香,环境宜人。学校占地面积1730亩，设有18个教学院部，现有56个本科专业，其中国家级特色专业1个、省级特色专业7个、省级重点学科5个、一本招生专业11个、省级以上本科教学质量工程项目100余项。目前，学校全日制在校生2万余人，各类成人教育学生15000余人。

学校持续推动内涵式特色化高质量发展，积极开展河南建筑工程大学筹建工作。现有河南省国际联合实验室、省级重点实验室等40余个高水平科研创新服务平台。近三年，承担国家及省部级以上科研项目200余项，获得国家及省部级科研奖励500余项。先后被授予全国毕业生就业典型50强高校、国内高质量就业示范高校、河南最具就业竞争力示范院校、河南高等教育榜样示范高校等荣誉称号。

因学校发展需要，现广招天下贤才。无论您是刚刚毕业的博士，还是享誉学林的专家教授，学校均为您提供大展宏图、施展才华的理想舞台，并在住房、安家费、科研启动费、配偶安置等方面提供全方位优惠政策。让我们携手共同将学校建设成为城建特色与优势明显、综合办学实力较强、享有较高社会声誉的高水平大学!

二、应聘人员须具备的基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，具有先进的思想政治素质，立德树人，品行端正，遵纪守法，德才兼备。

2.遵守国家法律法规和教师职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

3.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质、爱岗敬业，潜心钻研。

4.具有较强科研创新意识、社会服务能力和管理协调水平。

5.在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位。

6.博士英才年龄原则上不超过45周岁，具有高级职称或特别优秀人才，年龄可适当放宽。

三、引进对象及待遇

1.高端学者

高端学者需具有深厚学术造诣及专业能力,在本学科领域有较高社会知名度和影响力。分为领军人才、卓越人才、杰出人才、拔尖人才四类，引进数量不限，相关待遇原则上“一人一议”，详询应聘学院或人事处。鼓励团队引进，团队成员待遇从优。

2.博士英才

博士英才需在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位，教学、科研水平符合学校有关规定，分为A、B、C三类，详询应聘学院或人事处。

3.李诫人才

李诫人才需在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位，执行年薪制，引进方式“一人一议”，相关待遇、工作地点、工作形式、聘期任务均可协商确定，详询应聘学院或人事处。

四、招聘计划

五、应聘方法

1.应聘人员将个人详细简历同时发送至招聘院部联系人邮箱和人事处邮箱，并与院部联系人电话联系。提交的简历命名为：“姓名+博士所学专业+博士毕业院校+应聘学科及专业”。

简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学历、学位、职称、专业方向、联系方式等），学习及工作经历（保持时间连贯性），学术论文、发明专利、科研项目等科研成果情况。

2.高层次人才招聘以各院部为主，组织应聘人员考核，可根据需要邀请人事处、教务处、科研处和监察处人员参加，全年随时考核。

六、政策咨询

联系部门：人事处

联系人：刘老师、闫老师

联系电话：0375-2089192、2089083

邮箱：rsczp@hncj.edu.cn

河南城建学院

2021年12月31日

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一、招聘岗位及基本要求

1、学历要求为全日制类型;教师岗与辅导员岗位要求硕士研究生及以上(包含2021年毕业的硕士研究生)，教辅岗位要求为本科;

2、应聘者专业与要求专业一致或相近;

3、年龄：学科带头人及专任教师，年龄50岁及以下;行政与教辅岗位，年龄35岁及以下;

4、具体招聘岗位参考下方附表，详见人才招聘栏目中各学院或岗位的招聘信息。

二、相关待遇

1、学科带头人：25-35万/年;(50岁以下，教授职称，博士学位，硕导或博导)

2、专任教师：硕士6.5-10万/年，中级职称8-12万/年，博士15-20万/年，副高级12-20万/年，正高级15-25万/年，无需坐班;

3、行政教辅岗位：辅导员：6-8.5万/年; 行政秘书：5.5-7.5万/年;实训室技术员：4-6万/年;

4、应聘者被录用后一个月内签订劳动合同。缴纳五险一金，为海口无房者安排周转房，享受体检、中餐补助、探亲假(报销路费)等。

三、招聘流程

1、投递简历。应聘者请填写《应聘人员申请表》(见附件)，连同“学历证、学位证，获奖证书等，生活近照2张”以附件形式发送至所应聘学院及人事处招聘邮箱。

2、筛选简历。同时通过电话进行初次选拔，与合格者确定试讲时间。

3、安排试讲。时间约30分钟，学校相关部门组成评审团，为试讲者点评打分，给出最终聘用意见。

四、联系方式

人事处：陶老师

电话：0898-65733532 (各二级学院联系方式详见附件，专业相关问题可咨询各二级学院)

邮箱：hkxyrsc@vip.sina.com

五、2023年海口经济学院招聘计划

附件1：2023年海口经济学院招聘计划

附件2：应聘人员申请表

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湖州职业技术学院是一所经浙江省人民政府批准成立的公办全日制高职院校。学校先后被评为教育部高职高专人才培养工作优秀学校、全国精神文明建设先进单位、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、浙江省“双高”建设单位、浙江省示范性高职院校、浙江省平安校园、浙江省普通高校示范性创业学院、浙江省现代学徒制试点单位、浙江省首批党建工作示范高校、浙江省课堂教学创新示范校、浙江省职业教育“三全育人”典型学校。学校位于文化底蕴深厚，素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称的国家历史文化名城——浙江省湖州市。湖州拥有2300多年的建城史，素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”的美誉，是“绿水青山就是金山银山”理念诞生地、美丽乡村发源地、生态文明先行地，拥有全国首个地市级生态文明先行示范区、绿色金融改革创新试验区、中国制造2025试点示范城市等国家级名片。湖州是长三角南北两翼和东中部地区的节点城市，东距上海130公里、南离杭州70公里、北到南京220公里，与苏州、无锡隔太湖相望，交通便捷，宁杭、商合杭等高铁在此交汇，是上海大都市圈(1+7)重要城市和G60科创走廊中心城市，正在全面融入长三角一体化国家战略，高质量建设现代化生态型滨湖大城市。学校新校园规划占地1200亩，建筑面积59.8万平方米。学校下设建筑工程学院、智能制造与电梯学院、新能源工程与汽车学院、信息工程与物联网学院、经济管理与电商学院、旅游管理学院、艺术与时尚创意学院、社会发展与公共教育学院、继续教育学院等9个二级学院和马克思主义学院1个直属教学单位，全日制在校学生1.2万人。现有教职工700余人，其中高级职称188人，硕博士教师540人。

