北京千才汇信息技术有限公司

发布时间:2020-07-21 浏览次数:85

单位名称: 北京千才汇信息技术有限公司

单位所在地: 北京市怀柔区

单位地址: 北京市怀柔区渤海镇怀沙路536号

接收简历邮箱: gxszwhr@163.com

有效期: 2020-10-21

特别提示:同学们在应聘时,如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”等不规范招聘的情况,请立刻中止应聘,并将该情况告知就业指导中心、学院辅导员或班导师。另外,实习过程中要与实习单位签订实习协议,保障自身的权益。

单位简介:

北京千才汇信息技术有限公司成立于2007年, 2012年开始商业化运营,经过几年的拼搏努力已经成为 国内领先的人力资源服务提供商,公司拥有100多人的团队, 良好的企业文化促进员工和企业共同发展,公司的目标: 要打造中国人力资源行业的第一品牌;始终秉承"以人为本,开拓创新;人才汇聚,企业繁荣的理念",促进企业不断发展;客户的满意,是我们企业发展的根本为宗旨;帮助每一个客户,成就每一位员工,是我们的使命;力争成为国际级人力资源领先品牌的伟大愿景,我们将不懈努力,追求卓越;诚信,拼搏,好学,团结,分享的价值观;专注,创新,高效,责任的服务价值观,赢得了客户的广泛信任。 北京千才汇信息技术有限公司总部位于北京,业务涉及遍及全国的20多个省。目前公司主要服务项目有:网络招聘、人才派遣、委托招聘、人才培训、校园招聘、域名注册、网站建设、网站推广、企业邮箱。 公司对客户提供全程一对一的专业顾问式服务,推荐合适人才给企业,提供技术指导。 21世纪是人才网络的时代,网络需要人才去开发运用, 人才需要网络去推广宣传,双方互利共赢,共创美好的未来。 和多家主流媒体合作,兼容并蓄,不断向互联网应用领域纵深化发展。 以此为基础,公司愿与新老客户积极合作,共谋发展,共创辉煌。

  • 需求职位: 浙江工业职业技术学院2020年公开招聘高层次人才公告 (2020.07.20-2020.10.20)

    学历要求:博士及以上

    工作地点:浙江省

    每月薪水:6000以上

    招聘人数:100 人

    行业:信息传输、软件和信息技术服务业

    性质:高等教育单位

    所在地:北京市怀柔区

    简历接收邮箱:gxszwhr@163.com

    职位要求

    浙江工业职业技术学院是浙江省属全日制公办高等院校,始建于1979年,2002年1月正式建成高等职业技术学院,2016年开始试点四年制本科办学。学校为全国职业教育先进单位、全国职工教育培训优秀示范点、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校、浙江省文明单位,为教育部、浙江省现代学徒制试点单位、省四年制高职本科试点单位、省大学章程建设试点单位、省教学诊断试点单位、省首批数字校园示范学校、省高校科技经纪人试点单位、5A等级平安校园,已连续11年获得“省级治安安全示范单位”。

    学校现有梅山、镜湖两个校区,占地面积912亩,现有全日制在校生14000余人,职工800余人,其中高级职称169人,博士、博士后(含在读)77人;享受国务院政府特殊津贴2人,全国五一劳动奖章2人,省教学名师1人,国家级和省级技术能手11人,省151人才工程第一层次、第三层次9人,省2011协同创新中心带头人1人,省重点实验室带头人1人,省重点科技创新团队领头人1人,省级劳动模范2人,省首席技师3人,拥有一批全国性和省内行业协会(学会)主要负责人、国家行业教育指导委员会委员、全国产业技术创新战略联盟负责人等。华师大职成所等单位发布的《浙江省高职院校科研竞争力评价研究报告》中,学校位居全省第3位,其中“自然科学引文索引(CSCD)论文”、“(北大)核心期刊论文”两个二级指标位列全省第1位。《2019广州日报高职高专排行榜——TOP1000》显示,学校教育竞争力指数位列全国第4名。

    因学校发展需要,长期向海内诚聘各类学科(专业)的拔尖人才、行业领军人才、学科(专业)带头人、教学名师、能工巧匠和技能大师、博士等高层次优秀人才。

    一、高层次人才引进计划

    招聘单位

    用人部门

    岗位代码

    岗位名称

    人数

    年龄上限

    学历/学位

    职称/职业资格

    专业/学科方向

    其他条件及备注

    浙江工业职业技术学院

    财经学院

    B17-20-14

    专任教师

    2

    *45周岁

    *研究生/博士


    会计学、财务管理、统计学、会计、税务、审计、财政学、资产评估、工商管理(二级学科)、企业管理、技术经济及管理、管理科学与工程、区域经济学、产业经济学、数量经济学、金融学、应用经济学(二级学科)、信息管理与信息系统等相关或相近专业

    *1、专业学科带头人、行业领军人才等,学历学位可适当放宽;
    *2、具有企业5年以上工作经历,并具有高级职称,或其他在某行业、领域有特殊专长的高技能人才,学历要求可放宽至全日制大学学历;
    *3、特别优秀的,年龄可适当放宽。

    浙江工业职业技术学院

    电气电子工程学院

    B17-20-15

    专任教师

    2

    *45周岁

    *研究生/博士


    电气工程(二级学科)、控制科学与工程(二级学科)、机械工程(二级学科)、信息与通信工程(二级学科) 、电子科学与技术(二级学科)等相关或相近专业

    *1、专业学科带头人、行业领军人才等,学历学位可适当放宽;
    2、具有一定企业工作经历者,或者具有相应项目研发经历者优先;
    *3、特别优秀的,年龄可适当放宽。

    浙江工业职业技术学院

    机械学院

    B17-20-16

    专任教师

    2

    *45周岁

    *研究生/博士


    机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论,电子科学与技术(二级学科,工学学位)、控制科学与工程(二级学科)、计算机科学与技术(二级学科,工学学位)、航空宇航科学与技术(二级学科)等相关或相近专业

    *1、省级及以上专业学科带头人、课程负责人、行业领军人才等,学历学位可适当放宽;
    *2、具有企业工作经历,在智能制造、高端装备制造、电子信息等领域具有特殊才能的高技能人才,或获国务院政府特殊津贴的技术人员,或国家级、省级能工巧匠、技能大师,或国家技能大奖获得者,或其他在机电类行业、领域有特殊专长的高技能人才,学历要求可放宽至大学学历;
    *3、特别优秀的,年龄可适当放宽。

    浙江工业职业技术学院

    建筑工程学院

    B17-20-17

    专任教师

    4

    *45周岁

    *研究生/博士


    岩土工程、桥梁与隧道、建筑历史与理论、建筑设计与理论、城乡规划与设计等相关或相近专业

    *1、专业学科带头人、优秀教学团队负责人、行业领军人才等,学历学位可适当放宽;
    *2、具有企业工作经历,具有特殊才能的高技能人才,或获国务院政府特殊津贴的技术人员,或国家级、省级能工巧匠、技能大师,或国家技能大奖获得者,或其他在某行业、领域有特殊专长的高技能人才,学历要求可放宽至大学学历;
    *3、特别优秀的,年龄可适当放宽。

    浙江工业职业技术学院

    鉴湖学院

    B17-20-18

    专任教师

    3

    *45周岁

    *研究生/博士


    护理学(二级学科)
    临床医学(二级学科)
    基础医学(二级学科)
    药学(二级学科)
    康复医学与理疗学  
    运动医学
    食品科学与工程
    纺织科学与工程等相关或相近专业

    *1、专业学科带头人、行业领军人才等,学历学位可适当放宽;
    *2、具有行业企业工作经历,在医药卫生领域具有特殊才能的高技术技能人才,或获国务院政府特殊津贴的技术人员,或国家级、省级能工巧匠、技能大师,或国家技能大奖获得者,学历要求可放宽至大学学历;
    *3、副高及以上职称学历可放宽至大学学历
    *4、特别优秀的,年龄可适当放宽。

    浙江工业职业技术学院

    交通学院

    B17-20-19

    专任教师

    1

    *45周岁

    *研究生/博士


    车辆工程、交通运输工程、机械电子工程、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程等相关或相近专业

    *1、专业学科带头人、行业领军人才等,学历学位可适当放宽;
    *2、具有企业工作经历,在智能制造、高端装备制造、电子信息、新材料、文化创意产业等领域具有特殊才能的高技能人才,或获国务院政府特殊津贴的技术人员,或国家级、省级能工巧匠、技能大师,或国家技能大奖获得者,或其他在某行业、领域有特殊专长的高技能人才,学历要求可放宽至大学学历。
    *3、特别优秀的,年龄可适当放宽。

    浙江工业职业技术学院

    人文社科部

    B17-20-20

    思政课专任教师

    4

    *45周岁

    研究生/博士


    马克思主义哲学

    1、中共党员(含预备党员);
    *2、特别优秀的,年龄可适当放宽。

    浙江工业职业技术学院

    人文社科部

    B17-20-21

    思政课专任教师

    2

    *45周岁

    研究生/博士


    政治学(二级学科)

    1、中共党员(含预备党员);
    *2、特别优秀的,年龄可适当放宽。

    浙江工业职业技术学院

    人文社科部

    B17-20-22

    思政课专任教师

    2

    *45周岁

    研究生/博士


    中共党史

    1、中共党员(含预备党员);
    *2、特别优秀的,年龄可适当放宽。

    浙江工业职业技术学院

    人文社科部

    B17-20-23

    思政课专任教师

    1

    *45周岁

    研究生/博士


    科学社会主义与国际共产主义运动

    1、中共党员(含预备党员);
    *2、特别优秀的,年龄可适当放宽。

    浙江工业职业技术学院

    人文社科部

    B17-20-24

    思政课专任教师

    1

    *45周岁

    研究生/博士


    中国近现代史

    1、中共党员(含预备党员);
    *2、特别优秀的,年龄可适当放宽。

    浙江工业职业技术学院

    人文社科部

    B17-20-25

    思政课专任教师

    6

    *45周岁

    研究生/博士


    马克思主义理论(二级学科)

    1、中共党员(含预备党员);
    *2、特别优秀的,年龄可适当放宽。

    浙江工业职业技术学院

    人文社科部

    B17-20-26

    思政课专任教师

    3

    *45周岁

    研究生/博士


    法学(二级学科)

    1、中共党员(含预备党员);
    *2、特别优秀的,年龄可适当放宽。

    浙江工业职业技术学院

    人文社科部

    B17-20-27

    思政课专任教师

    1

    *35周岁

    *研究生/博士


    (中国语言文学类),(马克思主义理论类)、(公共管理类)、高等教育管理、思想政治教育等

    1、中共党员(含预备党员);
    *2、有写作特长者,或在全国、省级知名媒体发表作品,或文学创作一级、二级作家,或中文类副教授及以上职称者,专业和年龄可适当放宽,学历学位可放宽至大学本科。

    浙江工业职业技术学院

    人文社科部

    B17-20-28

    思政课专任教师

    1

    40周岁

    *研究生/博士


    人文社科类

    1、中共党员;
    2、对中国传统文化、工业文化、校园文化等文化建设有研究专长的优先;
    *3、具有文化建设相关工作经验者,学历学位可放宽至研究生/硕士。

    浙江工业职业技术学院

    商贸学院

    B17-20-29

    专任教师

    2

    *45周岁

    *研究生/博士


    国际贸易学、国际商务、统计学

    1、本科英语、数字媒体艺术、视觉传达设计、贸易经济专业优先;
    *2、专业学科带头人、行业领军人才等,学历学位可适当放宽;
    *3、具有企业工作经历,在专业相关产业等领域具有特殊才能的高技能人才,或获国务院政府特殊津贴的技术人员,或国家级、省级能工巧匠、技能大师,或国家技能大奖获得者,或其他在某行业、领域有特殊专长的高技能人才,学历要求可放宽至大学学历;
    *4、特别优秀的,年龄可适当放宽。

    浙江工业职业技术学院

    设计与艺术学院

    B17-20-30

    专任教师

    2

    *45周岁

    *研究生/博士


    计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程等相关专业

    *1、专业学科带头人、行业领军人才、副高及以上职称人员等,学历学位可适当放宽;
    *2、具有企业工作经历,在智能制造、高端装备制造、电子信息、新材料、文化创意产业等领域具有特殊才能的高技能人才,或获国务院政府特殊津贴的技术人员,或国家级、省级能工巧匠、技能大师,或国家技能大奖获得者,或其他在某行业、领域有特殊专长的高技能人才,学历要求可放宽至大学学历;
    *3、特别优秀的,年龄可适当放宽;
    4、有较高的学术造诣和职业素养,在学科(专业)或行业领域中有一定影响。有入选省级及以上人才项目者优先;
    5、研究领域为云计算、网络安全、大数据、人工智能等方向优先。 

    浙江工业职业技术学院

    设计与艺术学院

    B17-20-31

    专任教师

    1

    *45周岁

    *研究生/博士


    设计艺术学、设计学等相关专业

    *1、专业学科带头人、行业领军人才、副高及以上职称人员等,学历学位可适当放宽;
    *2、具有企业工作经历,在智能制造、高端装备制造、电子信息、新材料、文化创意产业等领域具有特殊才能的高技能人才,或获国务院政府特殊津贴的技术人员,或国家级、省级能工巧匠、技能大师,或国家技能大奖获得者,或其他在某行业、领域有特殊专长的高技能人才,学历要求可放宽至大学学历;
    *3、特别优秀的,年龄可适当放宽;
    4、有较高的学术造诣和职业素养,在学科(专业)或行业领域中有一定影响。有入选省级及以上人才项目者优先。

    二、 应聘人员应符合下列条件

    1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

    2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

    3.具备适应岗位要求的身体条件;

    4.具备岗位所需要的其他条件。

    对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

    对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

    对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。

    三、人才引进待遇

    1.学校待遇

    学校按一人一策协商给予购房补贴、安家费和科研启动经费,聘期内可协商实行年薪制,协助解决子女入学。

    2.绍兴市有关高层次人才引进待遇

    符合条件的,可同时享受绍兴市有关高层次人才引进待遇。

    四、应聘方式

    1. 网络招聘系统报名。受疫情影响,网上招聘系统预计4月上旬上线。应聘人员通过浙江工业职业技术学院官方网站(http://www.zjipc.com),登陆网上招聘系统,注册后在“高层次人才”栏目选取报考岗位填写基本情况,并上传详细个人简历(包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等,有配偶、子女者还需附上配偶、子女简况),提交确认后视为已报名。

    2.邮件报名。应聘者请填写《浙江工业职业技术学院岗位应聘申请表》(附件1)(包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等,有配偶、子女者还需附上配偶、子女简况)至gongyezhaopin@163.com,邮件主题统一设为“应聘xx岗位及岗位代码+姓名+毕业院校+所学专业+学历(职称)”。经审核合格后学校会尽快予以回复,并联系洽谈。

    3.学校联系方式:

    地址:浙江省绍兴市越城区曲屯路151号邮编:312000

    电话:0575-88009054(金老师) 0575-88009048(任老师)

    监督电话:0575-88009038(学校纪委)

    学校网站:http://www.zjipc.com

    报名邮箱:gongyezhaopin@163.com

    4.二级单位联系方式:

    二级教学单位

    联系人

    联系电话

    人文社科部

    孙老师

    0575-88009235

    电气电子工程学院

    虞老师

    0575-88009411

    机械工程学院

    邢老师

    0575-88009286

    设计与艺术学院

    蔡老师

    0575-88009308

    财经学院

    徐老师

    0575-88009337

    商贸学院

    李老师

    0575-88009351

    建筑工程学院

    李老师

    0575-88009378

    交通学院

    徐老师

    0575-88009255

    鉴湖学院(黄酒学院/纺织工程学院/健康学院)

    吴老师

    0575-88009484

    五、浙江工业职业技术学院网站及学校招聘系统为发布相关招聘信息的唯一平台,学校会择时更新相关招聘信息,应聘者请随时关注学校网站。

    附件1-浙江工业职业技术学院岗位应聘申请表

    抄送gxszwhr@163.com 电子邮件命名格式:高校师资网+毕业学校+学历+应聘岗位+姓名)

    高校师资网倾情为您服务,为您提供最新资讯,为您人生重要的一步保驾护航!

