岗位1：二氧化碳驱油博士后

岗位职责：

1. 利用已有细管实验方法研究超临界二氧化碳和原油的混相压力，开展化学剂加入对混相压力影响实验研究，开发高效的降低混相压力的化学剂。

2. 探索和开发降低混相压力的快速评价方法。

3. 完成上级安排的其他任务。

任职要求：

1. 具有超临界二氧化碳驱油实验专业背景和从事相关研究经历优先;

2. 较好的文献调研能力和学习能力，能够独立高效的完成研发任务，及时总结实验结果;

3. 博士研究中有较强的责任心和创新能力，全职从事博士后研究工作;

4. 具备良好团队协作精神，恪守科研道德和学术规范。

岗位2：高分子材料博士后

岗位职责：

1. 开展生物降解聚酯/共聚酯的合成研究，负责催化体系筛选，聚合配方和工艺的开发及优化，副产物处理/回用等；

2. 参与聚合全流程的工程放大，以及相关工艺包的编制；

3. 完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：

1. 高分子化学相关专业博士毕业, 具有较强的高分子合成研究背景，有聚酯/共聚酯合成经验者优先；

2. 能够独立高质量、高效率完成研究任务，具有坚实的高分子聚合实验基础及聚合物分离提纯和全面的表征分析能力；

3. 博士研究中展示出较强的创新能力，工作认真努力，全职从事博士后研究工作；

4. 具备良好团队协作精神，恪守科研道德和学术规范。

薪资待遇

1.年薪25-30万元；

2.解决在站期间住宿；

3.解决上海户口；出站留院者解决配偶子女户口。

简历投递

简历以“应聘博士后-姓名-高层次人才网”命名后发送至招聘邮箱

招聘邮箱：job.sshy@sinopec.com、huow.sshy@sinopec.com

联系人：霍老师

联系电话：021-68461338

因工作需要，浙江理工大学科技与艺术学院面向校内外公开招聘党政办公室机要秘书等6个岗位，具体如下：

一、招聘计划及应聘条件

二、岗位性质及相关待遇

以人才公司派遣方式聘用，经济待遇按上级有关政策及本单位相关规定执行。

三、报名方式

采用电子邮件报名，应聘者须自本公告发布之日起至2022年10月7日16:00前将以下电子材料发送至kyrs_zstu@126.com（邮件主题请注明应聘岗位+姓名+毕业院校+专业）：

1.《浙江理工大学科技与艺术学院应聘报名登记表》（附件1）；

2.学历和学位证书、职称证书、计算机和英语等级证书、主要论文、论著、科研及获奖证书扫描件；

3.应届毕业生另需提供在校学习成绩单；国外取得学位人员须提供经过国家教育部认证的学历、学位证明、留学回国人员证明。

四、联系方式

联系人：王老师，电话：0575-82978049

附件1：《浙江理工大学科技与艺术学院应聘报名登记表》

浙江理工大学科技与艺术学院

2022年9月21日

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泉州信息工程学院是教育部批准成立的全日制应用型本科高校。学校地处国家首批历史文化名城、东亚文化之都、海上丝绸之路起点—泉州市市区，与中国闽台缘博物馆、泉州博物馆、西湖公园相隔咫尺，是“泉州市最美庭院绿化单位”。

学校坚持“立德树人”根本任务，坚持“质量立校”发展理念，秉承“知行合一”校训，培养德智体美劳全面发展的“实基础、强能力、能创新、高素质”的应用型人才。学校设立8个学院及通识教育中心，开设33个本科专业，目前拥有国家级一流专业建设点3个，省级一流专业建设点8个，省级应用型学科3个，省级示范性应用型专业群2个，省级一流课程 28 门，省级高校服务产业特色专业3个，省级创新创业教育改革试点专业5个；连续2届获得国家教学成果奖；建有国家增材制造创新中心福建应用中心、增材制造国家研究院福建应用技术研究院、4个福建省高校重点实验室、3个福建省高校工程研究中心、2个福建省高校人文社科基地、1个福建省协同创新中心等科技创新研究平台，强化了实践教学对应用型人才的培养作用。

为适应学校发展需要，现面向海内外公开招聘“拥护中国共产党领导，热爱中国，遵纪守法，热爱教育事业且有严谨的治学精神和良好的职业道德”领军人才、学科带头人、学术骨干、专任教师等相关岗位，诚挚欢迎海内外有识之士加盟泉州信息工程学院！

第一部分  高层次人才岗位 

招聘高层次人才的学科背景：电子信息类、通信类、机械类、电气类、计算机类、软件工程类等。

一、高层次人才岗位要求

（一）领军人才

“国家重点人才计划”领军人才；国家重点人才计划特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；“引进海外高层次人才长期项目”等国家级人才项目入选者；国家重点（培育）学科、重点实验室第一负责人；国家重大项目首席科学家；国家科学技术奖获得者；教育部高校社科成果奖一等奖获得者等。

（二）学科带头人

具有博士学位的高级专业技术职务人员，在所从事专业领域具有一定的学术影响力和知名度，取得过国内外同行公认的成果，近五年主持过省部级以上科研项目1项，发表学术论文被SCI、SSCI期刊收录2-3篇，能够指导团队申报各类科研课题，能够胜任学科带头人职务。

（三）学术骨干

优秀博士，科研能力较为突出，在相关学科的权威刊物发表过高水平学术论文或出版过相关学术专著，年龄45周岁以下。

二、引进待遇

三、工作和生活条件

（一）学校提供一套过渡性商品房，达到合同规定的期限，商品房归个人所有，不再享受安家费及购房补贴，并且提供研究工作室、实验室和相关设备；

（二）子女入学：引进人才若入选泉州市高层次人才，其子女可根据其人才入选层次享受相应的就学政策；其他可就近入学。

（三）配偶工作：符合学校相关条件的，优先考虑妥善解决；

（四）省市人才政策：在我校引进人才政策待遇的基础上，凡符合省市人才政策相关奖励或补贴规定的，学校会协助相关人才申请报主管部门审核确认，主要包括：

1.根据《泉州市高层次人才认定规定》及《中共泉州市委 泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》，对近3年内引进到泉州市的高层次人才，按照不同层次分别给予一次性10～200万元的补助资金；

2.根据《泉州市“桐江学者奖励计划”实施规定》，经审核认定聘任为桐江学者的，本科高校特聘教授聘期内（3年）每年可享受25万元奖励金；

3.根据《福建省高层次人才认定个支持办法（试行）》，对高层次人才进行认定，实行任期制管理，认期为6年，任期内可随时申请晋级，对符合特级人才、A类人才、B类人才和C类人才的高层次人才提供安家补助（25万-700万）、子女教育、健康保障、住房保障等13项支持政策；

第二部分   2022年专任教师岗位

一、岗位要求

1.相关专业硕士研究生及以上学历或本科学历具有高级职称；

2.能够胜任教师岗位，并完成相应岗位要求的教科研任务和育人工作；

3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力，事业心和责任感强；

二、招聘岗位要求

三、薪酬待遇

1.硕士研究生：综合年薪12-15万，具体待遇根据应聘者个人情况定级后确定，依据《泉州信息工程学院薪酬管理办法》执行；

2.符合泉州市人才政策可享受一次性1万元生活补贴，享受连续24个月每月800元的安居补助及个人养老保险金额补助。

第三部分   2022年教辅、行政岗位

一、招聘岗位及要求

二、应聘方式及提交材料

1.应聘材料提交至：rsc@qziedu.cn

发送邮件主题格式：岗位类型+姓名+应聘学院（部门，岗位）+毕业院校+应聘学科

2.应聘材料包括：

能详尽反映本人基本情况和竞争优势的简历一份；本人身份证或护照、学历学位证书、专业技术职务证书，取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书；近五年教学科研成果清单和3-5篇代表作，论文被收录和引用的检索证明；承担的科研项目清单、科研项目证明材料（批文等）、代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料；其他与应聘岗位条件相关的证明材料。

三、联系方式：

联系人：杨老师、何老师 0595-22769050

网址：http://www.qziedu.cn

联系地址：福建省泉州市博东路249号

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徐州幼儿师范高等专科学校2022年面向海内外招聘师资（含高层次人才）启事

学校简介

徐州幼儿师范高等专科学校是由教育部批准设立的江苏省第一所、也是淮海经济区第一所公办幼儿师范院校。学校位于徐州经济技术开发区，拥有洞山、碧螺两个校区，各式建筑依山而建、花木葱茏、风景如画，是一所生态、园林式学校。学校是国家语言文字推广基地、国家级生产性实训基地、教育部示范性国培基地、全国1+X证书制度试点院校。学校连续四年在全国高职高专院校综合竞争力排行榜中位居全国幼专首位。学校现为教育部职业院校教育类专业教学指导委员会、教育部高等学校幼儿园教师培养教学指导委员会副主任委员单位、江苏省学前教育学会幼儿园管理专委会、江苏省学前教育学会家庭教育专委会、江苏省陶行知研究会学前教育专委会理事长单位。

学校开设学前教育、早期教育、特殊教育、英语教育、美术教育、音乐教育、老年保健与管理等21个专业，形成了以“幼、特、老、艺”为特色的四大专业群。承担教育部卓越教师培养计划改革项目;学前教育和特殊教育专业被评为国家级骨干专业，学前教育、特殊教育、早期教育组成的学前教育专业群拥有国家级精品在线课程1项、教育部课程思政示范项目1项，获批江苏省高水平专业群。其中学前教育专业入选江苏高校品牌专业建设工程一期A类项目，通过二级示范认证，以“优秀”通过省级品牌专业验收。获国家、省教学成果奖4项。学校教师承担国家职业院校学前教育专业教学标准等多项国家标准的研制、主持国家语委重点项目等多项省部级项目研究，入选首批省级职业教育教师教学创新团队立项建设单位。教师在国家级职业院校教学能力大赛中多次获得一等奖。在全国职业院校技能大赛、“挑战杯”“创青春”“互联网+大学生创新创业大赛”等比赛中，屡获国家级特等奖、一等奖。

学校先后获得全国教育系统先进集体、全国模范职工之家、全国书法模范学校、江苏省文明校园、江苏省和谐校园、江苏省德育先进单位、江苏省艺术教育先进集体、江苏省平安校园、江苏省五一劳动奖状等40余项省级以上荣誉，社会影响力日益提高。

为进一步实施“人才强校”战略，加强教学团队建设，提高人才培养质量，现面向海内外诚聘英才。

招聘岗位、人数及要求

基本条件

一、拥护党的教育方针，政治立场坚定，师德师风端正，具有协作精神，能服从工作安排;

二、符合岗位要求的学历学位、职称及其它条件：

三、年龄要求：博士研究生学历学位的，年龄40周岁及以下;具有博士学位的副高级职称，年龄45周岁及以下;具有正高级职称的，年龄50周岁及以下;

四、具有承担应聘岗位所需的学术水平和教学科研能力;

五、身心健康，具备承担本职工作的生理、心理素质;

六、来校工作时间不少于8年，应保证全职到岗;

七、国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

相关待遇

高层次人才待遇按照我校高层次人才引进与管理办法执行，发放相应的安家费、岗位津贴、科研启动费等，具体面议。

报名办法

一、提供相关材料

1.《徐州幼儿师范高等专科学校招聘高层次人才报名表》(见附件)、就业推荐表(应届博士毕业生提供)、在校成绩单(应届博士毕业生提供)等;

2.有关学历学位、职称资格证书、聘书和获奖证书扫描件(原件面试时提供);

3.主要论文、论著目录及所取得的专利鉴定材料扫描件(原件面试时提供);

4.主持和参与的科研项目名称、获奖情况扫描件(原件面试时提供);

5.留学归国人员另提供《国(境)外学历学位认证证明》。

二、应聘者将以上材料电子版发送至邮箱：xzyzrczp@163.com，邮件以“人才引进+应聘学科名称+姓名”命名。

联系方式

(一)地址：江苏省徐州经济技术开发区桃园路6号

(二)邮编：221004

(三)邮箱：xzyzrczp@163.com

(四)网址：www.xzyz.edu.cn

(五)联系人：杨老师 李老师

(六)联系电话:0516-87893608

(七)办公QQ: 331846533 2411067939

本公告为拟招聘启事，具体招聘条件、要求和办法以徐州市人力资源和社会保障局发布的招聘公告为准。

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国防大学军事文化学院简介

国防大学军事文化学院，是全军和武警部队军事文化领域人才培养的专业学院，主要承担军事文化领域专业人才培养、军事文化理论研究等任务。前身为中国人民解放军艺术学院。学院设有基础部、军队文化工作系、军事文化传播系、军事文艺创演系、实验艺术剧院等5个教研单位。教育培训类型包括研究生教育、本科教育、任职教育和士官职业技术教育，现有新闻传播学博士学位授权点，中国语言文学、戏剧与影视学、音乐与舞蹈学、美术学等4个学术硕士学位授权点，新闻与传播、音乐、戏剧、舞蹈、美术等5个专业硕士学位授权点，5个生长军官(警官)本科专业(方向)，2个士官职业技术教育专业(方向)，以及30余个任职教育专业(班次)。