一、引进计划

2023年学校计划引进高层次人才65名，具体岗位及要求详见下表。

二、引进范围和对象

国(境)内外高校毕业的硕博士研究生，年龄一般不超过40周岁(1982年1月27日后出生)，具有高级职称且业绩突出者可适当放宽，一般不超过45周岁(1977年1月27日后出生)。

三、引进资格和条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(二)愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，拥护中国共产党的路线方针政策。

(三)学科专业根据引进岗位特点并结合《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行审定，留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，由学校按照相近原则审核并负责解释。经学校认可，博士研究生可不受学历学位、职称、学科等条件限制。硕士研究生招录人数与通过资格复审人数达到1:2比例开考，博士研究生或具有正高级职称的报名人员不受此限。

(四)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，事业心、责任感强。

(五)符合引进岗位所需的其他条件。

四、引进待遇

五、报名方式

采用网上报名的形式，应聘高层次人才请填写《高层次人才应聘表》，登录湖州职业技术学院人才招聘系统 (http://job.hzvtc.net.cn/recruit/)完成注册，选择岗位进行报名。

联系人：李老师

电话：0572-2363399

邮箱：rsc05722363399@163.com

附件：高层次人才应聘表？

湖州职业技术学院

2023年1月27日

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浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、经教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院，2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。2013年9月起学院新生在绍兴校园就学。2015年，被列为浙江省首批十所应用型建设试点示范学校之一，2017年，成为浙江省硕士学位授予单位建设单位。2019年，成为浙江省首批十所产教融合示范基地之一、首批教育部1+X证书试点院校。现有12个二级学院1个教学部，专业设置紧密结合浙江省经济建设和社会发展需要，现有40个本科专业，涉及工学、理学、文学、法学、管理学、经济学、艺术学等七大学科门类。全日制在校本科学生10500余人。学院在依托浙江工业大学师资优势的基础上，着力引进海内外高层次人才，现有专任教师400余人，具有博士学位或高级技术职务的教师占50%。

【岗位需求计划表】

【高层次人才类型】

(一)领军人才(A类人才)：学科、专业的领军人物或带头人。主要包括省级及以上有突出贡献专家、教学名师、省级团队负责人，或在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师，省特级专家、省高校钱江学者特聘教授;省部级重点学科、重点实验室带头人等，或经认定与上述人才水平相当的海内外人才。具有博士学位，年龄一般不超过48周岁。

(二)早湖学者(B类人才)：具有市级团队负责人以上经历或有较高质量研究成果产出(标志性成果)的高级专业技术职务人才,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才，或在本学科(专业)享有较高知名度，有较强的实践应用能力，为知名企业开发过产品或解决过实际问题。具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。

(三)青年英才(C类人才)：优秀青年博士，年龄一般不超过40周岁。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进。特别优秀的博士，且属学科亟需人才，但年龄超过40周岁，可由二级学院(部)提出申请，经学院人才引进工作领导小组讨论同意后可放宽至45周岁。

【高层次人才引进待遇】

引进的高层次人才给予绍兴事业编制，学院提供购房补贴、安家费、租房补贴和科研启动基金等，具体标准如下：

·超百万购房补贴：青年博士购房补贴130-160万(含柯桥区房票50万，生活补贴10.8万)。

·院聘(副)研究员：新引进的人才可申请院聘研究员或副研究员岗位。

·绩效津贴享副教授待遇：不具有高级专业技术职务的新引进博士，三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。无非升即走要求。

·工作量减免：新引进博士学位教师，不具有中级技术职务的，第一年考核业绩点减免70%，第二年减免50%;具有中级及以上技术职务的，第一年内业绩点减免50%。

·优秀硕士享讲师待遇：紧缺专业的优秀硕士研究生采用年薪制(一人一策，签订协议，明确工作任务和薪酬) 。新引进的不具有中级专业技术职务的优秀硕士研究生，三年内岗位绩效津贴按专业技术十级岗执行。新引进的第一年可减免50%的工作量。

·硕士研究生享柯桥区人才政策： 新引进的全日制硕士研究生，享柯桥区房票补贴20万，安家补贴3万/年(为期三年)。

·高层次人才子女入学有保障：高层次人才子女可申请柯桥区“教育绿卡”。

【简历投递方式】

有意者请将个人简历(包括基本信息，学习和工作经历，论文、项目、专利及获奖等主要学术成就)、身份证明、学历学位证明等证明材料以“XX学院+XX岗位+最高学历学位+本人姓名+高层次人才网”命名发送至各学院联系邮箱，并抄送至组织人事部招聘邮箱rs@zzjc.edu.cn。

组织人事部联系方式：

联系人：张老师、金老师;

联系电话：0575-81112680、81112810;

电子邮箱：rs@zzjc.edu.cn;