    更多详情请关注高校师资网微信公众号也可添加微信:15210763946了解更多详情

    来源:高校师资网http://gxszw.com/ 



  • 需求职位: 延安大学2020年教师岗位招聘公告 (2020.07.20-2020.10.20)

    学历要求:博士及以上

    工作地点:陕西省

    每月薪水:6000以上

    招聘人数:100 人

    行业:信息传输、软件和信息技术服务业

    性质:高等教育单位

    所在地:北京市怀柔区

    简历接收邮箱:gxszwhr@163.com

    职位要求

    根据学校事业发展与人才队伍建设需要,2020年我校面向海内外诚聘英才,现就人才招聘公告如下:

    一、基本要求

    (一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。

    (二)博士研究生年龄不超过45周岁(1975年1月1日后出生),硕士研究生年龄不超过28周岁(1992年1月1日后出生)。身心健康,能胜任岗位工作要求。

    (三)专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求,并且在各学习阶段的专业方向一致或相近。

    二、招聘计划及指标(见附件)

    三、优秀博士招聘待遇

    1.A类博士招聘待遇

    (1)毕业于中科院、社科院、“985”、“211”高校或排名前五的专业类院校的优势学科专业,海(境)外博士应毕业于知名大学。

    (2)导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者。

    (3)人文社科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或SSCI检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科SCI发表论文3篇(所学专业为生物、物理、医学专业至少1篇2区以上,化学专业至少有1篇1区或2篇2区)。

    享有国家正式事业编制,3年内执行副教授三级岗位绩效工资,学校提供一次性安家费25-35万元,科研启动费理工科30-40万元、人文社科20-30万元。马克思主义理论、政治学、中国语言文学、化学工程与技术、医学等我校重点打造的优势、特色学科,引进博士均按A类博士待遇执行,特别优秀人才在A类博士享有的安家费(25万元)、科研启动费(理工科30万元、人文社科20万元)的基础上再上浮50%。

    2.B类博士待遇

    享有国家正式事业编制,3年内执行副教授副教授三级岗位绩效工资,学校提供一次性安家费20-30万元,科研启动费理工科25-35万元、人文社科15-25万元。

    3.其他待遇

    (1)具有博士后经历,增加2万元引进人才补贴;具有副高职称,增加3万元引进人才补贴;具有正高职称,增加5万元引进人才补贴。

    (2)引进“双一流”高校的博士,纳入延安市人才支持范围,科研启动费按照所确定等级的最高档执行。

    (3)符合配偶安置政策,具有全日制硕士研究生学历,以人事代理形式安置工作。

    (4)提供校内过渡公寓或租房补贴,解决子女的入学问题。

    四、优秀硕士研究生招聘要求

    硕士研究生以人事代理形式招聘,取得博士研究生学历学位后,纳入事业编制管理,其他工资、福利、住房等待遇参照事业编制人员执行。

    学历要求:招聘专业本硕均须为211、985院校或中科院、社科院、海(境)外名校毕业,其中医学类、体育类、艺术类专业可为高水平专业类院校,建筑类可为“建筑老八校”毕业。

    五、高层次人才常年引进对象及待遇

    (一)大师级人才

    中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员,国务院学位委员会学科评议组召集人等杰出人才,或具有相当水平的海(境)外知名学者。实行“一人一策”,待遇面议。

    (二)第一层次人才

    “长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家“百千万人才工程”入选者等,或具有相当水平的海(境)外专家学者。

    学校提供一次性安家费100万元,科研启动费理工科不低于200万元、人文社科不低于100万元;同时提供180平米左右周转住房一套,或按学校政策购买180平米以上职工公寓住房一套;年薪100-120万元,具体标准面议;协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。

    (三)第二层次人才

    省部级以上优势学科带头人、二级教授等,或具有相当水平的海(境)外专家学者。

    学校提供一次性安家费100万元,科研启动费理工科不低于150万元、人文社科不低于80万元;同时提供160平米左右周转住房一套,或按学校政策购买160平米以上职工公寓住房一套;协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。

    (四)第三层次人才

     入选省级以上人才项目专家、三级教授、具有博士学位的博士生导师等;海(境)外人才应具有博士学位和海(境)外知名大学或研究机构相当于副教授及以上职称的专家、学者。

    学校提供一次性安家费50万元,科研启动费理工科不低于100万元、人文社科不低于50万元。提供140平米左右周转住房一套,或按学校政策购买140平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或安置配偶工作。

    以上各层次申请人可依托我校申报国家及陕西省各类人才工程项目,可同时享受政府给予的人才补贴50-200万元。

    六、接收程序

     1.符合条件且有意应聘的人员,请将个人简历、本科、研究生学历(学位)证书、成果、获奖证书等材料(复印件或电子邮件)同时发送至各应聘院系和延安大学人事处邮箱。

    (1)人事处电子邮箱:yadxrsc@163.com。

    (2)各院系电子邮箱:见2020年教师岗位需求计划。

    通讯地址:陕西省延安市延安大学人事处 邮编:716000 

    联系电话:0911—2650073  联系人:阮老师

    2.为了便于我们及时处理您提交的材料,发送邮件请将应聘材料(包括扫描件)以压缩文件形式发送。文件名格式:专业-学历-姓名-应聘岗位。邮件主题栏填写格式为:学历-专业-姓名-应聘院系。

    3.凡来校参加试讲博士可报销往返交通费(火车、汽车票)及住宿费。

    4.经人事处初审符合条件的人员,将随后通知应聘人员参加面试、试讲时间。

    常年招聘的高层次人才采取“一人一策”。

    联系电话:0911-2650076 高老师

    延安大学诚聘英才,欢迎加盟!

    附件:延安大学2020年教师岗位招聘计划

     

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  • 需求职位: 广东碧桂园职业学院2020年人才招聘启事 (2020.07.20-2020.10.20)

    学历要求:博士及以上

    工作地点:广东省

    每月薪水:6000以上

    招聘人数:100 人

    行业:信息传输、软件和信息技术服务业

    性质:高等教育单位

    所在地:北京市怀柔区

    简历接收邮箱:gxszwhr@163.com

    职位要求

    广东碧桂园职业学院是由碧桂园集团董事局主席杨国强先生、副主席杨惠妍女士创立的广东省国强公益基金会投资举办,经广东省人民政府批准、教育部备案的一所慈善性质的全日制普通高等院校。学院校园优美,坐落在北江之畔旅游资源丰富的广东省优质旅游城市、有广州后花园之称的清远市大学城。学院教学设施设备完善,具有良好的工作、学习及生活环境。

    学院将公益慈善、源头扶贫、职教改革、提升地位、助推经济发展有机融合,致力打造国内知名、高职层次的企业办学品牌。目前学院开设智能控制技术(机器人技术应用)、建筑工程技术(建筑施工与机器人技术、建筑信息模型应用技术、装配式施工与机器人技术)、工程造价(智能建造成本管理)、建筑装饰工程技术(装饰施工与机器人技术应用)、园林工程技术、酒店管理(酒店管理与机器人智能餐厅)、物业管理、学前教育等专业,直接对接集团产业链以及社会行业企业需求。现有一支包括碧桂园集团业师在内的师德高尚、业务精湛、素质优良并符合职业教育要求的专兼职教师队伍。

    因学院事业发展需要,面向全国招聘优秀人才,欢迎全国各地精英加盟我院,学院将为您提供优质的工作、生活、学习环境以及高于全国同类院校的薪酬福利待遇。

    广东碧桂园职业学院2020年招聘计划

    岗位

    人数

    学历

    职称

    专业

    相关要求

    专业教师

    1

    硕士

    /

    建筑工程、测绘科学与技术(工程测绘)

    35岁以下,熟悉建筑工程施工业务,有测绘实践经验,能承担测量、测绘及地理信息课程的讲授工作。有高校教学及管理工作经历年龄可放宽。

    专业教师

    1

    硕士

    中级

    建筑经济/工程管理

    35岁以下,有3年建筑工程施工或相关业务工作经验,能承担测量、工程实测实量课程的讲授。有高校教学及管理工作经历年龄可放宽。

    专业教师

    1

    硕士/博士

    副教授以上

    市场营销、工商管理等相关专业

    专业理论深厚、基础知识扎实,熟悉职业教育运行及人才培养规律;有高校教学管理及专业建设经验,教学效果好,有良好的团队合作精神。有企业工作经历或市场营销或连锁经营业务实践经验者优先。

    专业教师

    2

    硕士

    中级
    以上

    市场营销、工商管理等

    专业理论知识扎实、有三年以上本专业工作经验,教学效果好,有行业实践经验优先。30岁以下。

    专业教师

    2

    博士
    硕士

    中级
    以上

    建筑工程/土木工程

    40岁以下,有教学及专业建设经验;有3年以上建筑施工企业工作经历,熟悉建筑施工及管理、能够讲授建筑结构、建筑力学、建筑识图与构造、建筑CAD、高等数学等方面课程,有专业建设、课程建设能力优先。

    专业教师

    2

    硕士
    本科

    中级

    土木工程、建筑工程

    40岁以下,5年以上建筑施工企业现场工作经历,掌握建筑装配式施工技术,能够承担相应课程。有高职院校教学及专业建设工作经验优先。

    专业教师

    2

    博士
    硕士

    中级

    建筑设备(给排水通风、电气)

    35岁以下,有5年以上建筑施工项目工作经历,有现场施工经验及BIM信息模型技术经验不少于3年,能承担相应课程讲授任务。有高校教学及管理工作经历年龄可放宽。

    专业教师

    2

    博士硕士

    中级

    工程造价/工程管理/建筑设备

    40岁以下,有3年以上建筑行业工作经历,熟悉建筑施工预结算、成本管控;有给排水工程、设备安装工程造价工作经验,有注册造价师资质。有高校教学及管理工作经历年龄可放宽。

    专业教师

    2

    硕士本科

    中级
    以上

    建筑工程/装饰专业

    40岁以下,有建筑装饰装修工程施工经历,熟练使用CAD/BIM及办公自动化PPT等软件,胜任装饰施工与管理、实践教学工作。有高校教学及管理工作经历年龄可放宽。

    专业教师

    2

    硕士

    中级

    学前教育相关专业

    本硕均为学前教育相关专业,熟悉高职院校学前教育专业人才培养规律,能够承担学前教育专业主干课程教学,教学效果好,有实践经验优先。

    教育技术

    1

    硕士
    本科

    中级
    以上

    教育技术相关专业

    熟悉摄影、摄录像技术,掌握音频、视频及图像编辑处理技术,具备制作微课、微视频能力,有相关工作经验。

    辅导员

    2

    硕士

    /

    思政教育/
    教育学/建筑工程类/机械自动化等相关专业

    中共党员,30岁以下,思想积极进步,政治敏感性强,具有高校辅导员工作经历,应届毕业生有学生干部工作经历,能吃苦耐劳。

    储备干部、业务骨干

    若干

    硕士

    中级或相应职务

    教育管理
    相关专业

    中共党员,40岁以下,具有5年以上高校教学、科研、学生、校企合作、招生就业、人力资源、信息化建设等相关业务工作经验,业务能力强,综合素质好,担任过相关职务优先。

    创新创业教育教师1硕士学位不限教育管理、工商管理相关专业熟悉大学生创新创业教育工作,能讲授创新创业相关课程,组织学生开展创新创业大赛活动及科技项目的申报工作。中共党员优先
    智能控制(机器人技术)专业教师1

    博士

    硕士
    中级机电一体化、自动化、机械自动化相关专业具有专业实践经验和高校教学工作经验;熟悉机械装配工艺控制要求和方法,对常见的各种机械结构及运动驱动方法(包括电驱动、气驱动、液压驱动等)有深入了解;有自动化设备(机械部分)解决方案经验或工业机器人(机械部分)或视觉应用相关工作经验者优先。
    教学秘书1硕士不限土木工程、建筑工程、工程管理相关专业28岁以下,熟悉高等职业教育,思路清晰,有一定文字能力,服务意识好,善于沟通协作。

    ◆相关待遇

    (一)教师实行年薪制。薪酬标准根据专业技术职务及实际工作能力核定。专业课教师年薪:助教11-15万元;讲师17-23万元,副教授30-37万元;教授35-44万元。特殊优秀人才待遇另行商议。学年考核优秀(比例60%),每1-2年有调薪机会。

    (二)年龄不超过45周岁的高层次人才(博士、高层次人才、高水平专业带头人,业绩成果突出者),考核合格并与学院签订高层次人才聘用协议,给予人才引进费、科研经费资助。
    (三)按清远市社保局有关政策为职工购买“五险一金”。

    (四)根据职称(职务)为家居清远市以外的人员提供过渡性住房:教授三房两厅、副教授两房两厅、中级以下职称提供单身公寓。学年考核为优秀者(60%)下一学年免住房管理费。职工购买碧桂园集团商品房享受员工优惠政策。

    (五)其他福利。教师每年享受节日慰问金5000元;享受学院暑假考察费补贴3000元;享受碧桂园集团员工幸福计划(每年入住碧桂园酒店4间房);在岗期间每月有补贴伙食补贴;每年为教职工进行一次健康体检;员工子女入读碧桂园教育集团学校享受学费优惠待遇。

    ◆应聘程序

    (一)投递简历:

    应聘者根据应聘岗位填写《广东碧桂园职业学院教师应聘信息表》或《广东碧桂园职业学院管理(教辅)人员应聘信息表》,提交身份证、毕业证、学位证、职称证、高校教师资格证或职业资格证等复印件,以及生活照,一并发至学院招聘电子邮箱(见联系方式)。

    (二)简历筛选:

    人事处对收到的应聘简历进行分类筛选、资格审查,选择符合应聘条件的简历,通知应聘人员来校参加面试考核。应聘岗位要求:

    1.应聘教师岗位要求第一学历必须为国家统招二本以上院校。

    2.受聘于各岗位人员须具备学生工作能力,乐于从事学生导师等育人工作。

    (三)面试考核:

    1.应聘人员需按约定时间,携带有关反映个人信息的原件参加面试。应聘人员提供的个人信息必须真实可靠。凡未通过资格审查前来应聘者不予接待。

    2.应聘人员来校面试期间,学院负责安排食宿,具有高级职称者报销往返机票(经济舱);中级及以下职称人员报销往返硬卧火车(汽车)票。

    3.所有应聘资料恕不退还,我们将予以保密并妥善处理。

    ◆联系方式

    联系人:曹老师 石老师

    电 话:0763-3918006  3918000 ; 13580711853  13211110157 

    E_mail:bgy-rsc@qq.com(请注明:岗位+学历/职称+专业+高校师资网,邮件附件超过2M的请拆分发送)

