四、报名方式

招聘报名系统：登录辽宁科技大学官网“人才招聘”栏目进行注册登录报名

简历投递邮箱：v_rc@163.com

联系电话：0412—5928868／13941290669；13624922572(微信同步)

地址：辽宁省鞍山市立山区千山中路189号

热忱欢迎四海英才参与到辽宁科技大学的建设与发展中来，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/lnkjdx/43584.html

七、咨询

有关本次招聘工作的具体问题，请向招聘单位直接咨询。

学校地址：宁波杭州湾新区金溪西路129号杭州湾校区，邮编：315336

咨询电话：0574-82371619、82371637（联系人：段老师，单老师）

咨询时间：上午9：00-11：00，下午1:00-4：00，节假日除外。

本次公开招聘监督电话：15867205514（联系人：陈老师）。

宁波幼儿师范高等专科学校2025年度高层次人才引进计划表.docx

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/nbyesf/24961.html

南阳师范学院2025年公开招聘高层次人才公告   

 一、学校简介

南阳师范学院为河南省属普通本科高校，学校占地面积2460亩，现有全日制在校生3万余人，教职工1900余人，其中具有高级专业技术职称人员近600人，博士近470人，专任教师1500余人。拥有国家级、省级人才等50余人，初步形成了以高层次专家为核心，以教授、博士为骨干的高水平师资队伍。学校现有5个全日制学术学位硕士点，18个全日制专业学位硕士点。学校拥有河南省特色骨干学科群1个、河南省特需急需骨干学科群1个、新一轮河南省重点学科5个，化学、材料科学和工程学进入ESI世界排名前1%。拥有“南水北调中线水源区流域生态安全高等学校学科创新引智基地”国家级平台1个，建有省部级平台42个。

 二、招聘对象

（一）高端人才

符合河南省高层次人才认定条件的，不受招聘岗位人数的限制，按照“一事一议”、“一人一策”方式引进。

（二）高层次人才

基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

3. 热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

4. 具有正常履职所需的身心条件（须符合我校教师入职体检要求）；

5. 一般为普通高等教育博士研究生或具有高级职称的高层次人才，理工科类专业一般出生日期在1990年1月1日（含）以后，文科类专业一般出生日期在1985年1月1日（含）以后。博士后、具有高级职称或其他符合学校发展紧缺需要的，经学校评估条件优异的年龄可放宽。

专业及要求：

根据个人学习工作经历、高水平代表性业绩等进行综合评估，分为A、B、C、D四类，具体认定标准详询应聘学院。

招聘岗位、专业、学历学位及人数详见附件《南阳师范学院2025年高层次人才引进计划表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅和南阳师范学院官网人才招聘专栏发布，招聘信息2025年有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

（二）报名方法

应聘者可电话联系招聘单位负责人员，填写《南阳师范学院高层次人才报名表》（附件2），提供报名所需的学位、学历、业绩成果等证明材料，并按照以下规则命名：“姓名+专业+学历+应聘岗位+高校人才引进网，以电子邮件的方式发送至招聘单位邮箱。

（三）资格审查

学校根据招聘工作安排、用人需求以及符合报名条件的人数情况，适时进行资格审查。应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

（四）面试

通过资格审查人员，由学校分批组织面试综合考核。面试形式为试讲及综合性考核，一般包括课程试讲、个人教学科研经历自述、答辩等环节，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检合格人员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（六）公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单分批在河南省人力资源和社会保障厅、学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

四、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

五、联系方式

咨询电话：0377－63513710（学校人事处）

监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690072（省人社厅事业处）

0377－63525023（学校纪委）

地址：河南省南阳市卧龙区卧龙路1638号

附件：南阳师范学院2025年高层次人才引进计划表.doc

附件：南阳师范学院高层次人才报名表.doc

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/nysfxy/38533.html

辽宁工程技术大学最新招聘公告 

基本介绍

全国首批88所国家重点大学之一

全国创新创业典型经验高校50强

全国首批毕业生就业典型经验高校50强

全国首批99所深化创新创业教育改革示范高校

国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校

辽宁省首批10所“双一流”建设高校之一

学科建设

学校着力加强“双一流”建设，形成了以工为主，工、管、理、经、农等多学科协调发展的学科专业结构体系。现拥有5个博士后科研流动站、8个一级学科博士学位授权点、1个博士专业学位授权点、21个一级学科硕士学位授权点、10个硕士专业学位授权点；拥有1个国家重点（培育）学科、4个辽宁省“双一流”建设学科、7个辽宁省重点学科；6个省级现代产业学院；12个专业获批国家“双万计划”一流本科专业建设点，14个专业通过工程教育认证（评估）。获批9门国家级一流本科课程、179门省级一流本科课程；拥有1个国家级实验教学示范中心、6个国家级工程实践教育中心、10个省级实验教学示范中心。

科教平台

学校建有1个教育部重点实验室、1个国家地方联合工程研究中心、1个国家安全生产技术基础研究中心、1个省部共建协同创新中心，6个省级协同创新中心；建有国家大学科技园、国家级科技企业孵化器、国家技术转移示范机构、20个省级重点实验室、5个省级专业技术创新中心、4个省级工程研究中心，2个行业协会工程研究中心、1个省级社科基地、2个省级智库平台。

师资队伍

学校现有专任教师1700余人，拥有“长江学者奖励计划”讲席学者1人、青年学者1人，国家新世纪百千万人才工程3人，“国家特支计划”创业领军人才1人，国务院政府特殊津贴获得者58人，教育部新世纪优秀人才1人。学校5名教师入选中国科协“青年人才托举工程”，4名教师入选辽宁省学术头雁，拥有2个“兴辽英才”高水平创新创业团队，47名教师入选“兴辽英才”计划，14名教师入选“草原英才”工程（原 “英才兴蒙”工程），4名教师入选自然资源部高层次科技创新人才工程，3名教师被评为全国优秀教师， 132名教师入选辽宁省百千万人才工程；国家级教学名师1人，省部级教学名师41人，辽宁省攀登学者8人、辽宁特聘教授18人。拥有1个国家级教学团队、11个辽宁省教学团队、2个省级黄大年式教学团队。     

人才引进政策

（一）引进范围

第一层次：具有国际影响力的一流科学家。

第二层次：具有国际影响力的、具备专业领军能力的专家、学者。

第三层次：具有较高国内影响力的、具备领军人才培养潜力的专家、学者。

第四层次：年龄在45周岁以下优秀专家、学者。

海归人员应在国外一流大学获博士学位，博士毕业后在国外高校或科研机构有5年以上的科研经历，具有稳定的研究方向和较高的研究水平。

国内应为本领域知名教授，具备以下条件之一：

1.主持过两项以上国家级项目，且获得过国家科技奖（前3名）或省级科技奖二等奖（政府奖主持人）；

2. 国务院政府特殊津贴获得者，省级优秀专家，省级特聘教授及相当学者；

3．省级教学名师或国家精品课主持人，且获得过国家级教学成果奖（前3名）或省级教学成果一等奖（主持人）。

第五层次：具有发展潜力的博士人才，具备以下条件之一。

1．年龄在35周岁以下，本科和博士毕业于国内外一流大学，研究内容处于本学科前沿，取得高质量学术成果，具备冲击第三层次人才的潜力。

2．年龄在40周岁以下，具有博士学位和副高级职称，主持2项国家级项目，取得高水平研究成果或开展高质量成果转化工作。

第六层次：胜任教学工作的应届博士，具备以下条件之一。

1．年龄在35周岁以下，国内外一流大学或世界一流学科博士毕业，取得较好的学术成果，具备较大发展潜力。获国家奖学金的博士和学科急需的博士，且具有突出的学术成果和发展潜力，可放宽对毕业院校的要求。

