【岗位薪资】8K

【岗位职责】

1. 跟随合伙人参与上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部现状，诊断企业组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进、薪酬激励、绩效管理、员工关系、雇主品牌等人力资源模块的管理痛点，梳理企业优化方向

2. 在项目经理的指导下对客户所处行业、标杆企业进行调研分析，总结优秀经验，为人才发展、薪酬绩效整体解决方案提供信息与数据支撑

3. 参与人才发展、薪酬绩效咨询项目部分模块咨询报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的人才发展、薪酬绩效整体解决方案

4. 支持公司人才发展、薪酬绩效相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司人才发展、薪酬绩效专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽；专业不限，人力资源、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进、薪酬绩效、员工关系等企业管理实习经验优先

3. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

投递方式

公司网址：http：//www.dwmcts.com/

公司微信公众号：鼎帷咨询

联系方式：010-52033823；023-86006866

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简历命名：姓名+投递岗位+学校+意向城市+电话号码

【岗位薪资】8K

【岗位职责】

1. 跟随合伙人参与上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部经营环境、外部竞争环境、公司发展战略、战略实施路径、战略保障体系等公司战略管理的管理痛点，梳理公司战略发展方向

2. 在项目经理的指导下对客户所处行业、竞争环境、标杆企业战略、竞争优势等进行调研，分析竞争态势，总结优秀经验，撰写分析报告，为公司战略规划制定提供信息与数据支撑

3. 参与战略管理咨询项目部分规划报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的战略管理整体解决方案

4. 支持公司战略管理相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司战略管理专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽；专业不限，战略管理、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或行业研究、产业研究、战略管理、产业规划等企业管理实习经验优先

综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，

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【岗位薪资】8K

【岗位职责】

1. 跟随合伙人参与上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部现状，诊断企业组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进、薪酬激励、绩效管理、员工关系、雇主品牌等人力资源模块的管理痛点，梳理企业优化方向

2. 在项目经理的指导下对客户所处行业、标杆企业进行调研分析，总结优秀经验，为人才发展、薪酬绩效整体解决方案提供信息与数据支撑

3. 参与人才发展、薪酬绩效咨询项目部分模块咨询报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的人才发展、薪酬绩效整体解决方案

4. 支持公司人才发展、薪酬绩效相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司人才发展、薪酬绩效专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽；专业不限，人力资源、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进、薪酬绩效、员工关系等企业管理实习经验优先

3. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

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【岗位薪资】8K

【岗位职责】

1. 跟随合伙人参与上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部经营环境、外部竞争环境、公司发展战略、战略实施路径、战略保障体系等公司战略管理的管理痛点，梳理公司战略发展方向

2. 在项目经理的指导下对客户所处行业、竞争环境、标杆企业战略、竞争优势等进行调研，分析竞争态势，总结优秀经验，撰写分析报告，为公司战略规划制定提供信息与数据支撑

3. 参与战略管理咨询项目部分规划报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的战略管理整体解决方案

4. 支持公司战略管理相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司战略管理专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽；专业不限，战略管理、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或行业研究、产业研究、战略管理、产业规划等企业管理实习经验优先

3. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

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【岗位薪资】本科：11-13K 硕士：13-15K

【岗位职责】

1. 跟随合伙人参与上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部现状，诊断企业组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进、薪酬激励、绩效管理、员工关系、雇主品牌等人力资源模块的管理痛点，梳理企业优化方向

2. 在项目经理的指导下对客户所处行业、标杆企业进行调研分析，总结优秀经验，为人才发展、薪酬绩效整体解决方案提供信息与数据支撑

3. 参与人才发展、薪酬绩效咨询项目部分模块咨询报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的人才发展、薪酬绩效整体解决方案

4. 支持公司人才发展、薪酬绩效相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司人才发展、薪酬绩效专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽；专业不限，人力资源、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进、薪酬绩效、员工关系等企业管理实习经验优先

3. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

投递方式

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战略管理-咨询顾问预备岗

【岗位薪资】本科：13-15K 硕士：15-17K

【岗位职责】

1. 跟随合伙人参与上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部经营环境、外部竞争环境、公司发展战略、战略实施路径、战略保障体系等公司战略管理的管理痛点，梳理公司战略发展方向

2. 在项目经理的指导下对客户所处行业、竞争环境、标杆企业战略、竞争优势等进行调研，分析竞争态势，总结优秀经验，撰写分析报告，为公司战略规划制定提供信息与数据支撑

3. 参与战略管理咨询项目部分规划报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的战略管理整体解决方案

4. 支持公司战略管理相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司战略管理专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽；专业不限，战略管理、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或行业研究、产业研究、战略管理、产业规划等企业管理实习经验优先

3. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

五、投递方式

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【岗位薪资】本科：11-13K 硕士：13-15K

【岗位职责】

1. 跟随合伙人参与上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部现状，诊断企业组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进、薪酬激励、绩效管理、员工关系、雇主品牌等人力资源模块的管理痛点，梳理企业优化方向

2. 在项目经理的指导下对客户所处行业、标杆企业进行调研分析，总结优秀经验，为人才发展、薪酬绩效整体解决方案提供信息与数据支撑

3. 参与人才发展、薪酬绩效咨询项目部分模块咨询报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的人才发展、薪酬绩效整体解决方案

4. 支持公司人才发展、薪酬绩效相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司人才发展、薪酬绩效专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽；专业不限，人力资源、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进、薪酬绩效、员工关系等企业管理实习经验优先

3. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

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【岗位薪资】本科：13-15K 硕士：15-17K

【岗位职责】

1. 跟随合伙人参与上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部经营环境、外部竞争环境、公司发展战略、战略实施路径、战略保障体系等公司战略管理的管理痛点，梳理公司战略发展方向

2. 在项目经理的指导下对客户所处行业、竞争环境、标杆企业战略、竞争优势等进行调研，分析竞争态势，总结优秀经验，撰写分析报告，为公司战略规划制定提供信息与数据支撑

3. 参与战略管理咨询项目部分规划报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的战略管理整体解决方案

4. 支持公司战略管理相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司战略管理专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽；专业不限，战略管理、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或行业研究、产业研究、战略管理、产业规划等企业管理实习经验优先

3. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

【工作城市】北京、重庆

【投递方式】

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【岗位薪资】8-13K

【岗位职责】

1. 负责国内外新能源、生物医药、汽车、智能制造等前沿行业的发展研究与趋势洞察，在合伙人指导下，撰写战略创新研究报告

2. 独立开展创新产业的资料收集、整理、总结、归纳，形成独到的专业趋势判断和结论

3. 在合伙人的直接带领下，完成公司战略创新领域的研究报告、论文、期刊、文章与书籍

4. 参与公司对外发布的战略创新研究报告编辑、撰写、发布，并协助开展宣传推广

【任职资格】

1. 教育背景：大学重点本科及以上学历（统招），硕士研究生优先；专业不限，经济、管理、理工、医药、生物等相关专业优先

2. 过往经历：有产业规划、经济研究、战略规划、行研报告撰写等相关实习/工作经历优先

3. 专业能力：具备优秀的信息搜集、整合和分析能力，文字功底深厚

4. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

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【岗位薪资】12-15K

【岗位职责】

1. 负责国内外最新管理学理论、企业最佳实践等学术研究，包括战略管理理论、营销理论、人力资源理论等专业领域

2. 独立开展学术理论研究成果的资料收集、整理、总结，归纳研究成果

3. 在合伙人的直接带领下，完成公司管理理论研究与创新，基于公司咨询项目实践经验，撰写公司管理创新研究报告、论文、期刊、文章与书籍

4. 参与公司对外发布专业文章的编辑、撰写、发布，并协助开展宣传推广

【任职资格】

1. 教育背景：大学重点硕士及以上学历（统招），战略管理、工商管理类专业博士生优先

2. 过往经历：有产业规划、经济研究、战略规划、书籍撰写等相关实习/工作经历优先

3. 专业能力：具备优秀的信息搜集、整合和分析能力，文字功底深厚，发表过2篇以上核心期刊论文，在SCI、EI、ISTP、ISR发表过论文优先

4. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

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【岗位薪资】8-11K

【岗位职责】

1. 负责收集、整理国内外相关行业的产业政策、行业数据、头部企业动态等相关材料，分析发展行业特点，洞察发展趋势，撰写行业研究报告

2. 能独立开展行业研究报告相关材料的收集、整理、总结，归纳研究成果，并制作形成PPT文件

3. 参与公司对外发布行业研究报告的编辑、撰写、发布，并协助开展宣传推广

【任职资格】

1. 教育背景：大学重点硕士及以上学历（统招）；专业不限，经济类/管理类/金融类等相关专业优先

2. 专业能力：精通PPT设计制作，excel数据统计分析；具备优秀的信息搜集、整合和分析能力

3. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

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【岗位薪资】8-10K

【岗位职责】

1. 跟随合伙人参与上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部现状，诊断企业薪酬激励、绩效管理、员工关系、雇主品牌等人力资源模块的管理痛点，梳理企业优化方向

