岗位职责：

1、负责全中心基建工程项目预算工作；

2、按照工程审计制度要求对在建工程进行审计；

3、进一步完善工程项目和成本控制方面的流程风险控制，完善单位的工程审计制度管理流程；

4、监督、检查建设工地施工工作；

5、完成领导交办的其他各项任务。

招聘条件：

1、年龄：年龄不超过30周岁，特别优秀的可适当放宽；

2、学历及专业：全日制本科及以上学历，建筑工程或工程造价等相关专业；

3、熟悉环卫行业，有预算资格及相关经验者优先；

4、技能要求：

（1）良好工程量计量，成本组价及识别能力；

（2）熟悉国家及市造价协会的有关计量计价的规定及各种工程造价的审计方法、技巧；
5、工作态度：踏实稳重，具有较强责任心，能够独立开展工作并能承受较大工作压力。

岗位职责：

1、负责机电一体化设备的操作、维护、调试、维修等工作；

2、负责机电一体化设备加工的工艺设计并及时反馈信息；

3、负责机电设备的使用、维护、维修、设备等方面管理与技术研发工作；

4、协助技术生产部门做好相关工作；

5、完成领导交办的其他各项任务。

招聘条件：

1、年龄：年龄不超过30周岁，特别优秀的可适当放宽；

2、学历及专业：全日制本科及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业；

3、熟悉环卫行业，有机电一体化机械产品研发经验者优先；

4、技能要求：

（1）掌握机械、电子、液（气）压一体化技术基本理论和实操工作，具有机电一体化运动控制方面软硬件研发及控制系统集成的经验

（2）具有独立设计、制图，完成各项设计工作能力

（3）熟练使用CAD、3D绘图软件和常用电脑办公软件

5、工作态度：踏实稳重，具有较强责任心，能够独立开展工作并能承受较大工作压力。

岗位职责：

1、 负责机械产品零部件的设计、分析、制图；

2、 负责将客户的定做集装箱的要求转化为二维、三维图纸，根据客户需要和工艺标准设计、回执、审核产品图纸；

3、 协助技术生产厂长做好相关生产工作；

4、 完成领导交办的其他各项任务。

招聘条件：

1、   年龄：年龄不超过30周岁，特别优秀的可适当放宽；

2、   学历及专业：机械设计相关专业，全日制本科及以上学历；

3、   技能要求：熟悉机械设计原理等专业知识，具有独立设计、制图，完成各项设计工作能力；熟练使用CAD、3D绘图软件和常用电脑办公软件；

工作态度：工作细致，责任感强，拥有较强的服务意识和团队合作精神。

岗位职责：

1、    负责环卫粪便消纳站的工艺处理年度运行计划的编制、指导工作；

2、     完善设备运行、维护、维修制度，指导设备的日常管理；

3、     负责水处理工艺的调试，经济科学运行工艺，达到良好的运行效果；

4、     完成领导交办的其他各项工作。

招聘条件：

1、   年龄：年龄不超过30周岁，特别优秀的可适当放宽；

2、   学历及专业：给排水、环境工程相关专业，全日制本科及以上学历；

3、   技能要求：熟悉污水处理工艺、设备及流程，能独立完成方案设计或有工业污水处理经验者优先考虑；

4、   工作态度：具备团队意识，具有一定的管理能力及良好的沟通协调组织能力和文字表达能力；

5、   品行端正、责任心强。

岗位职责：

1、认真执行《统计法》及实施细则和地方统计法规，保证统计数据的正确性、及时性和全面性，为单位业务发展提供报务；

2、负责组织和协调本单位的统计工作，汇总基层统计报表，和各项统计数据；

3、执行统一的国家统计报表制度，准确、及时、全面上报上级统计部门规定的统计报表和统计调查数据；

4、搜集、整理、提供本单位的历史和现实统计资料，向业务部门提供统计信息、统计数据；

5、按时完成单位领导交办的其它各项工作。

招聘条件：

1、年龄：年龄不超过30周岁；

2、学历及专业：全日制大专及以上学历，统计或相关专业；

3、资质：拥有统计资格证书；

4、技能要求：

（1）全面掌握统计学知识，了解国家统计法和地方统计法规

（2）熟悉统计报表的处理和分析，熟练使用电脑办公软件

（3）具有较强的学习能力、独立工作能力和业务数据分析能力

5、工作态度：工作细致，责任感强，拥有良好的沟通能力及较强的服务意识和团队合作精神。

岗位职责：

1、负责拟定各种技术规范，技术操作规程，技术标准，并监督检查执行情况；

2、负责环卫车辆档案、车辆年检、车辆维修、车辆油饰、一级保养、二级保养的计划及管理，完善车辆管理制度；

3、负责组织职工和技术人员的技术培训、技术考核工作；

4、完成部门及上级领导交办的其他临时性工作任务；

招聘条件：

1、年龄：年龄不超过30周岁；

2、学历及专业：车辆工程及相关专业，全日制大专及以上学历；

3、技能要求：熟悉车辆或设备管理的一般流程；了解车辆的一般原理、特性、维修保养基础知识等；熟练使用电脑办公软件；有驾驶证的可优先考虑；

4、工作态度：工作细致，责任感强，拥有较强的服务意识和团队合作精神。

岗位职责：

1、贯彻执行安全生产法律法规、消防安全各项法规；

2、参与制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程并督促执行；

3、开展安全生产检查、制止、查处违章指挥、违反劳动纪律的行为；

4、监督和指导本单位其他部门、人员履行安全生产职责；

5、对发现的事故隐患，督促有关部门和人员及时整改；

6、负责本单位人员的安全培训；

7、完成领导交办的其他安全任务；

招聘条件：

1、年龄：40周岁及以下；

2、学历及专业：全日制大专及以上学历、与安全生产相关的专业（具有安全工程、法律等工作经历及具有消防、防化部队经历者优先录取）；

3、技能要求：能熟练操作电脑办公软件及相应专业软件，具备所需的专业技术水平和工作能力，具有注册安全工程师资质、助理安全工程师资质且具有2年及以上安全生产管理经验者年龄可放宽至45周岁及以下（待遇可面议）；