2．年龄在40周岁以下，具有博士学位和副高级以上职称，主持国家级项目，具有较好的教学成果或科研成果。

第七层次：年龄在40周岁以下，能胜任教学科研工作且具备岗位所需其他条件。

（二）引进待遇

1.可直接聘为教授、副教授、讲师职称。

2.符合高等研究院（沈阳）建设需求优秀博士，按照沈阳市编制引进，享受沈阳市人才引进相关待遇。

3.工资待遇组成包含基本工资、人才津贴、生活补助（安家费）、科研启动，一人一议。

4.直聘事业编制、无非升即走、协助解决引进人才的子女入学和配偶工作安置。

5.博士毕业院校世界排名前200名，博士后入职可享受“兴辽英才计划”博士后储备项目资助30万元。

6.具有冲击高端人才潜力博士优先推荐“兴辽英才计划”人选。

（三）首聘期6年或8年。

卓越的水平

博士后科研流动站（5个）

矿业工程

力学

测绘科学与技术

安全科学与工程

机械工程

博士学位授权点（9个）

博士学位授权点

硕士学位授权点（21个）

一级学科硕士学位授权点

年度引进计划

辽宁工程技术大学人才需求一览表

备注：

葫芦岛校区：安全科学与工程学院、工商管理学院、电气与控制工程学院、电子与信息工程学院、软件学院、基础教学部

联系方式

阜新校区地址：辽宁省阜新市细河区中华路47号

葫芦岛校区地址：辽宁省葫芦岛市龙湾大街188号

联系人：李老师  0418-5110364

招聘邮箱：lngdzp@sohu.com

学校网址：www.lntu.edu.cn

来源：高校人才引进网   https://www.gxrcyj.com/zhaopin/lngcdx/55975.html

安徽科技学院2025年度高层次人才招聘公告

为做好2025年度安徽科技学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持德才兼备、公平竞争。

二、岗位计划

详情点击链接查看 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahkjxy/67204.html 

三、招聘条件

（一）基本条件

招聘对象除符合招聘岗位条件外，还必须符合以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业；

3、遵守职业道德和学术规范，作风正派，品行端正；

4、善于团结协作，责任心强；

5、适应岗位要求的身心条件；

6、无违法违纪及不良记录。

（二）年龄要求

博士研究生40周岁以下（1985年1月1日（含）以后出生，以下类推），具有博士学位副高级职称人员45周岁以下，具有博士学位正高级职称人员50周岁以下，符合《安徽省高层次人才分级分类目录》认定A、B、C类条件的人员及特别优秀人员年龄可适当放宽。

（三）科研要求

各类人才科研业绩要求详见《安徽科技学院2025年人才引进办法》。

（四）教学要求

具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力。有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的qrz普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

请对照我校2025年招聘计划，向所在用人单位（简历投递邮箱见招聘计划）以附件形式投递应聘简历同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。

五、资格初审

收到应聘人员投递的报名材料后，相关用人单位对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。

六、考试考核

由用人单位负责，采用笔试、试讲、科研水平和实践技能相结合的方式进行。

七、成绩合成

按照笔试、试讲、科研水平相结合的方式进行考核的，成绩分别按2:4:4比例加权后确定总得分；按照笔试、试讲、科研水平、实践技能相结合的方式进行考核的，成绩分别按2:3:3:2比例加权后确定总得分。

八、体检和考察

体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，学校研究通过后，在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、人才引进待遇

详见《安徽科技学院2025年人才引进办法》。

十二、其他事项

（一）招聘工作在安徽科技学院纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。

（二）应聘者须严格对照招聘条件要求投递简历，对不符合学校招聘条件要求的人员一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

本《公告》由安徽科技学院人事处负责解释。

咨询电话：0550-6732728

监督电话：0550-6732800

联系人：史老师 谢老师

E-mail: rsc@ahstu.edu.cn

学校网址：http://www.ahstu.edu.cn

特此公告。

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahkjxy/67204.html 

鲁东大学公开招聘高层次人才工作人员简章(2025年第一批)

一、单位简介

鲁东大学坐落在全国首批沿海开放城市——烟台，是胶东半岛办学历史最悠久的高等学府。学校始建于1930年，历经山东省立第二乡村师范学校、胶东公学、胶东师范学校、莱阳师范学校、莱阳师范专科学校、烟台师范专科学校、烟台师范学院等历史发展阶段，经过九十余载砥砺耕耘，现已发展成为一所工农理文兼备、应用学科见长的综合性大学。2012年，成为服务国家特殊需求博士人才培养项目单位。2014年，获批教育学博士后科研流动站。2016年，入选全国教育硕士专业学位研究生联合培养示范基地。2017年，获批全国创新创业典型经验高校、全国高校实践育人创新创业基地。2020年，被确定为山东省高水平大学和高水平学科建设高校。2022年，入选山东党建工作示范高校培育创建单位。

学校依山傍海，环境优雅，是全国绿化模范单位、山东省绿色学校、山东省智慧教育示范校创建单位。校园占地3450亩，校舍建筑面积74.8万平方米。固定资产总值25.9亿元，其中，教学科研仪器设备总值5.83亿元。图书馆藏书257.8万册、电子图书120.3万种。qrz在校生3万余人。

学校坚持学科立校，深入实施学科筑峰战略，培育建设了水利环境海洋、芯片与集成电路、食品药品与现代农业、教师教育、文化传承创新传播等五个优势特色学科群。设有24个学院、1个博士后科研流动站、1个服务国家特殊需求博士人才培养项目、23个一级学科硕士点、23个专业硕士学位授权类别、13个山东省重点学科。学部制改革和学科特区建设稳步推进，工程学、化学、材料科学、环境与生态学、农业科学、植物学与动物学等6个学科位列ESI全球排名前1%，工程学学科进入全球排名前5‰，水利工程、教育学、地理学、中国语言文学、外国语言文学等5个学科入选2024软科中国最好学科榜单。水利工程学科入选省属高校“高水平学科”建设项目，成为全省同类学科中唯一的“优势特色学科”。

学校坚持把人才作为强校之本，大力实施人才强校战略，师资队伍建设成效显著。人才队伍结构明显优化，现有专任教师近2000人，其中，正高269人、副高653人，具有国家级人才称号专家71人次、省级人才称号专家124人次。人才团队建设不断加强，现有1个国家级教学团队、11个省级教学团队、4个省级高层次人才团队、1个省高校优势学科人才团队、1个省高校优秀科研创新团队、49个省高校青年创新团队。师德师风建设持续加强，建有山东省师德涵养基地，涌现出全国三八红旗集体、全国巾帼建功标兵、全省高校黄大年式教学团队等一批先进典型。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，鲁东大学拟面向社会公开招聘高层次人才8人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.热爱高等教育事业，有奉献精神、协作精神和创新精神；

5.应届毕业生需按时毕业并取得相应学历学位证书；

6.应聘高级岗位的年龄在55周岁以下（1969年1月以后出生），中级岗位的年龄在45周岁以下（1979年1月以后出生）；

7.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

8.具有招聘岗位所需的其他条件；

9.法律、法规规定的其他条件；

10.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的相关规定和条件要求。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过鲁东大学人事处网站（https://rsh.ldu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：本次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年7月31日。

报名方式:报名人员登录鲁东大学人事处网站（网址：http://www.rsh.ldu.edu.cn/），点击浮窗“鲁东大学公开招聘报名系统”（以下简称“报名系统”），按要求如实填写、提交个人信息资料。

提交材料（以下所有材料请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在面试时提供）： ①身份证、国家承认的学历学位证书；②普通高校2025年毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表；③海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；④在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察或体检时提供；⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；⑥本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件2）；⑦招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向副高级及以上专业技术岗位人员或博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

面向副高级及以上专业技术岗位人员或博士招聘的岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

（四）考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

五、待遇

（一）按照学校引才办法相关条件享受购房补贴及生活补助、科研启动费、人才津贴等引进人才待遇。

（二）聘用人员均为我校正式职工。工资及福利按照国家、省、学校有关规定执行。

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅相关规定执行。

七、联系人及联系方式

岗位咨询电话：详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

网上报名系统技术咨询电话：杜老师 13465578398

政策咨询电话及邮箱:史老师 0535-6693585 lduzhaopin@163.com

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/lddx/83764.html 

山东协和学院优秀博士招聘简章（长期招聘）

一、学校简介（https://www.sdxiehe.edu.cn/home/）

山东协和学院创建于1993年，是经国家教育部批准的普通本科高校。学校坐落于山东省省会济南，下设10个教学院（部），开设43个普通本科专业，形成以医学为特色，医学、工学、文学、管理学、教育学、艺术学、经济学等多学科协调发展的学科专业建设格局。

学校在省属高校高质量发展绩效考核中，连续3年位居同类高校第一名。在2023、2024年上海软科中国大学排名中，连续两年位居全国民办高校主榜第一名。

学校拥有国家级一流本科专业建设点4个、省级一流本科专业建设点8个、省级特色专业4个、省级专业特色学院2个、省级重点领域教学改革试点项目3项、省级民办本科高校优势特色专业支持计划专业6个、省级人才培养模式创新实验区1个。建有国家级一流本科课程4门、省级一流本科课程29门、省级精品课程43门、省级精品资源共享课5门、省级课程思政示范课5门。拥有山东省高等学校科研创新平台、山东省高等学校应用技术优质协同创新中心、省级高水平学科培育学科、山东省高等学校文科实验室、山东省高校重点实验室、山东省高校特色实验室。获批教育部协同育人项目53项，省级教改项目70项；获国家级教学成果二等奖5项，省级教学成果特等奖3项、一等奖6项、二等奖9项、三等奖7项。（学校详细概况请点击如下链接作进一步了解：https://www.sdxiehe.edu.cn/home/）