联系地址：浙江省绍兴市柯桥区越州大道958号。

各学院联系方式见上方“招聘计划”。

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济宁医学院附属医院始建于1951年，建院以来医院始终坚持“一切为了大众健康”的服务宗旨，各项事业实现健康持续发展。2015年医院被确定为山东省区域医疗中心，2020年被再次命名，标志着医院在医疗质量、安全、服务、管理等方面继续保持一流水平。2022年7月，在国家卫生健康委《关于2020年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析情况的通报》中，医院在全国三级综合医院绩效考核中排名第73位，位列全国三级综合医院前6%，位次同比提升14位，医院连续四年取得国家监测指标等级A+的好成绩，综合实力稳居全省前列及国内三级甲等医院第一方阵。

医院拥有两个院区，即院本部和太白湖院区，现有82个临床科室，15个重症监护病区，开放床位4100张，员工5568人，硕士及以上学位人员1848人，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。2021年医院门诊量为400万人次，出院病人为19.9万人次，手术总量12.8万例次，平均住院日6.6天，住院药占比为17.29%，主要业务指标和质量效益指标继续保持国内同级医院优秀水平。

根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘博士研究生及在职博士学位人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘要求及其他条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.身体健康，具备岗位要求的身体条件。

4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

5.高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下(1971年11月4日以后出生)，中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1976年11月4日以后出生)。

6.应届毕业生须在2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、各层次博士待遇

(一)博士研究生待遇

备注：1.SCI学术论著指 Article类原创性论著。

2.SCI分区以JCR分区为准，论著发表以见刊为准。

3.影响因子以医院委托检索机构检索结果为准。

4.学术论著的作者仅指第一作者或通讯作者(或共同第一作者首位，共同通讯作者末位)。

5.引进人才认定的业绩，应在签订合同日期前五年取得。

(二)其他说明

1.夫妻双方均符合引进人才条件的，安家费、博士科研基金均正常发放。

2.引进人才的安家费均为税前应发金额，按照国家规定，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴，个人可以选择一次发放或分期发放。

3.引进人才实行考核管理，考核办法按医院有关规定和合同约定执行。

(三)在职博士学位人员待遇

根据专业技术职称，给予10-20万元安家费，20万元科研基金。博士后出站人员，符合博士研究生待遇第一、第二层次要求的，参照博士研究生第一、第二层次标准兑现相关待遇。

四、报名时间及方式

报名截止日期：2023年12月31日

应聘者可通过登录济宁医学院附属医院网站(www.jyfy.com.cn)，点击“人事信息”栏目，查看《济宁医学院附属医院2023年度公开招聘博士公告》，了解招聘专业及岗位要求,应聘者下载附件：《济宁医学院附属医院2023年度博士求职人员信息采集表》，按照要求填写完毕后与个人简历共同发送至指定招聘邮箱，文件名统一按照“求职岗位-姓名-学校-专业”进行重命名。

五、考核安排

(一)报名成功并经医院初审后，由医院统一组织来院进行考察面试，求职博士也可电话联系医院预约考察面试时间。考察面试以PPT介绍的形式进行，内容包括：个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、研究课题等。考察通过并体检合格后签订就业协议书。

(二)现场考察时应携带本人有效期内的身份证、本科和硕士学历证书、学位证书、医师资格证书(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单)、医师执业证书、就业推荐表(应届毕业生)、就业协议书(省外毕业生)。

六、相关须知及联系方式

博士来院面试期间，由专人讲解医院相关人才引进政策，带领博士参观学校、医院、科室环境及科研平台。

联系人：江老师 联系方式：0537-2903205

E-mail：jyfy3205@163.com

地址：山东省济宁市古槐路89号 邮编：272029

附件：《济宁医学院附属医院2023年度博士求职人员信息采集表》

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青岛恒星科技学院成立于2001年，是一所经教育部批准的普通本科高校。坐落于国家历史文化名城、国际旅游城市、国际化开放城市—青岛。现占地93.1万平方米，校舍建筑面积59.7万平方米，教学科研仪器设备总值12,422.19万元。开设本科专业34个，全日制在校生15222人，涵盖工学、管理学、艺术学等九个学科门类，形成了以工学、管理学为主，多学科协调发展的学科专业布局。建有省级一流本科专业建设点2个，省民办本科高校优势特色专业4个；在软科中国大学专业排名中，进入B类专业3个，在山东省19所上榜民办本科高校中列第3位。

学校牢固树立人才是第一资源的理念，不断加强师资队伍建设。现有专任教师676人，专任教师中具有硕士及以上学位者505人，占比74.7％；“双师双能型”教师265人，占比39.2％；现有享受国务院政府特殊津贴专家5人、山东省有突出贡献中青年专家2人、省级教学名师3人、青岛市教学名师5人。

　　近年来，学校获“山东省德育工作优秀高校”“全省高校思想政治教育先进集体”“青岛市道德讲堂示范单位”“全国青少年普法教育先进单位”“中国十大改革创新示范高校”等荣誉称号；多次被中国商报、齐鲁晚报等新闻媒体宣传报道，中国教育报分别以《深化产教融合改革 形成人才培养特色》《立德树人守初心 德能双修育人才》《青岛恒星科技学院力求让学生更满意》为题连续报道了学校应用型人才培养的办学特色。

为进一步满足学校高质量发展需要，加强人才队伍建设，保障学校事业快速发展，现面向海内外诚邀专兼职高层次人才共谋未来。

一、招聘计划

青岛恒星科技学院2023年度“辅导员”需求计划表

建筑工程学院教师岗位标准(11人 待遇标准5000-8000元/月)

建筑工程学院教师岗位标准(4人 待遇面议)

建筑工程学院教师岗位标准(2-3人 待遇面议)

旅游专业教师岗位标准(2人 待遇标准5000-7000元)

