一、公司简介
北京汉博信息技术有限公司（汉博信息HAPPOK）成立于2006年9月，公司立足智慧教育、智能医疗两大民生行业，拥有两大研发基地，全产业链自主研发，深入开发可视化技术在智慧教育、智能医疗行业的应用，为解决区域内教育、医疗资源不均衡现状提供可视化行业云平台，圆每一个孩子优质教育资源梦，为每一位患者建立可视化手术档案。
汉博信息是通过国家认定的高新技术及双软认证企业，拥有计算机信息系统集成及服务资质、CMMI-3、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、3C、CE、FCC、中央电教馆的专家鉴定。研发团队研发成果取得13项发明及实用新型专利、40余项新产品新技术证书、百余项软件著作权。
汉博信息业务范围覆盖全国，有20个落地办事处，服务于教育局、职业院校、卫计委、三甲医院等机构，实现区域内优质资源的互联互通。随“一带一路”政策的全面落实，汉博信息在新疆成立子公司，作为一带一路新基点，计划将业务逐步延伸至一带一路沿线区域，为用户提供全面、及时、优质、高效的本地化服务。
汉博信息是北京汉唐自远技术股份有限公司（简称：汉唐自远）旗下的全资子公司，汉唐自远成立于2001年，并于2012年挂牌新三板。汉唐自远先后为2008年奥运会，2009年中华人民共和国成立60周年大庆，2010年中俄石油天然气管道通气仪式，2014年APEC会议和两会等国家大事件进行技术支持保障工作，至今仍为国家部委、北京市委办局、大型企事业单位提供技术保障。
汉唐自远正处于业务上升阶段，我们有坚实的基础奠定基业、我们有远大的理想奋勇向前、我们有任人唯贤的广阔平台、我们正在储备人才谋划公司及员工的长远发展，期待与您共赢发展！
二、招聘岗位
项目培训生
[这个岗位工作其实很简单]
1、通过公司培训及自主学习，全面了解行业及产品知识；
2、协助项目经理或项目组长完成项目开发及运维工作；
3、发挥你的脑洞为公司项目、产品、运营提供建议；
4、通过你的学习、勤奋成就一份属于自己的成绩。
[这个岗位要求真的很简单]
1、本科毕业及以上学历；
2、诚实守信是必不可少的准则，不论是你们，还是我们；
3、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；
4、有压力才有动力，但是乐观开朗、积极主动永远会成为你的敲门砖；
5、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。
[公司是你成长的后盾]
1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；
2、内部培训机制：入职培训+工作技巧+职业素质+拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；
3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；
4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；
5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供北京或天津落户；
6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；
7、薪酬制度：底薪4000-10000 + 项目奖金。
[光明正大的直升通道]
1、晋升规划
项目管培生：不断学习、不断成长、放飞自我；
项目经理：依据市场发展情况了解并开发客户发展需求，为客户提供整体解决方案；
项目组长：管理项目整体运维，挖掘、引导项目（包括项目招投标、项目实施、项目运营等），协调各部门配合及辅助工作、总体把控项目进展；
管理岗位：成为项目组长后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位。
2.合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权。
1.创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。
售前技术支持管培生
[这个岗位工作其实很简单]
1、通过公司培训及自主学习，全面了解行业及产品知识；
2、了解客户需求，为客户提供方案咨询、技术问题解答等支持；
3、发挥你的脑洞为公司项目、产品、运营提供建议；
4、按照技术岗位 “项目工程师、高级技术工程师、产品经理”专业标准的要求进行自身业务知识的积累和学习。
[这个岗位要求真的很简单]
1、本科毕业及以上学历，计算机、通信、信息、软件工程、自动化、市场营销类专业；
2、诚实守信是必不可少的准则，不论是你们，还是我们；
3、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；
4、有压力才有动力，但是乐观开朗、积极主动永远会成为你的敲门砖；
5、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。
[公司是你成长的后盾]
1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；
2、内部培训机制：入职培训+工作技巧+职业素质+拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；
3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；
4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；
5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供北京或天津落户；
6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；
7、薪酬制度：底薪4000-10000 + 项目奖金。
[光明正大的直升通道]
1、晋升规划
售前技术支持管培生：不断学习、不断成长、放飞自我；
初级技术支持工程师：了解并能够初步解答客户需求及疑问，能够对完成的项目进行售后维护工作；
中级技术支持工程师：了解用户项目需求、偏好，制定项目方案建议书，解答客户疑问，参与项目实施；
高级技术支持工程师：充分引导和收集用户需求，进行方案咨询、系统演示、Demo搭建等，撰写项目标书并进行答疑；
项目组长：管理项目整体运维，挖掘、引导项目（包括项目招投标、项目实施、项目运营等），协调各部门配合及辅助工作、总体把控项目进展；
管理岗位：成为项目组长后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位。
2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；
3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。
Android软件开发管培生
[这个岗位工作其实很简单]
1、通过公司培训及自主学习，全面了解产品知识及技术知识；
2、协助完成项目的开发及更新；
3、发挥你的脑洞为公司产品、项目开发架构及环境提出建议；
4、按照技术岗位 “高级研发工程师、架构师”等专业标准的要求进行自身业务知识的积累和学习。
[这个岗位要求真的很简单]
1、本科毕业及以上学历，计算机、软件工程及相关专业；
2.具备C/C++/Java语言基础和面向对象编程思想，熟练掌握常用的设计模式；
1.熟悉数据结构、基本算法，具备算法设计能力，掌握网络的基本知识及TCP/IP协议；
4、熟悉AndroidStudio/IntelliJ/Eclipse及相关工具的运用，理解Android原理；
5、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；
6、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。
[公司是你成长的后盾]
1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；
2、内部培训机制：入职培训+工作技巧+职业素质+拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；
3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；
4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；
5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供北京或天津落户；
6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；
7、薪酬制度：底薪5000-10000 + 项目奖金。
[光明正大的直升通道]
1、晋升规划
软件开发管培生--初级软件开发工程师--中级软件开发工程师--高级软件开发工程师--开发项目组长：
管理岗位：成为项目组长后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位。
2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；
3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。
IOS软件开发管培生