二、博士招聘专业和岗位

招聘岗位、条件及要求详见附件1。

主要招聘专业列举如下：

（一）医学学科（临床医学、基础医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、医学影像技术、影像医学与核医学、生物医学工程，中医内科学、中医外科学、中医基础理论、中医诊断学、中医妇科学、中医儿科学、口腔基础医学、口腔临床医学等专业）；

（二）护理学学科（临床护理、老年护理、护理教育等专业）；

（三）理学学科（数学、生物学、应用数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论等专业）；

（四）工学学科（机械工程、电气工程、土木工程、工程管理、工程造价、建筑经济与管理、控制科学与工程、环境科学与工程、计算机科学与技术、计算机应用技术、数字媒体技术、信息与通信工程、软件工程、人工智能、智能科学与技术、生物医学工程、设计艺术学、电子信息类等专业）；

（五）管理学学科（工商管理、管理科学与工程、旅游管理等专业）；

（六）经济学学科（应用经济学、国际贸易、金融、会计学，统计学、金融科技、财务管理等专业）；

（七）法学学科（法学、马克思主义理论，马克思主义哲学，中国哲学、政治学等专业）；

（八）教育学、心理学学科（体育、心理学等专业）；

（九）文学、艺术学学科等相关专业。

三、相关待遇

1.根据学术业绩条件和工作任务，匹配相应的年薪，特别优秀的人才年薪“一人一议”；

2.提供周转房免费居住；

3.提供科研启动费，科研启动费发放按照学校科研启动费管理办法执行；

4.特别优秀的可评聘为副教授或教授；

5.学校依法依规缴纳五险二金（五险为机关事业单位养老保险、工伤保险、失业保险，基本医疗保险、生育保险；二金为职业年金、住房公积金）。

6.协助解决子女入学或入托、配偶工作等事宜；

7.被认定为济南市高层次人才、历城区高层次人才的可享受政府相关人才政策；

8.符合济南市人才引进政策的，可享受济南市人才服务支持政策（30条），如：济南市高层次人才购房补贴（15万元）或济南市高层次人才生活和租房补贴（1500元/月）、济南市新就业职工租赁住房补贴（1500元/月），以及子女入学、配偶随迁安置、医疗保健、交通出行等多项人才待遇保障。

四、应聘程序

高校应往届博士研究生，以及具有高校或行业企业工作经历的人员均可报名应聘。具有高校或行业企业工作经验、具有较突出教科研成果、或具有副高级及以上职称者，学校将优先录用。

（一）需提交材料

1.填写应聘报名表（见附件2）；

2.山东协和学院博士应聘信息汇总表（见附件3）。

3.应届毕业生提交本人详细简历、身份证、学籍在线验证报告的电子扫描件；

4.非应届毕业生提交本人详细简历、身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证等材料的电子扫描件。

（二）报名

应聘人员将报名材料以压缩包形式发送至人事处邮箱（xiehehr@126.com），压缩包以“姓名+应聘岗位+应聘教研室+毕业院校+专业+学历+联系电话+高校人才引进网”命名（如：张三+学科带头人+机设教研室+山东大学+土木工程+博士研究生+13012345678+高校人才引进网）。

（三）资格审核

学校将依据岗位要求对应聘者报名材料进行资格审核。

（四）面试

学校择期通知资格审核通过人员参加面试。

（五）录用

面试通过人员，学校予以签订聘用协议。

五、联系方式

联系人：张老师0531-88795760

邮  箱：xiehehr@126.com

地址：山东省济南市历城区济青路6277号(郭店校区) 

 附件1：山东协和学院2025年博士招聘岗位

附件2：山东协和学院博士应聘报名表

附件3：山东协和学院博士应聘信息汇总表

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sdxhxy/67237.html

七、录用待遇

凡录用人员，均以人事代理方式与学院签订聘用合同，根据引进人才的学历、技术职称及相关工作经验确定待遇标准，具体按照《共青科技职业学院人才待遇标准》执行，一经聘用为其缴纳"五险一金"，同时学校提供免费教职工公寓。

来源：高校人才引进网   https://www.gxrcyj.com/zhaopin/gqkjzyxy/58731.html

江苏海洋大学2025年诚聘海内外英才

江苏海洋大学是江苏省属qrz普通本科高校。学校创建于1985年，位于“一带一路”交汇点建设的核心区先导区、亚欧大陆桥东桥头堡、全国首批沿海开放城市连云港市。主校区坐落在国家5A级风景名胜区、《西游记》文化发源地花果山西麓。

2013年7月，国务院学位委员会批准学校为硕士学位授予单位。2017年7月，学校成为博士学位授予立项建设单位。2024年7月，学校获批首批江苏省一流应用型本科高校立项建设单位。学校拥有规格齐全、功能完备的基础设施和办学条件。现有教职工1700余人，qrz本科生20000余名、研究生2267名。学校设有20个学院，本科专业覆盖工学、理学、管理学、文学、农学、法学、经济学、艺术学、教育学和医学等10个学科门类。

学校目前拥有3个国家级特色专业、2个国家级专业综合改革试点项目，28个专业入选教育部一流专业建设“双万计划”，7个专业通过教育部工程教育专业认证，6个专业入选江苏省产教融合型品牌专业建设点。海洋科学为江苏省优势学科，应用经济学、机械工程、生物工程、药学等4个学科被列入江苏省“十四五”重点学科建设计划，工程学、植物与动物科学学科进入ESI全球排名前1%。学校现有10个一级学科硕士学位授权点和20个专业硕士学位授权点。学校建有一批海洋特色鲜明、学科力量雄厚的科技研发和服务平台。现有博士后科研工作站1个，省级研究院、技术创新中心、重点实验室、工程研究中心、协同创新中心、省军民融合发展智库及省社科重点研究基地等省部级科技创新平台34个。

为进一步加强高层次人才队伍建设，促进教学、科研、学科等各项事业高质量发展，江苏海洋大学现面向海内外诚聘高层次优秀人才。

一、引进对象和条件

高层次人才引进对象应具有优良的思想政治素质、专业素质、敬业精神和团队精神，能从事教学、科研一线工作，身心健康，为人正派。

（一）领军人才

在某个领域的科技发展中做出卓越贡献，并处于国内领先地位或者在某个领域的科技发展起到某种引领和带动作用，或者在某个学科具有话语权的顶尖人才或者国家级人选。

（二）学科（学术）带头人

能负责本学科建设工作，带领和促进本学科或某一学科方向取得重大学术成果并产生一定学术影响的中青年学术骨干。海外人才应具有博士学位和海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称，承担一定的科研项目，在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励；国内人才一般应为博士生导师，主持国家级科研项目2项以上，在本学科权威期刊上发表过高水平系列学术论文；达到江苏省事业单位专业技术二级岗位任职条件。

（三）创新人才团队

创新人才团队包括海内外高水平学术研究团队，其学科领域应符合我校学科建设布局规划需要，成员组成一般为3-5人，且分工明确。创新人才团队带头人一般应达到学科（学术）带头人条件，学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；创新人才团队成员须具有博士学位并有一定的学术造诣，与团队带头人的学科关系密切，合作良好。

（四）优秀青年博士

优秀青年博士所学专业须符合学校学科专业需求，能够胜任本专业核心课程的讲授任务。海外博士一般应在国外权威期刊上发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励；国内博士取得的成果应达到各教学科研单位引进优秀青年博士评价标准的要求。年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。

二、岗位需求信息

详见江苏海洋大学教学科研岗位需求一览表

三、其他

1．2025年高层次人才招聘公告和岗位需求信息最终以江苏省人力资源与社会保障厅发布的公告为准。

2．应聘者可通过江苏海洋大学人事处邮箱（rsc@jou.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com）或学院联系人邮箱投递简历应聘（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）。

四、联系方法

通讯地址：江苏省连云港市海州区苍梧路59号江苏海洋大学人事处

邮政编码：222005

联系人：穆老师（或与相关学院负责人联系）

电话：（0518）85895084

Email：rsc@jou.edu.cn

学校网址：www.jou.edu.cn

附件：江苏海洋大学2025年教学科研岗位需求一览表

点击链接查看 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/jshydx/57312.html

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/jshydx/57312.html 

烟台科技学院2025年度人才招聘公告

一、学校简介

烟台科技学院是一所以工学、管理学、艺术学为主，多学科协调发展的普通本科高校，具有颁发国家承认的统招本、专科学历资格，并具有学士学位授予权。学校前身是创建于2005年的济南大学泉城学院，2019年加入中国教育集团，2021年转设更名为烟台科技学院。