青岛恒星科技学院2023年度博士人才需求计划表

青岛恒星科技学院2023年度硕士人才需求计划表

青岛恒星科技学院2022年度“语文教师”需求计划表

二、相关待遇

1.参照公办高校事业单位工资体系和标准确定工资待遇。

2.高层次人才按人才层次享受相应首聘期年薪、安家费和科研启动经费。

3.大力扶持成果转化项目，可按照成果转化项目参与度赠送5%-15%股权。

4.博士研究生享受青岛市住房补贴1200元/月，可连续申领36个月；或者享受15万一次性安家补贴。硕士研究生享受青岛市住房补贴800元/月，可连续申领36个月；或者享受10万一次性安家补贴。

5.按国家规定签订劳动合同，转接档案，接收户口，按公办学校标准足额缴纳社会保险和住房公积金，符合条件人员缴纳职业年金。

6.享受学校内“恒福金”政策，享受在职国内外访学进修资助、春节福利、中秋节福利、教师节福利等福利待遇。

7.在集团平台下，享受子女入托、入学等员工优惠政策（最高额度可优惠80%学费）；对符合就业条件的家属，妥善安置集团平台内就业或推荐其他就业单位。

8.学校免费提供独立住宿空间，青年博士提供独立套间公寓，青岛市未购房在职期间免租金；其他高职称高层次人员按聘任级别享受租金优惠。特殊人才一事一议。

三、应聘流程及联系方式

（一）报名

符合条件的应聘者将本人的详实简历（含学历、职称、高校教师资格证、身份证等扫描件，以及科研、教学、管理、获奖等相关工作经历证明材料）发送至人事处邮箱：hxrenshichu@126.com，电子邮件标题为“姓名+学历+职称+专业（或研究方向）+联系方式+高层次人才网”（如：李某某+博士+教授+学前教育+1505325XXXX+高层次人才网），简历投递需同时投递至应聘单位（部门）联系人邮箱和学校人事处邮箱。

（二）资格审核、洽谈

学校诚邀初审通过人员携带完整个人简历、毕业证、学位证、职称证、相关证件原件及复印件、近期1寸免冠照片等材料到校考察洽谈。疫情期间可进行网络线上面试。

（三）录用

面试通过者按规定时间报到，办理入职手续。

（四）联系方式

人事处联系电话：0532-86667108

人事处联系人：李老师

通讯地址：青岛市李沧区九水东路588号

学校网址：www.hx.cn

人事处邮箱：hxrenshichu@126.com

附件1：青岛恒星科技学院2023年度博士人才需求计划表

附件2：青岛恒星科技学院2023年度硕士人才需求计划表

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温州商学院是浙南闽北赣东唯一一所商科类本科院校，坐落于永嘉学派发源地、中国民营经济先行地——温州。学校南依“玄门圣山”大罗山，北邻“浙南威尼斯”三垟湿地，学校交通便利、环境优美、设施一流。

学校始创于1999年，2016年经教育部批准成为浙江省第一所由独立学院成功转设的全日制民办普通本科高校，2018年获批列入浙江省新增硕士学位授予立项建设单位，现有在校生17000余人。

学校充分发挥“精干、高效、灵活、务实”的民办机制优势，以传承和弘扬“敢为人先，特别能创业”的温州人精神为己任，秉承“砥志砺行、与时竞进”校训精神，践行“成长会做人，成才会做事”育人理念，立足温州，面向浙江，辐射全国，努力培养具有国际视野和现代商业精神的高素质应用型人才，走出了一条具有温州辨识度的高水平地方性应用型大学办学之路。2019年至2022年，在武书连中国民办大学排行榜上，学校连续四年位列中国一流民办大学、择校顺序双第一。

如今，全校师生正踔厉奋发，笃行不怠，奋力争创中国特色社会主义标杆民办大学，诚邀海内外优秀人才加盟温州商学院!

一、招聘基本条件

1.思想政治觉悟高，爱岗敬业，学风严谨，事业心、责任感强，具有良好的品德修养和职业道德。

2.认同民办教育办学理念，具有较强的改革创新意识和奉献精神。

3.身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求。

二、人才类别、条件及招聘计划

(一)高层次人才

(二)其他人才

三、人才引进待遇

注：

1. 领军人才、学科带头人、学术骨干、博士及优秀管理人才额外享受学校全额缴纳的商业补充养老保险和门诊医疗福利待遇，退休后可领取百万退休金。

2. 以团队方式引进的，团队负责人对应人才层次的年薪可上浮20%，核心成员对应人才层次的年薪可上浮10%，安家费及科研启动费参照对应人才层次待遇。

3. 学校招录人员实行聘用制，符合温州市民办事业单位报备员额条件者纳入报备员额管理，享受机关事业单位社保和公积金。

四、各学科招聘岗位

五、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名

1.请应聘人员填写《温州商学院应聘表》和《温州商学院应聘汇总表》(见附件)，并连同相关报名材料扫描件发送至邮箱wzbchr@163.com。邮件主题请标明“姓名+应聘学院/部门+应聘岗位”字样，报名日期以邮件发送日为准，未按要求邮箱投递报名材料则报名无效，岗位相关问题请联系人力资源部邹老师0577-86599986、张老师0577-86689325。

2.相关报名材料包括本人身份证、大学起各阶段学历学位证书、专业技术职务证书、具体岗位要求的相关证书。若为中共党员(含预备)的请提供相应证明材料，若为留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证书。

(二)考核

根据报名情况定期组织考核，具体考核安排将以邮件的形式通知，请务必确保报名时填写的邮件地址和手机号码准确无误。

(三)体检和聘用

1.体检参照公务员体检标准执行。

2.拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

附件：温州商学院应聘表

附件：温州商学院应聘汇总表

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济宁医学院附属医院始建于1951年，建院以来医院始终坚持“一切为了大众健康”的服务宗旨，各项事业实现健康持续发展。2015年医院被确定为山东省区域医疗中心，2020年被再次命名，标志着医院在医疗质量、安全、服务、管理等方面继续保持一流水平。2022年7月，在国家卫生健康委《关于2020年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析情况的通报》中，医院在全国三级综合医院绩效考核中排名第73位，位列全国三级综合医院前6%，位次同比提升14位，医院连续四年取得国家监测指标等级A+的好成绩，综合实力稳居全省前列及国内三级甲等医院第一方阵。