     

     

    附件:

    广东碧桂园职业学院(教师)应聘表

    广东碧桂园职业学院(管理.教辅人员)应聘表

    抄送gxszwhr@163.com 电子邮件命名格式:高校师资网+毕业学校+学历+应聘岗位+姓名)

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  • 需求职位: 2020年上海民航职业技术学院招聘公告 (2020.07.17-2020.10.17)

    学历要求:博士及以上

    工作地点:上海市

    每月薪水:6000以上

    招聘人数:100 人

    行业:信息传输、软件和信息技术服务业

    性质:高等教育单位

    所在地:北京市怀柔区

    简历接收邮箱:gxszwhr@163.com

    职位要求

    根据前一阶段的招聘报名情况及学院实际工作需要,现再次发布上海民航职业技术学院2020年度招聘公告。

    一、招聘对象和条件  

    1.拥护中国共产党领导、热爱社会主义、遵纪守法。具有承担应聘岗位所需的知识、技能及相关专业背景;品行端正、能为人师表、责任心强、具有团队协作精神,能服从工作安排;身心健康,具备承担本职工作的生理、心理素质。

    2.应聘人员年龄原则上在40周岁以下,具有高级专业技术任职资格或博士学位的,人员年龄可适当放宽。

    3.招聘对象:符合招聘岗位具体条件的社会在职和非在职人员,有相关工作经历者优先。

    具体岗位设置、招聘人数及要求如下表:

    部门

    岗位

    学科专业、研究方向

    人数

    要求

    岗位类别

    用工性质

    航空运输系

    实训教师

    计算机信息管理、航空物流等相关专业

    1

    硕士研究生及以上学历。有民航从业经历者,可优先考虑。

    专技

    院编

    专职辅导员

    专业不限

    1

    硕士研究生及以上学历,中共正式党员;有服兵役经历者优先考虑。

    专技

    院编

    空港管理系

    专职辅导员

    专业不限

    1

    硕士研究生及以上学历,中共正式党员。

    专技

    院编

    实训教研室安检实训教师

    民航运输(民航客货运安检)相关专业,或安全工程相关专业。

    1

    硕士研究生及以上学历。具有民航客货运安检从业经历,中级安检员及以上等级工,可优先考虑。

    专技

    院编

    实训教研室实训管理员

    专业不限

    1

    大学本科及以上学历。懂信息技术应用或实训设备维护者,可优先考虑。

    管理

    院编

    航空乘务系

    航空乘务教研室教师

    英语、英语教育等相关专业

    2

    博士研究生及以上学历或高级职称。

    专技

    院编

    空中乘务

    1

    硕士研究生及以上学历,拥有3年以上乘务长工作经历。拥有民航乘务员中级及以上职业资格证书、航空公司乘务教员工作经历者可优先考虑。

    专技

    院编

    礼仪、化妆

    1

    硕士研究生及以上学历。担任高校专业带头人/骨干教师/具有国家高级职业资格证书者,可优先考虑。

    专技

    院编

    医学、急救

    1

    硕士研究生及以上学历。具有民航乘务员工作经历或医院等行业工作经历3年以上者可优先考虑。

    专技

    院编

    航空安全员培训中心专职教员

    运动训练,武术散打方向

    1

    硕士研究生及以上学历。有当兵入伍、从警经历或航空公司工作经历者,可适当放宽条件。

    专技

    院编

    航空安全员培训中心中队长

    运动训练相关专业

    1

    硕士研究生及以上学历。有2年及以上当兵入伍经历,有航空公司工作经历者,可适当放宽条件。

    管理

    院编

    航空制造系

    专职辅导员

    专业不限

    1

    硕士研究生及以上学历,中共正式党员。

    专技

    院编

    机电基础教研室教师

    机械制造类

    1

    博士研究生及以上学历或高级职称。

    专技

    院编

    实训教研室设备管理员

    机电类相关专业

    1

    大学本科及以上学历。持有本专业相关高级职业资格证书或具有院校实验设备管理经历者,可优先考虑。

    管理

    院编

    实训教研室实验员

    机电类相关专业

    1

    硕士研究生及以上学历。持有本专业相关高级职业资格证书或具有院校实验员经历者,可优先考虑。

    专技

    院编

    实训教研室教师

    钣铆类相关专业

    1

    硕士研究生及以上学历。具有多年制造、金属加工或维修企业工作经历或有冷作钣金二级及以上相关资格证书,可优先考虑。

    专技

    院编

    实训教研室教师

    机械工艺/加工类专业

    1

    硕士研究生及以上学历。持有钳工高级职业资格证书及以上或具有三年以上制造、金属加工等工作经历,相关职业证书中级及以上者,可优先考虑。

    专技

    院编

    航空维修系

    专职辅导员

    专业不限

    1

    硕士研究生及以上学历,中共正式党员。

    专技

    院编

    电子维修教研室教师

    航空工程相关专业、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与工程

    1

    博士研究生及以上学历或高级职称。

    专技

    院编

    航空器适航教研室教师

    飞行器设计与制造、航空器适航审定等相关专业

    1

    博士研究生及以上学历或高级职称。

    专技

    院编

    维修实训教研室教师

    航空相关专业(飞行器设计与制造、机械工程、航空维修工程等)

    1

    硕士研究生及以上学历。高级工程师职称或有飞机钣金维修一线工作经历者可优先考虑。

    专技

    院编

    航空相关专业(飞行器设计与制造、机械工程、航空维修工程等)

    1

    硕士研究生及以上学历。有5年以上飞机机械维修一线工作经历或持有飞机维修执照者,可优先考虑。

    专技

    院编

    航空相关专业(飞行器设计与制造、机械工程、航空维修工程等)

    1

    硕士研究生及以上学历。有5年以上飞机电子维修一线工作经历或持有飞机维修执照者,可优先考虑。

    专技

    院编

    汽车维修、汽车制造专业

    1

    硕士研究生及以上学历。有汽车维修技师证书、汽车维修或汽车制造一线工作经历者,可优先考虑。

    专技

    院编

    基础教学部

    思政教研室教师

    马克思主义理论、思想政治教育等相关专业

    1

    博士研究生及以上学历或高级职称,中共正式党员。

    专技

    院编

    体育教研室教师

    体育教学

    1

    硕士研究生及以上学历。

    专技

    院编

    计算机教研室教师

    计算机、信息相关专业

    2

    博士研究生及以上学历或高级职称。

    专技

    院编

    文理教研室数学教师

    数学教育、数学相关专业

    1

    博士研究生及以上学历或高级职称。

    专技

    院编

    文理教研室物理教师

    物理教学,物理学相关专业

    1

    博士研究生及以上学历或高级职称。

    专技

    院编

    学生工作处

    生活辅导员

    思政教育学等相关专业

    1

    硕士研究生及以上学历,中共正式党员。

    专技

    院编

    后勤保卫处

    医生

    临床医学内科、外科或全科专业

    1

    大学本科及以上学历,注册执业医师,全科或内科。

    专技

    院编

    护士

    临床护理专业

    1

    大学本科及以上学历;持有护士执业证书并注册;从事本专业3年以上。

    专技

    院编

    运行保障办公室助理

    物业管理专业

    1

    大学本科及以上学历。

    管理

    院编

    图文信息中心

    信息系统建设与管理

    计算机专业

    1

    博士研究生及以上学历。

    专技

    院编

    合计



    36




    备注:1、计划设置为“院编”的岗位如最终聘用了高级职称或学历为博士的人员,该类人员如六个月后试用期考核合格,可直接转为事业编。

     

    2、原《上海民航职业技术学院2020年度招聘公告》中5个岗位已落实拟聘人员,具体如下表:

     

     

    部门

    岗位

    学科专业、研究方向

    人数

    要求

    岗位类别

    用工性质

    航空乘务系

    专职辅导员

    专业不限

    1

    硕士研究生及以上学历,中共正式党员;有服兵役经历者优先。

    专技

    院编

    航空制造系

    专职辅导员

    专业不限

    1

    硕士研究生及以上学历,中共正式党员。

    专技

    院编

    学生工作处

    心理辅导中心心理辅导员

    心理学专业

    1

    硕士研究生及以上学历,具有国家二级心理咨询师资格。

    专技

    院编

    后勤保卫处

    修建办助理

    城市规划专业

    1

    大学本科及以上学历。

    专技

    院编

    图文信息中心

    馆员(流通)

    图书馆学、情报与信息

    1

    硕士研究生及以上学历。

    专技

    院编

    二、招聘办法

    1.报名

    应聘者在网上下载《上海民航职业技术学院应聘人员登记表》,按要求填写并粘贴本人近期免冠1寸正面证件照发送至scachr@163.com邮箱,另需提供以下材料的扫描件,一并发至邮箱。

    ①身份证

    ②学历和学位证书、任职证明;(应届毕业生提供学习成绩单,须加盖学校印章)

    ③能充分反映本人学术水平的材料:如主要代表性论著(题目、排名、日期以及被国际著名的检索工具如SCI、EI等检索号和影响因子等)、主要研究成果(项目来源、经费和排名)、重要获奖(奖励机构、年度和排名)以及论著或论文。

    ④重要社会兼职聘书等证明材料。

    ⑤各类获奖证书及其他证明材料

    报名截止日期:2020年5月31日。

    2.资格审查

    学院人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查,通过资格审查的人员将电话通知来校进行面试考核。

    3.考核

    考核分为笔试、岗位测试和综合面谈三部分。

    笔试由人事部门统一组织应聘人员完成综合应用能力考试,通过客观公正评价,确定岗位测试入选人员名单。

    岗位测试主要测试岗位业务能力,由用人部门组织实施,主要测试岗位专业知识和业务能力,其中教师岗位测试方式为试讲。

    人事处根据部门上报的岗位测试成绩,按照由高到低排列原则,一般以不低于招聘岗位总数1:3的比例确定综合面谈人选;其中,符合岗位条件且具有博士研究生学历学位或副高及以上职称的应聘人员,或某些特殊岗位的应聘人员,不受1:3的比例限制。

    综合面谈主要测试岗位综合素质,由人事处组织实施,方式为述职和答辩。

    4.体检与考察

    ①根据考核成绩,按照招聘岗位1:1等额确定参加体检人选名单。学院电话通知参加体检人选,需参加由学院后保处组织的体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,费用自理。

    5.确定拟聘人员及公示

    人事处将体检合格者上报学院党委,由党委集体讨论确定拟聘人员名单。

    人事处会同用人部门对拟聘人员进行函调、外调等考察。经考察合格的拟聘人员在学院官网上公示5个工作日。

    三、相关待遇

    应聘人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学院有关规定执行。

    四、联系方式

    1.学院地址

    上海市徐汇区龙华西路1号(徐汇校区)

    上海市浦东新区学海路100号(浦东校区)

    2.联系人

    陆老师   刘老师   电话:021-64667688

    3.举报与投诉

    联系人:张老师    电话:021-34693217

    上海民航职业技术学院人事处

    2020年3月25日

    附表一:应聘人员登记表

    抄送gxszwhr@163.com 电子邮件命名格式:高校师资网+毕业学校+学历+应聘岗位+姓名)

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  • 需求职位: 湖北科技学院2020年诚聘英才 (2020.07.17-2020.10.17)

    学历要求:博士及以上

    工作地点:湖北省

    每月薪水:6000以上

    招聘人数:100 人

    行业:信息传输、软件和信息技术服务业

    性质:高等教育单位

    所在地:北京市怀柔区

    简历接收邮箱:gxszwhr@163.com

    职位要求

    学校简介

    湖北科技学院位于素有“湖北南大门”、“武汉后花园”、“香城泉都”之称的咸宁市,是一所具有80年办学历史的湖北省属普通本科院校。学校以医学为传统优势学科,形成了理学、工学、经济学、教育学、文学、历史学、农学、医学、管理学、艺术学等多学科交叉融合、相互支撑的学科体系。

    学校占地面积1861亩,建筑面积60.58万平方米,现有全日制在校生18000余人,教职工1500余人,其中研究生导师75人;有特聘院士3人、教育部新世纪优秀人才2人。是湖北省转型发展试点高校。有本科专业62个。

    咸宁市享有“全国最适宜人居城市、中国魅力城市、中国温泉之城、中国十大最具成长创新型城市、首批全国旅游标准化城市、国家森林城市”等美誉。咸宁区位适中,交通便捷。138公里长江黄金水道依境东流,京广铁路、武广高速铁路、武咸城际铁路、京港澳高速公路、杭瑞高速贯通南北。

     