学校坐落在享有“人间仙境”美誉的历史文化名城、国家优秀旅游城市——山东蓬莱，面朝大海，风景秀丽，气候宜人，是一所环境优美的滨海大学。校园占地面积1970余亩，建筑面积约63万平方米，建有藏书近110万册的数字化图书馆，建有标准塑胶田径场、体育馆、国际学术报告厅等学生活动场所，建有融媒体中心等118个实验实训室，建成了核心100G互联、楼宇40G互联、万兆到教室、千兆到桌面的全光校园网，实现无线网络校园全覆盖。

学校面向全国统一招生，现有在校生近2.1万/人，设有海洋工程学院、数据智能学院、财经学院、管理学院、文化传媒学院、艺术设计学院、人文学院、国际葡萄酒商学院、博雅国际学院、马克思主义学院、体育学院共11个二级学院和基础教学部。开设了本科专业40个、专科专业21个。

建校以来，学校始终秉承“以卓越和创新教育引领学生走向成功”的教育理念，坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、从严治校”，着力构建“11253”工作体系：即以党的建设为引领，以立德树人为根本，打造“两大特色”（思想政治育人特色、产教融合育人特色），实施“五大工程”（思政工作质量提升工程、专业建设质量提升工程、教师教学能力提升工程、学生综合能力提升工程、学校文化品牌提升工程），实现“三大发展”（务实发展、创新发展、特色发展），努力把学校建设成为有实力、有活力、有魅力、特色鲜明的应用型本科高校。

学校着力培养学生的综合能力、专业能力和创新创业能力，为社会培养了一大批高素质应用型人才，办学实力和办学影响力不断增强，先后获得“山东省应用型本科高校”建设高校、全省首批“中华优秀传统文化传承示范校”、山东省首批“卓越工程师培养计划试点院校”、“山东省绿色学校”、“山东省节水型高校”、“山东最佳品牌影响力高校”等荣誉称号，是享誉省内外的“山东文化产业人才培训基地”、“山东省葡萄酒文化旅游人才培训基地”、“国家职业资格鉴定考试考点院校”，赢得了学生、家长及社会各界的高度认可和广泛赞誉。

二、引才类型条件

（一）自有专任教师

面向社会招聘高校、科研院所、行业企业单位具有较高学术造诣的高级专业技术人员、高校或科研院所优秀博士（后）、高校或科研院所优秀硕士研究生及行业企业具有较强专业技能和实践能力的技术管理骨干，基本条件如下：

1.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有优良的学风和高尚的师德；

2.具备扎实的专业基础知识、较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。

3.高级职称人员及博士研究生年龄一般不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽），硕士研究生或中级职称人员不超过45周岁，身体健康，能够履行相关工作职责。

（二）银龄教师

银龄教师是指省内外高校退休教师中选聘的优秀退休人员，申请人应同时具备以下基本条件：

1.属于高校已退休教师且拥有高校教师资格证。

2.热爱教育事业，贯彻落实党的教育方针，具有先进教育教学理念，具有良好的思想政治素质和师德师风，具有较强的事业心、责任感和使命感；

3.具有副高级（含）以上职称、一线教学科研经验丰富。

4.原则上年龄不超过67周岁，身体健康状况能够胜任教育教学等工作，近三个月的体检结果达到本校退休返聘教师的条件。

（三）外聘教师

外聘教师是指劳动(人事)关系不属于我校，在国内外其他高校及科研院所、部队院校、行业企业等从事教育教学、科学研究等相关工作的优秀人员，申请人应具备以下基本条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。

2.热爱教育事业，关爱学生，认同学校文化及管理制度，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，能自觉遵守学校各项规章制度，愿意为学校发展做贡献。

三、引才计划

烟台科技学院2025年度人才招聘计划表

点击链接查看 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/yantaikejixueyuan/61586.html     

四、相关待遇及福利

（一）自有专任教师

1.符合烟台市青年人才政策补贴条件的，按学历层次，享受政府每年2.4万元-3.6万元的生活补贴，补贴3年；符合住房保障政策条件的，享受政府10-20万元一次性购房补贴。

2.签订正式劳动合同，按烟台科技学院薪酬分配制度及时足额发放工资福利。

3.按国家规定缴纳“五险一金”，享受春节福利、中秋节福利、教师节福利、免费体检、餐补等福利待遇。

4.学校为教职工提供教师公寓。协助解决子女入托、基础教育入学问题，对符合就业条件的家属，学校协助妥善安置。

5.享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。

6.学校每年划拨专项师资培训经费，组织教师参加培训、学术会议、访学研修等，助力教师与学校的共同发展。

7.学校注重教师职业生涯规划培养，为中青年教师职业发展搭建平台，优秀中青年教师可享受国内外访学进修、在职攻读博士学位资助等。

（二）外聘教师

1.聘期待遇全部按学校薪酬分配制度执行。

2.学校为教师购买人身意外伤害保险。

五、应聘方式

应聘者请下载填写《烟台科技学院教师岗选聘考查报告》连同个人简历、本科（硕士、博士）学历学位证书、各阶段学信网学历和学籍证明材料或教育部认证、身份证扫描件、职称或职业资格证书（若有）等相关材料打包发送至学校人事处邮箱：ytkjxyrsc@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。

邮件名称格式：毕业院校、姓名、学历/职称、所学专业(例如：某某大学＋王某某+博士＋文艺学专业+高校人才引进网)

六、联系方式

1.地址：山东省烟台市蓬莱区仙境西路34号烟台科技学院人事处

2.邮编：265600

3.联系人：姜老师、赵老师

4.联系电话：0535-3737700

附件：烟台科技学院教师岗选聘考查报告

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/yantaikejixueyuan/61586.html 

亳州学院2025年度高层次人才公开招聘公告 

为做好亳州学院2025年度面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人员管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持流程优化、程序规范。

二、招聘计划

具体招聘岗位、条件及计划数见附件1，均纳入编制管理。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.岗位所需的其他条件。

（二）年龄要求

博士研究生具有正高级职称50周岁以下（1975年1月1日及以后出生）；博士研究生具有副高级职称45周岁以下（1980年1月1日及以后出生）；其他博士研究生40周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。特别优秀人才年龄要求可适当放宽。

（三）学历要求

引进对象原则上均应具有博士研究生学历学位。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查（监察调查）的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.曾被认定有学术不端行为的人员；

7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

8.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、人才待遇

高层次人才分类标准详见附件2。各类人才待遇按学校相关文件规定执行，详询人事处或各用人单位联系人。

五、招聘程序

（一）报名

应聘人员在亳州学院人才招聘系统（网址为：https://hr.bzuu.edu.cn/zp.html）注册个人账号，然后登陆，选择相应的招聘岗位报名，并按照招聘系统要求提交相关材料；也可通过发送邮件形式进行报名，将报名资格审查表（见附件3）、学历学位证书、专业技术职称证书和业绩成果证明等材料发送至各用人单位联系人邮箱。招聘计划自发布之日起实施，至招满为止。

（二）资格初审

收到应聘人员的报名材料后，相关用人单位对应聘人员材料进行资格初审，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。

（三）考核

经学校同意后，各用人单位自主组织公开招聘的考核，一般采取面试、试讲（说课）、学术水平评审等多种方式进行。考核结束后，根据最终综合成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定进入体检、考察。

（四）体检

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

（五）考察

考察工作由各用人单位负责组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（六）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报院长办公会研究、院党委会审定后，在人事处网站公示5个工作日。

（七）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按规定将有关材料报省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。违反招聘规定或未能在学校规定报到期限内提供报到所需材料的拟聘人员，按相关程序取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他有关事宜

（一）招聘工作在学校纪委的监督下，按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门监督，监督电话：0558-5367061。

（二）应聘者应严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历学位及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员，学校一律不予聘用。

（三）招聘岗位要求的学科、专业认定以国务院学位委员会、教育部等权威机构发布的目录（名单）为准。

（四）国（境）外学校颁发的学历学位证书必须有教育部留学服务中心的学历、学位认证。

（五）资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（六）拟聘人员待遇依其引进计划当年的有效政策规定予以兑现。拟聘用人员应根据签约安排要求的时间按时到校报到，并在规定时间内把个人人事档案按规定提交至学院，逾期不报到或不能按时提交人事档案者，视为自动放弃聘用资格。

（七）本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由人事处负责解释。

七、联系方式

地址：安徽省亳州市高新技术产业开发区汤王大道2266号

邮编：236800

联系部门：亳州学院人事处

联系电话：熊老师 0558-5367192 13665687618；邓老师 0558-5367110 19956905158；董老师 0558-5337034 14792928881