医院拥有两个院区，即院本部和太白湖院区，现有82个临床科室，15个重症监护病区，开放床位4100张，员工5568人，硕士及以上学位人员1848人，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。2021年医院门诊量为400万人次，出院病人为19.9万人次，手术总量12.8万例次，平均住院日6.6天，住院药占比为17.29%，主要业务指标和质量效益指标继续保持国内同级医院优秀水平。

根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘博士研究生及在职博士学位人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘要求及其他条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.身体健康，具备岗位要求的身体条件。

4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

5.高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下(1971年11月4日以后出生)，中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1976年11月4日以后出生)。

6.应届毕业生须在2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、各层次博士待遇

(一)博士研究生待遇

备注：1.SCI学术论著指 Article类原创性论著。

2.SCI分区以JCR分区为准，论著发表以见刊为准。

3.影响因子以医院委托检索机构检索结果为准。

4.学术论著的作者仅指第一作者或通讯作者(或共同第一作者首位，共同通讯作者末位)。

5.引进人才认定的业绩，应在签订合同日期前五年取得。

(二)其他说明

1.夫妻双方均符合引进人才条件的，安家费、博士科研基金均正常发放。

2.引进人才的安家费均为税前应发金额，按照国家规定，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴，个人可以选择一次发放或分期发放。

3.引进人才实行考核管理，考核办法按医院有关规定和合同约定执行。

(三)在职博士学位人员待遇

根据专业技术职称，给予10-20万元安家费，20万元科研基金。博士后出站人员，符合博士研究生待遇第一、第二层次要求的，参照博士研究生第一、第二层次标准兑现相关待遇。

四、报名时间及方式

报名截止日期：2023年12月31日

应聘者可通过登录济宁医学院附属医院网站(www.jyfy.com.cn)，点击“人事信息”栏目，查看《济宁医学院附属医院2023年度公开招聘博士公告》，了解招聘专业及岗位要求,应聘者下载附件：《济宁医学院附属医院2023年度博士求职人员信息采集表》，按照要求填写完毕后与个人简历共同发送至指定招聘邮箱，文件名统一按照“求职岗位-姓名-学校-专业”进行重命名。

五、考核安排

(一)报名成功并经医院初审后，由医院统一组织来院进行考察面试，求职博士也可电话联系医院预约考察面试时间。考察面试以PPT介绍的形式进行，内容包括：个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、研究课题等。考察通过并体检合格后签订就业协议书。

(二)现场考察时应携带本人有效期内的身份证、本科和硕士学历证书、学位证书、医师资格证书(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单)、医师执业证书、就业推荐表(应届毕业生)、就业协议书(省外毕业生)。

六、相关须知及联系方式

博士来院面试期间，由专人讲解医院相关人才引进政策，带领博士参观学校、医院、科室环境及科研平台。

联系人：江老师 联系方式：0537-2903205

E-mail：jyfy3205@163.com

地址：山东省济宁市古槐路89号 邮编：272029

附件：《济宁医学院附属医院2023年度博士求职人员信息采集表》

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抄送至：gccrcw@163.com邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校）相关人才可加入我们的QQ群、博士群：785805802  硕士群：590492280、海外人才群：519977431高端人才就业平台，近千家合作伙伴，为近万余高端人才提供就业服务。更多招聘信息请关注“高层次人才网”公众号！

浙江外国语学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市。学校位于杭州市西湖区，毗邻西溪湿地，城西科创大走廊南翼，是一所以外国语言文学为基础，文学、经济学、管理学、教育学、理学、艺术学、法学等多学科协调发展的公立省属普通本科高校。学校前身为创建于1955年的浙江教育学院，1994年开始普通本科教育，2010年经国家教育部批准改制并更名。学校秉持“明德弘毅 博雅通达”的校训，正主动对接“一带一路”、积极服务开放强省，着力建设浙江省国际化人才培养的重点基地、服务浙江开放强省的智囊高地、浙江国际文化教育交流的重要阵地。当前，学校立足于自身办学特色与区位优势，明确四大重点发展领域，即外国语言文学、对外经济贸易、国际文化旅游和区域教育治理，积极谋篇布局，奋力谱写新时代内涵发展的新篇章。

功以才成，业由才广。学校自2019年制定实施“西溪学者”人才计划，筑巢引凤，以优厚的薪酬待遇、大有作为的事业发展空间，竭诚邀请相关学科领域的专家学者、优秀人才加盟我校。同时提供学校事业发展需要的教学科研岗位若干，现面向海内外诚聘各类英才。

招聘需求如下：

*年龄要求：原则上教授(具有硕士及以上学位)≤50岁;副教授(具有硕士及以上学位)≤45岁;博士≤35岁;优秀硕士≤30岁。

*具有海外经历者及具有外语背景者优先。

*部分岗位具体要求详见学校招聘系统岗位备注。

*具体招聘岗位及要求以浙江省人力资源和社会保障网最终发布的信息为准。

引进待遇

(一)学校政策

“西溪学者”岗位待遇

其他教学科研岗位待遇

*2023年急需语种专家包括：西班牙语、法语、德语、意大利语、葡萄牙语、捷克语、波兰语教授。

*2023年急需语种博士包括：阿拉伯语、土耳其语、捷克语、波兰语。

*学校根据人才实际，提供两年过渡性住宿或住宿补贴。

(二)地方政府政策

根据浙江省委、省政府关于进一步推进杭州城西科创大走廊打造创新策源地的实施意见和杭州市委、市政府关于加快推进杭州城西科创大走廊高质量融合发展打造创新策源地的实施意见有关要求，“十四五”期间，继续设立杭州城西科创大走廊创新发展专项资金。对于海内外高层次人才来(留)杭州城西科创大走廊的，将给予专项政策支持。具体如下：

注：以上时间点要求仅针对2022年，具体以当年通知为准。

报名方式

应聘者请登录招聘系统http://zp.zisu.edu.cn进行网上报名。

联系方式

联系地址：浙江省杭州市留和路299号浙江外国语学院人事处

邮编：310023

联系人：李老师

联系电话：0571-88213021

邮箱：rcyj@zisu.edu.cn

学校主页：http://www.zisu.edu.cn

人才关切问题解答

问：贵校有在学科和科研平台方面有何优势?