学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想，深入贯彻新时代军事战略方针和新时代军事教育方针，聚焦为战育人，重塑人才培养体系，推进教育改革，创新教学模式，走出了一条为兵服务、为巩固提高部队战斗力服务的新路子。学院坚持开放办学，积极拓展与国内、国际艺术院团、科研机构的交流合作，经常邀请著名作家、艺术家和社会知名人士来院讲学，广泛吸纳先进的思想理念、办学经验和研究成果，先后与新西兰梅西大学、维塔工作室建立定期互访机制，长期担负重大外事演出任务，在讲好中国故事、弘扬中国文化、塑造中国形象方面发挥了积极作用。学院军事文化人才培养体系特色鲜明，教学、科研和创演成果丰厚，先后培养了27000余名军事文化人才，有千余人次、千余部(件)文艺作品分别获得国际、国内和军内大奖。他们中有的成为享誉国内外的作家、艺术家，有的奋战在部队文化工作最前沿，有的扎根基层建功立业，为繁荣发展中国特色社会主义文化、打造强军文化作出了重要贡献。

文职人员的优势

政治地位尊崇。投身军营是一种情怀，献身国防是一种担当。文职人员是军队人员的组成部分，在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权力，履行相应的义务。

军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。国家和军队依法保障文职人员的合法权益，鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。文职人员与现役官兵共同作为军队人员构成的基本类别，具有正式编制，与现役军人政治上同等对待、工作上同等重要、生活上同等关心，并依法享有现役军人应有的一些特殊政策和待遇。

发展空间广阔。文职人员职业稳定，发展路径顺畅。从编制规模看，学院文职教员约占教员编制总数的40%，未来文职人员将会成为学院教学科研的主要力量和创新发展的重要支撑。从专业系列看，涵盖高教、工程、图书、会计等多个专业门类。从发展前景看，学院教学科研实力雄厚，有助于个人水平快速提升，编制员额充足、职级结构合理，晋升空间通畅。

待遇优势明显。福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

（1）工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等，住房补贴随工资发放。正式录用后，一般工资水平为：应届本科毕业生9500元左右，硕士研究生10000元左右，博士研究生12000元左右（含住房补贴）。

（2）住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。

（3）社会保险。用人单位及其文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险和养老保险，军队用人单位在参加基本养老保险的基础上为文职人员建立职业年金。文职人员的社会保险个人缴费采取补助方式随本人工资发放，由军队用人单位代扣代缴。

（4）福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

招聘岗位要求

一、油画专业教学助教岗位

招考岗位从事工作：油画专业教学。

①招聘数量：1名。

②来源类别：高校毕业生或社会人才

③学历要求：全日制研究生(硕士以上)

④学位要求：硕士以上

⑤所学专业：美术(专业学位)

⑥考试专业科目：美术技能型岗位

⑦其它条件：第一学历为本科，且本科、硕士均为全日制，本科和硕士所学专业方向一致，有独立创作油画作品参加省部级以上展览经历;有独立创作油画作品入选参加全国美展的优先。

二、舞蹈剧目排练教学和演出舞台统筹助教岗位

招考岗位从事工作：舞蹈剧目排练教学和演出舞台统筹。

①招聘数量：1名。

②来源类别：高校毕业生或社会人才

③学历要求：全日制研究生(硕士以上)

④学位要求：硕士以上

⑤所学专业：音乐与舞蹈学、舞蹈(专业学位)

⑥考试专业科目：舞蹈技能型岗位

⑦其它条件：限舞蹈编导专业，本科和硕士所学专业方向一致，获省部级以上舞蹈编导类奖项者优先。

三、舞美设计员岗位

招考岗位从事工作：舞美设计。

①招聘数量：1名。

②来源类别：高校毕业生或社会人才

③学历要求：全日制本科以上

④学位要求：学士以上

⑤所学专业：研究生：戏剧与影视学、艺术设计(专业学位) 本科：戏剧影视美术设计、数字媒体艺术

⑥考试专业科目：舞台美术设计技能型岗位

⑦其它条件：男性，熟悉舞台装置工作，熟练掌握舞美设计制作软件，具有扎实的美术功底，有良好的创意能力、视觉表现力、三维动画制作能力;熟悉节目编排、舞美各工种工作、舞台影视录像;有3年以上舞美设计从业经历或参加重大演出舞美保障经历的优先。

应聘人员须知

一、基本条件

1.政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2.身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

3.年龄要求。年龄不超过35周岁(1986年12月以后出生)。

4.学历要求。报考人员取得学历学位的截止时间为2023年7月31日。

5.其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件查看招考岗位指南。

二、报名要求

1.应聘对象须填写《文职人员应聘资格审查表》(样式附后)，并于军队人才网正式发布本招聘计划5日内(2022年11月23日至2022年12月5日)，与报考材料扫描件(见下条内容)，一并打包压缩后以本人姓名+报考岗位命名，发送到指定邮箱wzzpwhxy@163.com，我院将依据上述材料进行应聘资格的初审，初审结果将通过电子邮箱、短信、电话等方式进行告知，通过初审的方可按照通知时间到我院进行现场报名，初审未通过的不能参加现场报名。

2.现场报名时，需携带报考材料原件和复印件，报考材料主要包括本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明(加盖单位人事部门公章)，《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》(尚未毕业的应届生可只提供《教育部学籍在线验证报告》)，尚未毕业的应届生应当出具学生证和所在院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单(加盖学校教务部门、就业指导部门公章)，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明，报名时出示以上材料原件并交复印件，同时提供个人相关的教学、科研、创作、演出等成果材料。

应聘人员提供的《文职人员应聘资格审查表》（点击此处下载）和报考材料如有虚假，一律取消其面试或录用资格。

三、通联方式

1.联系人：刘干事

联系电话：010-66869080

电子邮箱：wzzpwhxy@163.com

2.通信地址：北京市海淀区中关村南大街18号

3.乘车路线：①北京站乘地铁2号线西直门站下车，转乘地铁4号线魏公村站下车;②北京西站乘地铁9号线国家图书馆站下车，转乘4号线魏公村站下车;③北京南站、北京北站乘地铁4号线魏公村站下车，D出口出站，人民教育出版社对面即到。

温馨提示

欢迎您应聘国防大学军事文化学院!请认真阅读报考指南!

本指南只适用于报考我院油画专业教学，舞蹈剧目排练教学和演出舞台统筹教学，舞美设计岗位人员查阅，应聘以上岗位的人员，按照全军文体岗位招考部署安排，实行先面试后笔试，参加我院面试且合格者方可报名参加全军统一考试。应聘我院其它岗位人员，不需参加我院文体岗位面试，按报考程序直接在网上报名，通过审核后，即可参加全军统一考试。

我院组织的文体岗位面试考点设在北京，在外地不设考点，不通过任何中介机构招聘面试，不组织任何形式的考前培训。

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湖南化工职业技术学院创建于1958年，位于长株潭城市群三大核心之一的株洲市。学校是由湖南省人民政府举办、湖南省教育厅直属的国有公办全日制普通高校，是首批全国党建工作示范高校、国家“双高计划”建设单位、国家优质专科高等职业院校、湖南省楚怡高水平高职学校建设单位、全国黄炎培职业教育优秀学校、湖南省示范性高职院校、湖南省卓越高职院校。。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合学校工作需要，面向社会公开招聘编制内事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源与社会保障厅和湖南省教育厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位6个；招聘计划20人，全部为专业技术岗位。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hunan.gov.cn/）湖南化工职业技术学院网站（http://www.hnhgzy.com/ ）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

自发布之日起长期有效，随到随招,招满即止。

2.报名方式

应聘人员可自行选择网上报名或现场报名。每人限报一个岗位，多报或未明确岗位则取消应聘资格。

报名资料要求：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南化工职业技术学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。②本人有效身份证、学历学位证书、通过学信网或教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证结果查询系统进行的验证报告及岗位要求的资格证书及相关证明材料，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章），党员采用统一模板（需加盖公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片2张（领取准考证时交人事处）。

3.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国（境）留学人员学历（学位）应提供通过教育部相关部门的学历（学位）认证报告。以上学历学位证书（学历学位认证）以及职称证书必须于2022年12月31日前取得。未提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查的通过人员名单、领取准考证时间、考试时间及地点在学院网站公布，并以电话通知。

（四）考试

1.开考比例

本次公开招聘的岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行(按百分制计算成绩,总分100分,四舍五入保留小数点后两位)。通过资格审查人员全部参加直接考核,主要考核应聘人员的思想政治、学术水平、业务能力等,考核得分即为最终成绩。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为75分(含),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加考核须携带身份证原件和准考证。最终考试成绩在学院网站公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准），按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南化工职业学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。　　

咨询电话：0731-22537623（学院人事处）

联系电话：15886357489 汪老师

举报电话：0731-22537692（学院纪检监察处）

湖南化工职业技术学院

2022年10月27日

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一、单位概况

数据与目标工程学院隶属于中国人民解放军战略支援部队信息工程大学，位于河南省郑州市高新技术开发区。组建成立该学院，是上级瞄准军事大数据与目标侦测预警新兴作战力量建设需求做出的重大决策。学院担负着多专业、多层次人才培养、重大科研课题研究攻关以及服务国家和部队的重任，近年来，在网络舆情分析、金砖国家厦门峰会、庆祝建国70周年阅兵安保、联合国维和等重大任务中发挥了重要作用。

学院拥有一支以全军优秀教师、全军创新人才工程拔尖人才、河南省优秀教师、战略支援部队科技创新人才和大学名师为骨干的高水平师资队伍，59.6%具有博士学历，100%具有硕士以上学历，现有教授10人，副教授30人，博士生导师6人，硕士生导师21人。

学院牵头建设软件工程一级学科，参与信息与通信工程、网络空间安全、测绘科学与技术等一级学科建设任务。开设大数据工程、目标工程、预警探测、电子信息工程、无人系统工程5个本科专业。

学院现有实验场地面积约6500m2,建设有大数据中心、智能算法中心、无人系统中心、雷达信号站、遥感卫星地面接收站等实验环境，拥有海量数据存储设备、目标态势大数据处理基础训练系统、雷达成像系统、光电望远镜、无人飞行器等仪器设备和教学实验系统共2000余台（套），具备开展大数据分析挖掘处理、目标整编应用、电子信号分析预警、无人系统智能应用等方向演训条件。

二、公开招考文职人员

（一）计划招聘岗位

2023年，学院招聘文职人员岗位包含专业技术岗位（讲师、助教等），行政管理岗位（参谋、干事），其中，专业技术岗位主要从事相关专业的教学、科研、保障等工作，行政管理岗位主要从事教学科研管理或政治工作。

（二）岗位要求

1.学历要求。①报考讲师岗位的，要求全日制博士研究生学历，主要招收国内“211工程”院校或“双一流”建设高校或国外知名院校毕业生。②报考助教等初级专业技术岗位的，要求全日制硕士研究生学历，且本科、硕士均为国内“211工程”院校或“双一流”建设高校或国外知名院校毕业。③报考行政管理岗位的，要求男性，中共党员，全日制本科以上学历，且本科为国内“211工程”院校或“双一流”建设高校或国外知名院校毕业。

2.专业要求。最高学历所学专业为：计算机科学与技术、软件工程、统计学、测绘科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子与通信工程、网络空间安全、管理科学与工程、教育管理（专业学位）、政治学、中国语言文学等。

3.其他要求。政治条件、年龄条件、身体条件等符合全军招收文职人员标准。

★具体以军队人才网发布的正式招聘公告为准。

（三）福利待遇

1.工资待遇。按照省直事业单位人员标准扣除各类保险、公积金、职业年金后，实发工资为：实习期间，本科7200元/月，硕士7600元/月，博士8500元/月；转正后，按相应岗位等级、级别和档次发放，本科约8000元/月，硕士约8500元/月，博士约9500元/月，有工作经历的，将根据工龄调整增加；年度考核结果称职以上的，发放第13个月工资。从事一线教学工作的，按照政策规定享受课时补贴（初职40元/学时、中职50元/学时、高职60元/学时），绩效津贴（根据对科研项目贡献由课题组确定发放）;夫妻两地分居的，享受分居补助（1000元/月）。