特此公告。

附件：

1.亳州学院2025年高层次人才引进计划

2.亳州学院高层次人才分类标准

3.亳州学院高层次人才招聘报名资格审查表

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hzxy/18030.html

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江西科技学院诚聘海内外高层次英才公告    

江西科技学院是江西省省属民办全日制普通本科高校，其前身为创建于1994年的江西省高级职业学校，1999年经教育部批准成为普通高职院校，改名为蓝天职业技术学院，2005年升格为普通本科院校，改名为江西蓝天学院，2009年获批为学士学位授予单位，2012年更名为江西科技学院。2015年获批江西省博士后创新实践基地，2016年获批江西省硕士学位立项建设单位。学校连续十年位居中国民办高校排行榜前列，被评为“全国职业教育先进单位”“中国十大品牌民办高校”“江西人民满意十大品牌大学”“全国先进社会组织”。

为实现内涵发展、转型发展、创新发展，现诚聘海内外各方英才，诚邀有志之士共商发展。现将具体招聘事宜公告如下：

一、引进条件及要求

1.具有博士研究生学历和博士学位、或具有高校副高级以上职称、非高教系列副高级以上职称，能从事课程教学、科学研究工作；

2.人事档案转入学校并按规定缴纳社保；

3.作为我校专任教师录入《全国教师管理信息系统》；

4.根据协议规定完成工作量。  

二、引进类别及待遇

具体引进类别、待遇及专业需求详见附件（附件：江西科技学院博高层次人才引进类别、待遇及专业需求）。

三、福利保障

1.年薪系税前年收入，另基本工资可根据在校工龄参与工资套改，定期享受调薪计划；

2.优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训；

3.教职工子女在江西科技学院附属小学、附属中学（高考一本录取率达到90％以上）就读，可享受学费优惠政策；

4.学校提供“五险二金（二金为公积金和企业年金）”等完善的福利保障体系；

5.完成学校教学、科研、学科竞赛等，按照学校相关奖励管理办法予以奖励；

6.在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持；

7.符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”；

8.符合条件者可享受南昌市高层次人才医疗保健服务。

除了享受上述待遇外，学校还将根据学科的不同特点和受聘者的情况，为其提供良好的工作及生活条件。如条件特别突出，具体待遇可面议。

四、其他有关事宜

1.应聘人员须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。

2.应聘人员须严格对照招聘条件要求投递简历，对不符合学校招聘条件要求的人员，学校不予聘用。

3.拟聘用人员经查询发现有违反《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，或发现有丧失教师资格信息和撤销教师资格期限内的，学校不予聘用。

4.拟聘人员须在本市三甲及以上的医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理；心理测试工作由学校统一组织，拟聘人员需在规定要求的时间内进行测试。体检不合格或心理测试未通过者，取消拟聘资格。

5.资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。一经发现不符合岗位要求或弄虚作假，随时取消应聘人员应聘资格；已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由应聘者承担。

五、联系方式

电子邮箱：jxuthr@163.com

联系人：周老师、王老师、张老师

人才热线：0791-88137941

18702548481（周老师）  18779116612（王老师）

15870662693（张老师）

通讯地址：江西省南昌市瑶湖高校园区江西科技学院人事处

学校网址：www.jxut.edu.cn

邮政编码：330098

本公告最终解释权归江西科技学院所有

江西科技学院真诚期待您的加入！

附件：江西科技学院高层次人才引进类别、待遇及专业需求

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/jxkjxy/39426.html

河北科技师范学院2025年高层次人才招聘公告

一、学校简介

河北科技师范学院是一所具有硕士学位授予权的省属普通高等学校，坐落于滨海旅游城市——秦皇岛市。学校始建于1941年，现有qrz本科在校生2.1万余人、硕士研究生1000余人。现有7个省级重点学科和重点发展学科，拥有生物学、园艺学、化学、食品科学与工程、畜牧学、教育学、海洋科学7个学术学位硕士授权一级学科，19个二级学科学术学位硕士授权点；2024年获批博士学位授予立项建设单位；现有教职工1600余人，其中具有博士学位的教师420人；拥有国务院政府特殊津贴专家、省管优秀专家等省级以上各类人才100余人。

学校建有国家科技基础条件平台——家养动物种质资源平台、板栗产业技术教育部工程研究中心和1个省级协同创新中心、6个省级重点实验室、5个省级技术创新中心、4个省级产业技术研究院、1个省级工程研究中心、1个河北省高校应用技术研发中心和3个社会科学研究基地。

我们诚挚欢迎各位英才加入河北科技师范学院！

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

（三）身心健康，有良好的职业道德和学术道德。

（四）应聘人员需在2025年博士毕业并取得相应学位。港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

（五）应聘人员年龄要求在40周岁以下（1984年5月22日以后出生）。

（六）有下列情况之一者不得应聘：

1.存在学术不端、师德师风问题的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的人员；

5.法律规定不得被聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘条件及学科（专业）

（一）学历学位：博士研究生。

（二）专业范围及联系方式详见附表。

五、引进待遇

（一）事业单位编制，享受河北省规定的事业单位工作人员待遇。

（二）根据业绩成果提供具有竞争力的安家费。

（三）根据科研工作需要提供科研启动经费。

（四）报销过渡性租房租金。

（五）按照秦皇岛市政策协助办理子女入学。

六、报名及要求

唯一报名方式：登录河北科技师范学院公开招聘系统（网址：https://rc.hevttc.edu.cn/），申请岗位并详细填写个人信息。

学校招聘办公室联系人：李晓亮  李占坡；

办公电话：0335-8076166 手机（微信）:15233041025

电子邮箱：rscmail@126.com

河北科技师范学院2025年高层次人才招聘专业范围及联系方式

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hbkjsfxy/59835.html 

七、其他事项

本方案由海南经贸职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系人：陈老师 洪老师

咨询邮箱：hnjmzp@vip.163.com

咨询电话：0898-65732061（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

地址：海南省海口市桂林洋高校区

附件：

1.海南经贸职业技术学院2025年考核招聘高层次人才岗位一览表

2.报名清单及模板

来源：高校人才引进网   https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hnjmzyjs/95711.html

赣东学院2025年公开招聘教师公告

赣东学院坐落在素有“才子之乡、文化之邦”美誉的江西抚州，是经教育部批准设置的qrz公办普通本科高校。校区占地面积1028亩，建筑面积33万平方米。校园生态环境优美，人文气息浓厚，配套设施健全，拥有功能齐备的教学场所、现代前沿的科技实验室、智能先进的工程实训基地，全面推行信息化、数字化、智能化管理。图书馆纸质藏书32万册，电子书128万册。当前，学校共设有应用工程学院、信息工程学院、机械与电子工程学院、经济管理学院、人文学院、基础教学部和马克思主义学院等7个教学单位，35个本科专业，涵盖工、理、管、经、文、法、教、艺八大学科门类，目前学校qrz在校本科生7600余人。

根据学校师资队伍建设工作安排,现面向社会公开招聘教师,欢迎有志之士来学校发展。

一、博士研究生及高校教授引进

本引进计划2025年全年实施，招满为止。引进工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。请有意向报考的博士研究生或高校教授将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明相关报名信息（例如：“报考学院/部+姓名+学位+职称+高校人才引进网”，否则不予受理）。博士研究生或高校教授通过邮箱进行报名即可，报名前请进行电话咨询。

报名邮箱：gdxyzp312@163.com

咨询电话：0794-8611680  鄢老师

二、硕士研究生招聘

（一）招聘岗位及计划

此次招聘岗位35个，计划招聘教师126名。具体招聘计划数及岗位条件详见《赣东学院2025年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

（二）报考条件

1.考生须具备下列条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

（5）具备岗位所要求的其他条件。

2.不得报考的情形

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

（4）在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）现役军人；

（7）在读的普通高校qrz非2025届毕业生；

（8）考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

（9）有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

（10）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

3.资格条件要求

（1）考生应在网上报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历学位证书。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》（或就业推荐证明），并于2025年8月31日前取得符合岗位要求的学历学位证书。以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料（网上报名结束前取得）。

（2）条件中涉及年龄计算时间截止到2025年5月24日（含当日）,35周岁及以下是指1989年5月24日后出生。此年龄计算方法适用于本次招聘的所有环节。

4.其他要求及说明

具体条件要求详见《赣东学院2025年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

（1）考生所学专业以《学科专业目录汇编》为准（附件6）。专业要求为大类的，所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、毕业院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置、本人毕业论文或参与的研究项目的情况说明等材料。取得国外学历的，另需提供所修课程成绩单。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，考生须符合具体培养方向方可报名。

（2）机关事业单位编制人员报考，应在报名截止日前出具单位及主管部门同意报考的证明；县级及以下机关事业单位工作人员报考需在报名截止日前出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明。未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在报名截止日前与所在单位解除录（聘）用关系（以主管单位和组织人事部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准）。

