一、 企业介绍

保利发展控股集团股份有限公司(简称保利发展控股），成立于1992年，是中国保利集团控股的大型上市公司。在“不动产生态平台”战略定位下，公司延伸不动产投资开发，不动产经营，不动产综合服务三大业务。2025年，保利发展控股被评为“中国房地产百强企业”第一位。

保利和润房地产投资顾问有限公司（简称“保利和润”）是央企保利发展控股的全资子公司，成立于2001年。公司深度承接保利发展三大业务战略规划，旗下业务布局全国上百城。2025年，保利和润正式发布“长河战略”，确立“长青资产、长情服务、长征伙伴”的价值主张，将企业定位升级为“数智驱动的不动产服务商”，构建了“大交易+大资运+大数科”的业务格局，为客户提供不动产全生命周期需求的优质专业服务。

？ 世界500强企业保利集团成员

？ 2026中国房地产销售服务领先品牌TOP1，品牌价值112亿

？ 2025中国房地产策划代理百强企业TOP1

？ 2022-2025连续4年广州最佳雇主

二、 

三、 人才培养与员工关怀体系

ü 全周期人才培养体系

“营销和伙人”是保利发展的校招子品牌，是储备优秀管理人才的重要项目，是公司人才梯队的重要后备。

保利和润通过打造和伙人“6-1-3”成才计划，让校招生在入职6个月奠定坚实基础，1年实现专业飞跃，3年成为核心骨干。6-1-3成才计划以“成才”为目标，跟踪培养三年，第一年重点给予基地培养，第二至第三年跟踪成才发展。第三年成为基层管理者后，链接到“青狮-雄狮-领狮”干部培养体系，培养发展为分子公司负责人、总部公司或职能中心负责人等优秀年轻干部。

ü 全方位员工关怀体系

薪资福利：基本工资、绩效奖金

生活福利：六险一金、企业年金、餐补、交通补贴、通讯补贴、驾车补贴、防暑降温费、取暖费、过节费、生日礼金、婚育礼金、特殊慰问金、体检、员工消费折扣、星级酒店住宿折扣

