特变电工新变厂(中国500强)

2026届校园招聘简章

特变电工致力为全球能源事业提供绿色清洁解决方案，是国家级高新技术企业集团和大型能源装备智造企业集团，培育打造了能源高端装备智造、新能源、铝基新材料、煤基化工四大国家战略性循环经济产业，变压器产能位居行业前列，硅基、铝基新材料进入国际供应链领先梯队，光伏EPC装机总量位于行业前列。国内拥有21个制造园区，海外建有3个基地。变压器年产能4.5亿kVA，光伏EPC装机总量超30GW，均稳居行业前列。特变电工综合实力位居中国企业500强第250位，中国电气工业100强第1位，中国机械500强第9位，世界一流机械企业500强第75位，中国大企业创新100强第41位，连续九年上榜ENR国际总承包商百强企业。

特变电工股份有限公司新疆变压器厂创建于1988年，是中国最大的变压器制造基地之一，是特变电工面向国际市场的电力装备产品出口基地，是面向全球提供优质服务的输变电成套项目总承包商。致力于“绿色、低碳”发展，以为客户创造价值为核心理念，坚持自主创新，持续推进数字化转型及智能制造升级，已具备智能制造以及智慧运维服务能力。工厂总资产达154亿元，现有员工3800余人，年营收超120亿元，变压器年产量超1.55亿kVA。新变厂在天津和新疆拥有4个制造业产业园，总建筑面积达42万平方米，拥有“中国领先、世界一流”的现代化工厂和通过CNAS认证的国家工程实验室特高压试验大厅。围绕国家构建新型电力系统发展战略，加快推进高端化、智能化、绿色化发展，具备±1100kV及以下交、直流变压器及集成设备等产品的研制能力，并提供“规划设计、系统集成、智慧运营”闭环的综合能源服务解决方案。积极响应“一带一路”倡议，致力于把中国先进的电力建设经验与世界分享，为全球90多个国家和地区提供绿色科技、智能环保、可靠高效的能源装备。已成为行业内电压等级跨度最大、产品种类最全、供货能力最强的企业之一。

特变电工新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径，通过传帮带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能培养、赋能、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长，同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。

特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！

一、特变电工2026届校园招聘需求

二、招聘条件

1、2025届、2026届硕士、本科学历的优秀国内、海外留学生；

2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；

3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。

三、福利待遇：

1、社会保障方面：缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。

2、食宿方面：

免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂、内部福利房（天津+昌吉）。

3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。

4、其他方面：年终奖、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、新生报到报销路费、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。

5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。

四、简历投递方式

1、招聘流程：

筛选简历—线上测试（测评+笔试）-初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；

2、凡接到电话或短信通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书复印件及所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。

3、联系方式

特变电工官方网站：https://www.tbea.com

招聘联系人：程经理

招聘联系方式：18599334657

招聘邮箱：hr-xb@tbea.com

备注：简历投递请备注：姓名+学校+专业+应聘岗位

4、具体岗位信息及简历投递也可点击下方链接或扫描下方二维码：

https://wecruit.hotjob.cn/SU612f5c9a0dcad44b8580e479/mc/position/campus?orgCode=0%2F627

特变电工京津冀产业园(中国500强)

2026届校园招聘简章

特变电工致力为全球能源事业提供绿色清洁解决方案，是国家级高新技术企业集团和大型能源装备智造企业集团，培育打造了能源高端装备智造、新能源、铝基新材料、煤基化工四大国家战略性循环经济产业，变压器产能位居行业前列，硅基、铝基新材料进入国际供应链领先梯队，光伏EPC装机总量位于行业前列。国内拥有21个制造园区，海外建有3个基地。变压器年产能4.2亿kVA，光伏EPC装机总量超30GW，均稳居行业前列。特变电工综合实力位居中国企业500强第250位，中国电气工业100强第1位，中国机械500强第9位，世界一流机械企业500强第75位，中国大企业创新100强第41位，连续九年上榜ENR国际总承包商百强企业。

特变电工京津冀智能科技有限公司拥有配变数字化车间和箱变数字化车间。公司年产高效节能配电变压器15000台，光伏、风电集成类箱式变电站10000台，业务范围辐射全国及东南亚、非洲、美洲、欧洲等地区。产能规模位居国内前列，生产装备及自动化水平行业领先，是国内规模和数字化水平均处于行业前列的高效节能中低压电力设备生产基地。

天津珠峰硅钢股份有限公司是以电工磁性材料（硅钢、非晶合金）为主要原料，进行剪切、加工、装配、销售等生产经营活动的企业，拥有铁心数字化工厂，具备20万吨/年的硅钢产品加工生产能力以及1.5万吨/年的非晶铁心产品加工生产能力，生产制造过程从原料到成品实现全自动化转运，是超低损耗高牌号铁心加工示范基地，是国内单车间产能最大，单位能耗最低，人均效率最高的硅钢片数字化加工基地。

特变电工京津冀产业园拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径，通过传帮带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能培养、赋能、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长，同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。

特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！

一、特变电工2026届校园招聘需求

二、招聘条件

1、2025届、2026届博士、硕士、本科学历的优秀国内、海外留学生；

2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；

3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。

三、福利待遇：

1、社会保障方面：缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。

2、食宿方面：

免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂、内部福利房（天津+昌吉）。

3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。

4、其他方面：年终奖、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、新生报到报销路费、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。

5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。

四、简历投递方式

1、招聘流程：

筛选简历—线上测试（测评+笔试）-初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；

2、凡接到电话或短信通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书复印件及所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。

3、联系方式

特变电工官方网站：https://www.tbea.com

招聘联系人：李经理、王经理

招聘联系方式：19915237326、18599331664

招聘邮箱：hr-xb@tbea.com

备注：简历投递请备注：姓名+学校+专业+应聘岗位

4、具体岗位信息及简历投递也可点击下方链接或扫描下方二维码：

https://wecruit.hotjob.cn/SU612f5c9a0dcad44b8580e479/mc/position/campus?orgCode=0%2F627

1、负责市场开拓、国际客户管理、合同履约等工作； 2、负责各区域渠道的维护和管理工作； 3、负责出口销售业务，完成出口销售指标。

1.对投标转入的技术协议和要求作细致评审，并提出技术澄清转至标书组和报价员。对投标报价项目应建立相应的台账，重大项目应及时进行组内沟通，确有必要的需与公司领导和相关部门沟通，整体协调决策。定期对投标报价工作进行交流总结和分析； 2.配合市场业务的需求开展技术交流和产品推介工作。配合市场客户接待工作； 3.在投标报价阶段做好元器件和参数调差工作，做好中标合同的降成本统计工作，实现部门降成本指标的完成。根据投标报价和技术交流的情况，进行降成本的对标工作，学习降成本方案，促进降成本多样化的开展； 4.根据市场投标报价和推介交流的情况，获取新产品信息，并每月进行反馈，必要时进行专项的新产品技术沟通会。