（3）其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，考生必须具备相应的资格条件方能报考。

（三）招聘程序

1.报名时间

即日起至2025年6月4日24:00止。

2.报名方式及要求

（1）报名方式:

①登陆“江西人才服务网”（网址：www.jxrcfw.com）“招考专栏”版块，点击《赣东学院2025年公开招聘教师公告》按提示进行注册、选报岗位,并如实填报有关信息、上传相应材料。

②报名快速入口：

https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1374458934928486400，请及时关注、查看报名系统反馈信息并按相应提示操作，直至提示为“报名成功”。

③未在规定报名时间内完成报名的,视为放弃报考资格。

（2）每人限报1个岗位。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效。

（3）考生须提供的报名材料如下：

①赣东学院2025年公开招聘教师报名登记表（附件2）；

②有效期内的二代居民身份证（正反面）；

③本科及研究生学历、学位证书（原件）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》（或就业推荐证明）；

④赣东学院新入职教师政治审查个人鉴定表（附件3）；

⑤近亲属关系申报承诺书（附件4）；

⑥考生为机关事业单位在编人员的，需按干部管理权限提供单位同意报考证明（附件5）；

⑦其他资格条件材料。

（4）相关报名要求

①每位考生请仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。

②考生应认真如实填写和提交相关材料，如存在弄虚作假行为，将取消报名资格。

③为在招聘过程中能及时联系到考生，报名材料中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

3.资格审查

本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期）。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考核或聘用资格。资格审查包括资格初审、现场资格审查和资格复查。

（1）资格初审。由赣东学院采取线上审核的方式进行。

（2）现场资格审查。现场资格审查具体时间、地点、所需携带材料等事项另行通知。

（3）资格复查。入职前赣东学院将对拟聘用人员的个人材料、人事档案等进行资格复查。

4.考核方式

所有岗位均不设开考比例。考核包括综合能力笔试和结构化面试两个环节，其中综合能力笔试成绩占40%，结构化面试成绩占60%。计算公式为：考核总成绩=综合能力笔试成绩*40%+结构化面试成绩*60%。考核总成绩和结构化面试成绩低于70分（不含70分）不予聘用。

综合能力笔试（满分100分）：主要考核考生对高等教育、高校管理、学生培养等的理解。综合能力笔试时长为60分钟。

结构化面试（满分100分）：主要考核考生的适岗能力、教研能力、创新能力及培养潜力等。每个考生结构化面试时长不超过15分钟。

5.考核时间

具体时间地点及安排另行通知。

6.体检、心理测试、考察

（1）根据考核总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划数1:1比例确定入闱体检对象。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。如考核总成绩并列,则根据结构化面试成绩由高分到低分的顺序确定体检对象。

（2）心理测试由学校统一组织开展，具体安排另行通知。心理测试主要考核考生性格特征和心理健康，测试成绩作为对考生考察的重要组成部分。

（3）体检合格者列为入闱考察对象，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避事项等方面的情况。考察时还将对考生进行资格复查。考察不合格者取消聘用资格。入闱考察环节的考生应在学校规定的时间内将档案转递到赣东学院，无正当理由逾期的视为自动放弃。

7.递补

因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因产生的空额，可在同岗位考核总成绩合格人员中根据考核总成绩从高分到低分依次进行递补。

8.聘用

（1）对体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员，并在招聘公告发布网站公示7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（2）拟聘人员按学校相关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，最低服务期限为5年；不合格的，取消聘用。

（3）学校通知拟聘用人员正式报到之日起7天内报到。逾期未报到工作的，学校按自动放弃聘用资格处理，不再递补。

9.待遇

统一纳入学校人事代理管理，非在编人员，享受学校人事代理人员同等标准的工资福利待遇。

（四）注意事项

1.考生须向学校提供准确的联系邮箱及号码，并保持通讯畅通。

2.考核具体事项和时间安排、各环节入闱名单及其成绩都将在赣东学院网站公布。

3.考生往返交通及食宿等费用自理。

（五）工作监督

招聘过程中严格遵守工作纪律，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、考核、体检、考察等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。

监督电话：0794-8611025。

（六）其他

本公告未尽事宜，由赣东学院组织人事部负责解释。

赣东学院组织人事部：0794-8611682

网上报名技术支持电话：0791-86128037、86128065

附件：

1.赣东学院2025年公开招聘教师岗位表

2.赣东学院2025年公开招聘教师报名登记表

3.赣东学院新入职教师政治审查个人鉴定表

4.赣东学院公开招聘教师近亲属报告承诺书

5.同意报考证明(模板)

6.学科专业目录汇编

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/gdxy/87608.html 

湖南工艺美术职业学院2025年公开招聘高层次高技能人才方案    

湖南工艺美术职业学院是国家公办、湖南省教育厅直属、湖南省唯一的艺术设计类高职院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”A档专业群建设单位、41所优秀国家示范（骨干）高职院校之一、国家教育部“人才培养工作水平”优秀学校、国家优质专科高等职业学校、全国创新创业典型经验高校，现有五大特色专业群、35个专业方向，在校学生8200余人。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合学校工作需要,面向社会公开招聘编制内事业单位工作人员。具体招聘方案如下: 

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备应聘岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位9个，招聘计划28名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工艺美术职业学院官网面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年4月1日至2025年12月31日，随到随招，招满为止。

2.报名方式

邮箱报名。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(命名为“姓名+学历+所学专业+应聘岗位+高校人才引进网”)形式发送至招聘邮箱：gkzp13921@163.com。

3.报名材料

（1）请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站或湖南工艺美术职业学院官网自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；

（2）个人简历；

（3）学历学位证（国外学历需提供教育部学历认证证书）、身份证（正反面）、职称证等证件；

（4）业绩材料。含获奖证书、代表性成果等相关证明材料。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

本次招聘所设专业不区分专业博士、硕士和学术博士、硕士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在湖南工艺美术职业学院官网公布。

2.复审:资格复审采取现场审核的方式,通过资格初审人员全部参加资格复审，资格复审具体安排通过电话通知。通过资格复审人员名单在湖南工艺美术职业学院官网公布。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘所设岗位均为高层次高技能人才岗位，不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核方式进行,通过资格复审人员全部参加直接考核。

应聘岗位代码为“1-10”的岗位：直接考核采取综合评议和试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中综合评议成绩占综合成绩的60%,试讲成绩占综合成绩的40%,总分100分,四舍五入)。

综合评议:通过资格复审人员全部参加综合评议。综合评议采取专家评议的形式,主要测评应聘人员的科研能力、学术水平、专业能力、师德师风等素质,总分100分。

试讲:通过资格复审人员全部参加试讲。试讲采取授课的形式,主要测评应聘人员的知识储备、教学水平、教学能力等能力,总分100分。

应聘岗位代码为“11”的岗位：直接考核采取综合评议和技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中综合评议成绩占综合成绩的60%,技能测试成绩占综合成绩的40%,总分100分,四舍五入)。

综合评议:通过资格复审人员全部参加综合评议。综合评议采取专家评议的形式,主要测评应聘人员的科研能力、学术水平、师德师风等素质,总分100分。

技能测试：符合资格审查条件的人员全部参加技能测试，主要测试应聘者的专业功底和动手能力,总分100分。

3.合格分数线

所有岗位设置综合成绩合格分数线75分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

直接考核结果将在湖南工艺美术职业学院官网公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位）排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工艺美术职业学院官网公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的,予以正式聘用；不合格的,取消聘用。被聘人员享受单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0737—4111975(学校组织人事部)

监督电话:0737—4111793(学校纪检监察处) 

地址：湖南省益阳市赫山区栖霞路135号

附件:

1.湖南工艺美术职业学院2025年公开招聘高层次高技能人才岗位、计划及条件一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

4.湖南工艺美术职业学院2025年博士引进相关待遇

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hngymszy/72935.html

四、联系方式

联系电话：0875-2864718

手机号：(微信同号)

李老师：18788057706

陈老师：17787534550 黄老师：15887508199

邮箱：bsxyrsc@126.com、137027358@qq.com

地址：云南省保山市隆阳区远征路16号

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/bsxy/95288.html

四、联系方式：高校人才引进网会务组-赵老师

会务组工作人员微信号：18515699693 

Q Q客服：2099834547

（添加工作人员微信时，请注明：姓名+专业+学历+毕业院校+双选会）

电子邮箱：2099834547@qq.com

关注我们官网的公众号,以便于及时了解双选会报名流程和最新招聘信息。

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopinhui/71712.html

内蒙古工业大学2025年“青年学者论坛”诚邀海内外优秀青年博士人才共襄盛会

海纳百川，聚贤天下！内蒙古工业大学诚挚邀请海内外优秀青年博士人才，参加我校举办的“青年学者论坛”。本次论坛旨在为海内外优秀青年博士搭建学术交流与职业发展的高端平台，深入了解我校学科建设、人才政策及科研环境，共同探索合作机遇。