假期福利：年假、考试假、护理假、补休假等

四、 招聘岗位

面向2027届本科及以上同学（毕业时间：2026年9月-2027年9月）

地点：全国，具体工作地点请登录校招网站了解

岗位：策划管培生、销售管培生、数字营销管培生、经纪管培生、AI算法工程师、AI产品经理

五、 招聘流程

1、网申+测评：11月6日24:00前；

2、宣讲：10月下旬；

3、初面：11月中旬；

4、终面：11月下旬；

5、体检：12月上旬；

6、Offer发放：12月中旬。

六、 应聘方式

网申地址：https://polyharmony.zhiye.com/

网申截止时间：2026年11月6日24时

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岗位职责：

1. 算法研发与优化：参与NLP/推荐系统/大模型应用场景的模型设计与训练，完成微调、调优及部署支持；

2. 模型工程化：负责模型从实验到生产的全链路工程化，包括数据处理、训练评估、推理服务部署与效果监控；

3. 数据与特征工程：处理多源数据，构建特征库与画像标签，搭建数据闭环，持续提升模型质量；

4. 技术跟踪与应用：跟进大模型前沿技术（SFT/RLHF、RAG、Agent等），参与技术选型与预研，输出验证报告。

任职要求：

1. 2027 届应届本科或硕士毕业生，计算机、数学、统计学、人工智能相关专业优先；

2. 扎实的编码能力（Python/C++），熟悉深度学习框架（PyTorch），了解模型工程化工具（vLLM/TensorRT/LoRA等）；

3. 掌握机器学习与深度学习基础（Transformer、分类/聚类/排序模型），有大模型预训练、微调或RAG项目经验者优先；

4. 数学功底扎实，具备优秀的问题抽象与工程落地能力，有顶会论文或竞赛获奖者优先；

5. 学习能力强，跨部门沟通积极主动，具备团队意识。

岗位职责：

1. 需求分析与规划：收集用户及业务部门需求，编写产品需求文档和原型设计，推动AI产品功能迭代与优化；

2. AI能力落地：理解大模型、Agent、RAG等AI技术边界，推动AI能力在产品中的落地，探索人机协作的最优交互模式；

3. 项目推进协调：协同研发团队推动产品开发，跟踪进度并协助解决跨部门协作问题；

4. 数据驱动优化：搭建产品指标体系，通过A/B实验与用户行为数据分析，持续提升产品体验与业务价值。

任职要求：

1. 2027 届应届本科或硕士毕业生，计算机、软件工程、信息管理、人工智能相关专业优先；

2. 掌握产品设计工具（Axure/Figma等），具备数据分析能力（SQL/Python），了解产品设计开发全流程；

3. 对大模型、Agent、RAG等技术有基本认知，具备AI产品思维，善用AI工具提升效率与产品创新能力；

4. 逻辑清晰，具备用户思维和创新意识，学习能力强，跨部门沟通积极主动。

岗位职责：

1. 流程建设：参与制定工作流程及管理流程的规范化建设及执行；

2. SOP沉淀：通过房客源业务、新媒体获客、品牌管理与企业宣传等，推进SOP沉淀与推广；

3. 复盘支持：通过数据分析、市场调研、门店走访等方式定期复盘，支持业务策略制定与落地；

4. 数字化运营：参与门店数字化运营与客户关系维护，提升客户服务体验。

任职要求：

1. 本科及以上学历，房地产相关专业优先，认同二手经纪行业价值；

2. 熟练使用PPT和Excel等办公软件，具备较强的汇报材料撰写与数据分析能力；

3. 具备亲和力与较强的责任心、资源统筹与沟通协调能力；

4. 熟悉或愿意学习AI工具辅助市场分析与客户画像；

5. 首年到基地集中培养，能接受地点灵活调配者优先。

岗位职责：

1. 市场分析：持续关注房地产市场动态，收集分析多维度数据，撰写并解读市场趋势报告，助力客户及团队把握市场；

2. 交易服务：为客户房产买卖交易提供定价建议、全程管理、交易指导等专业服务；

3. 私域运营：参与门店数字化运营与私域客户经营，运用AI工具辅助市场分析与客户画像构建；

4. 团队协同：辅助管理门店人员，协助对团队工作进行协调追踪，提升客户服务体验与满意度。

任职要求：

1. 2027 届应届本科毕业生，市场营销、工商管理、房地产经营与管理、建筑设计等相关专业优先；

2. 具备良好的亲和力与共情能力，沟通协作能力较强，团队合作意识好；

3. 逻辑清晰，具备数据分析意识，熟悉或愿意学习AI工具辅助客户分析；

4. 首年到基地集中培养，能接受地点灵活调配者优先。

岗位职责：

1. 矩阵建设：负责项目在抖音、视频号、小红书等媒体平台的账号矩阵搭建与日常运营，包括账号定位、IP打造、创意策划及内容宣发。

2. 内容策划：追踪平台热点，结合地产行业特性挖掘项目核心卖点，参与视频脚本撰写与图文策划，具备较强网感与线上传播敏锐度。

3. 出镜表现：具备较强的镜头表现力，对新媒体获客充满热情，可出镜担任直播主讲人或短视频口播达人，参与打造个人IP与项目IP。

4. 数据复盘：具备一定的数据敏感度，协助线上投放管理与效果复盘，以数据反馈辅助内容、素材及投放策略的迭代优化。

5. AI应用：乐于学习并运用主流AI工具（如Deepseek、即梦、Sora等），提升工作效率。

任职要求：

1. 2027 届应届本科或硕士毕业生，2027 届应届本科或硕士毕业生，广告学、传播学、播音主持、网络与新媒体等相关专业优先；

2. 镜头表现力强、表达能力优秀，热爱新媒体传播，具备网感；

3. 具备数据意识，熟悉或愿意学习AI辅助内容创作、数据分析工具；

4. 首年到基地集中培养，能接受地点灵活调配者优先。

岗位职责：

1. 业务理解：熟悉公司业务体系并挖掘项目价值，参与市场推广方案的策划及执行；

2. 策划支持：持续跟踪行业与市场政策变化，进行数据收集、整理与分析，形成可行性销售策略建议；

3. 业绩达成：协调内外部合作关系，利用内外部资源，完成营销业绩指标；

4. 团队协同：辅助管理营销人员，协助对团队工作进行协调追踪；

5. AI应用：运用CRM及AI工具辅助客户分析与跟进，提升转化效率。

任职要求：

1. 2027 届应届本科或硕士毕业生，专业不限，房地产、市场营销类、管理类及金融经济类相关专业优先；

2. 优秀的沟通表达能力和资源整合能力，自驱力强；

3. 目标感强，结果导向，有责任心及团队合作意识，有意愿往销售管理方向深耕；

4. 首年到基地集中培养，能接受地点灵活调配者优先。

岗位职责：

1. 全程策划：参与制定并执行房地产项目定位、销售、收官的全程营销方案；

2. 市场洞察：进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控，运用数据分析与AI工具辅助市场与客户洞察；

3. 资源协同：协调内外部合作关系、利用内外部资源，促成营销业绩达成；

4. 前期定位：参与项目前期定位研判，为产品设计、定价策略提供数据支撑与决策建议。

5. AI应用：乐于学习并运用主流AI工具，辅助市场分析、客户洞察与策划提效。

任职要求：

1. 2027 届应届本科或硕士毕业生，专业不限，市场营销类、传播学、房地产等相关专业优先；

2. 优秀的沟通能力和文字表达能力，积极热情，自驱力强，富有创造力和团队协作精神；

3. 具备数据敏感度，熟悉或愿意学习AI工具辅助策划与数据分析；

4. 首年到基地集中培养，能接受地点灵活调配者优先。