答：作为浙江省唯一省属公办外语类院校，浙江外国语学院深入推进专业内涵建设，形成“语言文化、商贸旅游、教师教育”三大类专业群。外国语言文学、应用经济学、工商管理、中国语言文学、化学等 5 个学科获批“十三五”省一流学科(B 类)。

目前学校共有外国语言文学类专业15 个，占专业总数比例为 42.9%，语种达到13种。英语专业获批第一批国家级一流专业建设点，阿拉伯语、国际商务、汉语国际教育、旅游管理、小学教育5个专业获批省级一流专业建设点。旅游管理专业获批“十三五”省级优势专业，小学教育、俄语、阿拉伯语等3个专业被列为省级特色专业。获批国内第一个西班牙语专业(旅游管理方向)中外合作办学特色项目。成为全国首批获准开设跨境电子商务专业的 7 所本科高校之一。

依托一流学科，聚焦“浙外三地”建设，引育学科团队，学校先后成立了浙江文化“走出去”协同创新中心、城市国际化研究院、 国别和区域研究中心、外语教育研究中心、教育治理研究中心、 环地中海研究院等 6 个校科研机构。与教育部共建服务“一带一路”跨境电子商务产业和文化旅游服务行业 2 个中外人文交流研究院,成立了中国-南非比较教育研究所等 3 个国际科研合作平台，学科组织化建设迈出稳健步伐。

问：年轻博士入校后，学校有何指导和支持措施?

答：青年教师是我校教师队伍的一支生力军，是学校的未来和希望。加强青年教师培养，贯彻落实学校人才队伍建设发展规划，我校长期实施青年教师导师制，聘任副教授及以上专业技术职务资深教师作为青年教师导师，通过备课、磨课、听课、课题申报指导等形式帮助青年教师站稳讲台、找到研究志趣并培养独立科研能力。

此外，学校还实施“弘毅英才”计划，旨在帮助青年人才顺利度过教学、学术生涯的“适职期”，同时为“西溪学者”培育骨干力量。坚持好中选优、严格考核、动态管理的原则，每年选拔一次，每次20名左右，支持期为4年。入选对象将获得科研经费支持，同等条件下，学校优先选派其出国(境)进修。

问:入校后能否申请“西溪学者”计划?

答：一般每年组织一次校内“西溪学者”遴选，入校后达到《“西溪学者”计划(试行)》中规定的“聘任条件”的教师可参与申报。“西溪学者”遴选坚持“好中选优、严格考核、动态管理”的原则，选拔最优秀、最符合学校发展需要的人选，入选的教师将获得科研经费支持，享受年薪制待遇。

问:贵校所处地理位置如何?有何区位优势?

答：浙江外国语学院位于杭州市西湖区，紧邻西溪湿地，杭州城西科创大走廊南翼，校门旁即是地铁3号线，到达西溪湿地只有两站，到达西湖只有8站，距离杭州第一中心武林商圈、第三中心未来科技城仅需30分钟，地铁可达杭州东站、西站、机场等交通枢纽。

问:贵校的工资待遇怎么样?

答：新引进人才享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，还可享受安家费、购房补贴、2年过渡性住房或2年租房补贴政策。符合条件的博士后出站人员还可享受杭州市提供的博士后出站来(留)科创大走廊奖励性专项补助。

问:贵校对引进人才的考核要求怎么样，首聘期内如何进行考核?

答：学校对新引进的人才设置了首聘期，首聘期为3年。根据学校相关文件中对各学科、类别教师基本业绩条件的规定，用人单位与人才就首聘期考核任务达成一致意见后，在聘用合同和岗位协议中做明确约定，学校将按合同和协议约定进行考核评价。

问：子女就学的政策怎么样，学校周边教育配套怎么样?

答：新引进人才子女在义务教育阶段就学可根据人才意愿选择落户在学校集体户口或购房落户，按照户籍所在辖区就近原则统筹安排入学。

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广东海洋大学始建于1935年，现为广东省人民政府和国家海洋局共建的省属重点建设大学，是一所以海洋和水产学科为特色，多学科协调发展的综合性大学，是教育部本科教学水平评估优秀院校，广东省高水平大学重点学科建设高校，具有“学士、硕士、博士”完整学位授权体系。

学校在祖国大陆南端两个美丽的海滨城市湛江市和阳江市办学，校园环境优美，依山伴水，绿树长青，鸟语花香，是莘莘学子求学成才的理想之地。学校本部坐落于祖国大陆最南端的美丽海滨城市---湛江市，作为北部湾中心城市、广东省域副中心城市和全国性综合交通枢纽，湛江市拥有巨大的城市发展潜力和发达的海运、铁路、公路和航空立体式交通体系。

学校现有“水产”、“食品科学与工程”和“海洋科学”等3个博士学位授予权一级学科;11个一级学科硕士点，12个硕士专业学位类别(共14个领域);83个本科专业。现有全日制本科生、研究生、留学生3.8万人。

一、项目介绍

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国(来华)工作，国家自然科学基金委员会(以下简称自然科学基金委)2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)。该项目旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

二、申请条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神;

2.出生日期在1983年1月1日(含)以后;

3.具有博士学位;

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等;

5.在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求;