2.培养扶持。指定高水平专家担任带教导师，一般为本学科专业领域具有高级职称的专家名师。入选校级以上重大人才工程的，还将提供相应人才培养专项经费（可用于送学培训、学术交流、出书立著等）和科研启动金（军政基础类2-3万元，工程技术类5万元，以项目形式提供资助，重大课题可提高至5-10万元）。入职前已取得博士学位的，优先安排进大学所属科研流动站做博士后研究（主要涉及通信工程、信息安全、计算机科学与技术、测绘导航等学科）。在站期间，根据国家和军队有关政策规定享受博士后待遇，主要包括2年16万元定额资助，还可根据个人业绩申报国家、军队以及河南省相关博士后基金项目资助。入选国家“博新计划”的博士后出站人员，可直接任命副高级专业技术职务。硕士毕业生入职后报考本校博士研究生免收学费。

3.生活保障。住房保障主要采取社会化货币化保障，逐月发放住房补贴（本科约1100元/月、硕士约1200元/月、博士约1300元/月，随岗位等级晋升及时调整），并按当地事业单位标准缴纳住房公积金，另外还可提供集体宿舍（博士为单间），入大学科研流动站做博士后研究的按国家和军队有关规定提供博士后公寓。享受与现役军人同等标准的办公条件、制式服装，以及军队和大学规定的其他福利，如取暖补贴、物业补贴、就餐补助、通信补助、职业年金等，并按照单位内部标准安排子女入大学所属各幼儿园就学（均为省级示范园）。每年免费在军队体系医院体检一次，参加所在地职工基本医疗保险，按照河南省直事业单位标准享受当地医疗待遇，军队另行给予医疗补助。执行军事任务期间，享受军队免费医疗。

4.地方优待。毕业时间不超过3年，并落户郑州和连续缴纳河南省或郑州市社保满 3 个月的全日制本科以上毕业生，均可申报享受“智汇郑州”政策优待。其中，截止申报当月，本科生和硕士生年龄应不超过 35 周岁，博士生年龄无限制。具体优待政策为：①从审批当月起，按照博士生每月1500元、硕士生每月1000元、本科生每月500元的标准，逐月发放生活补贴，连续发满36个月。②按照博士生10万元、硕士生5万元、本科生2万元的标准，享受一次性购买郑州本地首套住房现金补贴，其中本科生补贴对象毕业院校限定为国内双一流高校和国外世界排名前500名高校。

★具体待遇标准按照相关政策，根据岗位及个人情况确定。

（四）报考流程

军队面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、体检面试、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。招考工作由全军统一组织实施。了解更多政策、具体报考流程请登录军队人才网查询。

三、直接选拔招录军官

（一）基本条件和主要从事工作

符合军队直接选拔招录军官政治考核有关要求。取得全日制硕士以上学历且在规定学制内取得相应学位，符合岗位招录对应的学历条件。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队组织的体格检查且结论为合格。硕士研究生年龄不超过29岁，博士研究生年龄不超过34岁，其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁。

成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，不列入选拔招录范围。

具体招录专业、数量、条件，以全军统一发布的岗位为准，请及时关注军队人才网（http://www.81rc.mil.cn）。

主要从事无人系统工程、大数据工程、目标工程、预警探测、电子信息工程等专业的教学科研工作，以及平台及信息化建设工作。

（二）福利待遇

直接选拔招录军官首次授衔定级，按照军队有关规定执行，博士研究生毕业且取得博士学位的，授予上尉军衔，待遇级别定为十五级，硕士研究生毕业且取得硕士学位的，授予中尉军衔，待遇级别定位十七级。按照规定享受津贴补贴、免费医疗、探亲休假、住房保障、家属随军、子女教育优待、父母赡养补助等待遇，同时还享有配偶荣誉金、配偶及未成年子女免费医疗、父母优惠医疗和救济慰问等保障措施。具体待遇保障按照国家和军队有关政策规定执行。

联 系 人：

直接选拔招录军官：高老师  0371-81622522  13673676433

招录文职人员：孔老师  0371-81622527  17513371579

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学校简介

教育部硕士学位授权单位，陕西省一流应用型本科院校建设单位，国家转型发展试点院校。2021年顺利通过教育部专家考核答辩，纳入教育部“十四五”大学设置规划。百年办学历史，前身为1923年建校的绥德师范，为西北革命根据地的创建与发展做出了特殊而重大的贡献，毛主席曾亲笔为绥师同学题词“奋斗”，习仲勋为绥师题词“革命英才的摇篮”，校友齐心曾为学校题词“西北革命策源地”。  

专业建设

榆阳、绥德和科创新城三个校区，设有15个二级学院，55个本科专业，2个国家新工科、新农科研究与实践专业，1个国家专业综合改革试点专业，入选国家卓越农林人才教育培养计划项目3个，1个省级重点学科，2个省级重点扶持学科，4个省级特色专业，7个省级一流专业。

学科建设

软科排名全国412位，新建（应用型）本科高校省域科研综合竞争指数为7.99，在全国693所同类高校中排名第10。大力兴办研究生教育，拥有1个学术硕士学位授权点，8个专业硕士学位授权点。推进国际化办学，开设两个中外合作办学本科专业。

科研平台

已建成全国普通高校中华优秀传统文化传承基地1个，陕西省低变质煤洁净利用重点实验室、陕西省陕北绒山羊工程技术研究中心、陕西省矿区生态修复重点实验室等11个省级以上科研平台和实验示范中心，市级重点实验室、工程技术研究中心、研究院等平台47个。

招聘领域

招聘学科领域包含工学（安全、矿业、地质、机械、土木、电子、电气、测绘、计算机、化工等），理学（化学、材料、数学、物理、环境、生态学等），人文社科学科（马克思主义、文学、法学、历史学、管理、艺术、体育、教育学等）。

引进需求及待遇

（一）高层次人才

（二）海内外优秀博士

引才计划

“十四五”期间，学校强力实施"人才强校"战略，追赶超越高质量发展，构建竞争中成长的新机制，全力推进高水平应用型大学建设，诚挚欢迎有志之士加入，共展宏图，一起向未来，”奋斗”新时代。

招聘方式及应聘程序

（一)招聘方式  

本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制”方式进行。按照“考核招聘”方式招聘的人员使用全额拨款事业编制。按照“年薪制”方式招聘的人员不占学校事业编制，待遇按照年薪制或者参照校内事业编制人员待遇执行。各岗位具体采用何种招聘方式由学校根据教学科研工作需要确定。

（二)应聘程序

1.博士应聘者填写《榆林学院引进博士师德师风（思想品德）鉴定表》，并将相关材料扫描件作为附件（PFD，个人简历，各学历阶段的学历（学位）证书、获奖证书、学术成果、思想品德鉴定表等）投递至应聘学院邮箱，文件名称和邮件主题格式为：姓名+专业+毕业院校。

2.引进博士可简化招聘程序，经二级学院初审，人事处审核后通知应聘人员参加面试、试讲。

3.综合考察合格者，上报校长办公会审定，由人事处通知最终通过考核人员办理相关签约手续。

4.应聘人员来校试讲可报销往返路费、住宿费。

联系方式

招聘主管部门：榆林学院人事处

联系人：吴老师 李老师

移动电话：15619124888（微信同）

联系电话：0912-3891194

联系地址：陕西省榆林市榆阳区崇文路4号榆林学院人事处 719000

学校网站：https://www.yulinu.edu.cn

人事处网站：https://rsc.yulinu.edu.cn

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根据《外国语学院2022年硕士研究生招聘公告（https://rsc.chzu.edu.cn/2022/0616/c3323a258269/page.htm），我校外国语学院面向社会公开招聘专任教师1名。现根据报名情况和工作需要，对报名时间作出调整，具体为：本公告发布之日起至12月10日24：00继续接受网上报名，已在原公告规定的网上报名期间内投递简历的应聘人员，本次不需再次投递简历。现就本次招聘有关事项重新公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、引进计划

注： 硕士阶段专业必须为商务英语（不是商务英语方向）。本、硕皆为商务英语专业者优先，有商务英语相关从业经历者优先

三、引进待遇

本次招聘人员以人事代理方式聘用，首聘期五年，薪酬标准及社保等参照校内同类人员执行，按国家和地方政策执行养老、失业、医疗等社会保险，工资福利待遇按照国家、地方和甲方有关政策执行。

四、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神。

（二）年龄在30周岁以下（1992年1月1日以后出生），有从事五年以上工作经历的非应届硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。身心健康，能正常履行岗位职责。

（三）具有普通本科学历和学士学位证书、硕士研究生学历学位证书；获得国（境）外硕士研究生学历学位的，须为两年制以上学制，并提供教育部认证的《学历学位认证书》。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.法律法规规定的不得参加报考或被聘用在事业单位工作的人员。

五、选聘程序

1.报名。应聘请直接发送个人简历电子版至学院招聘邮箱948770578@qq.com，按照“毕业学校—学历层次—所学专业—姓名—应聘岗位及单位”格式标明应聘信息，并保证所提交的材料真实、准确、完整。

2.资格审查。学院进行资格初审，审核通过后，通知应聘者现场资格审查、考试考查等（具体事项另行通知）。未接到通知的应聘人员视为资格初审不通过，不再另行通知。

现场资格审查包括以下材料：个人简历、身份证、各阶段学历学位证书等材料（以上材料学院均验原件、留存复印件）。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

3.考试考核。本次招聘学院组织考试考核，根据学校招聘工作有关规定开展，参加考试人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。考试考核由理论知识测试、综合素质面试、心理健康测评等环节组成，应聘人员最终成绩合成规则为：最终成绩=理论知识测试成绩*30%+综合素质面试成绩*70%。根据应聘人员考核最终成绩，从高分到低分择优聘用；最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。如拟聘人选放弃，在保证人选质量的前提下，根据实际按最终成绩排名依次递补，坚持宁缺毋滥。

具体时间、地点、方式由学院另行通知。

4．考察。具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况，据实形成书面考察材料。对不符合招聘条件和要求，以及依法律、法规、政策规定不得聘用的人员不予聘用。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

5.录用公示。经考核考察、学院会议研究推荐、通过人事处考察和审核的拟聘人选，提交学校会议研究审定，确定拟聘人选，在学校人事处网站公示7天。

6.体检报到。经公示无异议的，签订就业协议。体检在学校指定的三级甲等医院进行。体检不合格取消聘用资格，体检合格、符合招聘条件的拟聘人员，根据人事处通知到校办理报到手续。

六、其他事项

1.硕士研究生招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

3．按新冠肺炎疫情防控要求，请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。

4.本公告未尽事宜，按学校相关规定执行。

七、联系方式

地址：安徽省滁州市会峰西路1号

邮编：239000

联系人：梁老师

联系电话：0550-3081001

滁州学院外国语学院

2022年11月23日

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一、 学校简介

衡阳师范学院是经教育部批准、湖南省直属的全日制普通高等学校。学校坐落在衡阳市，占地面积2166亩，现有19个学院，51个本科专业，5个一级学科硕士学位授权点，9个硕士专业学位授权点。2019年6月，湖南省教育厅批准学校调整为一本招生，学校现有全日制在校学生2.4万多人。

二、 引进范围

根据我校学科专业建设与发展需要，引进人才的类别：

1. 领军人才。

2. 学科带头人。

3. 教授、博士。

博士引进具体专业及要求见附件1。

三、 引进待遇

引进人才除享受国家政策规定的相应工资、福利待遇外，学校另外给予以下优惠待遇：

(一) 博士引进费与安家费

1. 博士引进费

学校博士引进费包括安家费和科研启动费，其中安家费80万元，科研启动费理工科10万元、人文社科6万元。符合衡阳市校企合作引才条件的博士分三年另享受衡阳市政府生活补贴、购房补贴24.4万元。引进的夫妻双博士，除分别享受引进待遇外，另每人增加安家费5万元。

2. 安家费发放条件

(1)安家费中的40万元不设考核条件，申请直接发放。

(2)在首聘合同期(6年)内取得下列成果或业绩， 4项中满足1项者可申请安家费10万元，满足2项者可申请安家费20万元，满足3项者可申请安家费30万元，满足4项者可申请安家费40万元。