    湖北科技学院2020年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表

    序号招聘单位招聘岗位及人数岗位名称岗位描述报考资格条件部门联系方式笔试面试面试入    围比例
    主管部门用人部门岗位        类型岗位 等级招聘  计划岗位所需专业学历年龄其他
    1湖北科技学院电子与信息工程学院专技         岗位十级2专任教师从事教学科研工作电气工程博士研究生40周岁及以下
    程正则0715-8338071                274185401@qq.com全部入围
    2湖北科技学院电子与信息工程学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作机械工程博士研究生40周岁及以下
    全部入围
    3湖北科技学院电子与信息工程学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作信号与信息处理博士研究生40周岁及以下
    全部入围
    4湖北科技学院电子与信息工程学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作通信与信息系统博士研究生40周岁及以下
    全部入围
    5湖北科技学院电子与信息工程学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作光学工程博士研究生40周岁及以下
    全部入围
    6湖北科技学院教育学院专技岗位十二级2专任教师从事教学科研工作应用心理学硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下硕士应为“985”“211”高校毕业,不超过1名黄知荣15671816506                277073155@qq.com全部入围
    7湖北科技学院教育学院专技岗位十级2专任教师从事教学科研工作小学教育
    学前教育
    博士研究生40周岁及以下教育学博士和教育博士各1名。教育博士须为教育管理或学前教育方向全部入围
    8湖北科技学院核技术与化学生物学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作核技术相关专业博士研究生40周岁及以下
    熊厚华18986639983 107140167@qq.com全部入围
    9湖北科技学院护理学院专技岗位十二级2专任教师从事教学科研工作护理学硕士研究生及以上40周岁及以下录用硕士不超过1名赵骥0715-8151289     52589537@qq.com全部入围
    10湖北科技学院计算机科学与技术学院专技岗位十级2专任教师从事教学科研工作大数据与人工智能及相关专业博士研究生40周岁及以下
    徐斌 13986628202全部入围
    11湖北科技学院马克思主义学院专技岗位十二级3专任教师从事教学科研工作马克思主义理论及相关专业硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下硕士应为“985”“211”高校毕业,不超过2名刘侣萍                         119079358@qq.com全部入围
    12湖北科技学院数学与统计学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作统计学类或数学类博士研究生40周岁及以下
    陈生安13886510836 chensheng_an@163.com全部入围
    13湖北科技学院体育学院专技岗位十二级2专任教师从事教学科研工作体育学普通本科及以上本科30周岁及以下;硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下本科毕业生须为健将级运动员,仅录1人李爱国13986611066全部入围
    14湖北科技学院人文与传媒学院专技岗位十二级1专任教师从事教学科研工作广播电视编导硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下
    郭彧15997949907 673363746@qq.com全部入围
    15湖北科技学院人文与传媒学院专技岗位十二级1专任教师从事教学科研工作网络与新媒体硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下
    全部入围
    16湖北科技学院生物医学工程学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作影像工程、生物医学工程博士研究生40周岁及以下
    郑敏18986639665 409581863@qq.com全部入围
    17湖北科技学院生物医学工程学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作医学信息工程博士研究生40周岁及以下
    全部入围
    18湖北科技学院生物医学工程学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作生物医学工程、电子信息、微电子、计算机应用与技术(硬件)博士研究生40周岁及以下
    全部入围
    19湖北科技学院五官医学院专技岗位十二级1专任教师从事教学科研工作口腔医学硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下
    黄彬13872170305       921035808@qq.com全部入围
    20湖北科技学院五官医学院专技岗位十二级1专任教师从事教学科研工作眼科学或眼视光学硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下
    全部入围
    21湖北科技学院药学院专技岗位十级3专任教师从事教学科研工作药学类、中药学类、医学类以及生物学类等博士研究生40周岁及以下
    闵清13197418358            baimin0628@163.com全部入围
    22湖北科技学院音乐学院专技岗位十二级2专任教师从事教学科研工作表演(戏剧影视类)硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历专业为表演,录用硕士不超过1人刘进清15342280260
    2996769366@qq.com
    全部入围
    23湖北科技学院音乐学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作舞蹈学、舞蹈表演博士研究生40周岁及以下第一学历专业为舞蹈表演全部入围
    24湖北科技学院艺术与设计学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作视觉传达博士研究生40周岁及以下
    张利平07158338142 34623961@qq.com全部入围
    25湖北科技学院艺术与设计学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作建筑学博士研究生40周岁及以下
    全部入围
    26湖北科技学院艺术与设计学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作产品设计博士研究生40周岁及以下
    全部入围
    27湖北科技学院外国语学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作英语专业教师教育方向博士研究生40周岁及以下
    唐进13997520247  datang_tj@126.com全部入围
    28湖北科技学院外国语学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作英语专业英语应用语言学方向博士研究生40周岁及以下
    全部入围
    29湖北科技学院经济与管理学院专技岗位十级2专任教师从事教学科研工作管理学类博士研究生40周岁及以下
    胡俊超18995816867          718461858@QQ.com全部入围
    30湖北科技学院经济与管理学院专技岗位十二级1专任教师从事教学科研工作工商管理类硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下国内“双一流”大学或海外知名高校硕士全部入围
    31湖北科技学院资源环境科学与工程学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作工程管理博士研究生40周岁及以下
    徐新创18972859688 360225833@qq.com全部入围
    32湖北科技学院资源环境科学与工程学院专技岗位十级1专任教师从事教学科研工作土地资源管理博士研究生40周岁及以下
    全部入围
    33湖北科技学院基础医学院专技岗位十级4专任教师从事基础医学主要课程教学科研工作医学、生物学及相关专业博士研究生40周岁及以下
    胡旺平13617159167              wangping_hu@163.com全部入围
    34湖北科技学院基础医学院专技岗位十二级2专任教师从事病理学教学、临床、科研工作医学专业硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历专业为医学全部入围
    35湖北科技学院基础医学院专技岗位十二级2专任教师从事人体解剖学教学科研工作医学专业硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历专业为医学全部入围
    36湖北科技学院基础医学院专技岗位十级2专任教师从事预防医学教学科研工作预防医学专业博士研究生40周岁及以下第一学历专业为预防医学全部入围
    37湖北科技学院临床医学院专技岗位十二级3专任教师从事内科学教学、临床、科研工作临床医学硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下硕士以专业硕士优先;有海外留学经历者优先;副高职称者第一学历应为全日制普通本科梅武轩18972850388    290761039@qq.com全部入围
    38湖北科技学院临床医学院专技岗位十二级1专任教师从事神经病学教学、临床、科研工作临床医学硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下全部入围
    39湖北科技学院临床医学院专技岗位十二级1专任教师从事皮肤病学教学、临床、科研工作临床医学硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下全部入围
    40湖北科技学院临床医学院专技岗位十二级1专任教师从事医学影像学教学、临床、科研工作医学影像学硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下全部入围
    41湖北科技学院临床医学院专技岗位十二级1专任教师从事儿科学教学、临床、科研工作临床医学硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下全部入围
    42湖北科技学院临床医学院专技岗位十二级1专任教师从事传染病学教学、临床、科研工作临床医学硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下全部入围
    43湖北科技学院临床医学院专技岗位十二级1专任教师从事妇产科学教学、临床、科研工作临床医学硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下全部入围
    44湖北科技学院临床医学院专技岗位十二级1专任教师从事外科学教学、临床、科研工作临床医学硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下全部入围
    45湖北科技学院临床医学院专技岗位十二级1专任教师从事康复医学教学、临床、科研工作康复医学硕士研究生及以上硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下全部入围
    46湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级2医疗人员内科临床医学本科及以上本科30周岁及以下;硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历为普通本科梅武轩18972850388    290761039@qq.com笔试1:3
    47湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级1医疗人员急诊科临床医学本科及以上本科30周岁及以下;硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历为普通本科1:3
    48湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级2医疗人员外科临床医学本科及以上本科30周岁及以下;硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历为普通本科1:3
    49湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级8医疗人员精神科临床医学、精神医学本科及以上本科、硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历为普通本科1:3
    50湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级1医疗人员麻醉科临床医学本科及以上本科30周岁及以下;硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历为普通本科1:3
    51湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级1医疗人员病理科临床医学本科及以上本科30周岁及以下;硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历为普通本科1:3
    52湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级2信息管理员信息科计算机信息管理、自动化本科及以上本科、硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历为普通本科,有经验者优先1:3
    53湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级1医疗人员超声科临床医学、医学影像学本科及以上本科30周岁及以下;硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历为普通本科1:3
    54湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级1医疗人员影像诊断临床医学、医学影像学本科及以上本科30周岁及以下;硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历为普通本科1:3
    55湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级1医疗人员感染性疾病临床医学本科及以上本科30周岁及以下;硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历为普通本科1:3
    56湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级1财务人员财务科经济管理、财会本科及以上本科30周岁及以下;硕士、博士40周岁及以下第一学历为普通本科1:3
    57湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级1医疗人员药械科临床药学本科及以上本科30周岁及以下;硕士、博士40周岁及以下第一学历为普通本科1:3
    58湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级1设备维护员药械科医工类本科及以上本科30周岁及以下;硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历为普通本科1:3
    59湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级1医疗人员检验科医学检验技术本科及以上本科30周岁及以下;硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历为普通本科1:3
    60湖北科技学院附属第二医院专技岗位十三级1医疗人员护理护理学本科及以上本科30周岁及以下;硕士35周岁及以下;博士40周岁及以下第一学历为普通本科1:3
    61湖北科技学院工程技术研究院专技岗位十级1教学科研人员从事科研及社会服务工作自动化类博士研究生40周岁及以下
    周国鹏18986636880全部入围
    62湖北科技学院工程技术研究院专技岗位十级1教学科研人员从事科研及社会服务工作机械类博士研究生40周岁及以下
    全部入围
    63湖北科技学院工程技术研究院专技岗位十级1教学科研人员从事科研及社会服务工作计算机类博士研究生40周岁及以下
    全部入围
    64湖北科技学院医药研究院专技岗位十级2教学科研人员从事科研及社会服务工作医学、药学或生物学博士研究生40周岁及以下糖尿病、心脑血管、分子生物学、发育动物学背景优先考虑刘超0715-8151230 94031240@qq.com全部入围
    65湖北科技学院学生工作处专技岗位十二级12辅导员专职辅导员不限硕士研究生30周岁及以下男性8人,女性4人;须为中共党员(含预备党员);湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生李建兵13972840127笔试1:3
    66湖北科技学院学生工作处专技岗位十二级1心理咨询人员从事心理健康教育工作、心理咨询、心理健康课程、心理活动组织、心理危机干预心理学硕士研究生35周岁及以下
    李建兵13972840127全部入围

     

     

    注:年龄未作特别说明的,教授不超过50周岁,副高职称或博士不超过40周岁,硕士不超过35周岁,本科不超过30周岁。

    2020年博士引进政策

    (一) 购房补贴

    一次性给付人民币50万元(税后),优秀博士另增加5—10万元。

    符合以下条件之一的,购房补贴增加10万 

    1.主持国家级自然科学基金或社会科学基金项目不少于1项或省部级项目不少于2项;

    2.读博期间,自然科学类博士以第一作者在SCI一区期刊发表论文不少于1篇,或在SCI二区期刊发表论文不少于2篇,或获得发明专利2项和SCI期刊论文3篇;人文社科类博士以第一作者发表SSCI论文不少于2篇或发表CSSCI论文不少于5篇,或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《人大复印资料》全文收录或转载期刊论文不少于1篇;

    3.获国家级奖励排名前3,省部级奖排名第一;

    4.获国家级优秀博士论文;

    5.国外高水平大学(世界综合排名前100位)毕业博士。

    符合以下条件之一的,购房补贴增加5万元 

    1.主持省部级项目不少于1项;

    2.自然科学类博士以第一作者在SCI二区期刊发表论文不少于1篇,或获得发明专利1项和SCI期刊论文不少于2篇;人文社科类博士以第一作者发表SSCI论文不少于1篇或发表CSSCI论文不少于3篇;

    3.获国家级奖励排名前5,省部级奖前2名;

    4.获省级优秀博士论文;

    5.出站博士后;

    6. 国外高水平大学(世界综合排名前300位)毕业博士。

    (二)科研启动费

    自然科学类10—20万元;

    人文社科类5—10万元

    (三)配偶安置

    配偶具有硕士学历学位的,参加学校事业编制公开招聘,同等情况下优先录用,博士购房补贴降低10万元;

    对于优秀博士,其配偶具有普通本科学历的,学校以人事代理方式安排工作,博士购房补贴降低20万元。

    (四)工资待遇

    1.按国家事业单位工资制度计发;

    2.每月给予800元博士津贴;

    3.入职前三年,享受七级副教授绩效工资待遇,若同时具有副教授职称的,享受五级副教授绩效工资待遇,三年后按实际职称享受工资待遇。

    联系方式

    咨询电话: 0715-8338007;0715-8260532(湖北科技学院人事处)

    邮箱:hbkjxy8338007@sohu.com

    邮寄地址:湖北省咸宁市咸宁大道88号湖北科技学院人事处 (收)

    邮编:437100

    抄送gxszwhr@163.com 电子邮件命名格式:高校师资网+毕业学校+学历+应聘岗位+姓名)

    高校师资网倾情为您服务,为您提供最新资讯,为您人生重要的一步保驾护航!

    更多详情请关注高校师资网微信公众号也可添加微信:15210763946了解更多详情

    来源:高校师资网http://gxszw.com/ 



  • 需求职位: 重庆交通大学2020年诚聘英才 (2020.07.17-2020.10.17)

    学历要求:博士及以上

    工作地点:重庆市

    每月薪水:6000以上

    招聘人数:100 人

    行业:信息传输、软件和信息技术服务业

    性质:高等教育单位

    所在地:北京市怀柔区

    简历接收邮箱:gxszwhr@163.com

    职位要求

    一、学校概况

    ★交通运输部与重庆市政府共建高校

    ★教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校

    ★首批“全国毕业生就业典型经验高校”

    ★首批“全国创新创业典型经验高校”

    ★国家科技进步奖一、二、三等奖,国家发明奖、国家教学成果奖获得单位

    ★国家内河航道整治工程技术研究中心、省部共建山区桥梁及隧道工程国家重点实验室、交通土建工程材料国家地方联合工程实验室等3个国家级平台及40余个省部级平台

    ★“工程学”(Engineering)学科进入ESI全球学科排名前1%

    ★3个博士后科研流动站

    ★4个一级学科博士点、16个一级学科硕士点和10个专业学位类别

    ★3个重庆市一流学科和12个重庆市重点学科

    二、招聘计划

    1. 国家级、省部级人才:常年全职或柔性引进院士、长江学者、国家杰青、“百千万人才工程”国家级人选等国家级以及省部级人才。

    2. 学科/学术带头人:常年招聘,不受当年招聘计划限制。

    3. 教学科研岗博士(教授)人才:2020年学校招聘博士(教授)135名。具体详见《重庆交通大学2020年人才招聘(博士)一览表》。

    4. 博士后:土木工程、交通运输工程、水利工程等3个博士后科研流动站常年招收研究人员。

       

    三、引进待遇

    (一) 省部及以上高层次人才及学科/学术带头人待遇

    实行“一事一议”,由双方协商确定引进待遇。

    (二)全职引进教学科研岗博士(教授)待遇

    1. 安家费:20~50万元。根据引进人才的学历学缘结构、学科专业紧缺程度和工作业绩等方面情况进行确定。

    2. 科研启动费:自然科学:15万元;人文社科:10万元。

    3. 经学校认定的应届优秀博士,3年内发放15万元人才补贴。

    4. 具备条件的可申请研究生导师资格,符合条件的优秀人才可直接认定为副教授或教授职称。

    5. 未取得副教授职称的博士,学校内聘副教授2年。

    6. 符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划即“百人计划”,在4年聘期内获得24万元人才补贴(按月发放);或者申请“高层次人才激励性报酬”,入选者在2年聘期内,每年额外获得10~60万元激励性报酬。

    (三)全职引进非教学科研岗博士待遇

    对于学生政治辅导员、其它专业技术和管理等非教学科研岗位引进的博士,学校提供20~30万元安家费,3年内发放15万元人才补贴。

    (四)全职博士后待遇

    学校为全职博士后提供20万元年薪(不含合作导师提供的科研津贴)。

    经学校考核合格后,优秀教授、博士等全职引进人才直接进入学校事业编制。

       

    四、招聘范围及对象

    (一)符合以下条件的人员均可报名应聘:

    1. 热爱祖国,遵守宪法和法律,具有良好品行和职业道德;

    2. 具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准;

    3. 符合岗位所需的其他条件,请详见附件;

    4. 年龄要求:博士研究生年龄原则上在35周岁及以下,具有副高及以上职称者年龄原则上在40周岁及以下。

    五、报名

    (一)报名时间

    即日起至2020年11月30日止。

    (二)报名方式

    1. 应聘人员登陆学校在线招聘系统http://202.202.240.154并注册报名账号,应聘人员每人只能填报一个岗位,按要求如实在线填写《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》

    六、联系方式

    通讯地址:中国重庆市南岸区学府大道66号重庆交通大学人事处

    邮政编码:400074

    联系人及电话:

    王老师、邱老师 +86-023-62652439(人才招聘咨询)

    朱老师、赖老师 +86-023-62652741(博士后进站咨询)

    E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn

    学校主页:http://www.cqjtu.edu.cn/

    重庆交通大学在线招聘系统:  http://rczp.cqjtu.edu.cn/

    在线报名完毕后,应聘人员按《一览表》中所列的联系方式,直接与二级用人单位取得联系。

    本简章由重庆交通大学负责解释。

    2020年人才招聘详情请关注下方二维码

     

