位职责：

1. 协助招聘管理，包括招聘信息发布、招聘网站维护、简历筛选、面试邀约安排、招聘统计及跟进等；

2. 协助完成实习生与员工人事手续办理，员工档案信息更新，简历库维护；

3. 协助人力资源与人才发展模块研究资料搜集整理；

4. 协助研究报告PPT绘制与美化；

5. 完成mentor交代的其他日常工作。

任职要求：

1.本科及以上，人力资源、经管类专业优先；

2.有HR、招聘、人力资源咨询、内容运营实习经验优先；

3沟通能力佳，积极主动，认真负责，有较强的承压能力和应变能力；

4.能熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件，以及微信内容编辑软件；

5.尽快到岗，每周至少4天（含周末），能稳定实习3个月以上，有转正机会