[这个岗位工作其实很简单]
1、通过公司培训及自主学习，全面了解产品知识及技术知识；
2、协助完成项目的开发及更新；
3、发挥你的脑洞为公司产品、项目开发架构及环境提出建议；
4、按照技术岗位 “高级研发工程师、架构师”等专业标准的要求进行自身业务知识的积累和学习。
[这个岗位要求真的很简单]
1、本科毕业及以上学历，计算机、软件工程及相关专业；
2、具备C/C++/Java语言基础和面向对象编程思想，熟练掌握常用的设计模式；
3、了解IOS框架原理，UIKit框架，熟悉Xcode，Cocoa或Cocoa Touch；
4、掌握IOS SDK中的UI、网络、数据库、XML/JSON解析等开发技巧；
5、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；
6、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。
[公司是你成长的后盾]
1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；
2、内部培训机制：入职培训+工作技巧+职业素质+拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；
3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；
4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；
5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供北京或天津落户；
6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；
7、薪酬制度：底薪5000-10000 + 项目奖金。
[光明正大的直升通道]
1、晋升规划
软件开发管培生--初级软件开发工程师--中级软件开发工程师--高级软件开发工程师--开发项目组长：
管理岗位：成为项目组长后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位。
2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；
3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。
JAVA软件开发管培生
[这个岗位工作其实很简单]
1、通过公司培训及自主学习，全面了解产品知识及技术知识；
2、协助完成项目的开发及更新；
3、发挥你的脑洞为公司产品、项目开发架构及环境提出建议；
4、按照技术岗位 “高级研发工程师、架构师”等专业标准的要求进行自身业务知识的积累和学习。
[这个岗位要求真的很简单]
1、本科毕业及以上学历，计算机、软件工程及相关专业；
2、掌握java编程语言和J2EE编程技术，熟悉J2EE的设计模式；
3、熟悉SSM框架，熟悉javascript、webservices；
4、掌握SQL语言，具备SQL优化经验，熟悉Memcached、Redis等；
5、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；
6、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。
[公司是你成长的后盾]
1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；
2、内部培训机制：入职培训+工作技巧+职业素质+拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；
3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；
4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；
5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供北京或天津落户；
6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；
7、薪酬制度：底薪4000-10000 + 项目奖金。
[光明正大的直升通道]
1、晋升规划
软件开发管培生--初级软件开发工程师--中级软件开发工程师--高级软件开发工程师--开发项目组长：
管理岗位：成为项目组长后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位。
2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；
3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。
品牌运营管培生
[这个岗位工作其实很简单]
1、通过公司培训及自主学习，全面了解产品知识及技术知识；
2、负责微信公众号、微博、知乎、百科等各类社交平台上的宣传工作；
3、参加行业内的大型展会，并制定宣传方案、监督并跟进宣传过程。
4、通过你的学习、勤奋成就一份属于自己的成绩。
[任职要求]
1、本科毕业及以上学历，市场营销、传媒等专业；
2、诚实守信是必不可少的准则，不论是你们，还是我们；
3、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；
4、有压力才有动力，但是乐观开朗、积极主动永远会成为你的敲门砖；
5、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。
[公司是你成长的后盾]
1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；
2、内部培训机制：入职培训+工作技巧+职业素质+拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；
3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；
4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；
5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供北京或天津落户；
6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；
7、薪酬制度：底薪4000-10000 + 项目奖金。
[光明正大的直升通道]
1、晋升规划
品牌运营管培生--品牌运营专员--自媒体部主管--管理岗位：
管理岗位：成为部门主管后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位，或成为项目组长。
2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；
3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。
职能岗位管培生
[这个岗位工作其实很简单]
1、通过公司培训及自主学习，全面了解产品知识及技术知识；
2、结合个人发展意愿及公司安排，在运营、营销、产品、项目支持等部门岗位轮岗；
3、发挥你的脑洞为公司管理、流程、运营提供建议；
4、通过你的学习、勤奋成就一份属于自己的成绩。
[这个岗位要求真的很简单]
1、本科毕业及以上学历；
2、诚实守信是必不可少的准则，不论是你们，还是我们；
3、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；
4、有压力才有动力，但是乐观开朗、积极主动永远会成为你的敲门砖；
5、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。
[公司是你成长的后盾]
1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；
2、内部培训机制：入职培训+工作技巧+职业素质+拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；
3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；
4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；
5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供北京或天津落户；
6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；
7、薪酬制度：底薪4000-10000 + 项目奖金。
[光明正大的直升通道]
1、晋升规划
职能岗位管培生--定期轮岗--依据个人意愿及公司需求定岗--部门专员--部门主管：
管理岗位：成为部门主管后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位，或成为项目组长。
2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；
3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。
总部地址：北京市海淀区成府路45号中关村智造大街F栋4层