    重庆交通大学2020年人才招聘岗位一览表

    用人单位拟进总数岗位类别岗位名称专业类学历学位其它要求招聘人数联系方式
    土木工程学院
    (山区桥梁与隧道工程国家
    重点实验室培育基地)
    16专任教师10人道路工程专业教师交通运输类、材料科学与工程类、环境科学与工程类、计算机类博士研究生研究方向为路线、安全者优先1联系人:周建庭、侯忠伟
    联系电话:023-62652702、
    023-62652316 
    E-mail:tmrc@cqjtu.edu.cn
    安全工程专业教师 安全科学与工程类、
    交通运输类
    博士研究生有相关教学实践经验、或工程实践经验者优先2
    桥梁工程专业教师土木类博士研究生从事钢混组合结构、桥梁工程专业者优先1
    结构工程专业教师土木类博士研究生
    2
    力学专业教师
    (或力学学科/学术带头人)
    土木类、力学类博士研究生
    2
    测绘工程专业教师测绘类博士研究生
    1
    隧道及轨道工程专业教师土木类、交通运输类博士研究生本、硕、博所学专业均与土木类或交通运输类相关专业优先1
    实验教学
    人员3人
    道路实验室实验教学人员交通运输类博士研究生市外高校毕业1
    力学实验室实验教学人员土木类、力学类博士研究生
    1
    测量实验室实验教学人员测绘类博士研究生
    1
    专职科研
    人员3人
     桥梁与隧道工程国家重点实验室培育基地专职科研人员土木类博士研究生有相关工程实践经验者优先2
    沙漠生态研究院专职科研人员土木类、交通运输类、
    力学类、材料类
    博士研究生熟悉沙漠生态恢复或沙漠环境治理工作1
    河海学院
    (国家内河航道整治
    工程技术研究中心)
    14专任教师12人港航专业教师
    (或水利学科/学术带头人)
    水利类、土木类、
    海洋工程类
    博士研究生具有工程实践经验或国内外大型知名企业从事高级管理工作的优先3联系人:王多银、张文仲
    联系电话:023-62652716、
    023-62652714 
    E-mail:hhrc@cqjtu.edu.cn
    给排水专业教师
    (或市政工程/环境科学与工程学科/生态学学术带头人)
    土木类、环境科学与工程类、生物科学类博士研究生海内外顶尖高校或研究机构毕业的优秀博士,或具有海外留学经历者优先;学科领军人才/学术带头人要求正高级职称,年龄不超过40周岁,主持过国家级科研项目或获省部级及以上科研奖励(排名前2)或省部级人才称号2
    水利水电工程专业教师水利类博士研究生本科或硕士期间至少有一项具有水利工程专业背景2
    环境科学专业教师
    (或环境科学学科/学术带头人)
    环境科学与工程类、
    土木类
    博士研究生具有工程经验的优先1
    地质工程专业教师地质学类、地质类、
    土木类
    博士研究生岩土工程、工程地质相关研究经历者优先2
    工程制图专业教师土木类、水利类博士研究生有BIM实践经验和教学实践经验者优先2
    专职科研
    人员1人
    国家内河航道整治工程技术
    研究中心专职科研人员
    电子信息类博士研究生熟悉计算机软硬件、软件开发和设备研发与维护优先1
    实验教学
    人员1人
    城市水务与污染监测及控制
    实验室实验教学人员
    土木类、环境科学与工程类、生物科学类博士研究生有工程实践经验、海外留学经历者优先1
    交通运输学院
    (山地城市交通系统与安全
    重庆市重点实验室)
    12专任教师11人交通运输专业教师交通运输类、物流管理与工程类、管理科学与工程类、自动化类博士研究生本科为铁路运输专业背景优先,有运输企业或物流企业工作经验优先3联系人:何兆益、王琬琼
    联系电话:023- 62652675、
    023-62651921
    E-mail:254591056@qq.com
    交通管理专业教师交通运输类、物流管理与工程类、电子信息类、
    计算机类
    博士研究生
    2
    交通工程专业教师交通运输类博士研究生
    2
    汽车服务工程专业教师机械类、交通运输类、能源动力类、自动化类、电子信息类、计算机类博士研究生
    2
    交通设备与控制专业教师交通运输类、自动化类、
    电子信息类、计算机类
    博士研究生交通方向2
    实验教学
    人员1人
    交通管理专业实验室实验教学人员交通运输类、计算机类、
    物流管理与工程类
    博士研究生本科为铁路运输专业,铁路或城市轨道企业工作经验优先1
    机电与车辆工程学院
    (城市轨道交通车辆系统集成
    与控制重庆市重点实验室)
    13专任教师13人机械电子专业教师
    (或机械学科/学术带头人)
    机械类、自动化类、
    仪器类
    博士研究生
    2联系人:李军、李薇
    联系电话:023-62652477、
    023-62652478
    E-mail:jdrc@cqjtu.edu.cn
    电气工程及自动化专业教师电气类、自动化类、
    仪器类
    博士研究生
    3
    车辆工程专业教师
    (或机械学科/学术带头人)
    机械类、交通运输类、
    计算机类
    博士研究生从事城市轨道交通车辆和智能网联汽车研究或新能源汽车研究优先2
    能源与动力专业教师能源动力类博士研究生从事新能源汽车动力电池或内燃机方向研究优先3
    机械设计制造及自动化专业教师(或机械学科/学术带头人)机械类、材料类博士研究生
    3
    航运与船舶工程学院
    (重庆市特种船舶数字化设计
    与制造工程技术研究中心)
    6专任教师6人船舶与海洋工程专业教师海洋工程类博士研究生
    1联系人:雷林、邢相春
    联系电话:023-62652952、
    023-62652495
    E-mail:253311066@qq.com
    航海技术专业教师
    (或航海技术学科/学术带头人)
    交通运输类、海洋工程类博士研究生
    1
    轮机工程专业教师海洋工程类博士研究生发表2篇以上SCI论文(单篇影响因子大于1)优先2
    船舶电子电气工程专业教师电气类博士研究生
    2
    建筑与城市规划学院8专任教师8人建筑学专业教师建筑类、计算机类博士研究生本科为建筑类专业优先,研究方向为建筑物理、绿色建筑、BIM数字技术等优先3联系人:凌天清、梁高峰
    联系电话:023-62789467、
    023-62789033
    E-mail:445086578@qq.com
    风景园林专业教师建筑类、环境科学与工程类、林学类、植物生产类博士研究生本科或博士为工学类风景园林学优先,建筑类、环境科学与工程类、林学类研究方向与风景园林学相关3
    城乡规划专业教师建筑类、地理科学类、交通运输类、管理科学与工程类博士研究生本科学历须为建筑学或城乡规划学5年制本科2
    信息科学与工程学院
    (公共交通运营大数据
    重庆市工程实验室)
    8专任教师8人计算机科学与技术专业教师
    (或计算机科学与技术学科/学术骨干)
    计算机类、电子信息类、
    自动化类、数学类
    博士研究生
    3联 系 人:杨建喜、付辉
    联系电话:023-62652755
    023-62652393 
    E-mail: fh@cqjtu.edu.cn
    物联网工程专业教师计算机类、电子信息类、
    自动化类、数学类
    博士研究生
    1
    通信工程专业教师计算机类、电子信息类、
    自动化类、数学类
    博士研究生
    3
    电子信息工程专业教师计算机类、电子信息类、
    自动化类、数学类
    博士研究生
    1
    材料科学与工程学院
    (重庆市交通土建工程
    材料工程实验室)
    9专任教师9人材料科学与工程专业教师材料类、力学类、
    物理学类
    博士研究生
    3联系人:周平、宋若愚
    联系电话:023-62789512、
    023-62789154 
    E-mail:8554014@qq.com
    材料物理专业教师材料类、物理学类、
    力学类
    博士研究生
    2
    大学物理教研室教师物理学类、材料类、
    力学类
    博士研究生
    3
    应用化学专业教师化学类、化工与制药类、材料类博士研究生
    1
    航空学院
    (绿色航空技术研究院)
    9专任教师8人飞行器动力工程专业教师航空航天类、力学类、
    能源动力类、自动化类
    博士研究生
    4联系人:张铭、张进
    联系电话:023-47275690、
    023-47274026
    E-mail:343479382@qq.com
    飞行器制造工程专业教师航空航天类、力学类、
    自动化类、机械类
    博士研究生
    4
    实验教学
    人员1人
    航空工程实验室实验教学人员航空航天类博士研究生具有丰富工程实践经验且副高及以上职称,可放宽至研究生学历并取得硕士学位 1
    经济与管理学院
    (西部交通与经济社会
    发展研究中心)
    13专任教师13人工程管理、工程造价专业教师管理科学与工程类、
    交通运输类、土木类
    博士研究生有交通建设工程管理实际工作经验者及BIM研究者优先3联系人:许茂増、谌微微
    联系电话:023-62652625、
    023-62789004
    E-mail:glrc@cqjtu.edu.cn
    工商管理、市场营销专业教师工商管理类博士研究生有人力资源管理从业或研究经验者优先2
    会计学专业教师工商管理类博士研究生有注册职业资格者优先3
    经济、国际经济与贸易专业教师金融学类、经济学类、
    管理科学与工程类、电子商务类、经济与贸易类、工商管理类
    博士研究生有海外经历者或金融从业经验者或
    电子商务背景者优先
    2
    知识产权专业教师管理科学与工程类、工商管理类、经济学类、
    金融学类、法学类、
    经济与贸易类
    博士研究生具有工经管法交叉学历背景的优先,有执业资格者或从业经验者优先2
    物流管理专业教师物流管理与工程类博士研究生具备物流与供应链智能优化与决策方面研究与实践经历的优先1
    数学与统计学院8专任教师8人数学与应用数学专业教师数学类、系统论类、
    物理学类、力学类
    博士研究生同等条件下,有相关教学实践经验者优先1联系人:宋乾坤、杨国艺
    联系电话:023-47285743、
    023-47284129
    E-mail:qiankunsong@163.com
    信息与计算科学专业教师数学类、自动化类、计算机类、物理学类、电子信息类博士研究生同等条件下,有相关教学实践经验、或工程实践经验、或具有网络编程技能者优先2
    应用统计学专业教师统计学类、数学类、管理科学与工程类博士研究生同等条件下,有相关教学实践经验、或工程实践经验者优先2
    大学数学教研室教师数学类、物理学类、
    力学类
    博士研究生同等条件下,有相关教学实践经验者优先3
    外国语学院2专任教师2人外文系专业教师外国语言文学类博士研究生具有副教授或教授职称,且近五年主持过教育部人文社科项目或国家社科基金项目,可放宽至研究生学历并取得硕士学位2联系人:杨学云、文亚星
    联系电话:023-62652749
    023-62652750 
    E-mail:823796925@qq.com
    人文学院
    (交通文化研究中心)
    2专任教师2人广播电视学专业教师新闻传播学类博士研究生同等条件下,发表SCI论文或有实际项目作品者优先1联系人:张玉蓉、罗群林
    联系电话:023-62652847、
    023-62652847 
    E-mail:1752804882@qq.com
    广告学专业教师新闻传播学类、设计学类、戏剧与影视学类、
    工商管理类、法学类、
    中国语言文学类
    博士研究生同等条件下,有相关教学实践经验、广告及市场实践经验者优先1
    马克思主义学院
    (重庆市社会科学普及基地)
    4专任教师4人思政课专任教师马克思主义理论类、政治学类、历史学类博士研究生省部级及以上专家、学术带头人、博士生导师等高层次人才优先;中共党员(含预备党员)4联系人:张晓平、曾友谊
    联系电话:023-62789131、
    023- 62652971
    E-mail:32804521@qq.com
    艺术设计学院
    (桥梁艺术美学国际
    联合研究中心)
    3专任教师3人视觉传达设计专业教师设计学类、建筑类博士研究生具有副高及以上职称,可放宽至全日制研究生并取得硕士学位1联系人:曾强、曾理
    联系电话:023-62653706、
    023-62625715
    E-mail:544251135@qq.com、
    环境设计专业教师设计学类、建筑类博士研究生具有副高及以上职称,可放宽至研究生学历并取得硕士学位;有设计院工作经验优先2
    体育部2专任教师2人体育专业教师体育学类博士研究生具有副高及以上职称或国家级运动健将可放宽至研究生学历并取得硕士学位;乒乓球、羽毛球、排球、游泳项目优先2联系人:蒋跃辉、周菲菲
    联系电话:023-62650834、
    023-62652464
    E-mail:1483128355@qq.com
    西南水运科学研究所
    (重庆市桥梁通航安全与
    防撞工程技术研究中心)
    3专职科研
    人员3人
    水工室专职科研人员水利类、土木类博士研究生同等条件下具有执业资格证书者优先1联系人:周世良、曹悦
    联系电话:023-68812821、
    023-68812821
    E-mail:xkrc@cqjtu.edu.cn
    航道室专职科研人员水利类、力学类博士研究生同等条件下具有执业资格证书者优先1
    河港室专职科研人员水利类、土木类博士研究生同等条件下具有执业资格证书者优先1
    组织部3专职辅导员3人学生政治辅导员马克思主义理论类、建筑类、外国语言文学类、数学类、机械类、电子信息类、土木类、水利类、交通运输类、材料类、管理科学与工程类、工商管理类、力学类、哲学类、
    政治学类、计算机类、
    心理学类
    博士研究生中共党员(含预备党员)3联系人:庞贺峰
    联系电话:023-62652711
    E-mail:zzbb@cqjtu.edu.cn
    合计135




    135

    抄送gxszwhr@163.com 电子邮件命名格式:高校师资网+毕业学校+学历+应聘岗位+姓名)

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  • 需求职位: 中国大连高级经理学院诚聘英才2020年教师招聘公告 (2020.07.17-2020.10.17)

    学历要求:博士及以上

    工作地点:辽宁省

    每月薪水:6000以上

    招聘人数:100 人

    行业:信息传输、软件和信息技术服务业

    性质:高等教育单位

    所在地:北京市怀柔区

    简历接收邮箱:gxszwhr@163.com

    职位要求

    一、学院简介

    中国大连高级经理学院经中共中央批准于2006年1月成立,学院与中共中央党校(国家行政学院)、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院共同构成国家级干部教育培训体系,并是专门面向企业高级经营管理人员队伍开展教育培训的国家级基地。学院是国务院国资委所属事业单位。

     

    学院主要承担三项职能:开展以中国大型国有企业(包括金融机构)高级管理者为主要对象的教育培训;开展以国有企业改革发展和高级管理人才成长规律为主要研究课题的科学研究;开展国际合作交流和国际化培训。

     

      

     

    二、资源与优势

    最高端的学员群体。学院拥有国内最高端的学员群体,至今已有四万多人次企业高级经营管理人员来院参加培训。“财富世界500强”中的中国企业的董事长和总经理几近都是学院的学员,“当今的商界领袖从这里走过,未来的商界领袖从这里走出”,是对学院最形象的描述。

    最接地气的科研平台。学院是研究中国特色企业管理理论的最好平台,具有最接“地气”的科研条件。学院下设中国国有企业研究院,拥有博士后科研工作站,联系了一大批高水平专家学者和企业家。学院科研工作目标是建设成为有影响力的中国国有企业改革发展新型智库。

    最浓厚的学院文化。学院秉承“为商界领袖加油,助中国经济腾飞”的使命,坚持“成就学员,超越自我”的核心价值观,以“质量立院、特色强院、人才兴院、责任荣院”为办学方针,持续打造“围绕大局、贴近实践、服务企业、提升能力”的办学特色,弘扬“忠诚、团结、务实、创业”的学院精神,鼓励教职工在学院发展过程中成才成长。

    最舒适的工作环境。学院坐落在素有“北方明珠”之称的海滨城市大连。大连四季分明,冬无严寒,夏无酷暑,是联合国评选的“全球500佳”城市。大连人口规模适中,既无北上广的拥堵,又有同等规模城市少有的碧海蓝天。学院建设在大连市高新园区,于2012年投入使用,教学、生活设施齐全先进,办学条件优良。

    三、招聘人才类别、要求及待遇

    为加快建设国内一流、国际知名企业高级经营管理人员培训基地的步伐,学院大力实施人才兴院战略,现面向海内外诚聘优秀人才!