一、学校简介

内蒙古工业大学坐落在内蒙古呼和浩特市，距离首都北京约2小时高铁车程，是一所以工为主，工、理、文、经、法、管、艺术相结合，具有学士、硕士、博士完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学，设有23个教学单位，具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格。现有20个国家级、10个自治区级一流本科专业建设点；有一级学科硕士学位授权点26个，硕士专业学位授权类别17个，材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理、建筑学、力学等一级学科博士学位授权点9个，能源动力博士专业学位授权点1个；有材料科学与工程、化学工程与技术、力学3个博士后科研流动站，工程学、材料科学、化学进入ESI全球前1%。

二、论坛设置

本届论坛定于5月25日举办，设置主论坛和8个学科分论坛。主论坛包括开幕式、政策宣讲、嘉宾分享报告和特邀嘉宾学术报告等环节。分论坛主要包括政策宣讲、校园参观、与会学者学术交流和引才面试等环节，具体为：动力与电气分论坛、化工与轻纺分论坛、材料与机械分论坛、信息与网络分论坛、建筑与土木分论坛、力学与航空分论坛、能源与资环分论坛、经管与哲社分论坛等。

与会青年学者可围绕各自研究领域，以简短学术报告的形式进行学术交流，每人15分钟。经分论坛评议符合学校人才引进需求的，提供有竞争力的人才待遇，优先引进。简要日程安排如下：

5月24日：会议酒店报到（地址：呼和浩特市海拉尔东路15号）

5月25日：开幕式、主论坛报告（上午，学校新城校区）

                各分论坛交流（下午，各分论坛会场）

5月26日：返程（也可于论坛当天返程）

三、参会资格

参会对象需拥护中国共产党领导，遵纪守法，拥有良好的思想政治素质和道德品质，具有博士学位（或预计明年年初前取得），年龄一般不超过40周岁，且从事的专业领域与我校学科相符或满足本年度人才引进需求。本年度学校人才引进计划岗位需求表见附件。

四、参会申请

参与论坛分为特邀参会和普通参会两种方式。学校为特邀参会的青年学者提供往返交通费（据实报销，原则上每人不超过2000元）和参会期间指定会议酒店住宿费，并在会议期间统一安排午晚餐。

参会青年人才需通过学校人才招聘报名系统（http://zpxt.imut.edu.cn/zp.html#）的“青年专任教师”入口在线提交岗位申请，并在简历信息中标注是否“参加青年学者论坛”，由意向学院在线审核并反馈结果。

（一）特邀参会。经审核符合参会基本要求及本年度青年专任教师引进要求的人员，通过报名系统向申请人在线发送参会邀请，凭《参会邀请》参会。优先邀请尚未通过学校引才面试的人才参会，以提高引才面试增量；优先邀请已同意引进但仍犹豫未决的人才参会，以提高有效签约率；优先邀请已同意引进且已具备入职条件，但仍犹豫未决的人才参会，以提高入职率。

（二）普通参会。经审核符合参会基本条件但不符合本年度青年专任教师引进要求的人员，可根据参会名额空缺情况通过报名系统在线发送参会许可，凭《参会许可》参会。

五、引进待遇

1.发放安家费；协助申请市内高层次人才公寓，或提供校内博士公寓。

2.提供科研启动经费；根据个人学科方向和专业特长，纳入团队培养；支持成为研究生导师，保障招生计划；优先将所需的先进技术仪器列入设备采购储备库。

3.可聘用讲师岗位，并可按副教授兑现岗位绩效；特殊人才可协商按年薪制享受待遇；可通过“绿色通道”参评职称。

4.学校积极协调有关部门，为引进人才落实政府配套支持保障政策；协助解决附属幼儿园、附属小学入学事宜；符合条件的优秀人才，可解决配偶工作。

5.引进的高层次人才，全部列入事业编制；入职后可叠加申请自治区人才科研经费支持。

联 系 人：冯 华  范 靖

联系电话：0471-6575701

附件：内蒙古工业大学2025年“百名博士”引进计划岗位需求表

党委教师工作部（人事处）

2025年5月14日

附件

内蒙古工业大学2025年“百名博士”引进计划岗位需求表

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/nbggydx/95448.html 

2025年度安徽商贸职业技术学院高层次人才引进公告   

 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开引进人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开引进工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）规定，现就我校高层次人才引进有关事项公告如下： 

一、引进原则

（一）科学评价，择优引进；

（二）方式灵活，分层引进。

二、引进岗位计划

详见附件1：2025年度安徽商贸职业技术学院高层次人才引进岗位汇总表.pdf

三、政策待遇

详见组织人事处网站《安徽商贸职业技术学院高层次人才引进与管理办法(修订）》（2024）。

四、引进条件

  符合《安徽商贸职业技术学院高层次人才引进与管理办法（修订）》（2024）的人员，且必须符合以下条件：

  （一）具有中华人民共和国国籍；

  （二）遵守宪法和法律；

  （三）具有良好的品行和从事高等职业教育的意愿；

  （四）具有岗位所需的专业或技能条件；

  （五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

  （六）年龄必须符合引进计划公布的要求，引进计划中的“40周岁及以下”为“1984年1月6日（含）以后出生”，“45周岁及以下”为“1979年1月6日（含）以后出生”,“50周岁及以下”为“1974年1月6日（含）以后出生”。

  （七）具有岗位所需的其他条件。

  有下列情形之一的人员，不得报考：

  1.不符合岗位引进条件的人员；

  2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

  3.现役军人；

  4.在各级各类事业单位公开引进中因违反《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开引进应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；  

  6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

  7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序

（一）报名方式和时间

  1.报考人员在本公告附件栏自行下载填写《安徽商贸职业技术学院高层次人才引进资格审查表》（见附件2），以“姓名+毕业学校+专业+高校人才引进网”格式命名，发送至邮箱rsc@abc.edu.cn或各用人单位邮箱。高层次人才引进计划自发布之日起实施，招满为止。

  2.请应聘人员在报名时提供以下佐证材料（扫描件或图片）：

  A.居民身份证正、反面；

  B.高等教育各阶段学历、学位证书（持海外学历的，还须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告）；

  C.相关职业资格和技能等级证书、获奖证书、发表的论文论著以及其他科研成果佐证材料等；

 （二）资格审查

  1.资格初审：资格审查组根据岗位要求对应聘人员在邮箱中提交的应聘材料进行简历初选；请应聘人员关注引进邮箱并及时查看资格审查结果（审查未通过者，学校不再逐一通知）。

  2.资格面审：通过资格审查的应聘人员在考核前需进行资格面审，具体时间地点另行通知。资格面审请务必携带以下材料：应聘岗位要求的居民身份证、高等教育各阶段学历、学位证书（持海外学历的，还须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告）、相关职业资格和技能等级证书、获奖证书、发表的论文论著以及其他科研成果佐证材料等材料（以上材料均为原件）。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。未按时进行资格面审且未提前说明原因的，视为自动放弃。其中，属全日制2025年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

  3.资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘人员本人负责。

（三）考核

  高层次人才引进考核采取面试、试讲的一种或多种考察方式简化程序引进。具体考核的有关事项另行通知。

（四）体检和考察

  体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》（皖人社秘【2013】208号）等有关规定执行。

  考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、德才表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发【2017】24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（五）公示

  根据考核成绩、体检和考察结果，学校集体研究确定拟录取人员，并在安徽商贸职业技术学院网站公示5个工作日。

（六）签约聘用

  经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校按规定办理有关聘用手续。对违反公开引进规定或与其他单位已签订聘用协议原单位不同意解除的报考人员，取消其聘用资格。

六、注意事项

 （一）资格面审、考核的时间地点将于考试前在校园网公告栏公布，请应聘者关注学校网站。

 （二）拟聘用人员未能在2025年12月31日前提供引进岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料的，学校将取消其聘用资格。

  1.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

  2.有聘用单位的，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

 （三）报考人员报名时须真实、准确、有效地提供个人信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，将取消考核、聘用等资格。

 （四）我校对拟聘人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。

 （五）本引进公告由安徽商贸职业技术学院组织人事处负责解释。

七、学校联系方式

联系部门：安徽商贸职业技术学院组织人事处

联系人： 汪老师  何老师

联系电话：0553-5972766

邮箱：rsc@abc.edu.cn

校址：安徽省芜湖市弋江区文昌西路24号

附件1：2025年度安徽商贸职业技术学院高层次人才引进岗位汇总表.pdf

附件2：安徽商贸职业技术学院高层次人才引进资格审查表.doc

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahsmzy/39632.html

西昌学院2025年直接考核招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》等有关规定，经四川省教育厅备案，我单位拟面向社会公开招聘45名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和西昌学院官网[www.xcc.edu.cn,下同]上发布）。

