品牌战略与运营方向（战略驱动型）

1．定位：参与公司战略规划与品牌生态构建，聚焦品牌价值传播与用户生态运营，培养懂战略、强执行的全链路品牌管理者。

2．核心职责：

协助制定品牌定位、传播策略及市场推广计划；

优化品牌视觉体系，撰写品牌文案；

监测传播数据协同销售团队，推动品牌内容转化为用户增长。

3．晋升路径：品牌运营专员→品牌策略经理→品牌运营总监/衍生业务版块负责人

4．培养特色：

战略参与度评估：通过高层会议贡献度、项目规划前瞻性等维度衡量潜力；

高管影子计划：跟随高管参与战略决策会议，学习全局视角；

自由成长空间：鼓励创新与突破，不设固定边界，提供资源支持个人探索与实战试错。

实习期薪资2500-4500，转正后薪资8000-12000，有额外年终奖

客户发展方向（业务纵深型）

1．定位：聚焦一线业务管理与客户全生命周期运营，培养业务专家型管理者。

2．核心职责：

主导客户需求分析、项目方案设计及交付落地；

管理客户资源池，优化服务流程与业绩增长策略。

3．晋升路径：储备客户发展经理→客户发展经理→客户发展部负责人/区域业务总监

4．培养特色：

“战功制”晋升：以业绩结果为核心评估标准；

资源管理能力：逐步接手团队客户资源，学习业务团队管理方法。

实习期间薪资2500-4500，转正后薪资8000-12000，有额外提成奖金