l  招募岗位：优衣库经营管培生（UMC）

l  UMC发展路径

UMC初期成长目标：成为一家店铺的店长，独立管理15+人团队，运营年销售额千万的店铺。

UMC未来职业目标：国际化零售行业的经营人才。你将成为区域经营者、旗舰店经营者；或进入海外事业体、总部工作；等待你的是广阔的发展空间及全球工作机会。

l  薪资待遇

ü  提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，税前月薪11200~14800RMB[1]；

ü  每年有机会获得2次额外的奖金及1次年度利润分享^[2]，收入更可观；随级别晋升，薪资逐步提高；

ü  五险一金、商业医疗保险、异地调动报销及生活用品补贴^[3]，为你提供全方位保障；

ü  入职满1年即享10天带薪年假，异地赴任还有特别休假，舒心生活伴随你；

ü  更有集团品牌员工购买等超暖心福利等着你。

l  工作地点

优衣库在中国大陆地区开设店铺的任一城市（为了将UMC培育成为能够活跃在全国乃至世界舞台的国际化经营人才，UMC入职后应接受全国调动。我们将结合店铺环境综合分配UMC工作地点，优先确保UMC能够快速成长；后续伴随公司发展及个人成长，UMC将有机会在不同店铺开展工作，思考掌握不同地域的生意。）

三、你将收获

①完善的体系、快速的晋升通道：我们拥有专业的管培生教育团队，通过价值引领×知识传授×能力培养的有机结合，在完全实力主义的人才培养体系下，每年提供两次晋升考核的机会，助力年轻的你有机会快人一步成为职场佼佼者！

·       精选环境、资深店长及专属督导：UMC将配属在氛围良好且配属优秀店长的店铺。店铺内，店长及专属督导将实施管培生的培养，帮助UMC快速掌握店长所需的业务技能；

·       Leader亦师亦友：经理以上管理人员化身导师，持续关注UMC成长与发展，更有与CEO/COO面对面沟通的机会，传授经营领袖成长经验，助力职场新人扬帆远航；

·       专业团队全方位辅助：总部教育团队制定并实施UMC计划，开展系统的课程。不仅包含hard-skill（如店铺业务技能）教育，还提供soft-skill（如思考力、管理能力等）培养，全方位提升UMC综合能力。

②全国乃至全球派遣的工作机会：为将UMC培养成合格的经营者，UMC入职后有机会挑战各个城市的工作，在这个过程中，UMC不仅能体验不同城市的人文情怀，还将经历不同店铺的经营模式，开拓眼界，提升生意经营能力。公司定期开放海外事业体招募岗位，符合招募要求的同事亦可以积极申请，挑战更广阔的发展空间。

③成为商业领袖应具备的能力：你将学习到如何获取顾客满足（洞察顾客需求，提供优质的店铺服务，将顾客心声转化为生意机会点），如何构建团队（招募、组建团队并建立信赖，培养、激励员工并取得结果），如何赢取利润（增加收益、缩减开支），获得成为商业领袖应具备的能力。

★赚钱的能力——成为生意人；

★建设团队的能力——成为管理者；

★变革的能力——成为创新者；

★追求理想的能力——成为肩负使命感的人。

四、应聘要求

①    专业不限 本科及以上：2026/1/1~2027/6/30期间毕业的本科及以上学历的高校毕业生（中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台地区及海外院校以学位证为准）；

②    能提供CET4及以上英语水平证明（CET4≥425分、TEM4≥60分、TOEFL≥50分、IELTS≥5.0分、TOEIC≥470分或其他英语能力证明）；

③    接受全国工作调动制度：接受公司安排，可调派至中国大陆地区任一城市（包含同城、跨城、跨省的调动）、任一岗位（包括店铺及总部的所有岗位，但以店铺间调动为主）工作；

*注：公司出于组织调整及鼓励人才发展有不定期变更员工工作城市及工作岗位的可能。

④    完成OFFER前80小时店铺实践：自【2026年1月1日】至【收到线下终面合格通知后的60天内】应在优衣库店铺累计至少80小时的店铺实习或社会兼职；

⑤    关注细节、出色的沟通力及团队协作能力：追求极致，以取得成果为导向开展工作；善于沟通，能够同团队一起以满足顾客需求为目标做好每日细小、基础的工作；

⑥    热爱零售行业，并能以顾客为导向开展工作：能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等，同时具备服务意识，能够站在顾客的角度思考并努力推动问题解决，实现顾客满足。

[1] 该税前月薪需接受全国工作调动制度，具体根据是否发生调派、调派城市生活水平不同而发生差异；

[2] 根据员工个人绩效、公司财年经营状况等因素决定是否发放及额度；

[3] 具体报销规则及方式以公司人事调派制度为准。