①项目条件：

主持国家面上、青年项目(含国家艺术基金项目)或教育部人文社科项目1项。

②论文著作专利等成果条件：

以第一完成人且衡阳师范学院为第一完成单位取得下列业绩成果：

a.自然科学类博士在SCI来源刊一区上发表1篇论文，或在SCI来源刊二区、《中国科学》上发表2篇论文，或在SCI源刊三区、EI核心库来源刊(国内期刊)上发表4篇论文，或取得授权发明专利4项。

b.人文社科类博士在SSCI、A&HCI来源刊、《求是》《人民日报》理论版、《光明日报》理论版、《经济日报》理论版上发表1篇论文，或由国家级出版社出版专著1部，或在CSSCI核心来源刊上发表3篇论文。其中，音乐、体育、艺术和外语类博士在CSSCI核心来源刊上发表2篇论文，或由国家级出版社出版专著1部;被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《人大复印资料》《高等学校文科学报文摘》全文转载，视同发表1篇CSSCI核心来源刊论文。

③ 成果奖励条件：

以衡阳师范学院为第一完成单位，取得的成果奖励符合下列条件之一：

a.获国家级成果奖或省部级成果一等奖排名前5名，或省部级成果二等奖排名前3名，或三等奖排名第1名，或具有社会公信力的奖励(由校学术委员会认定)。

b.人文社科类、音体美类的作品，以第一完成人获中宣部“五个一工程”奖，或研究成果通过省社会科学成果鉴定、结论为省内领先以上，或咨询报告或政策建议的主要内容被省级以上政府决策部门采用或省级以上领导肯定批示，或研究成果被省部级以上《成果要报》采用。

c.音乐类以第一完成人，参加中国音乐金钟奖或文华奖评选、作品(含表演类)入选的，或参加由文化和旅游部等国家有关部(委)或中国音协(联合)主办的音乐、舞蹈、戏剧等大赛、作品获银奖以上的，或音乐、舞蹈、戏剧等作品首次在中央电视台、中央人民广播电台播出的。

d.美术类以第一完成人，参加全国美展、作品入选的，或参加由文化和旅游部等国家有关部(委)或中国美协(联合)主办的全国分画种展(专项美展)、书法作品、艺术设计作品和建筑设计作品等大赛、作品获银奖以上的，或美术作品被国家美术馆或国家博物馆(院)或人民大会堂收藏的。

e.体育类以第一完成人，被亚运会、全运会、世界大运会、奥运会(夏奥会、冬奥会、残奥会、青奥会)科学大会论文集收录论文且在上述会议大会上做大会报告、专题报告的。或本人在全国运动会、全国单项锦标赛以及其它全国性体育竞赛(教育部、国家体育总局主办、各单项协会承办)、亚运会、亚洲单项锦标赛、奥运会、世界单项锦标赛、单项世界杯获前8名的。

④项目经费条件：

自然科学类个人累积进校经费100万元以上，人文社科类、音体美类个人累积进校经费50万元以上。

以上4项条件中取得的成果(业绩)由学校相关部门进行认定且同一成果只能认定为1项，不同等级成果(业绩)可在单项内折算合并计算。

(3)在首聘合同期内，以第一完成人且衡阳师范学院为第一完成单位取得下列成果或业绩之一的博士可申请安家费50万元【此条款与条款(2)不重复计算】：

① 在Science、Nature、《中国社会科学》上发表研究性论文的;

② 获国家自科基金优青、杰青及国家自(社)科基金重点(重大)项目的;

③ 获国家级二等及以上成果奖的;

④ 获茅盾文学奖、鲁迅文学奖、全国优秀儿童文学奖、骏马奖的;

⑤ 获中国音乐金钟奖或文华奖铜奖以上的;

⑥ 获全国美展铜奖以上的;

⑦获全国运动会、全国单项锦标赛以及其它全国性体育竞赛(教育部、国家体育总局主办、各单项协会承办)、亚运会、亚洲单项锦标赛、奥运会、世界单项锦标赛、单项世界杯获金、银、铜牌的。

3.安家费发放程序

① 个人申请。首聘期内，按照学校统一部署，博士根据自身完成情况提交申请材料;

② 部门推荐。博士所在学院对申请材料进行初审并签署推荐意见;

③学校审批。人事处委托学校学术委员会专家小组对个人申请材料进行审核并提出审查建议，报学校党委会审批后发放。

学校定向培养的博士享受毕业当年同等引进待遇。

(二) 其他高层次人才安家费、科研启动费、实验室建设费

1. “领军人才+团队”：安家费、科研启动费一事一议。给予理工科实验室建设费不少于200万元，其他科类实验室建设费不少于100万元。

2. 学科带头人：安家费90万元、科研启动费20万元。给予理工科实验室建设费不少于100万元，其他科类实验室建设费不少于60万元。安家费中50万元不设考核条件，其他安家费发放条件参照博士发放条件。学科建设急需的优秀学科带头人待遇面议。

3. 学科急需引进的教授：特别优秀的参照学科带头人引进待遇;其他参照博士引进待遇。

(三) 配偶安置和子女入学

引进人才需要解决配偶工作的，其配偶需具有全日制本科或以上学历学位，学校按国家现行人事政策采用合同制安置。

引进人才需要解决子女入学问题的，学校可按政策安排到附属幼儿园和附属小学就读。符合衡阳市校企三方合作引才条件的高层次人才，可由衡阳市委市政府按政策就近安排子女入学。

(四) 过渡性住房和住房补贴

按学校租房规定提供3年过渡性套房(70-100平方米)供引进人才租住;不需要过渡性住房的，学校给予相应的租金补贴。

(五) 校内博士、教授教学科研目标考核奖励

考核合格者享受校内博士、教授教学科研目标考核奖励，奖励标准为：博士3200元/月;四级教授起始标准3500元/月、三级教授起始标准4100元/月、二级教授起始标准4700元/月。

(六) 其他优惠待遇

新进博士如未取得高级职称，在首聘合同期内绩效享受副教授待遇。

(七) 对特别优秀、紧缺的博士，安家费、科研启动费和配偶安置等引进待遇面议。

四、 引进工作流程

(一) 报名

网上报名：请将填好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)、详细的个人简历以邮件附件形式投递到招聘邮箱，邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘学院。如：北京大学+计算数学+张三+数学与统计学院。

(二) 资格审查。

(三) 考核、考察。

(四) 体检。

(五) 公示。

(六) 聘用。

五、 联系方式

联 系 人：钟老师 郭老师

联系电话：0734-8486660

电子邮箱：rsc@hynu.edu.cn

联系地址：湖南省衡阳市珠晖区衡花路16号衡阳师范学院人事处

邮政编码：421002

附件1：衡阳师范学院2022年下半年招聘博士岗位、计划及要求一览表

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表

衡阳师范学院

2022年9月13日

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成都市2022年“蓉漂人才荟”

成都市技师学院(成都工贸职业技术学院)公开考核招聘工作人员公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市技师学院(成都工贸职业技术学院)拟面向社会公开考核招聘工作人员共7名(详见附件)。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下(本公告在成都市技师学院官网http://www.cdsjs.com/、成都工贸职业技术学院官网http://www.cdgmxy.com/、高校人才网 http://gaoxiaojob.com/、高层次人才网https://www.gccrcw.com/发布)。

一、招聘单位基本情况

请在成都市技师学院官网http://www.cdsjs.com/、成都工贸职业技术学院官网http://www.cdgmxy.com/查看。

二、招聘对象及范围

普通高等院校2022年、2023年应届优秀毕业生及符合我市考核招聘政策的高层次急需紧缺人才。具体岗位及条件见《成都市2022年“蓉漂人才荟”成都市技师学院(成都工贸职业技术学院)公开考核招聘7名工作人员岗位表》(详见附件)。

三、应聘基本条件

(一)应聘人员应同时具备以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，事业心和责任感强。

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件)。

4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

有下列情况之一者，不得应聘：

1. 曾受过各类刑事处罚的。

2. 曾被开除中共党籍、开除公职的。

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的。

4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6. 有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

四、岗位待遇

工资待遇按照国家事业单位序列工资、津贴执行。符合我市考核招聘政策的高层次急需紧缺人才另付一次性安家费及住房补贴：

(一)教授(含其他系列正高职称)35万元;

(二)博士(具有博士研究生学历和学位者)25万元;

(三)紧缺专业、特别优秀的人才安家费及住房补贴在上述参考标准基础上可适当提高，学院需要的其他人才待遇实行“一事一议”。

五、报名及资格审查

(一)报名。

1.凡符合《成都市2022年“蓉漂人才荟”成都市技师学院(成都工贸职业技术学院)公开考核招聘7名工作人员岗位表》所列条件的2022、2023年应届高校毕业生通过“教育人才专场招聘”现场或网上报名。

现场报名于11月12日(星期六)08:30-15:30在西南大学招生就业中心服务大厅开展招聘(地址：重庆市北碚区天生路2号)。

应届高校毕业生网上报名请于11月12日前将个人简历发送至邮箱cdjsrsc06@163.com，邮件主题“蓉漂应聘岗位+姓名+应届生”，个人简历(附清晰近照一寸)内容须包括本科及以上教育经历、工作经历、教学/科研成果(省级以上)，另需附毕业证和学位证书扫描件。

2.凡符合《成都市2022年“蓉漂人才荟”成都市技师学院(成都工贸职业技术学院)公开考核招聘7名工作人员岗位表》所列条件高层次人才通过网上或现场报名的方式进行报名。

现场报名时间和地点、网上报名时间由成都市人力资源和社会保障局确定后另行公布。现暂不接受报名资料。

(二)资格审查。

我院根据报名条件对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加面试人员，未进入面试的人员，不予另行通知。

公告条件相关证明材料原件、复印件及身份证原件、复印件在面试时一并提交，以便查验。

面试相关事宜将通过电子邮件或电话通知。

六、考核程序及方式

(一)面试考核。主要考察应聘人员与职位相适应的专业知识、技术技能、科研及社会服务潜力、业务水平及综合素质等。

(二)学院审议。根据应聘人员面试考核情况，研究确定进入体检人员。

七、体检

进入体检人员由我院通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由我院另行规定。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我院指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

八、考察

体检合格者由我院对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)相关条款执行。

九、公示

拟聘人员经我院党委会审议批准后，分别在我院官方网站及办公地进行公示，公示期不少于7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

十、聘用

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员，由我院按程序报送审核确认。

拟聘人员如系应届毕业生,我院与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

拟聘人员应在我院规定的时限内向单位报到。未经我院同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

十一、其他

(一) 应届毕业生未取得学历学位或未能按时毕业的，我院一律不予聘用。

(二)如遇国家、省、市和我院对高层次人才引进相关事宜有新规定的，按新规定执行。

(三)特别提示：

此次公开招聘过程中如遇疫情等因素影响有调整、补充说明事项，由成都市人力资源和社会保障局或本院在官网上公告，请应聘考生及时关注登录相关网站查阅招聘信息。应聘考生务必提前关注了解招聘地区和有关高校的疫情防控要求，做好相应准备。

(四)联系方式：

学院地址：成都市郫都区红光镇港通北三路1899号

联系人： 林老师 张老师

联系电话：028-61835011 (法定工作日9:00-12:00，13:00-17:00)

电子邮箱：cdjsrsc06@163.com

学院网址：

http://www.cdsjs.com/

http://www.cdgmxy.com /

附件：《成都市2022年“蓉漂人才荟”成都市技师学院(成都工贸职业技术学院)公开考核招聘7名工作人员岗位表》

成都市技师学院(成都工贸职业技术学院 )

二0二二年十一月

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苏州幼儿师范高等专科学校是经教育部批准独立设置的一所公立高等专科学校，为深入推进人才强校战略，优化学校师资队伍结构，加快引进高层次专业人才，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）有关规定，经苏州市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘高层次人才共8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3. 适应岗位要求的身体条件。

4. 应聘人员年龄须在40周岁以下（1981年11月30日后出生），具有博士研究生学历者，年龄可放宽至45周岁，户籍不限。

5. 资格条件中的“2023年毕业生”，指在国（境）内普通高校2023年毕业并且在8月31日前取得学历（学位）证书的应届毕业生。

2021年和2022年国（境）内普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

2020年1月1日至报名截止前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

6. 具备岗位简介表中要求的资格条件，岗位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定；工作经历计算的截止时间为2022年12月31日。

7. 有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的3年服务期未满的在编（在册）人员；

（4）5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位

招聘岗位及具体条件等详见《2023年苏州幼儿师范高等专科学校

公开招聘高层次人才岗位简介表》（附件1）

三、报名与资格初审

本次招聘采用网上报名方式，每人限报一个岗位，通过电子邮箱（邮箱地址：50087797@qq.com）报名。

1. 报名时间：公告发布之日起至2022年11月30日。

2. 报名程序：应聘人员下载并填写《报名登记表》（附件2）电子版，连同应聘材料的扫描件电子版一并打包发送至苏州幼儿师范高等专科学校招聘电子邮箱，标题统一为：“姓名+学历+应聘岗位名称+手机号码”。工作人员收到应聘材料后，将进行初审并与应聘人员回复确认。