    (一)高水平教师

    1、应聘条件

    在经济或管理领域具有突出的研究成果,承担过重要课题研究或发表过高质量学术论文或有影响力的论著,并满足下列条件之一者:

    (1)曾在国(境)内外高校或研究机构任职,具有高级专业技术职称;

    (2)曾在政府或大型企事业单位担任过中高层职务,具有较高的经济管理学术水平与丰富的实践经验;

    (3)其他学术地位、水平与副教授及以上相当的人选。

    2、工作待遇

    (1)正式引进待遇

    学院给予正式编制,提供有竞争力的薪酬待遇、安家补贴、科研启动费及相应的工作和生活条件,具体可面谈。符合大连市认定的高层次人才,学院可协助申请大连市相应待遇。

    (2)柔性引进待遇

    柔性引进人才待遇可以采用年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的收入分配方式,可以按照一人一议的原则,在聘用合同中予以明确,学院根据工作需要为其提供相应的工作和生活条件。

    (二)青年教师

    1、应聘条件

    (1)具有国(境)内外知名高校或科研院所管理学、经济学相关学科博士学位;

    (2)具有较高的专业素养和学术研究基础,或在教学科研方面有较大的培养潜力;

    (3)具有良好的职业操守和社会公德。

    2、工作待遇

    (1)年薪酬水平不低于12万元(税前);

    (2)提供安家补贴20万元(税前);

    (3)可申请3-5万元的科研启动经费;

    (4)为未婚非大连户口的青年教师提供教师公寓;

    (5)提供相应的工作和生活条件。

    四、联系我们

    学院长期招聘教师,有意向加入学院的应聘者请到学院官网www.cbead.cn“人力资源—文档下载”下载并详尽填写《中国大连高级经理学院教师应聘登记表》,将应聘登记表及2篇代表性学术成果发送至:zhaopin@cbead.cn, 邮件主题标明为“姓名+应聘教师”。学院将对所有应聘者进行资格审查,并不定期组织招聘面试。

    如有任何问题可发邮件或者电话咨询,电话:0411-39980013。

    加入中国大连高级经理学院,您将会得到:

    持续成长的环境和空间!

    持续提升的个人素质和能力!

    持续实现的自我价值和人生理想!

     

    附件:中国大连高级经理学院教师应聘登记表.doc

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  • 需求职位: 浙江财经大学2020年人才引进公告 (2020.07.10-2020.10.10)

    学历要求:博士及以上

    工作地点:江苏省

    每月薪水:6000以上

    招聘人数:100 人

    行业:信息传输、软件和信息技术服务业

    性质:高等教育单位

    所在地:北京市怀柔区

    简历接收邮箱:gxszwhr@163.com

    职位要求

    一、单位简介

    浙江财经大学是一所以经济、管理学科为主体,经、管、文、法、理、工、艺、哲等多学科协调发展的财经类高校。2014年获批博士后科研流动站,2017年被列入浙江省重点建设高校,2018年获批博士学位授予单位。

    学校现有下沙、文华、翠苑和长安4个校区。设置有16个学院,1个教学部,1个独立学院,3个研究院。具有博士、硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权。设有45个本科专业,其中4个国家级特色专业、1个国家专业综合改革试点项目、6个省“十三五”特色专业、8个省“十三五”优势专业。拥有应用经济学一级学科博士点,“城市公用事业政府监管”博士人才培养项目,应用经济学、理论经济学、工商管理、公共管理、法学、统计学、管理科学与工程、中国语言文学、英语语言文学等9个一级学科硕士点,13个专业硕士学位点。应用经济学为省优势特色学科,应用经济学、统计学等2个学科为省A类一流学科,公共管理、工商管理、理论经济学、中国语言文学等4个学科为省B类一流学科。拥有省哲学社会科学重点研究基地1个,省级2011协同创新中心2个,省新型重点专业智库1个,省新型高校智库2个,省重点创新团队1个,省高校创新团队1个,省高校高水平创新团队3个。

    学校现有专任教师1140余人。设有应用经济学博士后科研流动站。拥有教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“万人计划”领军人才、国家“百千万人才工程”人选、国家级有突出贡献中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、省特级专家、省“万人计划”领军人才、省“钱江学者”特聘教授、省“新世纪151人才工程”人选等国家级、省级人才100余人。另聘有120余名国内外知名专家、学者为兼职教授。自建有诺贝尔经济学奖文献馆、孙冶方经济科学奖文献馆、政府管制文献馆、浙财文库、专业经典阅读文库等5个特色库。

    浙江财经大学秉承“进德修业,与时偕行”的校训,践行“明德笃学,经邦济世,崇实创新,勇立潮头”的浙财精神,努力建设成为国内一流、国际知名、特色鲜明的创新创业型财经大学。学校坚持把人才作为兴校之源,努力造就一支道德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化的人才队伍,力邀海内外高层次人才加盟。

    二、招聘计划

    2020年度我校拟面向社会公开招聘专任教师。具体招聘人数及相关招聘条件详见《浙江财经大学2020年人才引进计划表》。

    三、招聘程序和办法

    (一)信息发布平台

    1.浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏”/机关事业(省属国企)公开招录(聘));

    2.浙江财经大学网站(http://www-zufe-edu-cn.sslvpn.zufe.edu.cn,“人才招聘”栏目)。

    其中,浙江财经大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。

    (二)报名和资格审查

    本招聘计划2020年全年实施,招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后,由各用人部门根据报名情况,不定期组织考试(面试)。组织考试人数不受最低开考比例限制。

    1.报名。应聘杰出青年学者及以上层次人者填写《浙江财经大学杰出青年学者及以上层次人才应聘表》,应聘优秀青年学者填写《浙江财经大学优秀青年学者应聘表》,其他应聘者填写《浙江财经大学术骨干应聘表》,同时附招聘岗位所需报名条件相应资料,并发送电子邮件至各用人部门邮箱(邮件主题请注明应聘XX岗位和编号),各用人部门联系方式见《浙江财经大学2020年人才引进计划表》。

    2.应聘需提供的材料

    (1)个人简历(包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况);

    (2)近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件;

    3.资格审查。由学院(部)进行资格审查,确定参加考试人员。

    (三)考试、考核

    采用面试方式进行,主要为试讲或专题报告。

    面试结束后,按相应岗位招聘人数1:1比例确定考核入围人选。

    考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

    (四)体检

    我校对应聘人员要求在三甲医院按公务员录用体检通用标准进行体检。

    (五)公示

    经体检、考核均合格的人员,我校确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

    公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定程序办理进人和聘用手续。

    四、聘用待遇

    全职引进待遇(单位:人民币万元)

    岗位

    类型

    人才

    层次

    结构工资制

    年薪制

    薪酬

    购房安家补贴

    科研

    启动费

    基本年薪

    科研

    启动费

    超额

    奖励

    专任

    教师

    顶尖

    人才

    参照国家事业单位和学校工资体系

    不低于

    600

    不低于

    500

    300-500

    不低于

    500

    根据学校当年的高层次成果奖励规定发放

    领军

    人才

    不低于

    300

    60-100

    120-200

    60-100

    拔尖

    人才

    不低于

    170

    30-60

    80-150

    30-60

    杰出青年学者

    不低于100

    20-40

    50-70

    20-40

    优秀青年学者

    不低于60

    10-20

    40-50

    10-20

    学术

    骨干

    不低于32

    5-10

    海外博士

    25-40

    国内博士

    20-30

    5-10

    博士后研究人员

    师资

    博士后

     /

    不低于18

    5

    出站聘为专任教师后按照以上专任教师相应层次待遇,在站期间成果满足条件的可以额外追加10万元购房安家补贴。

    引进人员具体待遇试行一人一议,以双方协商为准。

    人才分类:

    (一)第一层次为顶尖人才:中国科学院院士、中国工程院院士。

    (二)第二层次为领军人才:国家“万人计划”领军人才、国家重点人才计划入选者(创新人才长期)、教育部“长江学者”特聘教授、全国宣传文化系统“四个一批”人才、国家自然科学基金创新研究群体带头人、教育部创新团队负责人、全国杰出专业技术人才、国务院学科评议组成员、“973”首席科学家、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家自然(社会)科学基金重大项目负责人、国家级教学名师奖获得者、浙江省特级专家。

    以科研项目申报该层次的,其教学科研业绩需达到第四层次相应学术水平。

    (三)第三层次为拔尖人才:国家“万人计划”青年拔尖人才、国家重点人才计划青年项目入选者、中国科学院“百人计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家自然(社会)科学基金重点项目负责人、教育部重大攻关项目负责人、百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、教育部“长江学者”青年项目入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省重点人才计划入选者、浙江省“151人才工程”第一层次(重点)资助人员、国家教学资源库项目负责人。以上人员一般要求年龄在55周岁以下,特别紧缺的学科和专业经学校讨论通过后可适当放宽。

    以科研项目申报该层次的,其教学科研业绩需达到第四层次相应学术水平。

    (四)第四层次为杰出青年学者(符合下列1或2之一者):

    1.教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、享受国务院政府特殊津贴人员、浙江省有突出贡献中青年专家、浙江省“151人才工程”第一层次资助人员、全国百篇优秀博士学位论文获得者。以上人员一般要求年龄在50周岁以下,特别紧缺的学科和专业经学校讨论通过后可适当放宽。

    2.近五年内教学科研成果中项目、论文、获奖同时达到以下标准者:主持过国家级科研项目1项以上;在学校一级A刊物(不含SCI3区)独立或以第一作者(含学校相关文件认定的通讯作者)身份公开发表论文2篇以上;获得国家级成果奖(三等奖以上,排名前二)或省部级成果奖(二等奖以上,排名第一)1项。

    如以近十年所取得的教学科研成果应聘的则需达到上述两倍业绩条件。如项目、论文、获奖某一方面有所欠缺,但其他方面特别突出的,可综合考虑。以上人员年龄一般要求在 45周岁以下且具有博士学位。

    (五)第五层次为优秀青年:近五年内教学科研成果中项目、论文、获奖同时达到以下标准者:主持过省部级重大以上科研项目1项以上;在学校一级A刊物(不含SCI3区)独立或以第一作者(含学校相关文件认定的通讯作者)身份公开发表论文1篇以上或在学校一级B刊物或SCI3区上发表过论文5篇以上;获得过省部级以上成果奖(三等奖以上,排名前二)1项。

    如以近十年所取得的教学科研成果应聘的,则需达到上述两倍业绩条件。如项目、论文、获奖某一方面有所欠缺,但其他方面特别突出的,可综合考虑。以上人员年龄一般要求40周岁以下且具有博士学位。

    (六)第六层次为学术骨干:原则上年龄在35周岁以下,海内外优秀博士毕业生。

    讲座教授(柔性引进)待遇

    学校以合作研究、带项目进校、定期讲学、编外聘用等灵活方式柔性引进国内、外知名高校、科研院所一般应担任相当于副教授以上职务的专家学者,提供一定的工作补贴、住房与交通费补贴、科研配套经费。

    五、相关事项说明

    1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江财经大学人事处反映,以便及时纠正。

    2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

    3.应聘者如系留学回国人员,应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,至少必须保证在公示拟聘用人员前,提供该项证明材料,否则不予保留聘用资格。

    六、联系方式

    联系地址:杭州市经济技术开发区学源街18号,浙江财经大学人事处

    邮编:310018

    联系人:叶老师

    电话:0571-87557035

    E-mail:rcyj@zufe.edu.cn

    附件【1、浙江财经大学2020年人才引进计划表.xlsx

    附件【2、杰出青年学者及以上应聘表.docx

    附件【3、优秀青年学者应聘表.docx

    附件【4、学术骨干应聘表.docx

    附件【5、浙江财经大学2020年师资博士后引进计划表.xls

    附件【6、浙江财经大学博士后研究人员申请表.doc

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  • 需求职位: 扬州工业职业技术学院2020年高层次人才招聘公告 (2020.07.10-2020.10.10)

    学历要求:博士及以上

    工作地点:江苏省

    每月薪水:6000以上

    招聘人数:100 人

    行业:信息传输、软件和信息技术服务业

    性质:高等教育单位

    所在地:北京市怀柔区

    简历接收邮箱:gxszwhr@163.com

    职位要求

    扬州工业职业技术学院是一所省属公办全日制普通高等职业院校,坐落于获得“联合国人居环境奖”的全国首批历史文化名城—江苏省扬州市。学校是江苏省示范性高等职业院校,江苏省职业教育先进单位,全国职业院校创新创业教育先进单位,教育部现代学徒制试点学校,教育部产学协同育人单位,教育部“高端技能型、应用型人才联合培养百千万计划”院校。学校占地总面积1027亩,目前全日制在校生共计12000余人,其中与本科高校联合招收培养本科生476人,外国留学生370余人,设有化学工程学院、建筑工程学院、智能制造学院、信息工程学院、交通工程学院、商学院、艺术设计学院、创新创业学院、海外教育学院、继续教育学院、马克思主义学院、基础科学部、体育部等13个教学单位。学校现有国家级生产性实训基地3个、央财支持的实训基地2个、省级实训基地4个、省人才培养模式创新实验基地1个,有国家级协同创新中心1个、省级工程研发中心2个、省高校示范马克思主义学院培育点1个。为进一步实施人才强校战略,建设特色鲜明、国际有影响的高水平新扬工,现面向社会公开招聘教授、博士及能工巧匠等高层次人才。

    一、引进人才类别

    (一)领军人才:入选省(部)级以上重点人才项目;或具备正高职称或博士学位的副高职称人员,近五年主持省(部)级以上科研项目或省级以上重大质量工程项目的人员等相当层次的人才,年龄原则上不超过45周岁,条件特别优秀者年龄可适当放宽。

    (二)优秀博士:具备博士学位,科研成果丰富的博士,年龄原则上不超过 40 周岁。

    (三)高技能人才:省“大工匠”、省有突出贡献的技师、省首席技师等省级以上优秀高技能人才或取得突出成果的大中型企业优秀管理人员和技术负责人等,年龄一般不超过 40 周岁,条件特别优秀者年龄可适当放宽。

    (四)高水平团队:带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高的影响力,团队成员一般应具有博士学位或副高职称,教科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行的高度认可。

    二、相关待遇

    (一)引进待遇(万元)

    序号

    人才类别

    编制内引进人才的安家费

    科研启动经费

    备注

    理工科

    人文社科

    1

    领军人才

    50-100

    ≥20

    ≥10

    家属符合条件同时引进,不符
    合酌情解决。

    2

    优秀博士

    30-60

    10

    5

    3

    高技能人才

    30-80

    ≥5

    4

    高水平团队

    团队成员的个人待遇参照上述标准执行,团队建设费、科研费等面议。

     

    具体待遇根据业绩成果和水平实行一人一议,可在上述待遇标准基础上浮动,特别优秀的领军人才,相关引进待遇可以面议。

    (二)优惠政策

    1.低职高聘:经学校认定为业绩成果突出的博士,进校后可享受三年副教授七级岗待遇(具有副教授职称的,经过认定可高聘一级),博士后人员进校后可享受三年副教授六级岗待遇,三年后按照实际专业技术岗位等级享受待遇。特别优秀人才可以实行年薪制,具体面议。

