(机材学院)迅达(中国)电梯有限公司2021校园招聘 【机械与材料工程学院】

发布时间:2021-10-13 浏览次数:90 二维码

类别:专场   校内

时间: 10月20日 13:30 - 15:30

地点:励学楼313

说明: 同学们在应聘时,如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”等不规范招聘的情况,请立刻中止应聘,并将该情况告知就业指导中心、学院辅导员或班导师。另外,实习过程中要与实习单位签订实习协议,保障自身的权益。

简介:

    迅达(中国)电梯有限公司2021校园招聘

#这是一家不一样的瑞士工业公司#

 

【公司简介Company Introduction

迅达集团于1874年成立于瑞士,是全球领先的电梯、自动扶梯、自动人行道及相关服务的供应商。60000余名迅达员工遍布于全球100多个国家和地区,在欧洲、巴西、美国、中国和印度设有五大生产基地。

迅达能够为世界上各种类型的建筑提供设计、安装、保养和更新交通运输系统的业务。每天,全球有超过10亿人次使用迅达产品。

了解更多欢迎关注迅达中国官方网站www.schindler.com.cn

 

Founded in Switzerland in 1874, the Schindler Group is the world’s leading provider of elevators, escalators, moving walks and related services. The Group has over 60,000 employees in more than 100 countries, as well as production sites and research and development facilities in the USA, Brazil, Europe, China, and India.

For more information, please go to: www.schindler.com.cn

 

【投递简历 Application

 

网申链接:jiaxin.li@schindler.com

 

联系电话:010-63108866-280013833628683(李女士)

 

【招聘职位Position

 

职位名称

学历

专业

招聘人数

工作地点

管理培训生/SPP

本科及以上

理工类(机电、机械、电气等)

2

北京

管理培训生 – 销售方向

本科

工程管理、市场营销、工商管理等相关专业,本科及以上学历

3

北京

管理培训生 – 技术方向

本科

理工类(机电、机械、电气等)

2

北京

安装项目工程师

本科

理工类(机电、机械、电气等)

2

北京

 

管理培训生/SPP职位说明书:

迅达中国现场营运管理培训生发展项目,通过体系化的定向培养,为迅达一线核心战略岗位安装/维保管理者提供人才储备,以满足迅达飞速的业务扩张需求。项目通过提供集中化的深度一线业务及领导力学习,有针对性的岗位轮换以及领域内资深导师的辅导, 加速发展有领导潜力,且能传承迅达核心价值观的一线管理者。

1.5年为期,在电梯行业的关键业务单元安装现场及维保部门轮岗,它是一个密集、快速成长的项目,只为不甘平凡的你。

 

管理培训生销售方向职位说明书:

收集市场信息、了解客户情况、分析客户需求、向客户推荐合适产品;

执行公司销售报价流程,进行项目的甄别、投标、报价和跟踪,直至签约;

提高投标率和中标率,完成公司下达的销售指标;

严格按照公司销售流程进行合同处理,根据合同填写ADF表等,以保证符合客户要求;

负责合同售后处理,根据销售合同协调客户与生产及安装等有关部门之间的联系;

及时准确地了解和反馈已签合同的现场进展,控制库存;

规范、管理和发展代理商;

完成销售主管交办的其它与业务相关的工作;

 

管理培训生技术方向职位说明书

收集和协助处理现场遇到的技术问题;

澄清和反馈现场技术问题;

跟踪“零批”产品;

为安装监督和维保技工提供新产品培训;

翻译技术文件

 

 

安装工程师职位说明书

-提供现场相关安装手册文件和技术指导;

-确保施工过程符合质量和安全要求;

-完成设备的机械和电气调试工作,达到合同功能和规范标准要求,及时填写调试报告;

-申请技术支持,解决现场安装技术问题;

-配合内部和外部检验工作,并按照要求及时完成整改工作;配合对维保及客户的移交工作,并按照要求及时完成整改工作

 

 

【薪酬福利 Benefits

l  全球领先的管理水平,国际化的发展平台

l  致力于员工发展:完善的晋升渠道和多样化的职业选择

l  合理的薪资结构,行业内领先的薪资水平

l  全面的工作保障:按照国家规定缴纳五险一金、商业保险(可覆盖未来配偶及子女)

l  人性化关怀:午餐津贴、防暑降温补贴、取暖补贴、年度体检

l  节日祝福:三八妇女节、端午节、六一儿童节、中秋节、春节等各种节日福利

l  工作生活平衡:年度旅游、每年9天以上的带薪年假

l  积极向上的团队氛围:不定期团建活动