3. 报名材料要求

符合条件的报名人员应准确填写个人资料《报名登记表》（附件2），报名者须根据招聘公告中公布的要求提供本人相关材料，信息不实者视为报名无效。通过电子邮箱报名者，必须将以下相关材料清晰扫描上传至指定邮箱。

（1）普通高校应届毕业生须提供：①报名登记表②身份证③学生证④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”⑤“毕业生就业协议书”⑥学校盖章的在校期间课程成绩单⑦各阶段的毕业证书、学位证书⑧应聘岗位所需的其它相关证明⑨本人简历。

（2）留学回国人员须提供：①报名登记表②身份证③国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》④各阶段的毕业证书、学位证书⑤应聘岗位所需的其它相关证明⑥本人简历。

（3）社会在职人员须提供：①报名登记表②身份证③户籍证明（户口簿）④各阶段的毕业证书、学位证书⑤应聘岗位所需的其它相关证明⑥本人简历。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同和社保缴费清单代为证明。

4. 报名者须对照招聘岗位条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。报名过程中弄虚作假或违反招聘公告规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

四、考试形式

采取笔试和专业面试的方式，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%。通过资格初审人数与计划招聘人数不超过5:1的，可直接进入面试环节。

五、资格复审和面试

1. 资格复审对象：经报名、资格初审、笔试后入围面试的人员。招聘单位将于资格复审前与考生确认参加面试情况，因考生主动放弃等原因出现面试空额时，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。参加资格复审与面试的人员名单经市教育局审核后报市人社局备案，于面试前在学校网站（www.szys.net）公布，如面试当天放弃面试资格的，不再递补。

2. 资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放考试通知书。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。资格复审时应聘人员需携带网络报名所有材料的原件及复印件。

3. 面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合能力素质为主。考试（复审）时间、地点，另行通知。面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩，面试成绩当场公布。

4. 在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试形式为直接面试的，如面试成绩相同则另行安排加试。考试形式为笔试和专业面试的，如总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

5. 面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在学校网站（www.szys.net）上公示，时间不少于3个工作日。

 六、体检和考察

体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不得聘用。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报人社局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单，在学校网站公示7个工作日。经公示无异议，办理聘用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者解除聘用合同。

八、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，考生须提前报备“行程码”、“苏康码”和“核酸检测阴性结果”，“行程码”无异常、“苏康码”为绿码、48小时内“核酸检测结果”为阴性且现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的方可进入考点参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员及时关注苏州幼儿师范高等专科学校相关公告，并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

九、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-69395636。

十、本《公告》由苏州幼儿师范高等专科学校负责解释。

招聘工作咨询电话：0512-69395378

附件1：2023年苏州幼儿师范高等专科学校公开招聘高层次人才岗位简介表

附件2：报名登记表 

苏州幼儿师范高等专科学校

2022年11月17日

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武汉商贸职业学院是2002年4月经湖北省人民政府批准，教育部备案的全日制普通高等职业院校。学校下设专业40多个，其中，物流管理、电子商务、市场营销和酒店管理是湖北省重点、品牌、特色专业。学校先后被授予“湖北省职业教育先进单位”、“湖北省高校思想政治教育先进单位”、“湖北省诚信示范单位”。综合办学实力位居湖北省乃至全国同类院校前列。

欢迎各界致力于中国民办教育事业发展，具有奉献精神、甘于为学校发展壮大贡献自己才智和心血的有志之士到校工作生活。武汉商贸职业学院热忱欢迎高校离退休教授、副教授，企业优秀管理、技术人才以及优秀全日制硕士、博士研究生加盟！ 

一、基本条件

1.爱国爱校，忠诚民办教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、责任感、良好的职业道德和团结协作精神，遵纪守法、遵守学校规章制度；

2.具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，实践操作能力强，能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务；

3.身心健康，能适应岗位工作要求。

二、专任教师招聘计划

三、退休教师

热爱教育事业，具有良好的职业道德。具有学校相关专业背景，扎实的专业知识体系和丰富的教学科研经验。

四、非教师岗招聘计划

五、应聘流程

1、简历投递

请将简历发送到邮箱wuhanshangmaohr@126.com，标题方式为“应聘岗位+姓名+学校+专业+高层次人才网”，简历中应附有登记照或生活照。

2、初试

工作人员根据简历进行初步筛选，符合条件者将电话通知初试。初试包括基本素质测试和专业笔试，符合条件者进入复试。

3、复试

复试主要考察专业知识，对于专业技术性较强的岗位，要进行实操；教师要求试讲。根据应聘者的条件和综合表现，择优录用。

复试人员需提供的材料：

（1）个人简历1份；

（2）身份证复印件1份（身份证原件当场审验后归还）；

（3）各学段的学历、学位证书复印件1套（原件当场审验后归还），若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件；

（4）各类资格证书复印件1份（原件当场审验后归还）；

（5）公开发表作品的复印件1份（原件当场审验后归还）。

六、联系方式

学校网址：www.whicu.com

人事处网址： rsc.whicu.com

联系地址：武汉东湖新技术开发区光谷二路225号

联系部门：人事干部处

联系电话：027－81627566

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建设世界一流海军院校，呼唤一流教学科研人才。献身国防事业，成就人生梦想!海军工程大学“孔雀蓝”方阵期待你的加入!

一、学校简介

海军工程大学是一所与共和国同龄的全国重点大学，是工程与管理、技术与指挥相结合，覆盖多学科门类、包含多层次培养的军事高等学府，是军队重点建设院校和军队重要的教学科研基地，学校先后被评为军队“2110工程”整体条件重点建设院校和全军教学优秀单位、学员思想政治教育先进院校。为部队输送了10多万名高素质军事人才，走出了100多位共和国将军、6名中国工程院院士，被誉为“海军军官的摇篮”。

二、遴选条件

拟报名参加遴选人员因具备以下条件：

1.政治条件：符合军队招录聘用文职人员的政治条件。

2.学历条件：原“985工程”“211工程”院校或“双一流”院校(学科)全日制博士研究生学历(海外知名高校和国内知名科研院所毕业生不受此限制)，且第一学历为原“985工程”“211工程”院校或“双一流”院校(学科)全日制本科。报考人员取得学历学位截止时间为2023年12月31日。

3.身体条件：符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

4.年龄条件：年龄不超过45周岁。

三、遴选岗位

见附件。

四、遴选程序

1.个人申请。2022年12月31日前，采取网上投递应聘材料的方式进行。

2.遴选考核。由用人单位对递交报名材料人员进行资格审核和综合考核。

3.确定对象。根据考核结果确定遴选对象。

4.公开招考。2023年全军面向社会公开招考文职人员工作启动后，遴选对象需通过军队人才网报考相关岗位，学校汇总审核报上级审批后，可免笔试直接参加面试。面试、体检及政治考核和综合考察均合格的遴选对象，同等条件下优先录用。

5.办理入职。遴选对象通过公开招考全部考核，被确定为学校2023年文职人员拟聘对象的，待上级批复后办理入职手续。

五、福利待遇

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。

1.工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，试用期6个月，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期工资分别约为7200元、7600元、8500元，试用期满后工资分别约为9000元、9500元、11000元，年底考核称职以上的增发一个月的奖励工资。同时，根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费(现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时)、科研岗位等级津贴(现行标准正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月)、科研绩效津贴(按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员均可享受)。

2.住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

3.社会保险：用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军队所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。

4.福利抚恤：文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。学校拥有一所湖北省和全军示范幼儿园，文职人员子女可以享受优质学前教育。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

六、职业发展优势

1. 稳定的职业生涯：大学确立了文职人员逐级晋升岗位等级和级别的成长路径，现有岗位编制充足，严格规范的人事管理，职业生涯稳定有保障。

2. 广阔的晋升空间：大学建立了文职人员初、中、高级专业技术职务晋升体系，现有文职人员高职编制空额较多，个人发展晋升空间广阔。

3.成熟的培养体系。大学建立了成熟的文职人员学历提升资助机制、教学科研能力培养机制、高层次人才托举机制，助力文职人员成长成才。

4.先进的办学条件。大学现有2个国防科技重点实验室，1个国家级实验教学示范中心，1个国家级研发中心，6个军队重点实验室，1个海军重点实验室，2个湖北省级实验教学示范中心，6个军队重点建设学科专业。

5.一流的教研平台。大学形成了以工为主，工学、理学、管理学协调发展的综合化学科环境,集基础研究、技术创新、工程实现、服务保障为一体的科研体系。现有2个全国重点学科，有7个博士后科研流动站，7个一级学科博士学位授权点，6个一级学科硕士学位授权点，开设34个本科专业，先后获得国家科技进步一等奖5项、二等奖14项，军队科技进步一等奖61项，国家级教学成果奖3项，军队级教学成果奖58项，获奖等级和数量居全军院校前列、海军院校之首。

七、报名方式：

1.遴选申请：将申请材料PDF扫描版发送至各岗位指定邮箱。

所需材料：①身份证;②个人简历;③毕业证、学位证(全部学历);④学信网学历、学位在线认证报告(全部学历);⑤在校期间取得的各类奖励证书;⑥发表学术论文、科研成果等证明材料;⑦尚未毕业的提供在校学习证明。以上材料提供彩色电子版，按顺序扫描成一个PDF，按照“姓名-岗位序号-专业”的方式命名，例如“张三-01-数学”。

2.招录报名：待全军2023年公开招考文职人员工作启动后，我校对确定为学校遴选对象人员统一通知，遴选对象登陆军队人才网(网址http://www.81rc.mil.cn)，关注海军工程大学文职人员公开招考岗位计划，填报报名信息。

联 系 人：付干事、祝干事

联系单位：海军工程大学政治工作处

联系电话：027-65460242、027-65460254

附件：2023年学校博士岗位文职人员遴选需求

大学微信公众号

2023年学校博士岗位文职人员遴选需求

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广州珠江职业技术学院是经广东省人民政府批准设立，国家教育部备案的一所民办综合性全日制普通高等职业学院，承担国家计划省内招生任务，面向全国招生，专业设置涵盖医药卫生、电子信息、土木建筑、文化艺术等几大类。有医药健康学院、康复护理学院、教育学院、经济管理学院、信息工程技术学院、应急产业学院、眼视光产业学院、汽车改装产业学院、珠江鼎力自动化产业学院、马克思主义学院等教学单位。

学校现有广州增城校区和惠州福田校区，两校区之间相距8公里，全日制高等职业教育以福田校区为主。福田校区建设项目被广东省发改委列为广东省2014-2020年重点建设项目，同时列入了惠州市2015-2020年重点建设项目。学校的办学宗旨是“立足粤港澳大湾区，面向全国，服务基层”秉承办“服务发展、促进就业、办‘三贴近’的职业教育，建设三个现代服务业人才培养基地，培养学生三方面能力，搭建三个社会服务平台”经过多年的实践，形成了“知行合一、产教融合”的人才培养模式。

2023年上半年拟聘岗位明细

注意：

1.所有岗位均要求师德师风和思想政治素质良好，无违反师德师风行为。

2.政治面貌是中共预备党员/党员，其党组织关系需转至我校。

联系方式：

1.填写附件“广州珠江职业技术学院应聘人员登记表”并将个人简历和证书资料以非压缩文件的形式发至我院招聘邮箱：zjxy14123@163.com，邮件标题注明：姓名+应聘岗位+网站。

2.人事处联系电话：020-82712822 19966202931 19966202920，联系人：陈老师。（上班时间为上午8：30-12：00，下午14：15-17：10）。

工作地点在福田校区，地址：惠州博罗福田莲塘学院路1号（距广州市增城万达商业中心地铁口约8公里）

福利待遇：

1.薪酬据学校规定按职称、学历、技能资格和工作经历确定。经一年考核后，待遇正高职称年薪15—25万元，副高职称年薪12—15万元，博士年薪12—14万元，中级职称年薪10-13万，研究生年薪9—11万元，本科年薪6—7万元；

2.按国家规定办理"五险一金"；

3.在学院工作满一年的，次年起可享受绩效奖励；

4.对具有实践经验的教师另给予津贴；

5.学院提供教师宿舍；

6.符合人才引进政策或广州市入户条件的，户口可迁入广州市；

7.符合职称评审条件者，可参加高校教学系列职称评审；

8.按照相关政策，提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会；

9.学院有各种激励政策，鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修。

附件：广州珠江职业技术学院应聘人员登记表

应聘人员登记表

注意：请应聘人员认真填写以下内容，填写后将文件重命名个人姓名。

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一、招聘岗位及基本要求

1、学历要求为全日制类型;教师岗与辅导员岗位要求硕士研究生及以上(包含2021年毕业的硕士研究生)，教辅岗位要求为本科;