    2.过渡性住房:引进人员在未购买商品房前,可以租用校内周转房(使用时间不超过两年),或者享受最长不超过两年的租房补贴,标准为2000元/月;特别优秀人才面议,一般不超过3000元/月。

    3.符合条件的可享受扬州市人才引进6万元的补贴及购房公积金3倍贷款的优惠政策。

    三、需求专业及联系方式

    序号

    招聘

    部门

    专业要求

    学历或

    职称

    1

    化学工程学院

    化学工程类(化学工程,化学工艺,应用化学,化学,工业催化,化学工程与技术,有机化学)、医药化工类(药物化学,微生物与生化药学,制药工程)

    博士研究生或正高

    2

    智能制造学院

    机电控制类、机械工程类、电气类、农业工程类、材料类、仪表仪器及测试技术类等相关专业

    博士研究生或正高

    3

    建筑工程学院

    土木工程大类、交通工程类、管理科学与工程(土木工程

    管理方向)、力学类等相关专业

    博士研究生或正高

    4

    商学院

    工商管理类、商务贸易类、财务财会类、经济类、公共管理类等相关专业

    博士研究生或正高

    5

    信息工程学院

    电子信息大类、计算机大类等相关专业

    博士研究生或正高

    6

    艺术设计学院

    艺术类、城建规划类、园艺学、林业工程类、建筑学、风景园林学等相关专业

    博士研究生或正高

    7

    交通工程学院

    交通运输类、机械工程类、材料类、电气工程类等相关专业

    博士研究生或正高

    8

    马克思主义学院

    马克思主义理论大类、中共党史、历史学、法学大类、哲学大类、思想政治教育等相关专业

    博士研究生或正高

    9

    基础科学部

    汉语言文学类、英语语言文学类、数学类、教育学等相关专业

    博士研究生或正高

    10

    人事处

    省“大工匠”、省有突出贡献的技师、省首席技师等高技能人才


     

    注:引进方式除编制内引进外,也可通过柔性引进的方式实施,具体待遇面议。

    四、报名方式

    符合条件的人员将个人简历发送至学校人才工作办公室邮箱rsc@ypi.edu.cn,发送邮件主题格式:姓名+应聘专业+学历学位或职称。

    五、学校联系方式

    联系人:康老师、张老师、梁老师

    联系电话:0514-87433389

    电子邮箱:rsc@ypi.edu.cn

    学校地址:江苏省扬州市华扬西路199号。

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  • 需求职位: 上海城建职业学院2020年度公开招聘公告 (2020.07.10-2020.10.10)

    学历要求:博士及以上

    工作地点:上海市

    每月薪水:6000以上

    招聘人数:100 人

    行业:信息传输、软件和信息技术服务业

    性质:高等教育单位

    所在地:北京市怀柔区

    简历接收邮箱:gxszwhr@163.com

    职位要求

    上海城建职业学院是上海规模最大的高等职业院校,一流高职院校建设单位,全国建设行业技能型紧缺人才培养基地、商务部对外援助培训基地。现有奉贤、杨浦、宝山三个主要校区,占地面积约753亩,全日制在校大学生11000余人。学院现有专业41个,其中国家级重点专业1个,市级重点专业14个,市级教学团队20个,市级精品课程36门;教职工769人,市级教学名师6人,育才奖获得者24人;建有5个中央财政支持的实训基地,95个集教学、培训、职业技能鉴定于一体的校内实训基地。与上海建工集团等行业龙头企业建立了371个校外实训基地,建立16个技能大师工作室、15个劳模育人基地。当选担任职业教育合作发展联盟副主席单位,设立海外分校,举办“一带一路”基础设施建设国际人才研修班。

    学校定位为以城市建设、管理和服务为特色的多科性、应用技术技能型高校,在“立德立人立业”校训引领下,秉持“厚人文、重实践、强专业、精技能、国际化”人才培养理念,服务上海“五个中心”、“四大品牌”建设和全国城市化进程。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号] 和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(沪人社规〔2017〕6号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘。

    一、 招聘岗位及职数

    专技岗位79人,管理岗位8人。(具体招聘计划与岗位详见附件:上海城建职业学院2020年度公开招聘计划)

    二、招聘的基本要求    

    1、遵守中华人民共和国宪法和法律,遵守师德规范;

    2、热爱教育事业,具有良好的政治素质、思想素质和道德素质,有较强的服务意识和奉献精神;

    3、具备应聘职位所需的资格条件和工作能力;

    4、身心健康,能正常履行职责,适应岗位工作要求;

    5、曾因犯罪受过各种刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得应聘。

    三、招聘职位说明与招聘条件

    1、高层次人才

    A.领军人才

    ①国家重点人才工程入选者;国家自然科学基金创新研究群体带头人、国家自然(社会)科学基金重大项目负责人、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者;其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。
    ②上海市重点人才工程入选者;上海市重大科技项目获奖人才;其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。

    ②上海市(青年)东方学者入选者、上海市(青年)千人计划入选者、上海市领军人才、上海市拔尖人才;其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。

    B.学科专业带头人

    国家级精品课程主持人、省部级教学成果一等奖及以上奖项主持人、两次以上获得全国职业技能大赛一等奖的首位指导教师、具有担任省部级重点学科、专业、实验室、实训基地建设、科技创新团队带头人经历并取得突出成绩者;其他具有同等学术水平及地位的海内外学科专业人才。学科专业带头人还需负责学科专业团队建设等工作。

    C.行业大师

    具有丰富实践经验(拥有与学院专业领域吻合的自主知识产权且掌握核心技术或在企业担任高级专业技术职务,拥有丰富实践经验的技术研发及管理人才)的优秀硕士,年龄在35周岁以上的人员须具有高级职称;获得国家工艺美术大师、非物质文化遗产传承人、民间艺术大师等称号的人员。

    学校为(除博士英才外)高层次引进人才提供的待遇包括购房补贴、科研启动经费、科研平台建设等,高层次引进人才进校后一般适用年薪制,待遇一人一议。应聘人员通过自荐或专家推荐与学校接洽,并向人事处提交《上海城建职业学院高层次人才登记表》(见附件1),发送至招聘邮箱:zhaopin@succ.edu.cn,高层次人才由学校层面组织直接考核,全年实施。

    联系人:张老师        联系电话:021-57464112  021-57463763

    2、专任教师岗位

    教学科研岗位:原则上为博士研究生,行业技能大师可适当放宽条件;具有较强的教学能力和较高的科研水平;具备高校教师普通话水平和英语能力;具有一定的信息化教学能力。按学校要求完成核定的岗位教学工作任务,参加教学建设和改革,承担与岗位职责对应的科技研发和产学研工作。

    3、其他专技岗位

    硕士研究生,具有应聘岗位对应的专业技术能力,中级及以上职称且有高校相似岗位工作经验者优先。

    4、管理岗位

    硕士研究生。承担教学管理和行政管理工作,熟悉相关政策和部门业务,能够胜任管理岗位的工作要求,履行管理职能和服务义务。

    四、招聘办法

    1)报名时间

    本次招聘岗位有效期至2020年12月1日。分阶段组织简历收集及面试考核,第一阶段于5月底结束,第二阶段7月上旬结束,第三阶段11月中旬结束,第四阶段12月中旬结束。应聘人员可根据自身情况、拟聘职位的资格条件和专业要求选报岗位,每人在每一招录阶段限报一个岗位。用人部门招聘计划岗位数量根据实际招录情况进行更新。

    2)报名方式

    本次报名采取电子邮件的报名方式,请应聘者将《上海城建职业学院应聘登记表》(见附件2)及招聘岗位要求的证明材料扫描件发送至相关学院(或部门)邮箱,邮件主题命名格式为:“应聘学院/部门+岗位+姓名+毕业院校+最高学历学位”,如 “土木与交通工程学院+市政工程技术专任教师+同济大学+博士研究生”, 同时抄送学校人事处邮箱zhaopin@succ.edu.cn。请务必按照规定格式命名,否则简历不能被收取,请勿重复投递简历。

    特别告知:应聘人员如实填写《上海城建职业学院应聘登记表》,在本人承诺一栏签署姓名、日期,并提供《应聘登记表》、个人简历、最高学历学位证书及《教育部学籍在线验证报告》、身份证正反面、居住证正反面(外省市户籍社会人员)、教学科研成果、资格证书等招聘岗位要求的相关材料扫描件,报考时还未取得毕业证书的,需提供学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》。疫情结束后到学校参加笔试时核验所有原件,并提交所有复印件。

    3)资格审查

    人事处依据招聘公告对收到的应聘材料进行初审,二级学院(或部门)对应招聘条件细则进行复审,在符合招聘岗位条件的应聘人员中择优筛选。通过复审筛选的对象将会收到笔试、面试通知。

    4)面试与笔试

    应聘教师岗位由二级学院(部)组织面试、试讲;专职辅导员岗位由学工部组织面试、笔试;管理岗及其他非教师岗位由人事处和用人部门共同组织面试、笔试。

    面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试人数与招聘计划岗位数原则上不低于3:1。依据疫情情况,将以线上视频面试形式开展。

    笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识,管理岗的笔试科目为行政职业能力测试。集中笔试依据疫情情况另行组织通知。

    5)学校审定

    二级学院(或部门)党政联席会议审议通过拟录预备人选材料提交学校审定,确定拟录用人员名单。

    6)体检和考察

    拟聘人员收到通知后,体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,自行到本地区三级乙等及以上医疗机构进行体检,向人事处提交医院体检证明。体检不合格者,不能进入考察环节。

    考察由学校人事处和用人部门组织实施,主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

    7)拟聘人员的确定和公示

    根据考核、体检、政审结果,对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站和本单位网站上进行公示,公示时间一般不少于7天。公示无异议,报上级主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示无异议的,按相关规定办理聘用手续。

    公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

    五、相关待遇和其他事项

    上述人员一经录用,其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。对于录用的高层次人才和博士,按照学校有关规定提供相应科研启动费和安家费。

    留学归国人员应提供国家教育部留学服务中心认可的学历学位认定证明。国内应届毕业生未按期毕业的,本录用资格无效。

    外省市社会人员(非应届毕业人员),在确定录用前须持有的上海市居住证一年以上(在有效期内,不含上海临时居住证)。高层次人才、高级专业技术人员或紧缺急需的专业人才可不受居住证满一年限制。

    六、联系方式

    联 系 人:李老师

    联系电话:021-57464112  021-57463763

    联系地址:上海市奉贤区南亭公路2080号人事处                   

    附件1:高层次人才登记表                                     

    附件2:上海城建职业学院应聘登记表

     