4、工作态度：热爱基层安全生产监督管理工作。遵纪守法，具有较强的组织纪律观念、无违法犯罪记录；

岗位职责：

1、负责环卫设备设施、操作规程、道路作业记录、环境卫生、安全生产、应急处置工作的检查监督；

2、负责道路作业、垃圾清运、公厕维修过程中作业人员、车容车貌、环境保护工作的检查监督；

3、负责业务运行记录的汇总应用及信息报送工作及OA等办公系统的相关业务信息处理工作；

4、负责紧急业务协调及处理工作；

5、按时完成单位领导交办的其它各项工作。

招聘条件：

1、年龄：年龄不超过30周岁；

2、学历及专业：全日制大专及以上学历，专业不限；

3、技能要求：拥有驾驶证的可优先考虑；

4、工作态度：工作细致，责任感强，拥有良好的沟通能力及较强的服务意识和团队合作精神。

岗位职责：

1、负责办公室会议安排或其他会议及有关活动；

2、负责单位各类文字材料，主要包括计划、总结、报告、请示、信息、通知等公文材料及临时性材料的起草工作；

3、负责质量管理体系认证（ISO9001）工作；

4、负责办公室日常内勤管理工作，做好来电来访接待和处理、考勤统计、文件复印传真等工作；

5、负责政府信息收集、撰写和上报工作以及政府信息公开工作；

6、负责后勤管理工作及领导交办的其它任务。

招聘条件：

1、年龄：年龄不超过30周岁；

2、学历及专业：全日制大专及以上学历，中文、文秘等相关专业；

3、具有保密意识，能够吃苦耐劳，做事细致认真；

4、中共党员优先考虑，具有文书档案管理经验的优先考虑；

5、技能要求：

（1）熟练使用办公软件

（2）具有较强的文字写作、表达能力和良好的协调沟通能力

 （3）具有保密及较强的服务意识，工作认真，责任心强，能够接受一定的工作压力

岗位职责：

1、负责党员干部职工三支队伍的思想政治教育，组织开展党的路线、方针、政策、理论、时事的学习宣传和主题教育活动；

2、负责宣传阵地的设计与管理；

3、负责媒体公关与对外宣传；

4、负责编印对外宣传品；

5  负责精神文明与文化体系建设。

6、完成领导交办的其他工作；

招聘条件：

1、年龄在35周岁以下，具有全日制本科及以上文化程度；

2、中共党员，思想政治素质高，组织纪律强，品行端正，有较强的事业心和责任感；

3、善于团结协作、作风正派、有较强的奉献精神，在机关事业单位或国有企业党务工作岗位上任职三年以上者优先考虑。

4、知识和技能要求：

（1）创新意识强，具有开展党的理论宣传工作的能力和水平；

（2）具有策划、组织宣传教育活动的能力；

（3）具有一定的宣传工作经验，有较强的语言表达能力，沟通协调能力和文字写作水平；

（4）有较强的影像处理和图文制作能力，能够熟练使用会声会影、Photoshop 和微信排版制作等图文处理软件。

福利：

1、单位与员工签署正式劳动合同，按照国家和北京市有关规定为职工缴纳社会保险及公积金；

2、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产假等假期（周末双休）；

岗位职责：

1、依照会计法规具体办理本单位财务会计日常工作；

2、组织并做好本单位预算、决算，建立健全总账、明细账、辅助账及做好日常财务核算工作；

3、编制会计月报表、年报并做好财务分析；

4、负责票据审核，保管好所使用的票据以及报销的凭证；

5、整理并保管本单位会计档案；

6、负责与税务、住房公积金等部门对外各项业务的办理；

7、制作记账凭证、银行对账、单据审核、开具与保管发票等；

8、完成领导交办的其它任务。

招聘条件：

1、学历及专业：全日制本科及以上学历、会计专业；

2、资质：拥有会计从业资格证书；

3、技能要求：

（1）熟练使用会计及相关办公软件

（2）具有较强的学习能力、独立工作能力和分析能力，有一定的文字表达能力、组织协调能力；

4、工作态度：遵守职业道德、坚持原则、实事求是。

岗位职责：

1、根据职责权限及工作的分工，做好单位招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责单位员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、负责单位员工劳动合同的签订与管理工作，做好解决劳动争议和纠纷的工作；

4、负责员工考勤统计、年休假备案、职工药费报销等日常人事管理工作；

5、负责内部人事档案管理及各项人事统计工作；

6、完成单位领导及上级部门交办的工作任务。

招聘条件：

1、学历及专业：人力资源管理及相关专业，全日制本科及以上学历；

2、经验：具有人力资源管理方面相关工作经验者优先考虑；

3、知识和技能要求：

（1）对现代人力资源管理模式有系统的了解和经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

（2）熟悉本市劳动合同法、工资支付、社会保险等方面的法律法规及政策；

（3）熟练使用办公软件，具备较强的写作能力、表达能力；

（4）具有计划性和实施执行的能力。

4、工作态度：

具有较强责任心、事业心，工作踏实稳重；具有较强沟通、协调、团队合作能力；

5、其他要求：年龄一般不超过30周岁，特别优秀的可适当放宽。中共党员可优先考虑。