【央企校招】中建城开公司2022届校招空中宣讲会

发布时间:2021-11-26 浏览次数:49 二维码

类别:专场   网络

时间: 12月06日 18:30 - 19:30

地点:https://meeting.tencent.com/dm/pb45bbYW7rse

说明: 同学们在应聘时,如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”等不规范招聘的情况,请立刻中止应聘,并将该情况告知就业指导中心、学院辅导员或班导师。另外,实习过程中要与实习单位签订实习协议,保障自身的权益。

简介:

宣讲会链接:https://meeting.tencent.com/dm/pb45bbYW7rse

宣讲会时间:12月6日 18:30


中国建筑集团最年轻三级子企业;中国建筑集团唯一一家以“城市更新”为主营业务三级单位;中建装饰集团第二总部。

中建城开公司全称“中建方圆华东城市开发建设有限公司”,是中建集团根据国家“十四五”规划,响应”城市更新“蓝海行动成立的一家以“城市更新”为主营业务的子公司,总部位于苏州姑苏区,已与苏州市、姑苏区政府签订战略协议,员工待遇非常有竞争力,欢迎感兴趣的同学投递简历!

中建方圆华东城市开发建设有限公司

2022年校园招聘简章

一、企业简介

中建方圆华东城市开发建设有限公司是世界500强企业排名第13、全球排名第一的投资建设集团——中国建筑集团有限公司下属三级独立法人单位,是中国建筑装饰集团有限公司全资子公司。

为响应“城市更新行动”战略,公司于2021年6月正式揭牌成立,总部位于江苏省苏州市。

公司是中建集团唯一一家以“城市更新及建筑改造”为主营的法人单位。公司已与苏州姑苏区人民政府签订战略合作框架协议,重点推进旧城改造、古城更新等业务。

“十四五”期间,聚焦服务国家战略,建立“1+3+X”市场布局,即:扎根苏州,辐射周边;布局粤港澳大湾区、长三角、成渝三大区域;适时进入西安、郑州、南昌、石家庄、济南等热点城市。公司将紧密围绕“一个核心两条主线全面带动”的发展思路,以投融资拉动城市更新为核心业务;以公投+基础设施,国资、优质客户房建+专业为双轮驱动为主线业务。

公司正处于快速发展期,在这里我们能提供迅速成长成才的平台,希望优秀的你能够加入,按照公司“一年成长,三年成才,五年成器”的“135”人才培养路径,与企业一道迅速成长、发展,筑梦城开,启航未来!

(一)企业资质

包括建筑工程施工总承包、市政工程总承包资质,装饰、城市及道路照等专业施工甲级资质。

(二)核心竞争力

1.“三全”总承包服务能力

2.科技创新牵引发展能力

3.高端设计牵引主业能力

4.项目“快周转”建造能力

5.产品工业化和装配式能力

6.资本运作和投资能力

7.项目咨询和运营能力

8.高满意度的客户服务能力

二、岗位需求


序号


需求方向

需求专业细分

1

工程管理岗

土木工程、工程力学、建筑学、结构力学、国际工程管理及相关专业

测绘工程、材料工程等专业

2

商务管理岗

工程管理、工程造价、工程审计等相关专业

3

安全管理岗

安全工程、机械工程及相关专业

4

设计规划管理岗

建筑学、城市、城乡规划相关专业

5

机电管理岗

建筑环境与设备电气工程及其自动、给排水工程、暖通及相关专业

6

融投资管理岗

经济学、金融等专业

7

财务管理岗

会计学、财务管理、税法及相关专业

8

综合管理岗

中文、新闻、党史、马哲及相关专业行政管理、公共管理、档案管理及相关专业计算机及相关专业

9

人力资源管理

人力资源管理、劳动与社会保障专业、劳动关系、公共管理等相关专业

10

法务管理

法学相关专业

11

企业策划管理岗

企业管理、经济管理、工商管理经济法及相关专业

三、应聘要求

1.学历:2022年应届统招大学本科及以上毕业生,中共党员、学生干部优先录取。

2.其他要求:

1)在校期间学习成绩良好,专业课程无补考;

2)本科生英语四级以上,研究生英语六级以上水平;

3)身体健康,形象气质良好。有较强的语言表达能力和人际关系处理能力,较好的学习能力和实践能力;

4)具有良好的个人修养,在校期间无不良记录,热爱建筑事业,愿意与企业共同成长;

5)自律性强、能吃苦耐劳,乐观、积极向上。具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格,愿意从基层项目做起,有较强的团队合作精神。

四、薪酬福利

1.科学完备的职级晋升体系及教育培训体系;

2.有竞争力的薪酬体系(入职第一年年薪收入10万-12万),有各类过程及结果兑现奖金;

3.丰富立体的职工福利保障体系,包括六险二金;

4.新员工入职住房保障及入职培训;

5.丰富多彩的文体、团队活动;

6.可提供北京、苏州户口。

五、人才培养

公司具有完善的人才培养机制和职业发展通道,为青年职工成长成才保驾护航。

1.培养机制:入职培训、导师带徒、“135”人才培养计划、各体系专业培训、轮岗交流、执业资格证书考试培训、现场观摩交流等培训活动,助你快速融入公司环境、熟悉工作流程、提升工作技能,轻松变身职场达人。

2.成长体系:为培养选拔优秀年轻干部,结合人才成长轨迹和岗位类别,分别设置了“管理序列、专业序列、项目经理序列”三大序列人才成长通道,支持跨序列转换,全方位、多层次保障员工职业生涯发展。

六、招聘流程

(一)简历投递

邮箱投递: cscec_ckgs@163.com

简历请命名“2022校招+姓名+学校专业”

(二)测评

1.中国建筑高校毕业生测评报名入口http://cscec.zhiye.com/Portal/Account/Login

2.测评流程

线上报名->>完成第一轮测试->>在规定时间完成线上第二轮测试->>查看及打印测试成绩单->>携带测试成绩参加面试。

(三)面试

根据筛选的简历情况,组织现场或视频面试。

七、联系方式

联系电话:0512-69321626

邮编:215101

地址:江苏省苏州市姑苏区劳动路燃气大厦