2. 在项目经理的指导下对客户所处行业、标杆企业进行调研分析，总结优秀经验，为薪酬绩效整体解决方案提供信息与数据支撑

3. 参与薪酬绩效咨询项目部分模块咨询报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的薪酬绩效管理整体解决方案

4. 支持公司薪酬绩效相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司薪酬绩效专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学重点本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽到一本；专业不限，人力资源、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或薪酬绩效、员工关系等企业管理实习经验优先

3. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

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【岗位薪资】8-13K

【岗位职责】

1. 协助合伙人完成上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部现状，诊断企业组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进等人力资源模块的管理痛点，梳理企业优化方向

2. 独立完成对客户所处行业、标杆企业进行调研分析，总结优秀经验，为人才发展整体解决方案提供信息与数据支撑

3. 负责人才发展咨询项目部分模块咨询报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的人才发展整体解决方案

4. 支持公司人才发展相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司人才发展专业积累与品牌影响力持续提升

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1. 教育背景：大学重点本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽到一本；专业不限，人力资源、企业管理、经济等相关专业优先

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3. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

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【岗位薪资】9-15K

【岗位职责】

1. 协助合伙人完成上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部经营环境、外部竞争环境、公司发展战略、战略实施路径、战略保障体系等公司战略管理的管理痛点，梳理公司战略发展方向

2. 独立完成对客户所处行业、竞争环境、标杆企业战略、竞争优势等的调研，分析竞争态势，总结优秀经验，撰写分析报告，为公司战略规划制定提供信息与数据支撑

3. 负责战略管理咨询项目部分业务或细分领域规划报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的战略管理整体解决方案

4. 支持公司战略管理相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司战略管理专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学重点本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽到一本；专业不限，战略管理、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有管理咨询相关实习经验或行业研究、产业研究、战略管理、产业规划等企业管理实习经验优先

3. 综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

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简历命名：姓名+投递岗位+学校+意向城市+电话号码

【岗位薪资】10-18K

【岗位职责】

1. 负责上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部现状，诊断企业薪酬激励、绩效管理、员工关系、雇主品牌等人力资源模块的管理痛点，梳理企业优化方向

2. 带领团队完成对客户所处行业、标杆企业进行调研分析，总结优秀经验，为企业薪酬绩效整体解决方案提供信息与数据支撑

3. 独立完成薪酬绩效咨询项目部分模块咨询报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的薪酬绩效整体解决方案

4. 负责公司薪酬绩效相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司薪酬绩效专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学重点本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽到一本；专业不限，人力资源、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有企业薪酬绩效、员工关系等相关工作经验优先 ，35-40岁优先

3. 综合素质：具备出色的领导能力、沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

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【岗位薪资】10-18K

【岗位职责】

1. 负责上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部现状，诊断企业组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进等人力资源模块的管理痛点，梳理企业优化方向

2. 带领团队完成对客户所处行业、标杆企业进行调研分析，总结优秀经验，为人才发展整体解决方案提供信息与数据支撑

3. 独立完成人才发展咨询项目部分模块咨询报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的人才发展整体解决方案

4. 负责公司人才发展相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司人才发展专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学重点本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽到一本；专业不限，人力资源、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有企业组织管理、人力资源规划、人才发展、员工培训、人才盘点、人才引进等相关工作经验优先 ，35-40岁优先

3. 综合素质：具备出色的领导能力、沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识

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【岗位薪资】11-20K

【岗位职责】

1. 负责上市公司、国有企业等高管与中层管理者访谈，调研企业内部经营环境、外部竞争环境、公司发展战略、战略实施路径、战略保障体系等公司战略管理的管理痛点，梳理公司战略发展方向

2. 带领团队完成对客户所处行业、竞争环境、标杆企业战略、竞争优势等的调研，分析竞争态势，总结优秀经验，撰写分析报告，为公司战略规划制定提供信息与数据支撑

3. 独立完成战略管理咨询项目部分业务或细分领域规划报告的撰写与修改工作，为客户提供专业的战略管理整体解决方案

4. 负责公司战略管理相关研究报告、专业文章、书籍专著、产品研发、工具开发等工作，推动公司战略管理专业积累与品牌影响力持续提升

【任职资格】

1. 教育背景：大学重点本科及以上学历（统招）、优秀者（如中共党员、校学生党支部委员、校团委干事、校级学生会部长以上等）可放宽到一本；专业不限，战略管理、企业管理、经济等相关专业优先

2. 过往经历：有管理咨询相关工作经验或行业研究、产业研究、战略管理、产业规划等企业工作经验优先，35-40岁优先

3.  综合素质：具备出色的沟通能力、逻辑思维能力、归纳演绎能力、学习研究能力；注重团队合作，勤奋好学，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识 

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