1

人力资源管理

1

人力资源管理等管理类相关专业

本科及以上

语言表达能力、沟通能力强，熟练掌握人力资源管理相关知识。

1.具体负责公司的员工招聘选拔和培训开发工作，优化公司人员结构，提高员工技能水平和综合能力；2.负责调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发和拓展，综合考量招聘途径与方法，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3.负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；4.负责完善公司的培训制度及相关细则，调查各部门培训需求，进行需求调查分析，同时结合公司发展需要，协助各部门建立培训体系，制定长期和短期培训计划，并监督其按计划实施。

2

企业管理

1

企业管理、工商管理相关专业

本科及以上

1.要求有良好的逻辑思维能力和理解能力；2.熟悉管理、经济、法律及企业管理方面的知识；3.良好的工作和学习态度。

1.对公司内控系统进行日常和专项监督，发现及分析内部控制缺陷，提出整改方案；2.组织进行内控等专项培训；3.收集公司制度运行的异常情况，提出解决方案；4.负责公司各单位、各部门统计数据质量管理，协助各单位、各部门进行统计报表审核工作；5.为公司各项统计工作提供咨询，建立沟通平台；6.收集公司业务外包、板块联动业务日常管理中存在的问题，提出解决方案；7.定期收集、汇总公司科技创新成果相关资料。

3

法务管理

1

法律、法务类相关专业

本科及以上

1.熟悉相关法律法规；2.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；3.具有较强的人际沟通能力、计划与执行能力、逻辑思维性强，条理清晰、稳重精细。

1. 拟定和完善公司法律事务相关制度、流程和操作规范，并监督执行情况；2.负责对公司规章制度草案进行法律审核，对企业重大经营决策提出法律意见；3.负责公司法定代表人委托的有关公司的诉讼、仲裁、行政复议、听证等法律事务活动；4.负责参与公司涉及标的较大、条款内容较复杂、与公司权益密切相关的重大经济合同、合作项目的谈判及合同、协议的拟定、审核变更修改、存档备案、履约监督等管理工作；5.负责公司法制宣传教育和培训工作。

4

后勤管理

1

土木工程、工程管理类相关专业

本科及以上

1.责任心强，具有较强的人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；2.具有一定写作能力及核算能力，具备一定的行政管理方面知识；3.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。

1. 负责本部门各项规章制度完善健全工作；2.负责协调相关部门做好内控、绩效、外包及板块联动等的编撰完善及上报工作；3.负责建立健全构建筑物维修预算审核及档案管理，基础设施摸底及资料收集汇总归档、各设施维修单据收集统计及监督检查；4.负责本部门合同管理。

5

设备管理工程师

1

机械工程类、环保设备工程类相关专业

本科及以上

1.熟悉机械设备相关知识；2.熟悉制图；3.了解市政工程施工；4.具备设备管理、开发、改造等能力；5.具备一定的方案编制能力。

1、结合本单位实际情况完善工艺运行手册；2.根据行业标准，为实际作业提供所用设备提供技术支持；3.开展场内技术性培训；4.对外的技术交流和宣传工作；5.负责技术创新工作，组织对相关设备优化和改进工作；6.负责整理场内技术资料；7.负责对设备存在的问题的整改、监督和落实。

6

生产运营管理（环境控制）

1

工业工程、环境工程专业

本科及以上

具有一定语言表达能力和沟通能力，熟练掌握工程类相关知识。

1.参与部门参与生产经营计划 ，做好成本控制；2.建立完善生产运营管理制度，规范部门建设和管理，随时掌握生产运营情况，及时解决生产运营中出现的问题；3.结合运行设施实际情况参与制定处理工艺方案，优化产业布局，负责工艺运行手册的修订，并监督执行。

7

生产与运营管理（技术支持）

1

环境工程、化学工程类相关专业（水污染防治、水污染控制或微生物学方向）

本科及以上

1.熟练掌握水质生化处理特性；2.有较强的学习能力和独立分析能力；3.做事踏实稳重，熟练掌握办公软件的操作。

1.进行渗沥液处理或城市污水处理相关研究或课题研究；2.为园区渗沥液二期及一期生产运行进行现场技术支持与管理；3.开展渗沥液处理工艺运行及技术创新；4.对于现场运行情况进行管理，需长期在基层一线开展技术工作。