一、招聘单位基本情况

附招聘单位简介

西昌学院位于举世闻名的航天城——西昌市。学校肇始于1939年北洋工学院内迁创建的国立西康技艺专科学校，应用办学源远流长，实践育人特色鲜明。几经变迁，2003年教育部批准西昌农业高等专科学校、西昌师范高等专科学校、凉山大学、凉山教育学院合并组建西昌学院。学校是四川省首批整体转型试点院校，国家教育现代化推进工程100所应用型本科高校，也是全国新建本科院校中唯一一所省、部、委共建高校。2022年，学校被增列为教育部“对口支援西部地区高等学校计划”受援高校，由中国农业大学对口支援。2024年成功获批硕士学位授予单位，新增农业、资源与环境、公共管理三个专业硕士学位授权点。现有安宁、邛海两个校区，占地1900亩，qrz在校生近2万/人。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象及范围

面向全国招聘2025年12月31日前取得研究生学历和博士学位的毕业生，并完全符合《西昌学院2025年直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1，含表注。）相关岗位要求和本公告其他要求的人员。归国留学人员须持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位。原则上年龄要求为1985年1月1日及以后出生；学校紧缺专业、具有高级职称、有博士后研究经历、有丰富实践经验或行业背景的博士，年龄不超过45周岁。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

（4）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）被开除中国共产党党籍的。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、招聘岗位、名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为45名。具体岗位见附件1。

四、报名

（一）报名时间：即日起至2026年3月31日。

（二）报名方式：应聘者填写《西昌学院人才引进申请表》（附件2，填写的所有成果信息需有支撑材料，入职时提供证明），如需解决配偶工作也需填写附件2（请自行修改题目为：西昌学院人才配偶入职申请表）发送至招聘邮箱：rsc@xcc.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件标题注明：博士+本人姓名+毕业学校+所学专业+高校人才引进网）。

五、资格审查

资格审查由西昌学院负责进行，由西昌学院根据应聘人员在《西昌学院人才引进申请表》上所留联系电话及信息进行资格初审。因报考人员联系电话留错或通讯不畅通导致不能参加考核资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

尚未取得毕业证和学位证的2025年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证或学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明。

报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。

留学人员需提供国家教育部留学服务中心认证的学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业需按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

岗位要求为中共党员（含预备党员）的报考者需提供组织关系所在党组织出具的政治面貌证明，其他岗位不需要提供。

凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由西昌学院人事处根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其考核资格。

六、考核

考核采用综合考核方式，综合考核得分低于80分不得进入考核招聘下一环节。

专任教师由用人单位建立综合考核组，考官人数为奇数，不少于5人，其中校外考官不少于3人，由具有副高以上专业技术职务的相应学科人员担任。对应聘人员的思想品德、心理素质、教育经历、教学能力、科研成果、发展潜力等情况进行考核。分管或联系校领导或委托用人单位负责人任组长组织考核，并同应聘人员见面交流。成绩满分100分。

专职辅导员由学生工作部牵头，成立综合考核组，考官人数为奇数，不少于5人，其中校外考官不少于3人，由具有3年以上学生工作经验的人员担任。对应聘人员的思想品德、心理素质、教育经历、处理与解决问题的能力等情况进行考核。分管或联系校领导或委托用人单位负责人任组长组织考核，并同应聘人员见面交流。成绩满分100分。

考核的时间及地点由西昌学院根据应聘人员在《西昌学院人才引进申请表》上所留联系电话进行通知，不再另行通知。因报考人员联系电话留错或通讯不畅通导致不能参加考核的，视为自行放弃，责任自负。报考者缺考或放弃的视为自动放弃应聘资格，责任自负。

七、体检

（一）体检人员确定

根据考核成绩，通过考核的报考者等额确定为体检人员。

（二）体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检由西昌学院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单由西昌学院根据应聘人员在《西昌学院人才引进申请表》上所留联系电话进行通知，不再另行通知。

未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

（四）复检

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由西昌学院人事处指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。

八、综合考察

西昌学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

九、公示

考核、体检、综合考察合格者由西昌学院确定为拟聘用人员，经学校审定通过后在西昌学院官方网站上公示7个日历日。

公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生年月、学历学位、所学专业等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

十、审核确认和办理聘用手续

考核合格人员、公示无异议由西昌学院人事处通知办理调档手续，并对档案进行审查，审查合格后按规定办理聘用手续，同时需提供①身份证；②本科、硕士研究生、博士研究生三个阶段学历和学位证书；③学历学位在线认证报告；④无犯罪记录证明；⑤《西昌学院人才引进申请表》中填写的学术成果检索报告或其他证明材料；⑥国外学历学位认证书（国外留学、访学生）；⑦国外学历第三方认证等原件及各种证书的复印件。

西昌学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。

通过西昌学院审核确认的人员，取得聘用人员资格。

十一、纪律与监督

为确保公开、公平、公正，做到信息、过程、结果的公开，我单位本次公招将严格按照公告的程序进行，招聘考试相关资料保存1年以上。整个招聘工作纳入我单位纪检监察机构的监督之下，并在公告中公布政策咨询和举报电话，接受考生咨询和社会监督。对投诉、举报、网络反映的公招问题，我单位将及时调查、妥善处理；对实名举报和提供了具体举报线索的，调查核实结果将及时反馈交办部门和相关人员。

如参加本次招聘工作的工作人员出现与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系或者其它可能影响招聘公正的情况时，我单位将按规定安排相关工作人员回避。

对我单位违反有关政策规定和公告的程序、招聘条件而引发的来信来访，按“谁引发谁负责”的原则，由我单位负责处理，切实履行维稳责任。对违反公开招聘纪律的相关人员，按照国家和省的有关规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。

十二、特别提示

1.直接考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在西昌学院官方网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核体检、考察、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。

3.本单位和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十三、引进待遇

除享受国家和四川省有关政策规定的事业编制基本工资、绩效、福利等待遇外，同时享受学校规定的高层次人才相关引进待遇。

十四、有关咨询、监督电话

政策和考务咨询电话：

0834-2580116（西昌学院人事处）

监督电话：

0834-2580111（西昌学院纪委办公室）

028-86110025（四川省教育厅人事处）

联系人：曲老师：18989240199；

方老师：18783429999；

联系地址：四川省凉山州西昌市安宁镇学府路1号西昌学院人事处

邮编：615013

附件1西昌学院2025年直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表

附件2西昌学院人才引进申请表

来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/xcxyzp/95349.html 

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西工程技术学院。

联系人：王老师 张老师

咨询电话：0353-2396520;2396570；

监督（举报）电话：0353-2396526

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

地址：山西省阳泉市经济技术开发区学院路1号

附件：

1.山西工程技术学院2025年公开招聘博士研究生岗位表

2.山西工程技术学院2025年公开招聘博士研究生报名登记表

来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sxgcjsxy/65475.html

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郑州科技学院2025年人才引进公告  

一、学校简介：

郑州科技学院创建于1988年，2001年实施专科学历教育，2008年升格为普通本科高校。2016年，接受并顺利通过教育部本科教学工作合格评估。建校三十七年来，为社会培养和输送了20余万名高素质应用型人才。

学校在校生3.5万余人，总建筑面积72万多平方米，纸质图书300多万册，电子图书100多万册。学校科研成果丰硕，科技创新卓有成效，围绕培养高素质应用型人才的实际，不断加大实践平台建设的投入力度，搭建了由实验中心、工程训练中心、科教中心、众创中心组成的四大实践平台。目前，学校拥有各类实验室180余个，实训车间12个。

《人民日报》《光明日报》《中国青年报》《中国教育报》《河南日报》、教育部门户网站、人民网、中国网等网站及河南电视台等多家媒体对学校的教育教学进行了全面报道。学校先后获得“全国学生就业示范民办高校”“中国就业质量十强民办大学”“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”“河南省毕业生就业评估优秀单位”“中国民办高等教育优秀院校”“全国美育工作先进单位”“河南省优秀民办学校”“河南省依法治校示范校”等荣誉称号。2018-2023连续六年在高校智库发布的中国民办大学排行榜中名列第三位。

学校在荥阳市万山科教园区征地3300亩建设万山湖校区，奠基开工仪式已于2023年5月16日隆重举行。项目计划投资70亿元，建筑总面积110万平方米。万山湖校区设计独特，一体两翼，左文右工，中间为标志性建筑。新校区依山建校，将形成学研、山地、生态、人文四位一体风景的花园式学校。

二、招聘计划：