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

7.申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2022年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国(来华)工作不少于3年。

8. 限项要求：执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接

的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。

9.申请时间：申请人应于2023年3月15日前登陆申报系统并完成《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)申请书》的填写和附件等材料的上传工作。

三、相关待遇

依托我校获批优秀青年科学基金项目(海外)的，享受以下待遇：

1.国家自然科学基金资助：100-300万元，期限3年;

2.省市政策资助：广东省按入选情况提供配套资助;享受湛江市(阳江市)相应配套资助。

3.学校资助及待遇：

按学校拔尖人才待遇引进，纳入事业编制;聘正高级职务;年薪80-150万(税前)，安家费购房补贴100-200万(税前)，科研启动费100-150万;学校协助解决配偶工作和子女入学。

特别优秀人员，年薪、安家费购房补贴、科研启动费等待遇可面议。

四、申请方式

符合条件的申请人，需发送个人简历至学校人才引进专用邮箱rcyj@gdou.edu.cn(标题请注明“申报海外优青项目”)(申请阳江校区的人员同时发送至阳江校区人才引进专用邮yjrcyj@gdou.edu.cn)，与广东海洋大学签订工作合同或意向性协议后，学校将指派专人指导2023年系统申报及后续工作。

联系人：

刘老师(人事处，联系电话0759-2383117)、

戴老师(阳江校区组织人事部，联系电话：0662-2162070)

吴老师(科技处、联系电话：0759-2383133)

联系邮箱：

rcyj@gdou.edu.cn(人事处)

yjrcyj@gdou.edu.cn(阳江校区组织人事部)

gdou2383133@126.com(科技处)

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根据学校发展目标和师资队伍建设规划，现面向社会公开招聘专职教师，公告如下：

一、招聘对象及条件

1.热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，德才兼备，乐于奉献，身心健康。

2.具有岗位所需要的专业或技能条件，本硕专业一致或相近(具体要求以《招聘计划表》为准)。

3.取得硕士研究生及以上学历证书，且第一学历为全日制普通本科并取得学士学位(具体要求以《招聘计划表》为准)。

4.副高及以上职称，学历不限，年龄在55周岁以下，正式聘用后，档案及人事关系须转入我校。

5.讲师、实验师及具有行业背景或工程背景的企事业单位中级职称人员。

6.博士研究生，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的人才，年龄可适当放宽。

7.同等条件下，有工作经验者优先。

二、待遇

1.根据专业需求待遇面议。

2.高级职称、博士研究生学校免费提供公寓性质一室一厅或两室一厅住房，硕士研究生免费提供双人间公寓性质住房，配备基本生活设施。

3.缴纳五险一金。

4.为在学校教师餐厅用餐人员提供餐补。享受国家规定的节假日，中国传统节假日慰问金、生日礼物、学校餐费补贴等福利。

5.子女在本校及附属小学、初中或高中上学，最高可优惠90%的学费。

6.购置学校集团开发的房产，享受教职工购房优惠政策。

三、招聘程序

(一)简历投递及审查

1.简历投递：本次招聘简历投递采取邮件发送的方式进行。

请通过邮箱将个人简历等相关资料发送至邮箱sq2919507@126.com，邮件名称格式：姓名-学历-专业-应聘岗位。

2.资格审查：收到简历后进行审查。应聘人员的简历和资料附件中应包含以下内容：

(1)带彩色免冠照片的简历;

(2)身份证正、反面扫描件;

(3)自本科起所取得的学历、学位证书及学信网学籍在线验证报告;国(境)外留学归来人员需提供国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书;

(4)已取得中高级职称者应提供相应的职称证书。

审查过程贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。审查完成后，我校会通过电话、短信、微信等形式通知通过审查的应聘人员参加面试。

(二)面试

面试分现场面试和微信网络面试两种形式。通过审查的应聘人员请按照通知要求的形式和时间准备面试，面试通过拟录用人员会电话或微信形式告知，未收到通知的即为不录用。

(三)录用

拟录用人员携带身份证、本科毕业证学位证、研究生毕业证学位证、职称证等有关证件到人事处进行面谈和心理测试，合格后签订劳动合同。

四、联系方式

联系人：彭老师 0370-3020677、13598318761(微信同号)

张老师 0370-3020675、15037018018(微信同号)

电子信箱：sq2919507@126.com

地址：河南省商丘市睢阳大道中段236号。

网址：http://www.sqgxy.edu.cn

附件：

商丘工学院2023年专职教师招聘计划表

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一、学校简介

广州华立学院（原广东工业大学华立学院）建于1999年，2004年经教育部批准，成为广东省第一批独立学院，全面实施本科教育。2021年经教育部同意，转设为广州华立学院。

学校现有广州增城和江门银湖湾两个校区，校园占地近2000亩，是一所工学、经济学、管理学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，毕业生就业率位居省内高校前列的应用型本科大学。

广州校区坐落于美丽的增江河畔，中西合璧的现代化建筑群，古今名人雕塑点缀屹立，人文气息浓厚。碧波荡漾的华立湖，连绵飘香的荔枝林，适合林中漫步的湖边绿道，绿树成荫，鸟语花香。江门校区坐落于迷人的滨海新区，整体规划建筑外观与广州市校区历史建筑一脉相承，选用红墙、绿瓦的设计理念，依山傍海、端庄大气。

二、招聘岗位及岗位要求

高校退休教师原则上具有高级职称，年龄不超过60周岁。

三、福利待遇

1.薪资面议；

2.在校期间获得省级及以上科研立项、社科基金项目或自科基金项目的教师，享受科研绩效奖励金；

3.学校按照国家相关规定购买社会保险、住房公积金；

4.博士和高职称教师免费提供新建教师公寓（含阳台、厨房和洗漱间、家具、家电设备齐全）；硕士或讲师提供6个月中转房（6个月后自行租房，学校提供相应住房补贴），提供电热水器、空调、床、衣柜、书桌等设施；