2、应聘者专业与要求专业一致或相近;

3、年龄：学科带头人及专任教师，年龄50岁及以下;行政与教辅岗位，年龄35岁及以下;

4、具体招聘岗位参考下方附表，详见人才招聘栏目中各学院或岗位的招聘信息。

二、相关待遇

1、学科带头人：25-35万/年;(50岁以下，教授职称，博士学位，硕导或博导)

2、专任教师：硕士6.5-10万/年，中级职称8-12万/年，博士15-20万/年，副高级12-20万/年，正高级15-25万/年，无需坐班;

3、行政教辅岗位：辅导员：6-8.5万/年; 行政秘书：5.5-7.5万/年;实训室技术员：4-6万/年;

4、应聘者被录用后一个月内签订劳动合同。缴纳五险一金，为海口无房者安排周转房，享受体检、中餐补助、探亲假(报销路费)等。

三、招聘流程

1、投递简历。应聘者请填写《应聘人员申请表》(见附件)，连同“学历证、学位证，获奖证书等，生活近照2张”以附件形式发送至所应聘学院及人事处招聘邮箱。

2、筛选简历。同时通过电话进行初次选拔，与合格者确定试讲时间。

3、安排试讲。时间约30分钟，学校相关部门组成评审团，为试讲者点评打分，给出最终聘用意见。

四、联系方式

人事处：陶老师

电话：0898-65733532 (各二级学院联系方式详见附件，专业相关问题可咨询各二级学院)

邮箱：hkxyrsc@vip.sina.com

五、2021-2022海口经济学院招聘计划

附件1：2021-2022海口经济学院招聘计划

附件2：应聘人员申请表

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南阳理工学院是全日制公办普通本科院校，位于历史文化名城河南南阳，是商圣范蠡、科圣张衡、医圣张仲景故里，楚风汉韵荟萃之所。自建校以来，弘扬“不甘示弱”的南工精神，坚持“立本、立真、立特、立新”的办学理念，植根南阳、服务河南、面向全国，持之以恒走产教融合、校企合作的开放办学之路，致力于高素质应用型人才培养，各项事业蓬勃发展。先后荣获教育部“卓越工程师教育培养计划”试点学校、国家“十三五”产教融合工程规划项目学校、全国文明单位、全国绿化模范单位、河南省示范性应用技术类型本科院校、省立项建设硕士专业学位授予单位等荣誉，拥有国家级众创空间、教育部产教融合创新基地、教育部工程实践基地、省院士工作站、省博士后研发基地、省重点实验室、省国际联合实验室、南阳大数据研究院、郑州大学南阳研究院、南阳中关村领创空间等一大批科研平台。学校占地1760亩，现有15个教学院部，覆盖理、工、管、文、经、教育、法、医、艺术等九大学科，全日制普通在校生和留学生2.3万余人，教职工1700余人，其中高级专业技术职务教师560人，博士、硕士学位教师1100余人。为推动学校事业持续快速发展，特诚邀海内外优秀人才加盟。

一、招聘对象

（一）两院院士、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者”特聘教授、省级特聘教授，具有博士学位的教授、博士后、博士研究生。

（二）具有博士学位的教授（教授级高级工程师）年龄在50岁以下，博士后、博士研究生年龄在40岁以下，有行业、企业工作经验的博士研究生可放宽至45岁。

基本要求：政治立场坚定，思想品德高尚，热爱教育事业，遵守职业道德，治学严谨，身心健康，能胜任高校的教学、科研和社会服务工作。

二、相关待遇

（一）两院院士、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者”特聘教授、河南省百人计划、中原学者等顶尖人才，实行“一人一策”，待遇面议。

（二）博士研究生

1．基本待遇

符合下列条件之一的为A类博士研究生，不符合的为B类博士研究生。

（1）国家级科研项目的主持人或第二名（仅限理工科，且主持人为导师）。

（2）国家级科技成果奖的主要完成者（限前8名）或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者（限前2名）。

（3）有科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益，经校学术委员会认定者。

（4）文科博士在本学科一级权威期刊独立发表论文1篇以上（含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文）及CSSCI来源期刊（不含扩展版）2篇（独著或导师为第二作者的两人署名论文），或CSSCI来源期刊（不含扩展版）4篇（独著或导师为第二作者的两人署名论文）；理工科博士在本学科SCI一区发表论文1篇（限第一作者），或在二区发表论文3篇（限第一作者），或SCI、EI期刊论文共计5篇（限第一作者），SCI分区以中国科学院分区为准。

2．博士后安家费在同类博士研究生基础上再提高3万元。

3．根据南阳市相关政策，经南阳市相关部门认定后可享受南阳市引进人才待遇。

4．博士研究生到校工作后，按副教授职称享受相应的绩效工资，期限五年，五年后按实际职称享受绩效工资。同时，按照工作业绩，可享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。

5．博士研究生到校工作期间，每月发放4500元博士津贴。

6．博士研究生到校后，与学校签订引进协议，服务期为8年。

7．博士配偶为全日制硕士研究生的，可以人事代理形式安排工作。要求解决配偶工作的，服务期延长至16年；不要求解决配偶工作的，安家费在同类博士研究生的基础上再提高8万元。

8．帮助解决引进人才子女小学和初中入学事宜。

9．符合条件人员正式入职后，可报销一次来校应聘往返路费及住宿费用。

三、发放办法

（一）安家费、购房补贴、科研启动费发放办法

1．安家费：协议签定后，一次性全额发放。

2．购房补贴：申请学校提供120㎡左右住房的博士，在协议服务期内免费居住；在未入住学校免费提供的住房之前，可享受1200元/月租房补贴。申请购房补贴的博士，可以凭购房合同申请一次性发放，在协议服务期内不再享受学校提供的其它住房政策。

3．科研启动费：以科研项目为支撑，按照《南阳理工学院博士科研启动基金项目管理办法》执行。

（二）夫妻双方同为博士研究生，分别提供安家费、购房补贴和科研启动费；若申请学校提供住房，只能享受一套。

四、招聘计划

五、联系方式

学校网址：http://www.nyist.edu.cn

简历投递邮箱：rsc02@nyist.edu.cn

联系人：薛老师（13503779536），李老师（18937157876）

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一、学校简介

滁州学院是2004年教育部批准升格的省属综合性公办本科院校，坐落于“皖东门户”滁州市。滁州与南京互为“邻里”，是长三角一体化27个中心区城市之一，人文荟萃、交通便捷。

滁州学院是安徽省首批地方应用型高水平大学建设学校、安徽省确立建设“双一流”国内一流学科应用型高校、安徽省新增硕士学位授予立项重点建设单位。学校设有15个二级学院、62个本科专业，3个专业成功入选国家级一流本科专业建设点、14个专业被确定为省级一流本科专业建设点，19个专业上榜2021“软科中国大学专业排名”。拥有省部级科研平台13个、市级科研平台15个，省级、市级产业创新团队12个，地理学获批安徽省“双一流”建设国内一流学科（B类）并入选安徽省高等学校Ⅲ类高峰学科。近年来，学校获批国家专利698项，其中国家发明专利153项，自2017年以来学校连续入选安徽省发明专利百强榜。学校科技到账经费2021年突破6300万元，总量均位列安徽省同类高校前列。中国教育报以《以高质量党建引领高质量发展》等为题报道了学校党建引领发展取得的显著成效。

迈入新阶段、奋进新征程。滁州学院将为各位人才营造良好发展环境、创设干事创业空间，蓬勃发展的滁州学院期待您的加入！

二、引进计划

三、相关待遇

引进的人才根据业绩成果和能力素质，最高可享受150㎡住房+80万元安家费或享受150万元购房补贴，同时享受博士或教授岗位津贴及最高180万元科研启动费；对博士配偶学校负责安排工作。对特别优秀的人才，坚持“一人一议”，给予优厚待遇。详见滁州学院2022年引进高层次人才及团队待遇一览表(见附件1)。

四、招聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神；身心健康。引进的国外高校毕业生须通过国家教育部学历认证。

有下列情形之一的人员，不得报考应聘：

1．不符合岗位招聘条件的人员；

2．在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3．现役军人；

4．经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6．法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）具体条件

详见滁州学院2022年引进高层次人才及团队具体条件一览表(见附件2)。对表中未列出的学历学位证书齐全的优秀博士，经考核合格的可以“一人一策”方式引进。

五、简历投递

应聘人员按招聘岗位进行报名，将个人简历、身份证、各学习阶段学历和学位证书(未取得博士研究生学历学位的应届毕业生提供成绩单、就业推荐表等)、发表的学术论文和科研业绩材料扫描件等报名材料按照“毕业学校—学历层次—所学专业”至各用人单位招聘邮箱，并保证所提交材料的真实、准确、完整。

六、有关事项

（一）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织开展，学校纪检部门全程进行监督（纪委办公室0550-3512355）。

（二）严格实行回避制度，涉及子女、亲友及其他需要回避的，考官及面试组相关成员必须回避。

（三）根据实际工作需要，招聘计划若需调整，报批上级主管部门审批。

（四）聘期目标任务和考核及其他事宜按照学校2022年人才引进相关文件等规定和上级主管部门发布的公告执行。

（五）按新冠肺炎疫情防控要求，请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。

（六）本公告最终由滁州学院人事处负责解释。

七、联系方式

学校网址：www.chzu.edu.cn

学校地址：安徽省滁州市会峰西路1号

学校邮编：239000

人事处联系方式：王老师：0550-3518055; 彭老师：0550-3510868;

博士应聘咨询QQ群：522329154

附件1：滁州学院2022年引进高层次人才及团队待遇一览表 (更新)

附件2：滁州学院2022年引进高层次人才及团队具体条件一览表

滁州学院

2022年6月14日

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时间安排

伦敦时间:2022年11月22日 08:00-10:00

悉尼时间:2022年11月22日 19:00-21:00

北京时间:2022年11月22日 16:00-18:00

扫描上方二维码，进入云宣讲直播会场!

直播地址：https://live.9151.com.cn/watch/3552232

云宣讲议程

16:00-16:35

办学及引才政策介绍

16:35-17:45

学院/研究院情况介绍

未来技术学院

微电子学院/集成电路学院

吴贤铭智能工程学院

海洋科学与工程学院

生物医学科学与工程学院

前沿软物质学院

自旋科技研究院

17:45-18:00

互动答疑

活动介绍

华南理工大学广州国际校区招聘线上宣讲会将展示广州国际校区在地国际化办学优质成果，以及广州作为粤港澳大湾区中心城市的历史发展机遇。欢迎全球高校、科研院所及企业各类优秀人才了解广州国际校区，加入广州国际校区!

邀请对象

在自然科学与工程技术、医学等领域取得一定成绩或具有良好发展潜力，拟投身华南理工大学广州国际校区教学科研事业的全球优秀人才。

11月22日前，欢迎扫码下方二维码进入专用报名平台!

