通过“2007年ACCA就业力大比拼”活动，优胜者在大三暑期也各自获得了来自各知名企业的实习机会，并从中得到职场上的锻炼，获益匪浅。目前，大部分同学的企业实习已经结束，本报记者于近日专访了在外企实习的前60强和20强的5位选手——广东外语外贸大学林旭川、刘欣、江锦红，中山大学赵绮文，华南理工大学马颖翩，与他们共同讨论了从比赛到实习、从学校到职场，一系列的角色转换面临的两个问题。

　　一、 比赛重在表现 工作重在责任

　　从比赛到实习，5位同学都纷纷对记者表示，比赛跟职场完全是两回事，在比赛中，他们唯一想到的就是要如何表现自己，如何让自己在众多选手中脱颖而出，而在工作中，责任最重要，团队精神更重要。林旭川同学表示，即使在比赛中，你已经表现得很好，但在工作中，你必须把工作做得更好，把你的才华发挥得淋漓尽致。他认为，在大学里学习的仅仅是一种学习方法，塑造自己最基本的素质，而在工作中除了学会如何做人，还要有踏实、认真、负责、谦虚的心态去跟同事、领导学习，或许你的起点可能不高，但只要你谦虚肯学，就一定能当职场上的赢家。

　　大学和社会的差异其实就是价值观的差异，社会上的人们总喜欢把大学生定义成单纯、与世无争的形象，赵绮文认为，应该呼吁社会重新诠释对当代大学生们的定义，不应该一直把大学生看成是象牙塔里的人，因为工作跟比赛有着同样的“游戏规则”——优胜劣汰，这就需要我们不断地去努力、去竞争才能在职场上游刃有余。

　　二、学校 IQ＞EQ 职场 EQ＞IQ

　　人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司、大企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的大学生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系的问题上调整好自己的坐标。总的来说，处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。

　　林旭川同学认为，在学校IQ比EQ重要，而在职场中则相反。学校到职场，人际关系的变化就是角色的变化，在学校可以很开放的沟通，而在工作中，人际关系却变得十分微妙。江锦红同学说，在学校，如果我们高傲，最多只是被套上个“冰公主”的头衔，但在工作中却不行，只会受到同事们的抵触。刘欣则认为，在职场里，女同事跟男同事的关系处理尤为重要，一定要注意与男同事保持距离，以免产生不必要的误解。赵绮文同学也表示，与同事相处，我们都要学会尊重，当有同事请教问题时，如果一股脑、毫无保留地教给他，并不是明智的举动，或许只会让人家认为你是在表现自己，从此加大与他们间的距离。

　　所以，在处理同事关系的问题上，建议学会察言观色，多理解慎支持。

　　而在跟领导相处时，5位同学都一致表示，千万要克服畏惧的心理，领导也是凡人，尤其是外企的老板，他们更喜欢与员工沟通，毕竟每一个上司都不是完美的，所以在工作中，唯上司命是听并无必要。但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼、有节、有分寸地磨合，不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

 
来源：羊城地铁报 2007-09-14