5.工作日可享受教工餐厅免费自助三餐；

6.符合学校购房政策的，享受购房奖励金；

7.符合人才引进政策和广州市入户条件的教师，其户口可迁入校内集体户，子女可就读附近小学；

8.学校有独立职称评审权，符合职称评审条件者，可优先参加学院高教系列职称评审；

9.提供国内外访学、进修及培训交流机会；

10.入职教师子女可享受华立园各层次学校（华立狮宝宝幼儿园、华立中英文学校等学校）的优惠政策。

11.免费提供每学年一次教职工体检；

12.提供丰富多彩的工会活动、福利物资和年度旅游等福利待遇。

四、不得报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

5.聘用后即构成回避关系的人员；

6.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

五、应聘方式-

应聘者将全面、真实反映个人学术成果和业绩的个人简历及相关材料以附件形式发至我校人事处邮箱。

六、联系我们

1.人事处联系人：赵老师：15621081931  王老师：13411978628；（微信同号，加微信记得“姓名+应聘岗位+学历+专业+职称”）；

2.办公室电话：020-82905426；

3.人事处邮箱：gzhlxyrsc@126.com；

4.官网：https://www.hualixy.edu.cn；

5.联系地址：广州市增城区华立科技园华立路11号综合楼203人事处办公室（广州地铁21号线增城广场站F出口，转7号公交车到华立学院即可到达）。

欢迎关注“广州华立学院人事处”微信公众订阅号，获取更多资讯。

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一、上海视觉艺术学院简介

上海视觉艺术学院创办于2005年9月，是一所混合所有制的新型综合艺术类普通本科高等院校。

学校下设九个二级学院：视觉德稻设计学院、新媒体艺术学院、时尚设计学院、美术学院、表演艺术学院、文化创意产业管理学院、文物保护与修复学院、流行音乐舞蹈学院、基础教育学院，现已开设 19个艺术类和管理类专业，39个专业方向。

学校始终贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向和公益性办学原则，根据中共上海市委、市政府对学校“以新体制、新机制，把学校办成高起点、高水平艺术院校”的要求，立足国家社会经济和文化发展战略需求，面向上海乃至长三角地区文化创意产业服务，确立建设“国内一流、国际知名的高水平艺术大学”的奋斗目标。

二、 招聘对象基本条件

1、遵纪守法，热爱教育事业，具有较好的品德修养，身体健康。

2、具有硕士研究生及以上学历。

3.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

4.应聘高级岗位的年龄一般在55周岁以下，应聘中级岗位的年龄一般在35周岁以下;特殊情况由学校研究确定。

三、 招聘时间和应聘方式

1、招聘时间：2023年2月23日—2023年3月15日。

2、报名方式：应聘采用招聘系统网上报名方式，请登录上海视觉艺术学院招聘网站(zhaopin.siva.edu.cn)进行应聘(需先注册账号并完善个人信息)。

四、 资格审查

应聘人须提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消应聘资格。招聘单位将根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象进入面试环节。

五、 应聘程序

1、个人在线提交应聘信息。

2、人力资源部筛选简历，符合应聘条件的送学院挑选。

3、学院选定后，由人力资源部组织面试。

4、学院确定初选人员后，由学校组织背景调查。

5、通过背景调查后，报送学校审议通过。

6、学校审批通过后，办理入职手续。

六、岗位列表

注意事项：

1.应聘方式：有意应聘者请从速登陆zhaopin.siva.edu.cn注册并完善简历后进行岗位竞聘。

2.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。一个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。谢绝来访。

3.联系人：马老师，联系电话：021-67823147

上海视觉艺术学院

人事处

2023年2月23日

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中石化(大连)石油化工研究院有限公司注册于2022年3月，由中国石化股份有限公司大连石油化工研究院响应国资委“科改示范行动”而成立。前身为成立于1953年的抚顺石油化工研究院，是国内最早从事石油炼制研究的科研单位。2012年大连石油化工研究院成立，与抚顺石油化工研究院并行，两块牌子、一套人马，于2017年主体搬迁至大连旅顺。主要科研业务领域包括清洁炼油技术领域、公用技术、新兴能源资源技术、石化新材料技术和新一代信息技术等。拥有国家地方联合工程研究中心、国家石蜡质量监督检验中心等多个国家和省部级挂靠机构，并设有博士后工作站。

截止2021年底，大连院已获国家科技进步奖和发明奖24项，省部级科研成果奖466项。已申请国内外专利9522件。拥有中国石化专有技术499项，科研成果应用于国内外860余套生产装置。

大连院全球高层次人才引进计划主要针对储能、可降解材料、碳中和、高端碳材料、人工智能、工程塑料、沥青基碳纤维、电化学合成、生物基材料等九个岗位进行全球范围招聘。每个岗位招聘1人，聘完即止。

2022年全球招聘高层次人才岗位

1、储能技术领域专家

职位职责：

(1)负责大连院液流电池大规模储能技术领域发展战略和规划;

(2)负责液流电池关键材料、电堆和整体设备的开发;

(3)负责成套技术的市场推广与技术服务;

(4)负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求：

(1)应聘者应善于团队合作，并能有效开展团队建设、技术研发、市场推广等工作，达到预期研发目标;

(2)年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位;

(3)具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先;

(4)具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力。

(5)业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

2、可降解材料领域专家

职位职责：

(1)负责大连院可降解材料领域发展战略和规划;

(2)负责可降解材料及单体技术开发;

(3)参与可降解材料的产品开发和市场推广与服务;掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势;

(4)负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求：

(1)应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标;

(2)年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位;

(3)具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先;

(4)具有高水平的学术造诣、可降解材料工业化经验(如聚乳酸、PBS及PBST等)，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力;

(5)业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

3、高端碳材料领域专家