岗位设置及条件

（一）预聘岗位(Tenure-Track)丨助理教授、副教授

招聘条件

1.具有博士学位；

2.应聘者学术水平和资历应达到担任国际高校助理教授或副教授职务的相应标准；

3.承诺申请通过后全职来校工作，预聘期6年；其中首聘期3年，可续聘3年。

（二）长聘岗位(Tenured)丨副教授、教授

招聘条件

1.应聘者应在国际高校、科研院所担任副教授以上或相当职务，或具备相当的学术水平；

2.承诺申请通过后全职来校工作。

招聘学院/研究院及学科领域

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国防大学军事文化学院简介

国防大学军事文化学院，是全军和武警部队军事文化领域人才培养的专业学院，主要承担军事文化领域专业人才培养、军事文化理论研究等任务。前身为中国人民解放军艺术学院。学院设有基础部、军队文化工作系、军事文化传播系、军事文艺创演系、实验艺术剧院等5个教研单位。教育培训类型包括研究生教育、本科教育、任职教育和士官职业技术教育，现有新闻传播学博士学位授权点，中国语言文学、戏剧与影视学、音乐与舞蹈学、美术学等4个学术硕士学位授权点，新闻与传播、音乐、戏剧、舞蹈、美术等5个专业硕士学位授权点，5个生长军官(警官)本科专业(方向)，2个士官职业技术教育专业(方向)，以及30余个任职教育专业(班次)。

学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想，深入贯彻新时代军事战略方针和新时代军事教育方针，聚焦为战育人，重塑人才培养体系，推进教育改革，创新教学模式，走出了一条为兵服务、为巩固提高部队战斗力服务的新路子。学院坚持开放办学，积极拓展与国内、国际艺术院团、科研机构的交流合作，经常邀请著名作家、艺术家和社会知名人士来院讲学，广泛吸纳先进的思想理念、办学经验和研究成果，先后与新西兰梅西大学、维塔工作室建立定期互访机制，长期担负重大外事演出任务，在讲好中国故事、弘扬中国文化、塑造中国形象方面发挥了积极作用。学院军事文化人才培养体系特色鲜明，教学、科研和创演成果丰厚，先后培养了27000余名军事文化人才，有千余人次、千余部(件)文艺作品分别获得国际、国内和军内大奖。他们中有的成为享誉国内外的作家、艺术家，有的奋战在部队文化工作最前沿，有的扎根基层建功立业，为繁荣发展中国特色社会主义文化、打造强军文化作出了重要贡献。

文职人员的优势

政治地位尊崇。投身军营是一种情怀，献身国防是一种担当。文职人员是军队人员的组成部分，在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权力，履行相应的义务。

军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。国家和军队依法保障文职人员的合法权益，鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。文职人员与现役官兵共同作为军队人员构成的基本类别，具有正式编制，与现役军人政治上同等对待、工作上同等重要、生活上同等关心，并依法享有现役军人应有的一些特殊政策和待遇。

发展空间广阔。文职人员职业稳定，发展路径顺畅。从编制规模看，学院文职教员约占教员编制总数的40%，未来文职人员将会成为学院教学科研的主要力量和创新发展的重要支撑。从专业系列看，涵盖高教、工程、图书、会计等多个专业门类。从发展前景看，学院教学科研实力雄厚，有助于个人水平快速提升，编制员额充足、职级结构合理，晋升空间通畅。

待遇优势明显。福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

（1）工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等，住房补贴随工资发放。正式录用后，一般工资水平为：应届本科毕业生9500元左右，硕士研究生10000元左右，博士研究生12000元左右（含住房补贴）。

（2）住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。

（3）社会保险。用人单位及其文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险和养老保险，军队用人单位在参加基本养老保险的基础上为文职人员建立职业年金。文职人员的社会保险个人缴费采取补助方式随本人工资发放，由军队用人单位代扣代缴。

（4）福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

招聘岗位要求

一、油画专业教学助教岗位

招考岗位从事工作：油画专业教学。

①招聘数量：1名。

②来源类别：高校毕业生或社会人才

③学历要求：全日制研究生(硕士以上)

④学位要求：硕士以上

⑤所学专业：美术(专业学位)

⑥考试专业科目：美术技能型岗位

⑦其它条件：第一学历为本科，且本科、硕士均为全日制，本科和硕士所学专业方向一致，有独立创作油画作品参加省部级以上展览经历;有独立创作油画作品入选参加全国美展的优先。

二、舞蹈剧目排练教学和演出舞台统筹助教岗位

招考岗位从事工作：舞蹈剧目排练教学和演出舞台统筹。

①招聘数量：1名。

②来源类别：高校毕业生或社会人才

③学历要求：全日制研究生(硕士以上)

④学位要求：硕士以上

⑤所学专业：音乐与舞蹈学、舞蹈(专业学位)

⑥考试专业科目：舞蹈技能型岗位

⑦其它条件：限舞蹈编导专业，本科和硕士所学专业方向一致，获省部级以上舞蹈编导类奖项者优先。

三、舞美设计员岗位

招考岗位从事工作：舞美设计。

①招聘数量：1名。

②来源类别：高校毕业生或社会人才

③学历要求：全日制本科以上

④学位要求：学士以上

⑤所学专业：研究生：戏剧与影视学、艺术设计(专业学位) 本科：戏剧影视美术设计、数字媒体艺术

⑥考试专业科目：舞台美术设计技能型岗位

⑦其它条件：男性，熟悉舞台装置工作，熟练掌握舞美设计制作软件，具有扎实的美术功底，有良好的创意能力、视觉表现力、三维动画制作能力;熟悉节目编排、舞美各工种工作、舞台影视录像;有3年以上舞美设计从业经历或参加重大演出舞美保障经历的优先。

应聘人员须知

一、基本条件

1.政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2.身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

3.年龄要求。年龄不超过35周岁(1986年12月以后出生)。

4.学历要求。报考人员取得学历学位的截止时间为2023年7月31日。

5.其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件查看招考岗位指南。

二、报名要求

1.应聘对象须填写《文职人员应聘资格审查表》(样式附后)，并于军队人才网正式发布本招聘计划5日内(2022年11月23日至2022年11月27日)，与报考材料扫描件(见下条内容)，一并打包压缩后以本人姓名+报考岗位命名，发送到指定邮箱wzzpwhxy@163.com，我院将依据上述材料进行应聘资格的初审，初审结果将通过电子邮箱、短信、电话等方式进行告知，通过初审的方可按照通知时间到我院进行现场报名，初审未通过的不能参加现场报名。

2.现场报名时，需携带报考材料原件和复印件，报考材料主要包括本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明(加盖单位人事部门公章)，《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》(尚未毕业的应届生可只提供《教育部学籍在线验证报告》)，尚未毕业的应届生应当出具学生证和所在院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单(加盖学校教务部门、就业指导部门公章)，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明，报名时出示以上材料原件并交复印件，同时提供个人相关的教学、科研、创作、演出等成果材料。

应聘人员提供的《文职人员应聘资格审查表》（点击此处下载）和报考材料如有虚假，一律取消其面试或录用资格。

三、通联方式

1.联系人：刘干事

联系电话：010-66869080

电子邮箱：wzzpwhxy@163.com

2.通信地址：北京市海淀区中关村南大街18号

3.乘车路线：①北京站乘地铁2号线西直门站下车，转乘地铁4号线魏公村站下车;②北京西站乘地铁9号线国家图书馆站下车，转乘4号线魏公村站下车;③北京南站、北京北站乘地铁4号线魏公村站下车，D出口出站，人民教育出版社对面即到。

温馨提示

欢迎您应聘国防大学军事文化学院!请认真阅读报考指南!

本指南只适用于报考我院油画专业教学，舞蹈剧目排练教学和演出舞台统筹教学，舞美设计岗位人员查阅，应聘以上岗位的人员，按照全军文体岗位招考部署安排，实行先面试后笔试，参加我院面试且合格者方可报名参加全军统一考试。应聘我院其它岗位人员，不需参加我院文体岗位面试，按报考程序直接在网上报名，通过审核后，即可参加全军统一考试。

我院组织的文体岗位面试考点设在北京，在外地不设考点，不通过任何中介机构招聘面试，不组织任何形式的考前培训。

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中国共产党广西壮族自治区委员会党校（广西行政学院）是广西壮族自治区党委直接领导的培养党的领导干部的学校，是培训党的各级领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是自治区党委政府的哲学社会科学研究机构和重要智库，为自治区党委直属的正厅级参照公务员法管理的事业单位。

中国共产党广西壮族自治区委员会党校（简称中共广西壮族自治区委员会党校、中共广西区委党校）（广西行政学院）校园占地总面积34.454公顷，分教学区和两个教职工生活区共三部分，其中两个生活区分别位于东葛路18号、29号，占地3.245公顷；教学区即柳沙校园位于南宁市荔滨大道18号，2006年11月开始启用，占地面积31.209公顷，建筑面积14万平方米。校园正面紧临南宁的母亲河邕江，东靠南宁市最大的亚热带风景区青秀山，环境优美、设施齐全、功能完备、交通便利。

全校（院）现有24个处室，其中教研部有8个，分别是党史党建教研部、哲学教研部(社会学教研部)、经济学教研部、科学社会主义教研部（政治学教研部）、文史教研部、公共管理教研部、法学教研部、马克思主义学院。办有国内外公开发行的理论期刊《桂海论丛》。

进入新时代，中共广西区委党校（广西行政学院）积极贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，以建设全国一流省级党校（行政学院）为目标，坚持党校姓党，秉承“为民、求是、创新、卓越”的校院精神，始终坚持“增强责任感、提升学习力、开启新境界”的培训主旨，把理论教育和党性教育作为教学培训的首要任务，突出特色优势，千方百计汇聚人才，聚力打造校院教学核心竞争力。

根据校（院）职能定位以及学科发展、教师队伍建设需要，校（院）教研部门2022年计划招聘24名高级职称或博士研究生，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位、人数及要求

注：专业目录参照教育部门（研究生学科专业目录）及《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》

二、基本条件

（一）中共党员（含中共预备党员）或入党积极分子。

（二）具有中华人民共和国国籍。

（三）政治立场坚定，遵守宪法和法律。

（四）具有良好的品行和职业道德，热爱党的干部教育培训事业，事业心和责任感强。

（五）年龄要求45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。

（六）本科及研究生所学专业相近；博士研究生须取得博士学历、学位证书。

（七）具有正常履行岗位职责的身心条件、因教学工作需要，须五官端正，形象气质较好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准。

（八）具有较强的学习与研究能力。具备岗位所需专业能力、较强的研究能力和学术功底、良好的学术发展潜力；必须在公开刊物上发表过论文，能熟练运用电脑办公软件。

（九）有与专业方向相近工作经历的，优先考虑。

（十）具备应聘岗位所需的其他条件。

（十一）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过刑事处罚或受过党纪处分的；

2.曾被开除党籍、公职或辞退的；

3.曾违反国家法律法规的；

4. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.辞职重新返岗未满5年的；

6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

7.曾有学术不端等不良行为的；

8. 在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员。

9.聘用后构成回避关系的；

10.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。

三、优惠政策

（一）引进的高层次人才，尚未在南宁市区购买住房的，安排过渡住房一套，5年内免收租金；配置工作电脑一台；协助联系配偶工作调动。

（二）引进教授，发放安家费（住房补贴）60万元（税前）；提供科研启动经费15万元。

（三）引进的副教授，发放安家费（住房补贴）50万元（税前）；提供科研启动经费10万。

（四）引进的博士，发放安家费（住房补贴）45（税前）万元；提供科研启动经费10万元。

（五）符合广西自治区人民政府关于广西高层次人才引进政策的人员，待遇根据广西自治区人民政府相关文件执行。

四、工作程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，具体步骤如下：

（一）报名

1.报名时间：2022年全年。考生限报一个岗位。

2.报名方式：网上报名。

报名材料包括：

（1）《中共广西区委党校（广西行政学院）应聘人员情况登记表》（详见附件1）；

（2）科研成果清单（详见附件2）和1篇科研成果代表作扫描件；

（3）身份证、学历、学位、相关专业资格证书扫描件；

（4）1张彩色全身照片。

报名材料电子版打包发送至gxdxgkzp@gxdx.gov.cn,邮件标题请注明“报考岗位+姓名”。应聘人员进入考试（考核）的，由我校（院）组织人事处工作人员电话通知。

（二）资格审查

我校（院）在收到报名材料后对应聘人员材料进行初步审核。对初审合格的人员，由我校（院）专家组对其学习和研究能力、科研成果进行综合评定后确定进入考试（考核）人选。

应聘人员所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试（考核）资格。

（三）考试（考核）

考试（考核）以试讲的方式进行。试讲题目由我校（院）确定，应聘人员经过一段时间的备课后进行试讲，我校（院）成立专家评审组进行评议打分。试讲的所有人员，如经专家组评判认定，不适合所应聘岗位工作需要的，该岗位可暂时空缺。在试讲时，要求试讲人员提供本人身份证、学历证书、职称证书、科研代表作等原件进行资格复审。

试讲主要考评应聘人员的理论基础、专业素质、学术水平、潜在能力及岗位的适应性等综合素质能力。试讲内容包括业务能力介绍、试讲、交流三个环节。

试讲成绩当场公布。

（四）体检

经专家组评判，根据面试成绩，按照1:1比例安排试讲合格的人员进行体检。体检由我校（院）统一安排，参照照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件精神执行。体检费用由应聘人员本人承担。

（五）考察

体检合格者，由我校（院）校委会研究确定是否为拟录用考察人选。确定为考察人选者，组织人事部门组成考察组，对考察人选进行全面考察。考察人选在中共广西区委党校（广西行政学院）有近亲属关系的，需主动报告。考察突出政治标准，重点考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、能力素质、岗位匹配度等。考察采取个别谈话、严格审核人事档案、查询社会信用记录、无犯罪记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察。

若拟录用考察人选经考察不合格的，取消录用资格，对弄虚作假者，将保留追究其相关责任的权利。

（六）公示、聘用及相关待遇

1.经考试（试讲）、体检、考察合格后择优确定拟聘人员名单，并分别在中共广西区委党校（广西行政学院）网站、广西人事考试网、广西人才网公示7天。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

2.公示期满无异议后，经广西自治区人力资源和社会保障厅核准，到机构编制部门办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资、入编[入中共广西区委党校（广西行政学院）编制]等相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。

