西安图为电气技术有限公司

2027届秋季校园招聘简章

一、企业简介

公司概况·技术底盘

西安图为电气技术有限公司成立于2016年，是一家专注于电能双向变换系统研发、制造与交付的国家级专精特新“小巨人”企业。

我们的产品主要包括：

u 锂电池化成与测试双向电源模块

u 中大型储能PCS

u 小型储能双向变换器

u 户用储能锂电管理器

企业由来自华为、艾默生等知名企业的资深技术团队创立，具备完整自主知识产权体系，截至目前：

u 已获授权专利114项，含发明专利52项；

u 年营收连续多年保持高速增长。

全球视野·战略布局

在“碳中和”加速驱动下，全球能源体系正迎来深刻变革。图为电气，正以前瞻眼光与强劲实力，打造全球领先的储能全场景电源方案平台。

我们正构建全球研发、制造、服务一体化布局：

l 研发总部：西安

l 区域中心：深圳、苏州、香港、韩国、越南

l 国际拓展：筹划设立欧洲、北美子公司

l 全球产能：越南生产基地稳健生产，国内西南、华南生产基地协同发力

l 供应链体系：海内外双循环，响应更快、服务更优

我们不仅是中国制造的重要一环，更致力于打造具备全球竞争力的中国技术力量。

绿色使命·科技驱动

在图为，我们不止造电源，更为清洁能源的高效流动构建底层能力。

作为领先的双向电能变换解决方案供应商，以“构建自由流动的智慧电能世界”为公司愿景。

坚持“共赢、奋斗、创新、守信”的核心价值观。

我们以“技术驱动、系统思维、长期主义”为核心理念，聚焦高频电力电子与数字化控制技术，不断刷新储能变换技术边界。

同时，图为电气积极践行ESG可持续发展理念：

l Environmental：推动清洁能源落地，构建绿色电力流通系统

l Social：促进人才成长，助力区域经济发展

l Governance：坚持合规经营，重视数据与知识产权保护

图为电气累计向全球客户售出300万+台双向电源模块：

l 累计节省电力：14亿度

l 减少碳排放：1.1亿吨

l 相当于种植约：73亿棵树

行业认可·合作版图

图为电气在新能源电源变换领域已形成广泛合作网络，已与宁德时代、LG化学、三星、比亚迪、时代能源、欣旺达、国轩高科、宝马、戴姆勒、博世、特斯拉等全球主流新能源企业建立长期合作关系，并服务包括华宝新能源、沃太能源、大秦数能等储能领域标杆客户，与上下游多家头部设备企业、系统集成商形成稳定生态合作。

人才引擎·向“新”而行

我们深知：未来的技术突破，始于今天的人才积淀。

图为电气始终将青年人才作为企业发展的战略资源。我们持续加大研发投入，构建多元化的人才培养机制：

u 研发人员占比超60%，硕士及以上学历占比超60％
吸纳毕业生来自：西安交通大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学、大连海事大学、西安电子科技大学、西北大学、西安理工大学、陕西科技大学、长安大学等

u 成立专项项目孵化团队，鼓励“边做边创”，技术即价值

加入图为，你将收获：

u 技术扎实的导师制+成长型项目机制

u 快速接触真实场景+交付落地机会

u 具有竞争力的薪酬与晋升路径

u 在储能、新能源、智能制造等前沿赛道开创职业未来

二、薪酬体系

？ 工资构成：基本工资 + 交通补贴 + 年终奖，另有调休假、加班费、出差补贴、销售岗位绩效奖金等。

？ 全面的奖金计划：丰厚的年终奖、年度调薪、项目奖、荣誉奖、知识产权激励奖等。

？ 完善的福利制度：六险一金（全额基数）、法定假期、带薪年假、考试假、节日礼品、三甲体检、年度旅游、文体活动经费、停车位、园区食堂、下午茶、生日礼、结婚生育礼金、住院慰问、人才补贴、弹性工作制等。

？ 丰富的企业活动：羽毛球、篮球、桌游等各类文体娱乐活动，下班健身、年会、团建、节日活动等。

？ 舒适的办公环境：双栋五层独立办公楼、开放式工位、休闲桌游区、健身房、淋浴室、咖啡机、零食柜等。

？ 友善的企业氛围：图为倡导自由、真诚、开放、分享、平等、包容、年轻化、多元化的企业氛围。

三、培养方式

1、导师制度：为每位新员工配备资深导师，提供一对一的业务实战指导，加速角色适应与能力提升。导师每月定期与学生开展沟通交流，拉近师生距离，及时为学生答疑解惑，全方位陪伴学生成长。

2、应届生专属培养体系：为应届生打造专属培养体系：“为”来之星成长计划，于入职前开启岗前培训计划，入职后持续打造为期六个月的全方位培训培养体系，包含入职欢迎会，团建拓展，读书交流会，企业文化介绍，职业发展目标规划指引培训，新员工交流会，职业素养培训，产品业务专题培训，新员工专业技术培训，新员工成长激励机制等。

3、完备的培训体系：

？ 入职引导培训：应知应会培训、企业文化、产品介绍、图为研发流程及规范、职业化素养等；

？ 全员必修课培训：职业健康安全培训、质量与环境管理意识、信息安全、客户服务意识、产品制造相关过程，客户服务相关流程等培训；

？ 管理制度培训：考勤及休假制度、财务报销制度、信息安全规范制度等；

？ 专业技术培训：包括技术基础类、技术进阶类、仪器使用方法类、产品类、实操类等全体系培训，并组织技术专题交流会等，帮助新人迅速提升专业技能，开拓视野，迅速成长；

？ 建立知识库：建立公司经验案例、技术模板等知识库，为员工持续性学习提供平台；

？ 证书获得激励制度：考取技术/外语/计算机/管理等职称类证书，可享受考试假，鼓励新人参加职称评定。

4、【管理+技术】双通道人才发展体系：

？ 管理路径：储备干部、项目经理、团队管理、经营管理；

？ 技术路径：初级工程师、中级工程师（进阶初级导师团队）、高级工程师（进阶中级导师团队）、专家和高级专家，同对应级别管理岗位享受同等待遇。

四、拟招岗位及要求

五、联系我们

1、联系方式：公司总机：029-81112312        人力资源部座机：029-88626713  

HR邮箱：tw.hr@topologyco.com

2、公司官网：http://www.topologyco.com/    公众号：西安图为电气技术有限公司

3、公司地址：                                                              请微信扫码关注公众号  

？ 西安总公司：陕西省西安市高新区天谷八路156号软件新城云汇谷A1、A2栋

？ 深圳分公司：深圳市龙华区清龙路宏发新时代大厦A栋

？ 苏州分公司：江苏省苏州工业园区娄葑街道南岸新地二期7号楼

？ 香港分公司：香港九龙观塘开源道45号裕利中心

？ 越南分公司：越南胡志明市新定郡武氏六街45号Citilight大厦

4、网申渠道：

https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8877367 

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5、图为电气2027届春招答疑QQ群号： 

               西安地区QQ群                    非西安地区QQ群

              群号：611780675                   群号：974252552

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