    上海城建职业学院

     2020年3月14日

    附件1:上海城建职业学院2020年度公开招聘计划(事业编制63人) 
    序号用人部门招聘岗位岗位性质招聘计划数招聘基本条件联系方式
    1办公室(党委办公室、院长办公室)工作人员管理岗1硕士研究生,中共党员,文史类专业,负责文稿、文件和制度起草等工作,有3年以上相关工作经验者优先。bgs@succ.edu.cn
    审计专职工作人员其他专技岗1硕士研究生,会计、审计专业,中级及以上职称,有高校审计工作经验者可适当放宽条件。
    2组织部工作人员管理岗1硕士研究生,中共党员,满3年党龄,专业不限,具有较强的学习能力、组织协调能力和较好的文字功底,有5年以上相关工作经验者优先。zzb@succ.edu.cn
    3教务处工作人员管理岗1硕士研究生,中共党员,教育学、管理学、工学专业,擅长应用文写作和数据统计分析。jwc@succ.edu.cn
    4科技处工作人员管理岗1硕士研究生及以上,专业不限,有相关工作经验者优先。kjc@succ.edu.cn
    5财务处会计其他专技岗1硕士研究生,会计专业,会计师及以上职称,有10年财务工作经验且中级及以上职称学历可适当放宽,具有事业单位财务管理工作经验者优先。cwc@succ.edu.cn
    6土木与交通工程学院道路桥梁工程技术专任教师专技岗1博士研究生,桥梁工程相关专业,有相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽,双师型教师优先。tmjtxy@succ.edu.cn
    安全技术与管理专任教师专技岗1博士研究生,安全技术与管理相关专业,有相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽,双师型教师优先。
    市政工程技术专任教师专技岗1博士研究生,市政工程、给排水工程相关专业,有相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽,双师型教师优先。
    7建筑与环境艺术学院专业带头人专技岗2博士研究生,环境艺术设计、古建筑相关专业,中级以上职称,具有5年以上工作经历,有相关注册类高级证书且有3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽,行业技能大师可突破学历条件,双师型教师优先。hjysxy@succ.edu.cn
    建筑设计专任教师专技岗2博士研究生,建筑设计等相关专业,中级以上职称,具有5年以上工作经历,有相关注册类高级证书且有3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽,行业技能大师可突破学历条件,双师型教师优先。
    古建筑工程技术专任教师专技岗2博士研究生,古建筑工程技术等相关专业,中级以上职称,具有5年以上工作经历,有相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽,行业技能大师可突破学历条件,双师型教师优先。
    8建筑经济与管理学院物业管理专任教师(智能方向)专技岗3博士研究生,建筑电气与智能化、物联网、计算机应用及相关专业,有相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽,行业技能大师可突破学历条件,双师型教师优先。hjysxy@succ.edu.cn
    工程造价专任教师专技岗3博士研究生,土木工程、结构工程、建筑学、城市规划、建设设备与环境工程、工程管理(机电安装方向)及相近专业,有相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽,行业技能大师可突破学历条件,双师型教师优先。
    物业管理专任教师专技岗1博士研究生,经济类、管理类、项目管理等相关专业,有相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽,行业技能大师可突破学历条件,双师型教师优先。
    9机电工程与信息学院大数据技术与应用专任教师专技岗1博士研究生,大数据及相关专业(大数据、云计算、AI等),有相关企业工作经验3年以上者学历可适当放宽,具备较高科研能力或企业资深技术经验者优先,双师型教师优先。jdgcxy@succ.edu.cn
    计算机应用技术专任教师专技岗1博士研究生,计算机技术及相关专业,有相关企业工作经验3年以上者学历可适当放宽,具备较高科研能力或企业资深技术经验者优先,双师型教师优先。
    供热通风与空调工程技术专任教师专技岗2博士研究生,暖通及相关专业,有相关企业工作经验3年以上者学历可适当放宽,有教学经验或指导过相关专业竞赛并获奖者优先。
    建筑智能化工程技术专任教师专技岗1博士研究生,建筑电气与智能化及相关专业,有相关企业工作经验3年以上者学历可适当放宽,有教学经验或指导过相关专业竞赛并获奖者优先。
    智能控制技术专任教师专技岗2博士研究生,智能科学与技术、人工智能、机器人工程、自动化等相关专业,有相关企业工作经验3年以上者学历可适当放宽,有教学经验或指导过相关专业竞赛并获奖者优先。
    10公共管理与服务学院社会工作专业带头人专技岗1正高级职称,博士研究生,社会工作专业,具有3年以上工作经验,10年以上相关工作经验的行业技能大师可突破学历和职称条件。ggglxy@succ.edu.cn
    会展策划与管理专业带头人专技岗1正高级职称,博士研究生,管理类专业,15年以上相关工作经验的行业专家可突破学历和职称条件。
    酒店管理专业带头人专技岗1正高级职称,博士研究生,酒店管理相关专业,具有15年以上相关高职和本科院校教学经验,10年以上相关工作经验的行业技能大师可突破学历和职称条件。
    酒店管理专任教师专技岗1博士研究生,酒店管理相关专业,具有3年以上工作经历,10年以上相关工作经验的行业技能大师可突破学历条件,双师型教师优先。
    人力资源管理专任教师专技岗1正高级职称,博士研究生,管理学类专业,10年以上相关工作经验的行业技能大师可突破职称条件,有公司高管任职经验或独立从事过管理咨询经历者优先,双师型教师优先。
    劳动与社会保障专任教师专技岗1博士研究生,社会保障、劳动关系、劳动经济学专业,具有5年以上工作经验,副高及以上职称的行业企业工作经验者学历可适当放宽,双师型教师优先。
    11健康与社会关怀学院护理专业带头人专技岗1正高级职称,博士研究生,医学类相关专业,具有3年以上行业工作经验,行业技能大师条件可适当放宽,双师型教师优先。jkghxy@succ.edu.cn
    护理专任教师专技岗1博士研究生,医学类相关专业,具有3年以上工作经验,副高及以上职称的行业工作经验者学历可适当放宽,双师型教师优先。
    环境工程技术
    专任教师
    专技岗1博士研究生,环境工程、环境科学或化学类专业,具有3年以上工作经验,副高及以上职称的行业工作经验者学历可适当放宽,双师型教师优先。
    健康管理专任教师专技岗1博士研究生,中医学、临床医学、流行病学、传染病学、预防医学、运动人体科学、公共卫生等医学类相关专业,具有3年以上工作经验,副高及以上职称的行业工作经验者学历可适当放宽,双师型教师优先。
    食品营养与检测
    专任教师
    专技岗1博士研究生,食品、生物、医药、营养或检测等相关专业,具有3年以上工作经验,副高及以上职称的行业工作经验者学历可适当放宽,双师型教师优先。
    食品质量与安全
    专任教师
    专技岗1博士研究生,食品、生物、医药、营养或检测等相关专业,具有3年以上工作经验,副高及以上职称的行业工作经验者学历可适当放宽,双师型教师优先。
    医学检验技术专任教师专技岗1博士研究生,医学检验、分子生物、检验检疫等相关专业,具有3年以上工作经验,副高及以上职称的行业工作经验者学历可适当放宽,双师型教师优先。
    老年服务与管理专任教师专技岗1博士研究生,医学或卫生管理相关专业,具有3年以上工作经验,副高及以上职称的行业工作经验者学历可适当放宽,老年认知症专业方向者优先,双师型教师优先。
    12经济贸易学院专业带头人专技岗1博士研究生,副高及以上职称,工商管理、市场营销、计算机信息管理等相关专业,行业技能大师可突破职称条件。jjmyxy@succ.edu.cn
    会计专业专任教师专技岗2博士研究生,会计学、财务管理、审计学、税收学、金融学、资产评估、财政学及管理科学专业,副教授职称,具有指导国家技能大赛、有海外留学经历、持有CPA证书或会计相关注册类高级证书且3年以上专业相关企业工作经验者学历可适当放宽,双师型教师优先。
    国际商务专业专任教师专技岗1博士研究生,电子商务、信息管理、计算机科学与技术、会展艺术与技术、网络与新媒体专业,具有指导国家技能大赛获奖经历、副高及以上职称者学历可适当放宽,双师型教师优先。
    物流管理专业专任教师
    (铁路运输方向)
    专技岗1博士研究生,交通运输、交通管理专业,具有指导国家技能大赛获奖经历、副高及以上职称者学历可适当放宽,双师型教师优先。
    13国际交流学院园林类专任教师专技岗2博士研究生,副高及以上职称,园林植物与观赏园艺、风景园林、园林工程等相关专业,具有较强的科研能力、有3年以上企业工作经验及相关职业资格证书者条件可适当放宽。gjjlxy@succ.edu.cn
    建筑信息化管理专任教师专技岗1正高级职称,硕士及以上,土木工程、结构工程、工程管理等相关专业,具有较强的科研能力及主持横向课题的能力,有博士学位或3年以上企业工作经验及海外留学经历者条件可适当放宽。
    14基础教学部高等数学专任教师专技岗2博士研究生,数学应用及相关专业,讲师及以上职称,指导学生参加国家级别大赛获二等奖及以上且具有副高及以上职称者学历可适当放宽。jcjxb@succ.edu.cn
    15马克思主义学院学科带头人专技岗1正高级职称,博士研究生,中共党员,马克思主义理论学科及相关专业,发表过高水平科研成果,主持过省部级及以上科研项目,具有马克思主义理论学科建设经验。szjyb@succ.edu.cn
    专任教师专技岗3博士研究生,中共党员,马克思主义理论学科及相关专业,具有正高级职称或在思政领域业绩突出者学历可适当放宽。
    16城市发展研究中心研究员专技岗3博士研究生,经济学、统计学、教育学、城市经济学、城市管理专业,正高级职称、有工作经验者优先。hudan@succ.edu.cn
    17双创学院工作人员专技岗1博士研究生,创新创业领域相关专业,副教授及以上职称,具备从事挑战性科研工作的能力,能带领团队在上海乃至全国创业领域产生一定的影响力。scxy@succ.edu.cn
    管理岗2硕士研究生及以上,专业不限,有创新创业领域相关工作经验者优先。







    附件2:上海城建职业学院2020年度公开招聘计划(人事代理24人) 
    序号用人部门招聘岗位岗位性质招聘计划数招聘基本条件 
    1办公室(党委办公室、院长办公室)工作人员管理岗1本科及以上,中共党员,专业不限,负责会务接待、文书流转、信息化建设等工作,具有较强的协调沟通统筹能力,有信息技术专业背景或工作经历者优先。
    2财务处会计其他专技岗2本科及以上,会计及相关专业,助理会计师及以上职称,具有事业单位财务管理工作经验者优先。
    3学工部专职辅导员专技岗3硕士研究生,中共党员,专业不限,具有学生管理等相关工作经验者优先。xsgzb@succ.edu.cn
    4土木与交通工程学院检测中心实验员其他专技岗1硕士研究生及以上,城市环境类、化学生物类专业,中级或持相关证书的企业技术人才优先,获得全国职业技能大赛二等奖及以上奖项的技术人才可放宽学历条件。
    土建实训教师其他专技岗1硕士研究生及以上,机电一体化专业,懂机械和木结构且技能突出者可放宽学历条件。
    安全技术与管理专任教师专技岗1硕士研究生及以上,安全技术与管理相关专业,有相关注册类中级证书且3年以上专业相关企业工作经验者优先,双师型教师优先。
    建筑工程技术专任教师专技岗1硕士研究生及以上,土木工程、工业与民用建筑、工程管理相关专业,有相关注册类中级证书且3年以上专业相关企业工作经验者优先,双师型教师优先。
    5机电工程与信息学院智能控制技术专任教师专技岗1硕士研究生及以上,智能科学与技术、人工智能、机器人工程、自动化等相关专业,有相关企业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。
    机电实训教师专技岗2硕士研究生及以上,供热通风与空调工程技术、建筑智能化工程技术、机电一体化技术、智能控制技术、建筑设备等相关专业,中级以上职称,有5年以上工作经历,有相关企业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。
    大数据技术与应用专任教师专技岗1硕士研究生及以上,大数据及相关专业(大数据、云计算、AI等),有相关企业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。
    6健康与社会关怀学院护理专任教师专技岗1硕士研究生及以上,医学类相关专业,有相关行业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。
    健康管理专任教师专技岗1硕士研究生及以上,中医学、临床医学、流行病学、传染病学、预防医学、运动人体科学、公共卫生等医学类相关专业,有相关行业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。
    食品营养与检测
    专任教师
    专技岗1硕士研究生及以上,食品、生物、医药、营养或检测等相关专业,有相关行业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。
    食品质量与安全
    专任教师
    专技岗1硕士研究生及以上,食品、生物、医药、营养或检测等相关专业,有相关行业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。
    医学检验技术专任教师专技岗1硕士研究生及以上,医学检验、分子生物、检验检疫等相关专业,有相关行业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。
    老年服务与管理专任教师专技岗1硕士研究生及以上,医学或卫生管理相关专业,老年认知症专业方向者、有相关行业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。
    7经济贸易学院连锁经营管理专任教师专技岗1硕士研究生及以上,工商管理、市场营销、计算机信息管理等相关专业,有相关企业工作经验3年以上、有教学经验且指导过相关专业竞赛并获奖者优先。
    8国际交流学院园林类专任教师专技岗1硕士研究生及以上,园林植物与观赏园艺、风景园林、园林工程等相关专业,能胜任园林类专业课程教学,有3年以上企业工作经历及相关职业资格证书者优先。
    BIM中心管理员管理岗1硕士研究生及以上,中共党员,建筑、设备、计算机等相关专业,具有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力,熟悉BIM、REVIT等软件操作或取得相关BIM证书者条件可适当放宽。
    9基础教学部高等数学专任教师专技岗1硕士研究生及以上,数学应用及相关专业,讲师及以上职称。

     

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  • 需求职位: 兰州文理学院2020年公开招聘博士研究生公告 (2020.07.10-2020.10.10)

    学历要求:博士及以上

    工作地点:甘肃省

    每月薪水:6000以上

    招聘人数:100 人

    行业:信息传输、软件和信息技术服务业

    性质:高等教育单位

    所在地:北京市怀柔区

    简历接收邮箱:gxszwhr@163.com

    职位要求

    一、学院简介

    兰州文理学院是2013年经教育部批准设立的普通本科院校。其前身是1950年创立的甘肃教育学院和1985年创办的甘肃联合大学。学校是甘肃省首批转型发展试点院校,文旅部非遗传承人群研修基地,教育部规建中心全国"高等学校产教融合创新实验项目"院校之一。

        

    学校位于甘肃兰州雁滩黄河之滨,校园占地面积1300余亩,校舍建筑面积33万平方米,现有全日制在校生万余人,教职工800余人。教学科研仪器设备总值8610万元;图书馆藏书100余万册。学校现有15个教学单位。开设31个本科专业,25个专科专业,形成了以旅游类、传媒类、艺术类专业为主,文、艺、管、工等多学科协调发展的学科专业体系。

    学校聘请国家工艺美术大师、著名书画家、著名作家、戏曲"梅花奖"得主等12位行业领军人才为驻校专家,聘请了70余名各行业、各学科的高层次优秀人才担任特聘教授。教师中有2名教师入选教育部新一届高等学校专业教学指导委员会委员,1名教师获全国模范教师并受到习近平总书记的接见。

    根据学校发展需要,现面向社会公开考核招聘博士研究生50名。

    二、招聘专业及人数

    序号

    招聘专业及具体要求

    二级学院

    学历
    (人数)

    专业

    岗位类别

    联系人联系电话和邮箱

    1

    文学院

    博士研究生
    (6人)

    中国语言文学(文艺学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学);艺术学(戏剧戏曲学)

    教学

    马院长
    0931-8524153
    549573439@qq.com

    2

    新闻传播学院

    博士研究生
    (3人)

    新闻传播学(新闻学、传播学)
    艺术学(广播电视艺术学)

    教学

    王书记
    13519448873
    1184523059@qq.com

    3

    旅游学院

    博士研究生
    (3人)

    工商管理(旅游管理)

    教学

    雷院长
    0931-8517851
    457205625@qq.com

    4

    经济管理学院

    博士研究生
    (5人)

    应用经济学(金融学、产业经济学、区域经济学)
    工商管理(企业管理、会计学)

    教学

    刘校长
    0931-8260435
    372617489@qq.com

    5

    马克思主义学院

    博士研究生
    (5人)

    马克思主义哲学
    马克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育)

    教学

    宿院长
    13659436835
    270197097@qq.com

    6

    数字媒体学院

    博士研究生
    (3人)

    计算机科学与技术(计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术)

    教学

    李院长
    13519315275
    462302657@qq.com

    7

    传媒工程学院

    博士研究生
    (6人)

    电气工程(电工理论与新技术);电子科学与技术(电路与系统);信息与通信工程(通信与信息系统、信号与信息处理);控制科学与工程(控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置);

    教学

    陈院长
    13893344184
    1927722055@qq.com

    8

    化工学院

     

    博士研究生
    (3人)

    材料科学与工程(材料学)
    化学工程与技术(化学工艺、应用化学)

    教学

    张院长
    0931-8685568
    zhxh135@163.com

    9

    教育学院

    博士研究生
    (7)

    教育学(课程与教学论、学前教育学、高等教育学);数学(基础数学、应用数学)

    教学

    董院长
    0931-8685714
    dxpdyq@163.com

    10

    外语学院

    博士研究生
    (3人)

    外国语言文学(英语语言文学)

    教学

    张院长
    18809403873
    Nathanztj@163.com

    11

    美术与设计学院

    博士研究生
    (3人)

    艺术学(美术学、设计艺术学)

    教学

    吴院长
    0931-8515373
    1264571765@qq.com

    12

    音乐舞蹈学院

    博士研究生
    (3人)

    艺术学(艺术学、音乐学、舞蹈学)

    教学

    王院长
    0931-8685185
    1258586942@qq.com

    合计

    50人




    三、应聘人员基本条件

    1、拥护党的领导,遵守宪法和法律,品行良好、身心健康。

    2、具有岗位所需的学历、专业及技能条件。

    3、适应岗位要求的身体条件。

    4、往届毕业生年龄一般不超过40周岁,应届毕业生年龄不限。

    四、相关待遇

    1、占用事业编制,享受国家规定的工资和各项待遇。

    2、提供建筑面积90㎡兰州市城关区教师公寓房源1套(市场价约计100万元)。注:在提供一次性安家费30万元(含甘肃省《"陇原人才服务卡"制度实施办法》住房补贴20万元)基础上,引进的博士个人仅需缴纳3万元左右房款即可拥有住房。无房源时,安家费60万元(含甘肃省《"陇原人才服务卡"制度实施办法》住房补贴20万元),另外,按照每月2000元标准发放租房补贴,发放期限为3年。

    3、提供科研启动费10万元。

    4、内聘为副教授职称,享受校内副教授岗位津贴。

    5、按照《兰州文理学院高层次人才引进与管理办法》解决配偶工作。具有全日制硕士研究生学历并取得硕士学位者,学校可协助办理随调手续;不符合省事业单位调动的,按照同工同酬人事代理安排校内工作。为本科及专科者,按人事代理安排校内工作。

    6、学校与周边学校协商,帮助解决子女入托入学。

    7、兑现甘肃省《"陇原人才服务卡"制度实施办法》有关高层次人才各项政策待遇。

    8、学校按普通教职工差旅费标准,报销往返交通费和住宿费。

    五、应聘方式

    有意应聘者,请下载并填写报名表(见附件),连同个人相关应聘资料,投递至学校人事处邮箱:rskluaseducn@163.com(邮件主题请以"应聘**学院+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校师资网"命名,如:应聘机械工程学院+李某+博士+山东大学+机械工程+高校师资网)。

    六、联系方式

    兰州文理学院招聘联系人:

    郭萍、卢明

    兰州文理学院联系电话:

    0931-8688460、8685665

    兰州文理学院网址:

    http://www.luas.edu.cn/

    兰州文理学院人事处网址:

    http://rsc.luas.edu.cn/

    兰州文理学院人事处邮箱:

    rskluaseducn@163.com

    学校地址:

    甘肃省兰州市城关区雁北路400号

    兰州文理学院热忱欢迎各位高层次人才来校考察,并真诚期待您的加盟!

    附件:兰州文理学院2020年博士招聘报名登记表

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