试用期满，经考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格或未达到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇按照国家及自治区相关政策规定执行。

五、联系方式

学校网页： http://www.gxdx.gov.cn

联系电话：0771-5576138  5576677（工作日：上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）

联系人：覃老师  吴老师

电子信箱：gxdxgkzp@gxdx.gov.cn

联系地址：中共广西区委党校（广西行政学院）组织人事处（南宁市荔滨大道18号自治区党校行政中心424室，邮编:530021）

监督电话：0771-5576183

本公告由中共广西区委党校（广西行政学院）组织人事处负责解释。

附件：1.中共广西区委党校（广西行政学院）应聘人才情况

          2.科研成果清单

温馨提示：

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济宁医学院附属医院始建于1951年，是山东省区域医疗中心。医院拥有两个院区，即院本部和太白湖院区，现开放床位4000张，员工5238人，硕士及以上学位人员1667人，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。2021年完成门急诊量400万人次，同比增长37.8%，出院患者19.9万人次,同比增长17.7%;手术总量12.8万例，同比增长15.8%,其中病房手术8.69万例;综合药占比19.66%，同比降低3%，材料占比15.20%，同比降低8.65%，平均住院日6.6天，降低0.2天，主要业务指标和质量效益指标保持国内同级医院优秀水平。获得国家卫健委2018-2020年改善医疗服务先进典型通报表扬，荣获国家卫健委财务司“全国医疗服务价格和成本监测网络先进机构”称号等。在2021年公布的2019年度全国1306家三级综合公立医院绩效考核中排名第87位。医院连续两年取得国家监测指标等级A+的好成绩，综合实力稳居全省前列及国内三级甲等综合医院第一方阵。

根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘博士研究生，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘要求及其他条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.身体健康，具备岗位要求的身体条件;

4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

5.高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下(1971年11月8日以后出生)，中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1976年11月8日以后出生)。

6.应届毕业生须在2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、各层次博士待遇

（一）待遇

备注：1.SCI学术论著指 Article类原创性论著。

2.SCI分区以JCR分区为准，论著发表以见刊为准。

3.影响因子以医院委托检索机构检索结果为准。

4.学术论著的作者仅指第一作者或通讯作者(或共同第一作者首位，共同通讯作者末位)。

5.引进人才认定的业绩，应在签订合同日期前五年取得。

(二)其他说明

1.夫妻双方均符合引进人才条件的，安家费、博士科研基金均正常发放。

2.引进人才的安家费均为税前应发金额，按照国家规定，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴，个人可以选择一次发放或分期发放。

3.引进人才实行考核管理，考核办法按医院有关规定和合同约定执行。

四、报名时间及方式

报名截止日期：2022年12月31日

应聘者可通过登录济宁医学院附属医院网站(www.jyfy.com.cn)，点击“人事信息”栏目，查看《济宁医学院附属医院2022年度公开招聘博士研究生公告》，了解招聘专业及岗位要求,应聘者下载附件：《济宁医学院附属医院2022年度博士研究生求职人员信息采集表》，按照要求填写完毕后与个人简历共同发送至指定招聘邮箱，文件名统一按照“求职岗位-姓名-学校-专业”进行重命名。

五、考核安排

(一)报名成功并经医院初审后，由医院统一组织来院进行考察面试，求职博士也可电话联系医院预约考察面试时间。考察面试以PPT介绍的形式进行，内容包括：个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、研究课题等。考察通过并体检合格后签订就业协议书。

(二)现场考察时应携带本人有效期内的身份证、本科和硕士学历证书、学位证书、医师资格证书(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单)、医师执业证书、就业推荐表(应届毕业生)、就业协议书(省外毕业生)。

六、相关须知及联系方式

博士研究生来院面试期间，由专人讲解医院相关人才引进政策，带领博士参观学校、医院、科室环境及科研平台。

联系人：江老师 联系方式：0537-2903205

E-mail：jyfy3205@163.com

地址：山东省济宁市古槐路89号 邮编：272029

温馨提示：

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高端人才就业平台，近千家合作伙伴，为近万余高端人才提供就业服务。更多招聘信息请关注“高层次人才网”公众号！
简历可投递至：gccrcw@163.com邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校）相关人才可加入我们的QQ群、博士群：732535438、硕士群：135945233、海外人才群：519977431

一、单位简介

衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院、教师教育学院、外国语学院/国际教育学院、马克思主义学院、创业学院、体育工作部等10个学院（部），开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7大学科门类的本科专业29个，现有全日制普通本专科学生8300余人；专任教师560余人，其中具有博士学位教师200余人。现诚邀海内外有识之士加盟我校。

二、招聘岗位及人数

A、B、C、D、E1、E2类共设9个岗位，计划引进20人；F类（博士研究生）共设10个岗位，计划引进78人；人才团队计划引进2个；具体岗位需求如下：

（一）A、B、C、D、E1、E2类高层次人才

（二）F 类高层次人才

（三）人才团队

三、引进条件

政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下八个类别：

（一）A 类

教学科研水平达到或相当于中国科学院院士、中国工程院院士的海内外人才。

（二）B 类

教学科研水平达到或相当于国家“万人计划”杰出人才和领军人才、“长江学者奖励计划”教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家“引才计划”创新人才、国家科技三大奖获得者（排名第一）、省科学技术重大贡献奖获得者（排名第一）的海内外人才。

（三）C 类

教学科研水平达到或相当于国家“引才计划”（青年项目）、国家有突出贡献中青年专家、国家百千万人才工程入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、中国科学院“百人计划”获得者、省“引才计划”创新人才入选者、省“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”领军人才和青年拔尖人才，国家教学成果奖一等奖获得者（排名第一）、国家级教学名师的海内外人才。

（四）D 类

教学科研水平达到或相当于国务院特殊津贴专家、省级有突出贡献中青年专家、省级青年科技奖获得者、浙江创新团队带头人、通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助或第一层次人选、省“引才计划”创业人才入选者、省部级教学成果奖一等奖获得者（排名第一）、省级教学名师的海内外人才。

注：以上四类人才未尽事宜详询人事处工作人员。

（五）E1 类

在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日后出生，下同），并符合下列条件之一：

（1）获国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖二等奖及以上（排前三名），或国家级优秀教学成果奖一等奖及以上（排前两名），或省部级科研成果奖一等奖及以上（排前两名），或获得国家级优秀教学成果奖二等奖（排名第一），或省部级科研成果奖二等奖（排名第一）。

（2）理工类人才近五年主持国家级一般项目或省部级重大、重点项目，并取得以下业绩之一：在本学科公认的一流学术期刊发表论文5篇及以上，成果原创性强、影响力大；应用研究和技术创新成果，能有效解决生产实践中关键技术问题，新技术、新产品、新工艺产业化应用效果明显；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持一流课程1门。

（3）人文社科、体育艺术类人才近五年主持国家级一般项目或省部级重大、重点项目，并取得以下业绩之一：在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上，成果原创性强、影响力大；入选全国哲学社会科学成果文库专著1部；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持一流课程1门。

（4）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

（六）E2 类

在本学科领域内具有一定的学术成就和知名度，具备担任学术带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄一般不超过45周岁，并符合下列条件之一：

（1）近五年主持省级科研项目，且理工类人才以第一作者（通讯作者）在本学科公认的一流学术期刊发表论文4篇及以上，人文社科、体育艺术类人才以第一作者（通讯作者）在本学科公认的一流学术期刊发表论文2篇及以上；

（2）近五年以第一完成人获得省部级教科研成果三等奖及以上奖项；

（3）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

（七）F 类

具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩突出，年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日后出生）的博士研究生。

年龄在41-45周岁的优秀博士，一般应符合下列相应类别条件之一。

理工类：

（1）近五年主持省级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文2篇及以上；

（2）近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上。

人文社科、体育艺术类：

（1）近五年主持省级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文1篇及以上（体育艺术类放宽至北大核心期刊1篇及以上）；

（2）近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文2篇及以上（体育艺术类放宽至北大核心期刊1篇）。

（八）高层次人才团队

每个团队成员5人左右，团队带头人应具有博士研究生学历学位及正高级专业技术职务，符合D类及以上人才条件。团队中具有博士研究生学历学位的成员占60%以上。

四、引进待遇

学校拟提供的待遇分基本待遇和考核附加待遇，若待遇中涉及个人所得税由引进人才本人依法缴纳。（人才团队待遇参照学校团队引进相关文件执行）

（一）基本待遇

（二）考核附加待遇

A、B、C、D类高层次人才：若5年完成首轮聘期10年的考核任务，按5年合同薪酬总额的50%，予以一次性奖励；若3年完成首轮聘期10年的考核任务，按5年合同薪酬总额的100%，予以一次性奖励。考核任务完成后，首轮聘期提前结束，签订下一个聘期合同。

E、F类高层次人才的考核附加待遇按下表执行，通过基本考核和重点考核的奖励两项可以叠加。

购房补助面积折算成人民币金额，按购房时间所在半年度市房管部门统计的市区新建商品住宅均价计,具体根据中共衢州市委、衢州市人民政府《关于打造更优人才生态推动衢州大发展快发展高质量发展的意见》（衢委发〔2020〕7号）等文件执行。

（三）其他

（1）安家费签订聘用合同后1个月内予以一次性支付。

（2）学校为高层次人才免费提供人才公寓或青年教师公寓，使用期限2年。若遇公寓紧缺，则提供2年的租房补贴，AB类人才根据需要据实报销，C类人才3000元/月，D类人才2500元/月，E类人才2000元/月，F类人才1500元/月。

（3）夫妻双方均属引进对象的，由学校支付的安家费和租房补贴在享受较高待遇一方的引进政策外，另一方根据引进政策，享受一半的待遇。

（4）特殊人才及以整个团队引进的政策待遇，可采取协商的办法研究确定。

（5）特别优秀的人才，经学校研究，可享受教授或副教授的校内岗位绩效津贴。

（6）录用人员须与学校签订相关协议合同，具体参照学校文件执行。

五、招聘程序及要求

本次引进工作按公布招聘信息、应聘及资格审查、面试面谈、考核、体检、学校研究、公示、核准聘用等程序进行。

（一）公布招聘信息

通过衢州学院官网（www.qzc.edu.cn）、各类人才招聘信息网、省市政府组织的人才招聘会等渠道公开发布招聘信息。

（二）应聘及资格审查

应聘人员填写《衢州学院应聘人员信息表》（详见附件），连同个人简历及相关佐证材料（需要 PDF 或图片格式），国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。文件名以“应聘学院+姓名”命名发送至人事处和相应二级学院邮箱各1份（详见联系方式）。

招聘岗位所属学院（部门）对应聘人员个人求职申请及佐证材料进行初审，人事处对应聘人员的资格进行审查，通过后按照1:1比例确定入围面试面谈。

（三）面试面谈

面试面谈一般采取试讲、提问交流方式进行，具体形式和时间另行通知。考官通过试讲、提问交流等方式对应聘人员是否具备岗位所需的专业知识、研究方向、教育教学能力、科研水平、实践技能等进行全面考核。学校可按照本地疫情防控要求采取线上面试面谈。面试面谈成绩满分为100分，合格分为70分。面试面谈不合格者，不列入体检、考核。

（四）考核

面试面谈结束后，根据岗位需求数，根据专家组意见确定考核对象，考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号等文件要求，结合我校招聘的基本条件和我校招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

（五）体检

考核结束后，考核合格人员入围体检，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面试面谈成绩合格人选中按成绩由高到底等额依次递补，若无可递补人选则终止递补。

（六）学校研究

考核、体检合格人员，提交学校校长办公会议、党委会研究确定拟聘人员。

（七）公示

在衢州学院官网对拟聘人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（八）核准聘用

公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

应届毕业生须在规定时间取得学历学位证书。

六、其他事项

（一）本次招聘起止时间为自公告发布之日起至2022年12月31日，期间相应岗位已招录到高层次人才的，或拟聘人员公示的同时在网站公布的，不再受理后续报名。

（二）相关专业认定办法：本次高层次人才引进各岗位所列的学历专业范围由学校根据《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以衢州学院审核意见为准；具有企事业工作经历且取得高级专业技术职务的，取得高级专业技术职务专业需与专业要求相关，一般可接受报考。

（三）相关流程信息公布在衢州学院官网，请应聘人员及时查看。请保持报名表上的联系电话畅通，以便及时通知，应聘者不按规定时间地点参加面试面谈、考核、体检等视作放弃。

（四）报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向我单位反映，以便及时研究处理。监督电话：0570-8015033（校人事处）、0570-8028406（校纪检监察室）。

七、联系方式

（一）二级学院（部）联系方式